Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр «Дурак подкидной и переводной» — классика карточных игр! Яркий геймплей, простые правила. Развивайте стратегию, бросайте вызов соперникам и станьте королем карт! Играйте прямо сейчас!

Дурак подкидной и переводной

Карточные, Настольные, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
10
imctobitch
imctobitch
2 месяца назад
Бесит!
Серия I'm HRD, bitch

Меня кандидат прокатил на эмоциональных качелях⁠⁠

Меня кандидат прокатил на эмоциональных качелях Скриншот, Переписка, Собеседование, Кинул, Диалог, Рекрутинг, Безответственность, Рекрутер, Длиннопост, Telegram (ссылка)
Меня кандидат прокатил на эмоциональных качелях Скриншот, Переписка, Собеседование, Кинул, Диалог, Рекрутинг, Безответственность, Рекрутер, Длиннопост, Telegram (ссылка)

😡 Телеграм-канал

Показать полностью 2
Скриншот Переписка Собеседование Кинул Диалог Рекрутинг Безответственность Рекрутер Длиннопост Telegram (ссылка)
7
13
Windavoz
Windavoz
2 месяца назад

Офисный планктон⁠⁠

и правила игры: никогда не говори плохо о прошлом работодателе и всегда придумывай красивую причину ухода.

О бывшей работе как о покойнике — либо хорошо, либо никак.

Ситуации разные бывают:

Не понравились корявые процессы? Высказал предложения по улучшению? Без толку. А может попался начальник самодур? Пиши отчёт каждый день…

Но «конфликтный» ты, потому что не захотел оставаться в этом «прекрасном саду будущего». Ищешь новый.

Для рекрутеров ты — проблемный. Удобнее нанимать тех, кто гнётся и молчит. Приходится лепить что-то вроде: «Не было возможностей для роста» — хотя всем понятно, что дело не в этом. Главное нарисовать красивую легенду.

Компании врут, что у них «крутая атмосфера», кандидаты — что «мечтают развиваться».

Соврал, приукрасил - прошёл первый этап. Далее - главный босс.

HR-ы и рекрутеры! Вам самим не надоел этот цирк?

[моё] Собеседование Поиск работы Отдел кадров Работа HR Рекрутер Текст
19
23
invest
invest
2 месяца назад

Ответ Mantisreligiosam в «Могу копать. Могу не копать»⁠⁠4

Когда то давно, году так в 2004, устраивался в банк выдавать кредиты на точках(бытовая техника, телефоны и т.д). Это были и крупные сетевые магазины и мелкие магазинчики. Ну и значит собрали нас таких кому нужна работа, молодых, амбициозных, стрессоустойчивых, многозадачных и т.д. от 18 до 20 лет и пару тройку дней в офисе было обучение. Суть в том, как на первых парах, визуально, попытаться определить благонадежный человек или не стоит ему ничего оформлять. Т.е., условно, пришел грязный, с недельным перегаром или в наколках весь и на жаргоне разговаривает, даже не оформляешь заявку, а просто делаешь вид что ему отказала СБ.
Так вот, подошёл последний день этого обучения и всех начинают спрашивать, что ты из этого обучения почерпнул, запомнил, понял, готов ли к стажировке по настоящему, в полях.
Одна девчонка растерялась, когда ее спросили, и ответила, дословно: "я поняла кому давать,а кому не давать".
блять там просто все орали, как лошади.
Я даже боюсь представить ее состояние тогда)))
кстати, она все же работать пошла, в итоге) такой результат обучения ее не напугал)

[моё] Ценные кадры Рекрутер Работа Скриншот Переписка Повтор Зашакалено Юмор Мат Ответ на пост Текст Волна постов
9
127
arcticpingvin
2 месяца назад

Ответ Mantisreligiosam в «Могу копать. Могу не копать»⁠⁠4

Когда то очень давно я был молод и ходил по собеседованиям. А потом мне прострелили колено. Тоже вместо претенциозной хуиты на упоротые вопросы типа "а зачем вы тут?", "а что вы вот?" пытался отвечать по делу, мол, делать мир лучше - пока что не мой уровень, я всего лишь пришел въебывать до талого, чтоб заработать хорошие деньги.
А когда спрашивали "а что если вас сюда не возьмут" - честно отвечал, я не сын миллионера, хлеб с маслом сам из магазина не прибежит, а жрать надо каждый день, причем, желательно, не один раз. Поэтому у меня на неделе ещё 4 собеседования, ничего личного.

В общем, на очередном собеседовании мне объяснили, что с таким подходом меня невозможно "контролировать в нужной степени". Типа, если что-то не по моему - я все брошу и уйду.
Пытался объяснить, что я так то не дурак и не красна девица в ПМС, понимаю, что "по моему" на чужом предприятии, где я наемный, быть априори не может, так что меня волнует сугубо выполнение условий найма и прочих договоренностей. И если даже уйду - то уйду хорошо, максимально постаравшись сохранить лицо и нормальные отношения.
Короче, я изо всех сил демонстрировал свою прагматичность, договороспособность, нацеленность на взаимную выгоду и плодотворное сотрудничество.
Бесполезно это.
К счастью, я очень быстро учусь и адаптируюсь, поэтому освоил способность нести претенциозную хуиту, раз уж ее от меня требуют.

Мораль - а она как всегда, серая.
Все средства хороши. Самое важное - это оценить ситуацию и расставить приоритеты. А потом уже действовать, исходя из поставленной цели и для своей выгоды.
Привлечь к себе внимание и эпатировать окружающих своим нетакусинским альтернативным мнением очень легко, только какой смысл, если это не ведёт к конкретным выгодам и результатам, а, скорее, наоборот?
Например, вполне можно предположить, что коллеги ТСа не глупее нее и все прекрасно понимали, просто помалкивали и говорили в строчку лишь для того, чтоб унылая коучинговая канитель побыстрее закончилась, а ТС своими выпадами затянула процесс, доставив коллективу неудобств.

Показать полностью
Ценные кадры Рекрутер Работа Скриншот Переписка Повтор Зашакалено Юмор Мат Ответ на пост Текст Волна постов
11
2404
Mantisreligiosam
2 месяца назад

Ответ на пост «Могу копать. Могу не копать»⁠⁠4

Как-то я была юной и неопытной, и работала продаваном. И на одном продаванском тренинге тренер начал спрашивать что в нас особенного и что особенного в работе, которую мы делаем (продаем). Все начали говорить про призвание, предназначение и помощь ближнему (серьёзно, так и говорили). Когда очередь дошла до меня, я сказала что ничего особенного во мне нет, а на работу эту я пришла потому что особо ничего уметь не надо, опыта не надо, берут почти всех подряд. Тренер даже немного растерялся, а остальные ребята как будто впервые осознали, что не обязательно на тупые вопросы выдавать претенциозную хуету

Ценные кадры Рекрутер Работа Скриншот Переписка Повтор Зашакалено Юмор Мат Ответ на пост Текст Волна постов
98
331
RoGeRcool74
RoGeRcool74
3 месяца назад

Ответ на пост «Могу копать. Могу не копать»⁠⁠4

Однажды, будучи молодым, я устроился в какой-то колл-центр с продажами стеклопакетов. Каждый рабочий день там начинался с какой-то странной планёрки, где каждый по очереди рассказывал, почему он особенный.

Очередь дошла до меня. Знаете, что я им показал?
Я показал, как умею издавать звуки пердежа из ладошек.
Ушел от них в тот же день, там учили людей обманывать.

Ценные кадры Рекрутер Работа Скриншот Переписка Повтор Зашакалено Юмор Ответ на пост Текст Волна постов
41
7175
PROKREATIW
PROKREATIW
3 месяца назад
Рабы немы

Могу копать. Могу не копать⁠⁠4

Могу копать. Могу не копать Ценные кадры, Рекрутер, Работа, Скриншот, Переписка, Повтор, Зашакалено, Юмор, Волна постов
Показать полностью 1
Ценные кадры Рекрутер Работа Скриншот Переписка Повтор Зашакалено Юмор Волна постов
364
0
VinerKhafizov
3 месяца назад

Какие профессии под угрозой в 2025 году — и кому не стоит бояться ИИ⁠⁠

Какие профессии под угрозой в 2025 году — и кому не стоит бояться ИИ Негатив, Будущее, ChatGPT, Нейронные сети, Openai, Чат-бот, DeepSeek, Искусственный интеллект, Google, Маркетинг, Маркетологи, Отдел кадров, Работа HR, Рекрутер, Тренд, IT, Сайт, SMM, Сммщик, Длиннопост

⚡ Искусственный интеллект уже не просто хайп, а реальный фактор, меняющий рынок труда. Пока одни ещё спорят, сможет ли ChatGPT писать статьи, нейросети уже автоматизируют отделы продаж, дизайна и даже юридическую экспертизу. Но кого действительно может заменить ИИ, а кому — наоборот — он только поможет стать круче?

Разбираемся по-человечески, без паники и иллюзий.

🚗 Водители, курьеры, машинисты — на повороте сходит целая эпоха

С одной стороны, водители — это сердце городской логистики: такси, доставка еды, транспортировка товаров. С другой — именно эта сфера одной из первых почувствует влияние ИИ.

Почему? Всё просто: автопилоты уже умеют двигаться по маршрутам, считывать дорожные знаки, реагировать на препятствия и даже учитывать поведение пешеходов. Компании вроде Tesla, Waymo, Yandex и Amazon вкладывают миллиарды в развитие беспилотных технологий.

К 2025 году всё больше компаний начнут использовать робомобили и дроны-доставщики: они не устают, не попадают в аварии по невнимательности и не требуют отпусков. Уже сейчас в тестовых зонах некоторых стран по улицам ездят машины без водителей, а в Китае и США робо-доставщики развозят пиццу и посылки.

Через 5–10 лет большинство городских перевозок будет автоматизировано. Начнут с магистралей и доставки по шаблонным маршрутам, а затем — такси и междугородние перевозки. Да, профессия полностью не исчезнет сразу, но объем занятости резко упадет. Если ты водитель — пора задуматься: может, стать техником по обслуживанию автопилотов или диспетчером для ИИ-флота?

📞 Операторы кол-центров — их заменит голос без эмоций

Вспомни последний звонок в техподдержку. Если ты разговаривал с вежливым, но немного "роботизированным" голосом, скорее всего, это уже был не человек. Технологии распознавания речи и синтеза голоса развиваются с бешеной скоростью. ИИ уже понимает контекст, учится выявлять эмоции и отвечает не хуже (а иногда и лучше) человека.

Сценарии звонков — это готовые шаблоны. ИИ обучают на миллионах разговоров, и он становится мастером в решении типовых проблем. Он не устаёт, не раздражается, не требует перерыва.

Крупные компании экономят миллионы, переходя на автоматизацию клиентского сервиса. Уже через пару лет большинство горячих линий будет обслуживаться ботами.

Что делать? Осваивай навыки работы с клиентами в сложных ситуациях, переходи в чат-поддержку, где пока нужен живой подход, или учись управлять ИИ-системами для автоматизации сервисов.

📣 Маркетологи и SMM-специалисты — ИИ сам напишет и запустит

Это может звучать тревожно, но ИИ уже пишет посты, генерирует рекламные тексты, создаёт визуалы и даже запускает рекламные кампании. Он анализирует метрики, выбирает лучшие аудитории, прогнозирует конверсии. Платформы Meta, Google, Яндекс активно внедряют инструменты "умного маркетинга".

ИИ работает без креативного кризиса. Он может за секунду сделать десятки A/B-тестов, адаптировать рекламу под поведение пользователя.

SMM-менеджер, который просто делает посты по графику — уязвим. Копирайтер, пишущий однотипные тексты — тоже. Заменимы и медиа-байеры, если они полагаются лишь на ручные настройки.

Как выжить? Стать стратегом. Настоящая ценность — в умении видеть бренд целиком, строить вовлекающий контент, создавать комьюнити. Креатив и тонкое понимание поведения людей — то, чего ИИ пока не умеет.

📊 Бухгалтеры и аудиторы — проверку теперь делает алгоритм

Финансовая отчетность, расчёт налогов, ведение документации — всё это идеально укладывается в логику ИИ. Современные бухгалтерские программы умеют автоматически подгружать данные, заполнять формы и даже выявлять ошибки. А с ИИ на борту такие системы начинают "думать": анализируют, оптимизируют и предлагают рекомендации.

Как остаться в профессии? Осваивай навыки финансового консультирования, налогового планирования, аудита в условиях цифровой экономики. Там, где нужна аналитика и стратегия, ИИ пока слаб.

⚖ Юристы — нейросеть изучит закон быстрее

Юриспруденция держится на текстах: договора, иски, нормативные акты. А с текстами ИИ работает как рыба в воде. Он быстро находит нужные пункты, сравнивает версии, анализирует риски. В США уже есть ИИ, который выигрывал дела в суде, анализируя судебную практику.

Как не потерять актуальность? Юрист будущего — это переговорщик, стратег, медиатор. Его ценность — в способности работать с людьми, а не только с бумагами.

📈 Аналитики — ИИ видит паттерны лучше человека

Маркетинговые отчёты, экономические прогнозы, поведенческий анализ — всё это теперь может делать ИИ. Он быстрее и точнее. Бизнесу выгоднее отдать анализ машине, чем держать отдел из десяти человек.

Что делать? Стать интерпретатором данных. Умение объяснить, что стоит за цифрами и какие действия за ними — это будет востребовано всегда.

🧾 Копирайтеры — тексты без души, но быстро

ИИ уже умеет писать статьи, описания товаров, даже сценарии для видео. Простые задачи — например, текст о «скидке на диваны» — нейросети решают играючи. Компании всё чаще обращаются к таким инструментам.

Как остаться нужным? Писать глубоко. Истории, эмоции, тексты, которые цепляют. Личный стиль — всё это пока вне зоны ИИ.

🎨 Дизайнеры — визуалы теперь рисует код

С появлением Midjourney, DALL·E и других визуальный контент стал дешевле. Теперь любой маркетолог может вбить пару слов — и получить иллюстрацию. Простые баннеры, аватары, иллюстрации в статьях уже массово генерируются алгоритмами.

Как выжить? Стать дизайнером-концептологом. Не просто рисовать, а мыслить глубже. ИИ пока не умеет чувствовать культуру.

🌐 Переводчики — нейросети выучили языки

Google Translate, DeepL, Яндекс.Переводчик — работают быстро и без ошибок. Базовый перевод уже не требует участия человека.

Что делать? Углубляться. Юридический, медицинский, художественный перевод — вот где по-прежнему нужен человек.

🧑‍🏫 Учителя — ИИ не заменит вдохновение

ИИ может объяснить тему, но хороший учитель — это не учебник, а мотиватор. Он умеет вдохновить, направить, услышать. Такие специалисты будут нужны всегда.

Заключение

ИИ забирает рутину — но даёт шанс тем, кто умеет думать, чувствовать, вдохновлять и креативить. Осваивайте навыки будущего, пробуйте новое, и тогда вы не только останетесь в профессии — вы станете её будущим.

Показать полностью
Негатив Будущее ChatGPT Нейронные сети Openai Чат-бот DeepSeek Искусственный интеллект Google Маркетинг Маркетологи Отдел кадров Работа HR Рекрутер Тренд IT Сайт SMM Сммщик Длиннопост
9
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии