Сообщество - Идеальное резюме

Идеальное резюме

475 постов 213 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

3

Руководители доруководились

Руководители доруководились, как верно подметил Коммерсант

Gallup считает, что плохой менеджмент снизил мотивацию и вовлеченность сотрудников во всем мире, они опубликовали ежегодный доклад State of the Global Workplace, посвященный трендам и настроениям на мировом рынке труда. Опрошены более 120 тысяч человек по всему миру. Всего же с 2009 года, когда Gallup начала публиковать такое исследование, были опрошены 2,2 млн человек.

Мировая доля сотрудников, испытывающих достаточный уровень мотивации и вовлеченности в рабочий процесс по итогам прошлого года составила 23%, не только восстановившись после снижения до 20% в ходе пандемии, но и превзойдя допандемийный уровень (22%). Исследователи отмечают, что основным драйвером роста стала позитивная динамика в Южной Азии (+ 7%), в том числе в Индии. По уровню вовлеченности работников Южная Азия занимает первое место в мире с 33%. На втором месте — Северная и Южная Америка (31%), на третьем — регион «постсоветская Евразия» (27%) — Россия и другие бывшие советские республики, кроме стран Балтии.

Несмотря на рост уровня вовлеченности и мотивации, первое место с большим отрывом (59%) занимают сотрудники с низким уровнем вовлеченности в рабочий процесс по причине выгорания, стресса или незаинтересованности.

По подсчетам Gallup, низкий уровень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.

Исследователи Gallup также отмечают, что по итогам 2022 года во всем мире сохранился рекордно высокий уровень стресса на работе — 44%. Еще в 2019-м он составлял 38%, однако во время пандемии начал расти и достиг текущего уровня в 2021 году. «На уровень стресса на рабочем месте влияют многие факторы, но Gallup обнаружил, что руководители оказывают наибольшее влияние на уровень стресса, который испытывают их сотрудники, и это, в свою очередь, влияет на уровень стресса в повседневной жизни»,— говорится в докладе.

Одним из последствий такой ситуации является довольно большая доля сотрудников, которые находятся в поисках лучшей работы — 51%.

А как у вас с вовлеченностью? Интересна ваша работа?

Показать полностью
0

Превосхищайте...

Легкой походкой я летела по улицам залитого солнцем города, вдыхала ароматы цветущих весенних деревьев, летела на крыльях счастья и любви.. Часто ли возникает такое изумительное состояние, безмерной любви к миру.. Далеко не всегда, но почему-то именно эти моменты хочется помнить и возвращаться к ним в сложные моменты.. О чем сегодня поговорим? О жизни и работе. Погнали..

Мне 24 и я начинаю работать в громадном cash and carry, моя первая любовь в сознательном возрасте именно здесь в этом улье со снующими погрузчиками, множеством людей, огромными потоками оптовиков. Эта любовь к новому, к созиданию и к поиску новых смыслов. Я предвосхищаю события своим состоянием..

Я наслаждаюсь новизной работы, мне нравится общаться с покупателями, смеяться, делать нужные дела для компании. Это привносит энергии и развития мне, молоденькой несмышленной еще девочке, которая только поняла, что на развалинах перестройки, в стране возникает что-то новое, интересное и дающее возможности.

Превосхищайте... Работа, Поиск работы, Жизнь, Психология, Дзен, Внутренний диалог, Мир, Длиннопост

Фото Cash and Carry Uniland

Мне 29 и я создала Учебный центр в московском дивизионе компании «с нуля» и у меня в подчинении уже довольно большая команда.

Я делаю то, что люблю, обучаю сотни людей ежемесячно, выстраиваю новые программы обучения для складского персонала и офисов компании. Люди отвечают мне взаимностью, они растут на моих глазах, занимают ключевые позиции в регионах, движутся по карьерной лестнице.

Превосхищайте... Работа, Поиск работы, Жизнь, Психология, Дзен, Внутренний диалог, Мир, Длиннопост

Подготовка стратегической сессии

Мне 38 и я отвечаю за корпоративную культуру и внутриком всей огромной корпорации в которой работают 57 000 человек. Я также летаю на крыльях любви потому, что то что мне доверили позволяет окружать взаимным счастьем их всех.. делать невероятные и доселе не осязаемые
проекты, которые помогают людям работать легче, осознаннее и больше любить свою работу.

Превосхищайте... Работа, Поиск работы, Жизнь, Психология, Дзен, Внутренний диалог, Мир, Длиннопост

Мое прекрасное оранжевое настроение

Мне 45 и я переросла корпорацию, но по прежнему люблю людей и помогаю им со сложными вопросами, а они это чувствуют и приходят ко мне через год, два, поздравляют с праздниками, следят за мной в соцсетях, приводят ко мне детей, родных, рекомендуют друзьям..

Превосхищайте... Работа, Поиск работы, Жизнь, Психология, Дзен, Внутренний диалог, Мир, Длиннопост

Здесь я жду сына :)

В этом и есть суть любви к тому, что ты делаешь, к своему любимому делу, к тому, что приносит истинное удовольствие. Я поймала свой Дзен. А у вас как? Любите то, что делаете?

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький, но настоящий вклад в помощь людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Ищете работу?

💠Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

💠Используйте НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ

💠Откликайтесь на самые свежие ВАКАНСИИ

💠Найдите для себя полезности в КАРЬЕРМАРКЕТЕ

💠Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ

Превосхищайте... Работа, Поиск работы, Жизнь, Психология, Дзен, Внутренний диалог, Мир, Длиннопост
Показать полностью 5

Что говорить о коротком сроке работы в компании?

Что делать, если вы пришли в компанию, поработали пару месяцев и ушли, потому что, что-то не срослось? Бывают такие ситуации, поэтому отвечаю голосом вам и отвечаю на вопрос Алексея:

Добрый день, Ирена, мне 50 лет. Директор по качеству. В настоящее время ищу работу. Резюме разместил на hh. На последнем месте работы проработал 3 месяца и ушел. Причина и с з/п "приврал" работадатель и с объемом работы тоже. Как на собеседование грамотно выстроить ответ на на вопрос: почему вы уволились так быстро?

Две противоположности

Они обе работали в одном отделе. Но одна словно была антигероем, а вторая наоборот. Этакие ангел и демон в одном коллективе. Как управляться с разными сотрудниками, и что бывает, когда они работают вместе, обсудим сегодня.

Эля была тем самым ангелом, она улыбалась всегда, когда встречала людей, была очень доброжелательна и старалась помочь если кому-то требовалась её помощь и поддержка. Она точно оценивала обстановку, всегда успевала делать свою работу.

Две противоположности Начальство, Работа, Поиск работы, Увольнение, Собеседование, Зарплата, Коллеги, Эффективный менеджер, Вакансии, Длиннопост

Мари же была ее полной противоположностью, она ленилась делать свою работу, язвительно отзывалась о коллегах, иногда хамовато отвечала на вопросы руководителя. Вообще складывалось ощущение, что она таким образом защищается от всего мира или ждет нападения.

И вот случилась история, в которой руководителю пришлось выбирать.

Две противоположности Начальство, Работа, Поиск работы, Увольнение, Собеседование, Зарплата, Коллеги, Эффективный менеджер, Вакансии, Длиннопост

Началось все с чашки кофе, которую попросил один из клиентов. Эля сразу сказала, что через 5 минут все принесет, но тут влезла Мари и сказала, что ей лучше знать где взять вкусный кофе, она сходит на головной ресепшен и там ей сделают чашечку для клиента.

Мари пропала на 25 минут. Когда она появилась с чашкой кофе, встреча подходила к концу и руководитель окинул эту бедолагу недовольным взглядом, потому что клиент был важным и заставлять его ждать, было неудобно. Ведь налить чашечку кофе - 5 минут.

После встречи руководитель вызвал Мари и начал выяснять в чем причина произошедшего, почему так долго решался вопрос одной только чашечки кофе, ну а Мари молчать не стала и вдруг вспомнила о том, что ее обидели, что виновата во всем Эля, она ее затормозила и начались беспочвенные обвинения в ее отношении, как раз так, как "любила" делать в таких ситуациях Мари.

В результате руководитель не выдержал, он выслушивал подобные вещи не один раз, поэтому он сухо сказал Мари, что лишает ее премии и она получит только оклад. А если еще раз такое повторится, то этот раз станет последним. Мари расплакалась и одновременно разозлилась на весь свет.

Две противоположности Начальство, Работа, Поиск работы, Увольнение, Собеседование, Зарплата, Коллеги, Эффективный менеджер, Вакансии, Длиннопост

И вот именно с этого дня она начала делать гадости руководителю и сотрудникам. То документы подсунет не те, то работу делает нарочито медленно (правда в тайминге, но точно можно быстрее), то быстренько перекинет на других свои ошибки, чтобы не дай бог не уволили.

Он конечно всё это видел, но терпел. Не хотелось выгонять сор из избы..

И вот настал день, когда Мари подставила Элю, того самого безропотного ангела. Она сделала копии документов, которые просил принести руководитель, а передать их попросила Элю.

Вместе с пакетом документов, были товарные чеки и деньги после командировки одного из сотрудников, которых в пакете не оказалось.. именно в тот момент, когда Эля передала его руководителю. Конечно, Мари обвинила во всем Элю. Логично. Но..

Но .. здесь мне придется остановиться на продолжении этой истории и спросить вас, как вы считаете, кто по-вашему оказался виноват, как руководителю удалось, это понять и что он сделал в результате выяснений?

Две противоположности Начальство, Работа, Поиск работы, Увольнение, Собеседование, Зарплата, Коллеги, Эффективный менеджер, Вакансии, Длиннопост

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький, но настоящий вклад в помощь людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Ищете работу?

💠Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

💠Откликайтесь на самые свежие ВАКАНСИИ

💠Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ

Две противоположности Начальство, Работа, Поиск работы, Увольнение, Собеседование, Зарплата, Коллеги, Эффективный менеджер, Вакансии, Длиннопост
Показать полностью 5

Рост выручки российских компаний

✔️ Около 70% российский компаний увеличили выручку в 2022 году, чуть более 30% компаний — более чем наполовину. К таким выводам пришел сервис «Актион Финансы» (исследование подготовлено для Forbes). Аналитики изучили данные 195 000 компаний с выручкой более 120 млн рублей, сдавших отчетность за 2022 год. Выборка включает представителей крупного, среднего и малого бизнеса.

Согласно исследованию, активнее всего росла сфера гостиничного бизнеса и общепита: 86% компаний из этой отрасли нарастили выручку, из них треть — в полтора раза. Рост выручки показали также 83% компаний в сфере культуры и 81% бизнеса из области образования. Наибольший прирост аналитики зафиксировали в сфере строительства — больше половины компаний из этой отрасли выросли на 50%. Всего выручку увеличили 77% девелоперов.

Только треть проанализированных предприятий зафиксировала падение выручки, следует из данных исследования. Эксперт сервиса «Актион Финансы» Денис Ракша предполагает, что к ним относятся компании, которые временно приостанавливали работу в 2022 году в связи со «спецоперацией»* и последовавшими за ней санкциями. В список могли попасть и те, кто работал с бизнесом, покинувшим российский рынок в 2022 году.

5

Как появился офис?

Офис - то пространство, где многие люди работают годами и оставляют свои мечты о свободе. Но ценой этого процесса становится комфорт, удовольствие, реализация амбиций и конечно деньги. Поэтому сегодня, поговорим немного о том, как появились первые офисы и что из этого вышло.

По итогам первой статьи про офисы и просьбам моих читателей я продолжу рассказывать об офисах и если вы имеете отношение к обустройству или работаете в офисе, то вам точно будет интересна эта статья.

Сегодня очень модно строить открытые офисы Open Space. Как же он появился? Всё просто, история офисов началась с .. заводских цехов.

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

Первые Open Space

Только в цеху необходимость открытой планировки обусловлена конвейерным способом производства, когда все элементы производственной цепочки находятся в одном помещении для облегчения взаимодействия.

Исторически первые офисы именно по такому принципу и строились (первые машинописные бюро в 20-30х), но позже стало очевидно, что для максимальной производительности команды надо группировать и отделять друг от друга, а еще что психологический комфорт гораздо важнее конвейера.

После второй мировой войны, война за кадры тоже сильно обострилась, и работодатели стали больше вкладывать в благоустройство офисов - мягкая мебель, домашняя обстановка, звукоизоляция, офисные кухни. Понятие комфортного офиса именно в 50х годах вошло во все вакансии и объявления работодателей и стало важным аргументом за выбор той или иной компании.

Вскоре после этого, немцы представили концепцию Burolandschaft, в которой начали подходить к дизайну офисов, как к дизайну ландшафта, выделяя зоны общения, концентрации и тишины.

На фоне экономических кризисов 70-80х годов и наступления азиатских корпораций (где сотрудник ничем не отличался от муравья) британцы и американцы снова взялись оптимизировать все расходы (кому интересно погуглите британские стандарты для офисной мебель 80х годов) - раз есть компьютер, большой стол теперь не нужен. Если хитро расположить столы и стулья, то можно натолкать больше сотрудников в одну комнату. Началось царство кубиклов.

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

Пример открытых офисов тех времен

Понятно, что такое решение в дизайне интерьера диктовалось простой экономией средств: гораздо дешевле поставить перегородки, нежели обеспечить каждого сотрудника отдельным кабинетом. И такая практика уже привела к определенным незапланированным последствиям.

В 60-х годах в Америке господствовал стиль кубиклов, или кьюбиклов, чем-то отдаленно напоминающий современный open spaсe, но каждое рабочее место было отгорожено невысокими перегородками.

Со временем сотрудники кадровых служб и служб по адаптации персонала стали замечать, что уровень тревожности и стресса у работников подобных офисов стал «зашкаливать». Перегородки решено было поменять на прозрачный пластик или вообще убрать, но проблема с понижением работоспособности и эмоциональным выгоранием никуда не делась».

Окружающий шум, постоянный гул работающей оргтехники, разговоры коллег мешают сосредоточиться большинству работающих в open space, приводят к повышению уровня тревожности. Это чревато со временем перерастанием в тревожное расстройство личности. Наушники не панацея, потому что они со временем также приводят к различным нарушениям в самочувствии и психическом состоянии.

Ну а дальше на рынок ворвались стартапы из Силиконовой долины и решительно отвергли всю корпоративную культуру. А все остальные метнулись за модой и их скопировали. Совершенно не понимая, как зачем и почему они это делают (это же модно).

Гугл, например, очень грамотно выстраивает свои офисы, отделяя команды друг от друга и обеспечивая сотрудников массой приватных пространств.

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

Пример офиса с закрытым, но открытым пространством

Офис с открытой планировкой — ужасная, отвратительная, очень плохая идея. И не потому, что нет тех, кому нравится работать в открытом офисе — такие есть. Их немного, на самом деле. А подавляющее большинство либо не одобряет опенспейсы, либо совершенно их ненавидит. И как заставить их работать? Силой, конечно!

Сегодня при обустройстве офисов используется три основных типа планировок офисного пространства: открытый тип, закрытый (кабинетный) и смешанный(комбинированный).

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

Пример смешанной планировки офиса

В случае Open Space офис является одним пространством без явного разделения на отдельные кабинеты. В современном офисе типа Open Space часто встречается условное выделение пространства стеклянными перегородками, например, под meeting room.

Основным преимуществом такого типа является модульная система организации рабочих мест с помощью мобильных перегородок. Можно легко добавлять либо убирать рабочие места, что очень удобно для большой динамично развивающейся компании.

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

Пример открытого пространства Open Space

Закрытую кабинетную систему не всегда возможно эффективно использовать пространство, а также важно понимать, что кабинеты могут создаваться из любого типа перегородок

Основное преимущество кабинетов в том, что они подходят компаниям, где для работы важна изоляция и нет явной потребности в кросс функциональных коммуникациях.

Последние несколько лет все больше компаний отдают предпочтение открытой планировке, это позволяет сотрудникам легче перемещаться и взаимодействовать между собой. Поэтому, концепция открытой планировки стала настолько популярной, что многие дизайнеры считают ее залогом успеха в создании идеального офиса.

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

Пример смешанной системы офисного пространства

Однако профи точно знают, что просто открытое пространство – грубейшая ошибка в создании офиса, который обязательно должен включать «смешанные зоны» - закрытые, но прозрачные помещения для шумных отделов, зоны отдыха, зоны приема гостей, зеленые зоны.

Большое открытое рабочее пространство – это не прекращающийся гарантированный шум и гул. Это то же самое, что кабинетная система. Поэтому для создания комфортного офиса требуется баланс, и этот баланс индивидуален для каждой компании. Но так как зачастую идет погоня за существенной экономией нормы нарушают и работники страдают.

Поэтому при обустройстве каждого рабочего места комфортной должна быть площадь – 4-5 м.кв. на человека + расчет зон для переговоров, питания, санузлов, отдыха, спорта.

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост

А как у вас с рабочим местом? Комфортно работать? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

Ищете работу?

💠Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

💠Откликайтесь на самые свежие ВАКАНСИИ

💠Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ

Как появился офис? Поиск работы, Работа, Офис, Офисный планктон, Офисные истории, Коллеги, Собеседование, Увольнение, Начальство, Вакансии, Длиннопост
Показать полностью 7
2

Работодатели уточняют ваш знак зодиака

🟡 Ну, что вернемся к знакам зодиака 😁

Опрос сервисов Работа.ру и СберПодбор показал, что:

86% (подавляющее большинство работодателей) не обращают внимания на знак зодиака соискателя.

НО, 14% работодателей уточняют знак зодиака соискателей ❗️

Для 7% опрошенных эта информация важна в любом случае,

А еще для 7% — в зависимости от позиции, на которую претендует соискатель, а именно:

- в 74% случаев говорят, что знак зодиака имеет большое значение для начальников.

- в 37% случаев обращают внимание на то, кто по гороскопу продажники и офис-менеджеры,

- в 30% случаев пришлись на домашний персонал и сферу обслуживания.

Реже всего говорят о знаках зодиака айтишников — в 7% случаев.

Лучшим знаком зодиака для работодателей оказался козерог — его назвали 48%. Выгодно также быть львом (41%) или овном (37%). Только 11% назвали бы идеальным сотрудником рака.

Помните о молитве работодателю? Вот это похоже тот самый случай 😁

На обмане далеко не уедешь...

Он писал проникновенные посты в сети, его читали и комментировали сотни подписчиков, люди восторгались этим человеком, его образ в сети был безукоризненным.. если бы не одно НО. Всё это оказалось большой пустышкой. Знаете, когда есть красивая картинка, а за ней пшик.. Поговорим об этом?

Мой герой, или анти-герой, которому я посвящаю свою сегодняшнюю статью всю жизнь врал сам себе. Он врал, что любит родителей, жену и двух дочерей, он создавал себе образ мужественного и сильного человека, он демонстрировал на работе недюжинные таланты, благодаря которым дослужился аж до заместителя начальника отдела. Правда потом бросил и ушел в свой бизнес, попытался и там построить шалашик из вранья и обмана.

На обмане далеко не уедешь... Негатив, Работа, Увольнение, Поиск работы, Начальство, Эффективный менеджер, Собеседование, Длиннопост

Я называю таких людей - копипастерами. Они копируют чужую жизнь, чужие отношения, чужие чувства. Они копируют всё. Своей жизнью они не живут.. не умеют жить.. В этом вся проблема.

Но вот в какой-то момент все вскрылось.. всё что он рисовал и лепил в течение жизни, вскрылось .. а причиной стала одна маленькая деталька. В течение последнего года он дружно рисовал своим клиентам заоблачные цифры и результаты, да только достичь их он не мог. Потому что не было у него этого опыта на самом деле.

Он и в соцсетях "нарисовал" себе миллионы подписчиков, ничего что молчащие боты, главное же показывать всем красивые цифры и "успешность" которой на самом деле нет.

К этому вранью он притянул и всю свою семью обозначив всех разными красивыми названиями и показывая, что он не один такой хороший герой умелец. Фактически он стал тенью человека.. его копией, но не им самим..

На обмане далеко не уедешь... Негатив, Работа, Увольнение, Поиск работы, Начальство, Эффективный менеджер, Собеседование, Длиннопост

И вот один из клиентов недовольно попросил объяснений, а наш антигерой не смог ему на это ничего сказать, он конечно попытался что-то пролепетать, а потом взял, да и заблокировал его во всех мессенджерах. Но разве это преграда, когда ложь выходит на поверхность. Помните же:

ВСЕ ТАЙНОЕ ВСЕГДА СТАНОВИТСЯ ЯВНЫМ

Вот и в этом случае, наш антигерой не рассчитывал на "славу" с которой его теперь даже бабульки у подъезда провожают неодобрительными взглядами и перешептываниями. Ему пришлось очень больно выходить из этого кокона обмана и лжи, которым он прикрывался последние 14 лет. Сейчас человек без скромной лести учится жить честно и не врать. Ни себе, ни другим.

Здесь поистине задаешься вопросом: "Зачем?".

Зачем врать? Зачем обманывать других?

Всё просто. Ложь - это красивая обертка, в которую поверят другие, до тех пор пока маленький твой прокол не станет известен всем, тогда ложь обернется большой болью и разочарованием в тебе всех и вся. Только не хочется думать, что так случится.

Люди-копипастеры не задумываются о том, что вранью всегда приходит конец. Всегда после самой черной ночи наступает рассвет. Вот и он.. пришел к тому, что придется жить самим собой, а не героями в которых ты верил в детства мечтая стать их дешевой копией.

А вам встречались такие?

На обмане далеко не уедешь... Негатив, Работа, Увольнение, Поиск работы, Начальство, Эффективный менеджер, Собеседование, Длиннопост

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя 💛

Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький, но настоящий вклад в помощь людям. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)

Ищете работу?

💠Читайте другие мои ПУБЛИКАЦИИ

💠Приходите поговорить в мой телеграмм КАНАЛ

На обмане далеко не уедешь... Негатив, Работа, Увольнение, Поиск работы, Начальство, Эффективный менеджер, Собеседование, Длиннопост
Показать полностью 4
Отличная работа, все прочитано!