Офисные будни

Я тут недавно читал, что в каком-то городе КБ закрывалось так как работать некому, так вот смотря ролики про КБ на ютюб и читая посты я не удивлен.
Штрафы за все, весь испорченный товар который разбил пьяный быдларь на тебе, сидеть нельзя, ящики сам таскай, все это за 40+к.
Я вообще не понимаю зачем там люди работают.
Зумеры молодцы что на болте вертят зажравшиеся и просто офигевших работодателей.
Я за зумеров.
Я работал на очень разных работах и коллективах, есть прекрасные начальники и отличная оплата, а есть просто охреневшие тупоголовые дяди которые без мата двух слов связать не могут. Вот пусть сами трахаются со своим И.П. А деньги и в интернете неплохо зарабатываются

Мир изменился и дело не в зумерах. В условиях, когда ты гарантированно не умрешь с голоду ни что, кроме собственных амбиций, не заставляет тебя что-то делать. Если говорить про молодых, то у их родителей настолько дофига денег (по меркам недавней истории), что они спокойно могут кормить детей и даже снабжать их другими материальными благами. У самой молодежи нет каких-то обязательств (детей, родственников на иждивении). Навязанный культ потребления, где где "благо" нельзя купить навсегда, а можно только использовать по подписке, отбивает желание приобретать что-то в собственность. Потребность в использовании эпизодические и выгоднее периодически брать в аренду. Аренда - дешевая. Получается картина, что и так всё есть, а для перехода на следующий уровень надо очень потрудиться. При этом, не факт, что останется время (а ведь именно его мы и жертвуем).

Около года назад в возрасте 32 лет поймал себя на мысли, что в контексте работы стал больше похож на зумера, хотя раньше к работе относился с невротической гиперответственностью и очень боялся ее потерять, даже откровенно дерьмовую. Думаю это что-то вроде генетической памяти, сформированной рассказами родителей и бабушек/дедушек на тему как было тяжело в 90-е и как за любую работу цеплялись зубами чтобы банально не умереть с голода. Сейчас ситуация объективно другая:

1) вакансий на рынке труда с огромным запасом и при желании работу можно менять хоть каждый месяц, что позволяет не терпеть начальника-самодура и неприятную атмосферу в коллективе без риска остаться на обочине жизни.

2) пришло понимание, что твоя зарплата почти всегда НЕ зависит от твоего рвения, энтузиазма и продуктивности, а скорее от уровня приближенности к начальству. Ты можешь быть сколь угодно эффективен и хорош в своей сфере, но повышенная премия будет у тех, кто громче смеется над шутками директора и стирает до мозолей язык о начальственный зад. В таком случае какой смысл перенапрягаться?

И знаете, мне чертовски нравится подход зумеров. Так легко и спокойно я не чувствовал себя никогда. Так что юное поколение большие молодцы т.к. своим поведением они в том числе дрессируют работодателей и меняют их парадигму восприятия сотрудников. Знаменитое выражение "Memento mori" (помни о смерти) как раз не о том чтобы дергаться и трястись в ожидании этой самой смерти, а о том чтобы ценить свое время, не терпеть хамство, неприятных тебе людей и обстановку. Не нравится место - ушел. Такая трудовая мобильность это большая роскошь, недоступная предыдущим поколениям.

Понял, что зумеры не хотят работать в принципе.

Вообще не про поколения. Лентяев и долбоебов в любом поколении хватает.

Абсолютная беспомощность с точки зрения банальных вещей - оформить документ, написать деловое письмо,

Это бывает в с любым на новой работе. Если тебе не могут предоставить образцы того, как тут заведено оформлять доки, то будешь некоторое время делать это невпопад.

сделать презентацию, сделать таблицу в экселе.

Опять же не про поколения. Просто у вас тупые работники.

Тотальная безграмотность - правила орфографии и пунктуации не для них. Неумение формулировать и выражать свои мысли в устном и письменном виде.

Чистая правда. Но замечаю такое хоть у зумеров, хоть у миллениалов, если они активные пользователи мессенджеров и соцсетей. Подход "мы не на диктанте" (с) похоронил у людей способность оценивать свои мыслеизлияния со стороны. "Не читатели" вкладывают смыслы и акценты на уровне собственных ощущений, но не оформляют их соответствующей грамматикой и пунктуацией, забывая что читатель - не телепат.

Тотальный страх взаимодействия с другими людьми - что-то спросить, позвонить, уточнить..

Интроверты есть в любом поколении. Зумеры, наверное, чаще этого не стесняются.

Уже поднадоели эти рассуждения о наглых зумерах-амёбах. Рынок труда это в первую очередь рынок. Ознакомьтесь с графиком.
https://m.ru.investing.com/economic-calendar/russian-unemplo...
Сейчас безработица рекордно низкая, налицо кадровый голод, очередей за забором не наблюдается, поэтому мяч на стороне соискателей. И ТС явно описывает контору, которая в текущих условиях пытается всеми силами краежопить на ФОТе, манипулируя понятиями "командная работа" и т.п. Дайте достойную оплату труда - получите очередь из достойных спецов, хоть зумеров, хоть миллениалов, хоть бумеров. У нас, например, есть работники 2000х годов рождения, которые относятся к работе ответственно и исполняют свои обязанности на высоком уровне.
Это не зумеры бракованные, просто труд подорожал, что ещё далеко не все осознали.