28 апреля считается днём рождения Службы скорой медицинской помощи в России
В 1898 году в этот день приказом Московского обер-полицмейстера Д. Ф. Трепова в Москве появились первые организованные станции скорой медицинской помощи и первая пара карет для перевозки пациентов.
Профсоюз медицинских работников «Действие» поздравляет коллег!
Я вот читаю ваши отзывы и мне как то не понятно как вы зарабатываете такие копейки, вы знали куда шли, да работа тяжелая не спорю, но если ты пришел туда, значит ты хочешь заработать, хочешь заработать - ебашь, работаю на сц в Хабаровске уже как пол года через приложжение и за все время не видел у себя суммы за смену менее 7к (в среднем 8500, но бывало и получалось сделать 15К ЗА СМЕНУ, штрафы? да есть, но чтобы не получать их прочитайте оферту которую вы подписывали там для одаренных все расписанно как для дцпшника и так же есть сайт где все можно узнать, а так делаю вывод из всех кто тут пишет, вы делаете отзыв отработав 1-3 смены, это смешно, я просто хз что вы хотели от такой работы, хочешь много денег - ходи пикай и не ной, или вы думали что вам за красивые глазки будут платить по 9к в день) Вывод комания молодец предоставляет на рынке подработку в которой все прозрачно и нет мозгоебли, захотел - записался - вышел - на след день получил деньги. Мой вам совет господа нытики если физиху и мораль слабая - не идите сюда работать от вас толка ноль лишь забираете работу.
Мне 45 через 2 недели, пошел учиться на завод в учебный центр на фрезеровщика, через месяца 4 на оператора ЧПУ. Может и до наладчика доработаю.
Отработал в продажах 20 лет, надоело. Постоянный аврал, премию могут срезать просто потому что могут, коллеги ждут только повода выдернуть наработанного клиента себе в пул, работа 24/7. Постоянно онлайн, на телефоне, командировки с дешевыми гостиницами и опять авралы, авралы, срывы поставок, истерики клиентов... А так дольче вита и зарплата без потолка (сарказм).
На заводе много чего обещают, делю на 10, устраивает на первых порах. Спецодежда, компенсация питания, бесплатный проезд до завода и обратно. Обучают качественно, будет много практики сразу. Обучение полтора месяца по ученическому договору, потом подписываешь бессрочный трудовой и сразу на сделку переводят.
Есть опасения, что пойдет трудно и долго буду нарабатывать квалификацию. Хотя смотрю в комментах на пикабу многие в 40+ обучились на рабочие профессии станочников и трудятся норм. Хотя сами говорят,что гуманитарии. Посмотрим )
P.S. Тут началась какая-то волна про ботофермы, что я всех зазомбирую и народ повалит на заводы. Мне, конечно, льстит такая уверенность, видимо текст дюже талантливый )) Всем сразу отвечаю - вы, конечно же, правы. И давайте больше не будем на эту тему. И про политику, кстати, тоже. Пост про работу на заводе и заводской вайб )
То есть, каждый дурак понимает, что за маленькую ЗП никто работать не хочет, и только директора фирм и заводов у нас глупее самых глупых, и искренне не понимают этого?
Ну ну у меня есть болгарка на 2 кв со здоровыми дисками и еслиб я в свое время пилил ей искрами от себя то сейчас бы точно не писал а лежал где нибудь под землицей эта дура при закусывании диска запросто рвет в клочья толстые зачистные диски и пытается до кучи вырвать нахрен руки, так что я на своем опыте ощутил что было бы еслиб пилил как некоторые долбанафты искорками от себя !!! Да и в живую уже пару раз видел что бывает при пиления без защиты в тапочках или при пилении с искрами от себя, в первом случае пришлось оказывать первую помощь товарищ чуть лапку себе не отпилил , а во втором гражданин чуть сам себя не превратил в евнуха повезло ему что штаны намотало только в районе мудей чутка придавило, так что для меня только один вариант пиления, и похрен что на меня искры летят для того и существует спецодежда и обувь. Техника безопасности написана кровью тех кто ее не соблюдал!!!!!!, пусть жарко пусть душно пусть неудобно, зато закончил работу снял спецовку рожу ополоснул и все хорошо, а не едешь в больничку зашиваться . Электроинструмент не игрушки одно неловкое движение и минус палец,рука , глаз и тд и тп так что двумя руками в спецовке ,норм обуви , защитной маске, и пусть искры летят на меня!!!
Водитель компании не пришел на проверку знаний по охране труда. Он объяснил, что болел и был у врача. Но работодатель выяснил, что справка "липовая" и он участвовал в спортивных соревнования, поэтому уволил его за прогул.
Несмотря на это, в характеристике работника написали, что он ответственный и трудолюбивый, нарушений трудовой дисциплины и взысканий не имеет. Поэтому водитель обратился в суд, требуя восстановить его на работе и взыскать утраченный заработок.
Три суда его поддержали, так как увольнение было слишком строгим наказанием и не соответствовало тяжести проступка (ч 5 ст 192 ТК РФ). Работодатель не учел, что до этого водитель хорошо работал и его отсутствие не сказалось негативно на работе компании. Кроме того, наказание могло быть и более щадящим.
В итоге истца восстановили на работе и обязали ответчика выплатить 117 846 руб за время вынужденного прогула. От компенсации морального вреда истец отказался.
Подписаться «Юрист. Финансы и право», где разбор проектов и новых законов, судебных кейсов и разъяснения о ваших правах.
6 КСОЮ № 8Г-3863/2025.
С экономикой я на вы, но попытаюсь логически размышлять. Вот работодатель производит или там перепродает товар. Имеет прибыль, с этой прибыли, он какую-то часть платит зарплату, ну допустим 10%. Цена на товар выросла, оборот и соответственно прибыль тоже выросла, то есть по логике была прибыль 100 р., он платил 10, значит при прибыли 120 рублей, он должен платить 12 р. А вот хуй когда он так заплатит. Он повысит зарплату только когда работать некому будет. Ну давайте честные бизнесмены, расскажите как вы честно платите работникам.
