Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 933 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Путь
Показать полностью
1
Думаю надо соглашаться
Источник: Войди в наше положение
Показать полностью
1
Поиск работы за пределами добра и зла, или HR головного мозга не знает границ
Представляю вашему вниманию компиляцию опыта поиска работы собранную в кругу друзей. Все совпадения случайны и персонажи вымышлены.
Вы хотите устроиться гладильщиком тушканчиков? У вас есть диплом гладильщика тушканчиков? Вы прошли аспирантуру по гладильщику тушканчиков? А где публикация в журнале "Тушкановодство и глажка"?
Вариант 1: Нет публикации? Ах, вы просто умеете гладить тушканчиков... Нет, вы нам не подходите...
Вариант 2: Ах, значит, все есть... и 15 лет опыта в этой области? Ну, вы нам не подходите, т.к. слишком стары... у нас есть кандидаты, которые лучше подходят на роль. (Поворачивается к юристу) - "Я все правильно сказал? Не засудит за эйджизм?"
Вы гладильщик тушканчиков, но хотите попробовать себя в сборе орехов? У вас же нет опыта, но у нас совершенно случайно открылась вакансия сборщика орехов.
В вакансии написано "сборщик орехов", но придется собирать ягоды. Вы готовы к этому? А то нам не нужны сотрудники, которые хотят собирать только орехи!
Наш любимый спорт - устраивать шоу "мы ищем таланты". Вакансия висит на сайте годами, приходите на смотрины. Но мы все равно вас не возьмем. Смысл? Собираем резюме, узнаем зарплаты, развлекаемся. Вы знаете, как по средам бывает скучно?
Извините, мы вам отказываем, т.к. взяли Васю из смежного отдела. Почему вообще вакансию постили? Эээ...(*loading) у нас есть кандидаты, которые лучше подходят на роль. (Поворачиваясь к юристу) - верно?
Вакансия просто висит на сайте, чтобы показать, что "мы крутая, динамично развивающаяся компания". Нет, на самом деле мы никого не собираемся брать. Просто динамим. Вынуждены отказать. Спасибо, что подали на вакансию. Подавайте еще.
Вы требуете 100 орехов за работу. Можем предложить 50. То есть, как намного ниже рынка? Наши мега-супер анализы, которые делает практикант Зелепукин, говорят, что 50 это норма!
Водкин, Мухаммедали или Шнайденштукер? Хм... Мы взяли Шнайденштукера, у него фамилия как у нашего шефа.
Вы такой крутой и отлично себя проявили на собеседовании. Просто начальник испугался и решил, что можете его подсидеть или свалить. И мы взяли Зелепукина, он ничего не умеет, зато молодой. Ой извините (косится на юриста), я имела в виду, что у нас есть кандидаты, которые лучше подходят на роль.
Нам нужны резюме и сопроводительное письмо. И не дай бог, не пишите ничего лишнего. Слишком квалифицированные нас раздражают. Они могут свалить. Что? Нет, дураки, как правило, у нас до гроба сидят.
Пришлите побыстрее резюме и сопроводительное письмо. И имейте терпение, процесс может занять многие месяцы. Не звоните нам, это раздражает HR. Уже полгода ждете? Не торопите нас, торопят только токсичные кандидаты! И вообще, за то что напомнили - вот вам отказ!
Давно ищете работу? Два месяца? С вами что-то не так, нормальный специалист давно бы нашел.
Ищете работу сами, а не через хедхантера? С вами что-то не так, нормальный специалист ищет только через хедхантера.
Это господин Зелепукин, он у нас практикант. Ничего не знает и не умеет, но будет задавать вам на собеседовании умные вопросы. И не вздумайте кривить лицо, нам нужны дружелюбные сотрудники. Шнайденштукер, прекратите рисовать рожицы на резюме кандидата!
И напоследок (тру стори): Владелец нашей компании Рахат-лукум Халвович спрашивает, а не подумывали вы о том, чтобы надеть на голову мусульманский платок?
Показать полностью
Ответ на пост «Стулья»1
Чувак, ты чё гонишь? Я не против того, чтобы кассиры сидели на стульях, к слову в сетях пятёрочка, лента, перекрёсток, реми, самбери они итак сидят. Но изначальный пост о администраторах отелей. В свободное время они пускай хоть в жопу ебутся, но когда приходит гость будь любезен встань на свои ноги, поприветствуй его и будь любезен выполнить свою работу, при этом будь очень вежлив! Иначе такие отели как хайят, превратятся в зассаные обрыгаловки Краснодарского Края, вы этого хотите?
Я за то чтобы люди сидели/лежали/дрочили до тех пор, пока они не нужны для непосредственного выполнения того, для чего они здесь. Продавец санлайт в ТЦ пусть сидит на стуле до тех пор, пока не зайдёт клиент. Администратор гостиницы так же. Кассир в магазине аналогично. Это ж, блядь, очевидно нахуй!
Стулья1
Я предлагаю просто в любой организации где сотрудников заставляют стоять или неоправданно вскакивать при появлении клиента (как в западных книжках пишут), просто ставить низкие оценки и отзывы в интернетах. На книги жалоб и предложений всем насрать. Сам с этим сталкиваюсь периодически как клиент, и как сотрудник раньше этого дерма хапанул. Бесит пи**ец.