Вчера повстречался мне один дружочек - начальник отдела, весь злой раздраженный - искры так и летели в стороны. И так весь дерганный как эпилептик, а тут ещё пуще прежнего: едкий, как образец эталонной изжоги, все у него идарасы и удаки.
Интересно, что за муха Олежку укусила - подумал я?
- Так тут вакансия была на начальника департамента, Олег полгода из кабинета директора не вылазил, все бегал к нему просился, да перья распускал, а дир решил по-своему, позвал варяга. Варяг этот, жесткий, новые порядки устанавливает. Молодой, сильный, безжалостный, - как пара шестерёнок. Олежка уже в мечтах примерил на себя яловые сапоги, а тут его за галстук к столу пригвоздили, да ещё и в неудобной позе - пояснили мне один знакомый.
- Если честно, так я вообще не понимаю как его в начальники отдела поставили: какой-то он несуразный, кипиша в нем больше, чем дела. Только от работы отптхивается, какую сз не отправь - всё ищет причины отклонить. Я его работой не доволен.
- Так не ты один. Другие директора так же не удовлетворены работой: инженерный состав возрастной, с новыми корпоративными требованиями справляются плохо, инициативы нет, развития нет, жалобы частые.
- Как его вообще назначили, мои подчиненные думали, что я шучу когда представил Олега как начальника отдела? Смеялись, вспомнили, как он чудил на работе. Мне что-ли напиться да охрану обоссать, а то ничего не помогает?
- Так Олег и в прошлый раз из кабинета начальника департамента не вылазил - вот и нанудел, а вот сейчас не свезло. Директор не уступил, но все могло обернуться в пользу Олега.
Такая простая тактика и она приносит результат. Все равно в какой-то момент начальника удастся продавить на обещание, а дальше можно с опорой на это обещание конючить. Уровень искусства и успешности может быть разным, в зависимости от искушенности участников: кто-то будет в лоб заявлять о своём: Я хочу, потому что хороший парень; кто-то изберет более тонкую тактику: раскрывая руководителю свои планы о необходимости изменений, в которых только соискатель и компетентен.
Пару лет назад мне пришлось приложить немало усилий по увольнению с предприятия одного такого Яхорошего парня. Типичный депутат: много и красиво обещал, но решающим моментом для его успеха в карьере было то, что его маман звонила и настоятельно хлопотала перед начальником и в конце концов она выторговала обещание, а в последствии и само назначение.
Знаю, что для многих, кто прочтенное покажется дикостью, я и сам строю свою каръеру вдали от родителей, чтобы ни у кого не было даже возможности меня обвинить в использовании папиной протекции, но есть и другие случаи.
Если есть интерес к какой-то должности, то нужно четко и однозначно сообщить о своих амбициях своему начальнику. Сверх того, нужно свое предложение постоянно обновлять, подкрепляя новыми аргументами.
Думать, что начальник только и ждёт случая осчастливить вас, или вообще помнит о вас - наивно, об этом и других правилах я писал ранее, но даже если и в этом случае могут сложиться обстоятельства, мешающие выполнению обещаний.
Не стоит думать, что настойчиво заявлять о себе могут только проходимцы бесприцтпные. Честные, ответственные люди, должны о себе заявлять уверенно, не дожидаясь когда начальник их заметит и ему в голову придет мысль о новом назначении.
Кубик для настроения о работе в порно, и порно в работе
