Профсоюзы

Не так давно начальство избавилось от многих опытных бортпроводников и набрало молодёжь. К слову, их теперь берут только на контракт. Раньше же был бессрочный трудовой договор — я сама работаю по такому.

Берут без образования, сразу после школы. Наверное, рассчитывают на то, что молодые возмущаться не будут.

Они и не возмущаются. Их, чуть что, пугают непродлением контракта. А если не отрабатываешь контракт, то обязан вернуть средства на обучение, которые на тебя потратила авиакомпания.

Когда я училась в 2013 году, оно стоило примерно 70 тысяч. Сейчас — более 200 тысяч. То есть, отработав полтора года, при увольнении ты возвращаешь около 100 тысяч. И всё равно молодёжь уходит, не выдерживая такого графика, понимая, что, например, курьером можно заработать больше.

Авиакомпания в любом случае не остаётся в убытке, ведь в первый год бортпроводники без категории получают минимальную зарплату. Далее существуют вторая и первая категории, которые можно получить через год и два года работы соответственно. С повышением категории увеличивается премия, но если есть какие-то нарушения или взыскания, категорию могут снять на год и всё придётся начинать заново.

Комиссия — это не так просто. Если ты считаешься нелояльной или «старой, толстой, страшной», то тебе будут такие вопросы задавать, что ты эту комиссию просто не пройдёшь. Это сильно уменьшает зарплату. Или на экзамене по английскому завалят.

Часто сталкиваюсь с тем, что пожилых сотрудников, которым уже за 60, по состоянию здоровья врачи не допускают к работе. Заменить их некем.

Иногда начальство пытается удержать таких людей. Недавно видел, как наш руководитель сам пришёл на медосмотр с одним из сотрудников. С врачом они говорили за закрытыми дверями. Похоже, что врач не хотел брать на себя лишнюю ответственность, а начальнику как-то надо было решать вопрос, ведь работать-то надо.

Но бывают и другие случаи.

У нас полно пенсионеров. Молодёжь на такие зарплаты и условия не идёт. А если не проходишь комиссию, никто за тебя бороться не будет.

Так было с нашим старым сантехником. Когда надо было, он был на вес золота, потому что единственный, кто знал наизусть системы отопления и водоснабжения всех депо. Мог запустить или переделать любую систему, в отличие от других, у которых руки не из того места. Дед — кремень.

Но когда у него случились проблемы, помочь ему никто не захотел. Пришлось уволиться и банкротиться. Полгода сидел без работы на копеечной пенсии.

Когда решил вернуться на работу, не прошёл медкомиссию из-за тугоухости. Никто за него не заступился. Сам узнал, кому в комиссии нужно "занести", чтобы пройти. Ну и сделал это.

Но как только где-то что-то потечёт или перестанет греть посреди ночи, так сразу телефон разрывается: «Кузьмич, выручай, приезжай-посмотри!»