bolshoyHloroform

Пикабушник
83К рейтинг 45 подписчиков 1 подписка 94 поста 24 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу
6

Ответ на пост «Ответ на пост "В России заканчиваются рабы? Работодатели бьют тревогу"»6

А потом придёт кто-то другой, по богаче, и предложит этому парню условия ещё лучше твоих и он свалит туда, а ты опять будешь искать. И может через пару итераций до тебя дойдёт, что дефицит кадров - он не из-за условий труда, а из-за того, что людей тупо нет, физически их нет столько, сколько требуется.

Очень рад за работяг, что им улучшают условия труда. Правда хотелось бы, что бы условия улучшались как следствие отстаивания работягами своих прав, а не потому что демография прижала работодателей, но хоть так 🤷‍♂️

3820

Ответ на пост «Обоснуй закупку»1

для такой шизы теперь есть нейросети 😄


Обоснование приобретения 27" 120Гц мониторов для отдела разработки

Цель: Повышение производительности и эффективности работы разработчиков, снижение усталости глаз и увеличение скорости выполнения задач.

1. Увеличение рабочего пространства: 27" против 24"

27" монитор (2560x1440) вмещает ~77% больше пикселей, чем 24" (1920x1080).

Это позволяет держать на экране на 2–3 дополнительных окна (код, лог, браузер, документация) без переключения.

Снижение времени на переключение окон до 40 раз в день (в среднем 5 секунд каждый раз) = 200 секунд/день (~14 часов/год) на одного разработчика.

2. Частота 120Гц = комфорт и снижение усталости

Более высокая частота снижает нагрузку на глаза, особенно при длительном чтении текста и прокрутке кода.

Снижение утомляемости = +5–10% продуктивности во второй половине дня.
→ Пример: +20 минут качественной работы/день = ~80 часов/год доп. продуктивности/разработчик.

3. Фокус и качество работы

Большее пространство позволяет сократить число ошибок из-за контекста переключения.

По оценке McKinsey и исследованию Microsoft, потери из-за контекстных переключений составляют до 20% времени.
→ Больше кода на экране = до -10% потерь времени, особенно при отладке и работе с большими проектами.

4. Финансовый эффект

Средняя стоимость часа разработчика: 1 000 ₽/ч.

Дополнительные 80 часов/год = 80 000 ₽/разработчик потенциальной прибыли.

Стоимость монитора ~30 000 ₽, окупаемость — менее 5 месяцев.

Вывод:

Новые 27" 120Гц мониторы обеспечат:

Рост продуктивности на 10–15%.

Снижение ошибок и затрат времени на переключение.

Быструю окупаемость за счёт более эффективного использования рабочего времени.

Рекомендуем утвердить закупку как вложение в эффективность и качество разработки.


полная хуйня, но какой запрос - такой и ответ 🤷‍♂️

Показать полностью
13

Ответ на пост «Сарик Андреасян заявил, что ненавидит Тарковского...»42

В целом позиция Сарика понятная, но почему-то выражена в хамской и истеричной манере.

Кино - это индустрия, и важно понимать, что коммерческое кино играет ключевую роль в её развитии. Авторское, фестивальное кино, безусловно, имеет свою ценность, но оно редко окупается и не всегда даёт возможность авторам зарабатывать. Если ваша цель - снимать кино для души, вам стоит быть готовыми к финансовым трудностям. Если же вы хотите добиться широкого успеха и признания в индустрии, нужно ориентироваться на массового зрителя и учитывать законы рынка 🤷‍♂️

74

Ответ Light.Breeze в «Я не стала подтверждать свою личность человеку, который представился сотрудником Банка-Т, и мне отвязали телефон ото всех счетов»37

Даже нейросеть знает, как правильно общаться с клиентами 🤦‍♂️

Ответ Light.Breeze в «Я не стала подтверждать свою личность человеку, который представился сотрудником Банка-Т, и мне отвязали телефон ото всех счетов» Т-Банк, Центральный банк РФ, Самоуправство, Ответ на пост, Волна постов, Жалоба
Показать полностью 1
4

Немного диванной аналитики по мигрантам

Моё, никому нахуй, не всравшееся мнение, касательно очередной мигрантской волны на Пикабу.

Что происходит на самом деле?

В отличии от инфантильных комментаторов на пикабу, которые верят что в России где-то есть 5-10 миллионов безработных, которые просто ждут "нормальной зарплаты", "серьёзные люди" понимают, что это не так. И потребность бизнеса в дешёвой, низкоквалифицированной рабочей силе, будет только возрастать (я бы сказал что для страны это вопрос жизни и смерти). А значит очередь из бизнюков за этой дешёвой раб-силой будет становится только больше и денег за неё они будут остёгивать всё больше и больше. Значит что? Это время возможностей для людей с возможностями 😅

То, что сейчас происходит (вся эта "борьба" с мигрантами) ни что иное как банальное перекрышевание рынка дешёвой раб-силы от "диаспор" в пользу... "другой группы". Группа эта действует через подконтрольных ей "силовиков", политиков и журнашлюх. Под это дело организована пиар-кампания, которую вы сейчас и наблюдаете. Принимаются законы, основная цель которых отжать "бизнес" у "диаспор". "Диаспоры" - это, конечно же, верхушка айсберга, там торчат уши крупного бизнеса - девелоперы, ретейл, перевозки и т.п.

В процессе кого-то обязательно грохнут и посадят.

Политическая составляющая

Борьба за пост мэра Москвы. Бастрыкина двигают в мэры на волне антимигрантской повестки. Возможно будет какой-то другой "силовик".

Чем закончится?

Рынок переделят от "диаспор" в пользу "ментов", немного "обелят" (может даже бюджету с этого что-то перепадёт), установят более жёсткий контроль за мигрантами, но завозить продолжат и будут делать это всё в больших и больших количествах.

Какой-нибудь "силовик", на волне "борьбы", станет мэром Москвы.

Показать полностью
2343

Ответ на пост «Работая в подборе кадров, все хуже понимаю молодёжь»126

Предлагаю HR-ам мысленное упражнение. Задайте себе вопрос: а хотела бы я, что бы мой любимый сыночка/доченька устроились на работу в мою компанию? Нет? А чё такое? У вас же и деньги хорошие, и перспективы... Не лишайте своего любимого ребёнка такого счастья!

Может через это упражнение получится найти причины, почему молодёжь к вам не идёт 🤷‍♂️

Отличная работа, все прочитано!