Ответ на пост «Корпоративная культура»8
Я не в Сбере работал, но в других компаниях тоже про мифическую корпоративную культуру втирали. Оглядываясь на прожитый опыт могу сказать, что корпоративная культура ограничивается подписанным трудовым договором и иными документами, которые не противоречат Трудовому кодексу.
Я обязан выходить с обеда в торговый зал, чтобы заменить сотрудника, который вышел покурить? Нет? Пошли нафиг!
Я обязан оставаться после смены по той или иной причине без компенсации в виде денег или отгулов? Пошли на фиг!
Я обязан сидеть на месте контролёра, когда он выбегает покурить? Нет? Пошли на фиг!