Премия

Приведем вам список писателей, которые получали в разное время Гонкуровку: Шатобриан, Марсель Пруст, Анри Барбюс, Андре Мальро, Эльза Триоле, Морис Дрюон, Робер Мерль, Симона де Бовуар, Ромен Гари, Мишель Турнье, Патрик Модиано, Маргерит Дюрас, Мишель Уэльбек. Великолепные имена, не правда ли?

А с чего вообще все началось? Какая книга какого писателя была впервые удостоена Гонкуровской премии (это произошло в 1903 году)?

О, это было довольно любопытное произведение под названием “Вражья сила” малоизвестного автора Джона-Антуана Но. Книгу он издал за свой счет, успеха она особого не имела, но члены Гонкуровской академии (их было тогда десять человек) пришли от нее в восторг. И даже спустя годы своего мнения не изменили, продолжая утверждать, что это была лучшая книга и лучший выбор.

Начинается роман с того, что герой, которого зовут Филип Вёли, просыпается в психиатрической лечебнице. Он понемногу приходит в себя, начинает осваиваться, знакомится с другими пациентами и… страстно влюбляется в девушку по имени Ирен. Одновременно становится ясно, что в сознании Филипа живет кто-то еще. Этот кто-то – инопланетянин Кмоун, прилетевший из системы Альдебарана. Он вселился в нашего героя и начал подбивать его на разные безумства.

Пересказывать вам сюжет книги мы не будем, он очень запутанный, а временами еще и очень жестокий. Теме психиатрии и безумия там уделено крайне много внимания, что хорошо увязывается с проснувшимся тогда в европейском обществе глубоким интересам к тайнам и глубинам человеческого сознания, в том числе и самым постыдным.

Так что в определенном смысле выбор Гонкуровской академии понятен. Произведение Джона-Антуана Но точно отразило дух эпохи. На литературной судьбе автора и на его личной биографии это, впрочем, никак не отразилось. Узнав о присуждении ему премии, Но отправил всем членам академии благодарственные письма, но на вручение не поехал. Награду за него получил его брат. А сам автор уехал в Сен-Клер.

Остальные его произведения (а писал он много и практически беспрерывно) не удостоились никакого внимания ни публики, ни критики. Некоторые пребывают неизданными до сих пор.

Источник: Литинтерес

Судебная практика

Работнице Военно-Медицинской академии почти год не платили премии, т.к. у нее было два выговора в одном месяце.

Женщина обратилась сначала в Роструд, затем в суды разных инстанций. Она заявила, что несправедливо лишать ее стимулирующих выплат за несколько месяцев при наличии выговоров в одном. Но все они признали действия работодателя законными, не противоречащими ТК РФ.

Женщина не сдалась и обратилась в Конституционный суд.

Она обжаловала ч.1 ст.193 и ч.2 ст.135 ТК РФ, выразив сомнение в конституционности ничем не ограниченного права работодателя вводить правила исчисления стимулирующих выплат сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания. По ее мнению, это порождает произвольное возможность произвольного необоснованного снижения зарплаты, что нарушает конституционных права работников.

Результат

КС принял постановление №32-П от 15.06.2023, изменяющее правила премирования.

КС котором признал, что ч. 2 ст. 135 ТК не соответствует Конституции РФ в той мере, в какой позволяет работодателям произвольно устанавливать правила исчисления выплат, входящих в состав зарплаты, в том числе уменьшать зарплату работника, у которого есть взыскание, без учета количества и качества затраченного труда, а также иных объективных критериев.

• Работник, который имеет неснятое взыскание, продолжает работать и вносить вклад в достижение результатов. Проступок оказывает негативное влияние на результаты труда лишь тогда, когда он совершен. Поэтому и взыскание должно учитываться только в периоде, в котором оно было применено,

• Применение взыскания не позволяет лишать работника тех дополнительных выплат, право на которые обусловлено его непосредственным участием в деятельности и достижением определенных результатов труда (экономических показателей),

• Снижение или лишение премии в связи с дисциплинарным взысканием не должно приводить к уменьшению размера месячной зарплаты работника более чем на 20%,

• Уменьшение стимулирующих выплат не должно быть произвольным. Необходимо учитывать соразмерность между тяжестью проступка и размером выплат, необходимость обеспечения работникам справедливой зарплаты, а также принципы юридической ответственности и равной оплаты за труд равной ценности.

Знайте свои права и не бойтесь их отстаивать.

Надо проконсультировать или поспособствовать решению вопроса? Пишите нам на rabkor@rotfront.org.

https://vk.com/groups?w=wall-11726326_16307_r16549

«Приравняли к прогульщикам». Работники «Северной верфи», которые много болели и учились, лишились годовой премии. Работники завода «Северная верфь» (входит в группу ОСК) рискуют остаться без годовой премии. Как рассказали «Фонтанке» 30 декабря несколько сотрудников предприятия, причина этого приказ генерального директора от 27 декабря (есть в распоряжении «Фонтанки»).

Согласно ему, премия в размере 0,8 от среднемесячного заработка не будет выплачена тем, кто отсутствовал на рабочем месте более 29 календарных дней (не считая очередного оплачиваемого отпуска). Таким образом, без премии остались те, кто брал больничный, сидел с больным ребенком, брал отпуск за свой счет либо совмещал работу с учебой. По словам одного из собеседников «Фонтанки», «13-й зарплаты» лишились примерно 1000 человек. Другой говорит о 70% всех сотрудников «Северной верфи». В базе СПАРК есть данные о численности работников предприятия от 2020 года: тогда там трудилось 3,8 тыс. человек.

Свое возмущение работники высказывают в официальной группе «Северной верфи». По словам одного из них, премия была «палочкой-выручалочкой» для тех, у кого совсем трещит бюджет», помогала купить подарки к Новому году или скопить подушку безопасности. «А главное, что неприятно в этой истории, что таких людей приравняли и поставили в один ряд с работниками, имеющими дисциплинарное взыскание, прогульщиками и нарушителями рабочего режима», — отмечает автор поста.

В распоряжении «Фонтанки» также есть коллективное обращение цеха 040 к директору «Северной верфи» Игорю Орлову, в котором работники просят пересмотреть приказ и выплатить им премию, ссылаясь на положение об оплате труда работников ПАО. В этом документе, в частности, говорится, что при расчете годовой премии не рассматриваются дни нетрудоспособности как признак исключения премирования, отмечают авторы обращения. В случае отказа сотрудники оставляют за собой право обращения в Трудовую инспекцию. В профсоюзной группе «Северной верфи» рабочие также обсуждают подачу жалобы в Трудовую инспекцию, исков в суд, а также возможность стачки.

Рабочие обращают внимание на то, что приказ появился после того, как предприятие посетил президент Владимир Путин. Как сообщала «Фонтанка», глава государства 25 декабря принял участие в церемонии подъёма флага на фрегате «Адмирал Головко», который построили на заводе.

«Фонтанка» обратилась в пресс-службу ОСК и самой «Северной верфи» с просьбой прокомментировать ситуацию.

Ранее в СМИ появились сообщения, что новое руководство Объединенной судостроительной корпорации (ОСК) планирует сменить троих руководителей входящих в ее состав предприятий. Среди тех, кто может лишиться должности, называли и главу «Северной верфи» Игоря Орлова.