Как меня увольняли в первый раз
Это были памятные 2008-2009. Для меня и моей работы в одном сибирском городе зарплата считалась вполне достойной - 24 000 рублей.
Работа - мерчендайзер в одной федеральной компании FMCG. "Белая" зарплата, служебное авто. Для меня, в тот момент - предел мечтаний. Дома жена и дочь. Все хотят кушать.
В моем случае - сокращение моей и смежной команды и предложение мне "как успешному" перейти в команду "по современке", то есть работать с магазинами самообслуживания.
Я пошёл. Но мой малый опыт и не до конца понятная специфика сыграли свою роль.
Меня уволили.
Нужно сделать небольшое отступление. Директор филиала, как сейчас помню парень, лет 35 (тогда казался взрослым и умным мужчиной) - вел себя, как последний мудак. Разговор через губу, при встрече взгляд, как на пустое место.
И вот вызывают меня в кабинет директора. Сидит руководитель моего руководителя и директор. Начинают при мне диалог между собой:
- Этот сотрудник достоен далее работать?
- Думаю нет.
- Тогда предлагаю его уволить.
Мне предлагают написать по собственному.
Я пишу, но перед этим все-таки пошел на неделю на больничный (благо была возможность). После сдаю машину, прощаюсь с теми, с кем хочу попрощаться...и иду в новую жизнь.
А дальше начинаются незабываемые будни в PepsiCo Холдингс. И эти будни с первых часов принесли кучу новых впечатлений, а так же принесли мне огромное количество новых знакомств с необычайными людьми.
Думая сейчас над ситуацией с увольнением: выхватили бы все по всей строгости ТК и непосредственный руководитель. И директор филиала. Но....молодо зелено..
Далее, если интересно расскажу про два направления:
1. Каково это работать торговым в Пепси и строить потемкинские деревни
2. Как увольняться и увольнять с выгодой для себя и с выгодой для компании.
P.S. Ощущение, что ты говно при увольнеии - незабывемо. Это был первый раз, когда столкнулся с нехорошими людьми. Но потом я научился как обернуть это в свою пользу