0 просмотренных постов скрыто
Бабушка из Японии решила бесплатно отдать свою Mazda RX-71
Домохозяйка из Японии Наоко Нишимото выбрала необычный способ отметить своё 80-летие. Она решила больше не садиться за руль из-за возраста и объявила, что бесплатно отдаст свою Mazda RX-7 тому, чья любовь к этому спорткару покажется ей наиболее искренней. Как пишет CarWatch, выиграл пиар-отдел самой Mazda.
Наоко Нишимото
Mazda RX-7
Наоко Нишимото получила водительское удостоверение, когда ей исполнился 21 год. В 1999-м в 55-летнем возрасте она решила сменить свою Toyota Corona Coupe, которая начала изнашиваться, на что-то более актуальное. Выбор пал на Mazda RX-7 по необычной причине: Наоко вместе с сыном посмотрела аниме-сериал "Initial D", и, по её словам, сомнений больше не было — она просто влюбилась в RX-7 и тут же отправилась к ближайшему дилеру. Автомобиль с роторно-поршневым двигателем 13B-REW на 265 сил и 5-ступенчатой механической коробкой обошёлся тогда поклоннице в 3.2 млн иен (чуть более 20 тысяч долларов по актуальному курсу).
Как рассказала владелица спорткара, за 25 лет эксплуатации RX-7 ни разу не доставил ей серьёзных проблем, обеспечивая только положительные эмоции от вождения. Впрочем, ездила домохозяйка не слишком активно — пробег купе к моменту завершения его биографии составил 77.5 тысячи километров — и сильно расстроилась, узнав о завершении производства этой модели, так как со временем рассчитывала сменить свой автомобиль на аналогичный, но новый.
По достижении 80-летнего возраста Наоко Нишимото дала интервью одному из местных телеканалов, где и рассказала, что бесплатно передаст машину тому, кто докажет, что является не меньшим поклонником RX-7, чем она сама. По словам домохозяйки, её буквально завалили письмами — автовладелица получила более 400 посланий. Издание уточняет, что это интервью видел один из инженеров Mazda, который рассказал о нём пиар-отделу, а в этом подразделении обнаружился искренний фанат роторных спорткаров. Его письмо и понравилось Наоко больше всех.
Церемония передачи Mazda RX-7 состоялась в том же дилерском центре, в котором автомобиль был куплен 25 лет назад в присутствии топ-менеджеров локального подразделения. Глава компании Кацухиро Моро приехать не смог, но передал Наоко благодарственное письмо.
Компания пообещала поддерживать RX-7 в достойном состоянии. Автомобиль будет храниться в одном из научно-исследовательских центров и периодически появляться на публике в рамках общественных мероприятий Mazda. Сама Наоко ушла на пенсию в возрасте 57 лет, занявшись разнообразными хобби, а сейчас планирует при помощи сына стать YouTube-блогером.
Показать полностью
4
Ответ на пост «Как норникель относится к тем кто к ним устраивается на работу»21
Уххх… подержите мой МРОТ! Решил попытать счастья с трудоустройством в МВД, а именно в отдел по борьбе с экономическими преступлениями.
Так вот, на собеседовании рассказывают: 2-4 месяца ты проходишь медкомиссию, собираешь все необходимые справки. Нужно собрать справки из города, в котором родился и проживал. Если не можешь туда полететь, то пишешь доверенность на друзей или родственников, и они бегают по психушкам и наркологиям, собирая тебе справки.
После прохождения всего этого летишь в город Пушкин, там проходишь 4-месячную подготовку (стреляешь, маршируешь). Потом тебя берут стажёром на срок от 3 до 6 месяцев с зарплатой в 25 тысяч рублей! И если у тебя всё получится (что ещё не факт), и ты пробудешь эти 3-6 месяцев стажёром, то тебя уже назначат опером с зарплатой 80 тысяч...
И при этом тебе рассказывают, что на время прохождения комиссии можно устроиться подрабатывать в магазин или на стройку. А также что многие 4 месяца собирают документы, а потом их на врачебной комиссии отсеивают из-за неправильного прикуса!
А если ты сказал, что не согласен, то на тебя начнут пристально смотреть и спросят: «А что вас именно не устраивает? Форма — бесплатная, проезд в метро — тоже. Ну, в усилении будете стоять иногда, а также ненормированный график работы, но за него 7 ДНЕЙ отпуска положено»…
Так я и не понял — меня отговаривали или уговаривали.
Локация СПБ
Ответ на пост «Корпоративная культура»8
Знаете, при всей муд..сти корпоративной культуры в Сбербанке при Грефе, я напишу пост в защиту этой культуры.
В отличии от Сбербанка 2007 года, текущий Сбер с текущей корпоративной культурой стал лидером рынка.
В Сбер 2007 года даже зайти было стремно, в Сбер текущий зайти приятно ( подавляющее большинство отделений). Интернет банк на уровне лидеров рынка ( многие забыли как ржали над интернет банком Сбера в 2006 году). Сбер принес на рынок понятие "электронная регистрация " и "удаленная ипотечная сделка". Сбер стал машиной за которую не стыдно. Которую многие из нас приводят в пример свои зарубежным приятелям.
На скрине написано что не любят в банке непокрашенные кончики волос ? Ну ведь девушки знали куда идут.
Мало кто помнит, но одна из первых инициатив Грефа была тема "строгого порядка на столе", ну типа калькулятор строго справа, ручка перед собой слева и т.д. Как в курилке его за это стебали ( там обоснование было доведено, что за счет машинальности выигрываются секунды на обслуживании клиентов). Ржали над тем, что заставляют оставлять пустые столы, заставляют делать строго нормированное рабочее место, заставляют ходить в цветах банка.
Помните, каким был интернет банк 2007 года в Сбербанке ? А помните, что в 2007 году в Сбербанке был обед в отделениях ? вот не работали отделения 1 час в день.
Обед отменили и вместо корпоративного похода в кафе или на кухню, теперь операционисты ходят на обед по очереди. Изменили корпоративную культуру.
Еще один не очевидный результат данной корпоративной культуры.
В 2007 году мало кто из высококлассных специалистов хотел работать в Сбере, ведь были Альфа, БРС, Тинек ( стартап), ОТП ( стартап), Хоум Кредит, Юникредит... иностранные банки. Сейчас работать в Сбере - это бренд и одна из самых ценных строчек в резюме.
Поэтому можно сколь угодно долго в курилках говорить "какие все мудаки", "как они не понимают элементарных вещей", жаловаться в чатах, но Сбер это машина с 300 тысячами сотрудников, и без строго регламента что и как делать, эта машина не поедет, либо поедет не туда. А если что-то не пропишешь в дресс коде или в инструкции по работе, то с учетом количества сотрудников всегда найдется 1000 человек ( на 300 сотрудников 1) которые сделают не так как надо, а так как считает нужным и это "типа нужное" принесет убытков больше чем все потенциально здоровые инициативы остальных.
ЗЫ:
На всякий случай, не работал в Сбере никогда.
Эти и многие другие финансовые моменты я разбираю на своем канале
"О финансах на человеческом"
https://t.me/fincredforyou
Показать полностью
Ответ на пост «МТС , прощай»16
"Россия страна возможностей" везде же об этом говорят!
Вот и здесь, все провайдеры без нашего согласия врубили роботов "Продолжаем дозваниваться" или "Вызываемый обонент не может сейчас ответить на ваш звонок" и тд и тп , но с начала этих фраз пошёл отсчёт разговора уже за деньги или минуты по тарифу, а разговора и связи с абонентом то по факту нет. А когда Роуминг это серьёзно! Как это называется? Это называется наедалово, т.е. они хорошо жрут за наш счёт. Но главная беда в том, что присекать это и тем-паче наказывать их ни кто не будет! Они во власти уже давно.
