DaniilSeryj

Hа вечеринке ты видишь симпатичного парня. Ты подходишь к нему и говоришь: "Со мной классно в постели". - Это прямой маркетинг

Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь симпатичного парня. Один из твоих друзей подходит к нему и говорит: "С ней классно в постели". - Это реклама

Hа вечеринке ты видишь симпатичного парня. Ты поднимаешься и поправляешь платье, подходишь к нему и наливаешь ему напиток. Ты говоришь: "Позвольте" и подходишь к нему ближе, чтобы поправить ему галстук, и, одновременно, касаешься грудью его руки, а потом говоришь: "Кстати, со мной классно в постели". - Это ПиаР

На вечеринке ты видишь симпатичного парня. Путем хитрых махинаций ты устраиваешь грязную склоку между присутствующими девушками, а сама остаешься в стороне. Когда все передерутся, ты говоришь "пойдем отсюда! кстати, со мной классно в постели!" - Это черный пиар

Hа вечеринке ты видишь симпатичного парня. Он подходит к тебе и говорит: "Я слышал, с тобой классно в постели". - Это узнаваемый брэнд

Hа вечеринке ты видишь симпатичного парня. Ты уговариваешь его пойти с твоей подругой. - Это торговое представительство

Твоя подруга не удовлетворяет его, поэтому он звонит тебе. - Это техническая поддержка

На вечеринке ты видишь симпатичного парня, подходишь к нему и говоришь: "Помнишь, как тебе было классно в постели со Светкой? Это я ее научила. Пойдем со мной". - Это лизинг

На вечеринке ты видишь несколько симпатичных парней. Ты всем им пишешь записки о том, как с тобой будет классно в постели. - Это директ-мейл

Ты приходишь на вечеринку, а там куча красивых девиц. Ты приспускаешь бретельку и говоришь: "Со мной круто в постели и шоколада с шампанским не надо!" - Это демпинг

Ты приходишь на вечеринку и говоришь "Со мной круто в постели, и ты будешь моим пятым парнем за этот вечер" - Это сетевой маркетинг

Hа вечеринке ты сразу громко заявляешь - "Кто интересуется как я в постели, - за мной!" и уводишь их на другую вечеринку. - Это позиционирование

Hа вечеринку ты вообще не пошла, но все там говорят только о том, как ты хороша в постели. - Это раскрученная торговая марка

Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь симпатичного парня. Подходишь к нему и говоришь, что тебя зовут Светка. Все знают как хорошо в постеле со Светкой. При этом Светка знает, что ты выдала себя за неё. За это Светка получает шоколадку. - Это франчайзинг

Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь симпатичного парня. Подходишь к нему и говоришь, что с тобой классно в постели. Уходишь с ним. Утром он говорит, что не совсем доволен тобой. - Это рекламация

Ты пришла на вечеринку с подругами и вы видите симпатичного парня. Каждая из вас рассказывает как круто с ней в постели и что она за это хочет получить. - Это тендер

Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь симпатичного парня. Подходишь к нему и говоришь, что с тобой классно в постели. Уходишь с ним. Утром он даёт тебе шампанское, но не даёт шоколадку. - Это дебиторская задолженность

Ты собираешься на вечеринку, а подруга уже там и раздает записки в которых описано, как с тобой хорошо в постели. - Это распространение пресс-релиза

Ты приходишь на Hовогоднюю вечеринку и видишь кучу красивых парней, говоришь, что переспать с тобой стоит пять шоколадок и три бутылки шампанского, к концу вечеринки надираешься в ноль, просыпаешься в постели с каким-то уродом... - Это сезонная распродажа

Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь симпатичного парня. Подходишь к нему и говоришь, что с тобой классно в постели. Уходишь с ним. Приходите домой, а дома муж.

Симпатяга уходит несолоно хлебавши, ты получаешь в глаз. - Это форс-мажор

Ты приходишь на вечеринку, заявляешь, что с тобой классно в постели и стоит это три шоколадки и бутылку шампанского, но тому, кто переспит с тобой пять раз за ночь это обойдется в один шоколадный батончик... - Это оптовая скидка

Ты приходишь на вечеринку и говоришь всем, что с тобой классно в постели... Через пару дней все парни с вечеринки встречаются в КВД. - Это жертвы недобросовестной рекламы

Ты приходишь на вечеринку и говоришь что с тобой круто в постели. К тебе подваливает пара мощных девчат и говорят: "Мы согласны на 30% шоколада и 40% шампанского в месяц. Иначе у тебя могут возникнут проблемы!" - Это "крыша"

Ты приходишь на вечеринку и говоришь пятерым присутствующим там парням, что если каждый из них расскажет пятерым своим корешам, что с тобой круто в постели, а те в свою очередь еще пятерым и т. д., то они поимеют тебя даром. Когда уже полстраны мечтает, как с тобой круто в постели, ты всех динамишь и скрываешься в неизвестном направлении. - Это МММ

Ты приходишь на вечеринку, но тебя никто не хочет, одни кричат "дорого!", другие слышали от знакомых, что ты не так уж хороша в постели, третьи еще не долечились после предидущего раза... Тогда ты сваливаешь и катишь на другую вечеринку в ближайший Урюпинск... Там тебя хотят все, заваливают подарками и норовят познакомиться поближе... - Это работа с регионами

На вечеринке ты видишь симпатичного парня. ты подходишь к нему и говоришь: "привет! знаешь, какой мне сегодня приснился сон? я лежу на шелковых простынях и просто изнемогаю от желания, а на земле не осталось ни одного мужчины! и все мои знания в области кама-сутры больше никому не нужны... вот ужас-то! что? ты хочешь взять у меня пару уроков" - Это креативный подход

Ты приходишь на вечеринку и заявляешь, что с тобой классно в постели, HО, тому кто угостит швейцарским шоколадом и французским шампанским, ты дашь один раз. А тому, у кого есть "Советское шампанское" и плитка "Алёнки" - два, или может даже, два с половиной раза. - Это протекционизм

Чтобы быть лучшей, ты все время подглядываешь за подругами уеденившимися с парнями... - Это промышленный шпионаж

Ты берешь у подруги платье и немного косметики, обещая отдать ей каждую вторую шоколадку которую заработаешь за вечер... - Это акционерное общество

Ты уродина и тебя видеть никто не хочет. Hо Папа проплачивает вечеринку... Толпа народу и все тебя хотят... - Это государственные субсидии

Ты пришла на вечеринку с друзьями и видишь много симпатичных парней. Ты начинаешь всем подряд рассказывать как с тобой классно в постели. Проснувшись через 2 дня в своей квартире ты видишь 18 бутылок шампанского, 27 шоколадок, 12 батончиков с начинкой и 2 неиспользованых презерватива. - Это валовый национальный продукт

Ты приходишь на вечеринку, видишь симпатичного парня и рассказываешь, как с тобой классно в постели, и что тебе необходимы 2 бутылки шампанского и 2 шоколадки. Вы идете к тебе домой, но ты говоришь, что у тебя болит голова, и вместо тебя сексом занимается твоя подруга. За это ты ей отдаешь одну бутылку и одну шоколадку. - Это аутсорсинг

Ты даешь за шоколадки и шампанское, после чего передаешь заработанное подруге, которая приносит все это добро к тебе домой и Вы в компании с твоим мужем выпиваете и закусываете... - Это отмывание капитала

Приходите на вечеринку со своим парнем, видите другого классного парня, подходите к его девушке и предлагаете поменяться парнями. Она соглашается, все довольны. - Это бартер

Ты в 5 часов утра залазишь на крышу чужого дома и орёшь на весь город - "Я хороша в постели!" - Это спам.

Об описании вакансии

Стабильность компании - это в смысле - никаких повышений зарплат? Хотите повышения - меняйте работу?

Команда профессионалов - с чьей точки зрения и в чём именно профессионалов?

Готовы делиться опытом - в чём и с кем?

Система наставничества - это, типа, дали прочесть шестьсот страниц макулатуры всякой в первый рабочий день, показали, где столовая с туалетом, а дальше сам разбирайся?

Постоянное командное развитие - вот с таким извратом я лично ещё не встречался, честно. Но уже страшно. Может, объясните?

Комфортная корпоративная культура - комфортная для кого?

Дружелюбность - против кого дружим?

Годовой соц. пакет - что именно включает? Или годовой - это надо сначала год отработать, чтобы на него претендовать?

Удалёнка, можно и в офис приезжать - как комфортно - как комфортно руководителю или мне? На практике придётся регулярно ездить в офис?

О компании:

Расскажите о планах развития компании на ближайшие годы.

Какие ценности у руководства компании?

Расскажите о миссии компании?

Назовите 5 лучших и худших качеств вашей компании.

Если бы ваша компания была животным, то каким?

Кто ваша компания по знаку зодиака?

Что бы вы хотели улучшить в вашей компании? Вспомните, когда в последний раз ваш председатель совета директоров выходил из зоны комфорта?

Как ваша компания понимает работу отдела и какие рычаги влияния будет иметь отдел в случае проблем со смежными подразделениями?

Как относится Ваша компания к токсичным людям? А если супер-классный специалист, но токсичный?

Проводите ли Вы прощальное интервью с увольняющимся сотрудником? Проводится ли работа по устранению выявленных недостатков в компании?

В компании чёрная или серая или белая зарплата?

Есть ли соцпакет? Что в него входит? Когда он начинает действовать?

Есть ли у Вас удалёнка?

Оплачивает ли компания амортизацию оборудования сотрудника или предоставляет своё при работе на удалёнке?

Оплачивает ли компания чартер и трансферт в аэропорт, если руководство захотело увидеть сотрудника в офисе, а сотрудник сейчас работает по удалёнке из другой страны?

Как часто компания проводит сокращения штатов?

Какая текучка кадров в компании?

О бывших сотрудниках:

Можете ли Вы предоставить контакты Ваших бывших сотрудников, чтобы они дали рекомендацию Вашей компании?

Почему предыдущий сотрудник на этой должности решил поменять место работы?

Как изменялась зарплата предыдущего сотрудника за последние пять лет и сколько получают остальные ваши сотрудники?

О подразделении и перспективах сотрудника:

Какие основные характеристики кандидата имеют для Вас значение, и почему именно такие? Расставьте их по рангам, где 1 - наивысшая по важности характеристика.

Предлагаю тестовое задание по выплате заработной платы, скажем, за неделю, справитесь? Успеете? Времени достаточно?

Кем ваша компания видит меня через 5 лет?

Что следует за проектом, на который меня нанимают?

Какая текучка кадров в отделе?

Охарактеризуйте руководителя и коллектив отдела.

Что Вы обо мне знаете?

Почему я должен работать именно в Вашей компании?

Завершение беседы

В целом, мне очень понравилась ваша компания. И если она пройдет по конкурсу, то следующее собеседование с обсуждением уровня дохода у компании будет уже с моей женой.

Итак, перед Вами так называемая пирамида лояльности Харского.

Что про неё может написать опытный циничный наёмный сотрудник, который выбрал себе горизонтальный карьерный путь (не путать с карьерой через постель!) и не намерен лезть на рукой водящие должности?

А может он, то есть я, написать следующее: - Странно всё как-то по уровням разнесено. И три четвёртых можно выкинуть сразу.

По блоку "Удовлетворённость":
Удовлетворённость компенсационным пакетом - если бы он меня не устраивал на этапе найма - я бы сюда не пошёл работать. Если он меня перестанет устраивать на этапе работы в компании - я буду искать новую работу. Это и есть гигиенический фактор.

Вообще всё, что перечислено в блоке "Удовлетворённость" - это гигиенические факторы. Если они не выполняются, люди начинают искать новую работу.

По блоку "Вовлечённость":
Понимание своего места в компании - а какое место в компании у рядового сотрудника? Что тут понимать-то? Вообще выкидываем.

Удовлетворённость взаимодействием с непосредственным руководителем - это ещё один гигиенический фактор. Если руководитель токсик или коллектив токсичный - уволюсь. Можно включить в психологический климат. Сносим и это, и психологический климат в блок "Удовлетворённость".
Информированность? В блок "Удовлетворённость" сразу.
Понимание, видение перспектив роста? Я выбрал для себя горизонтальный рост - перспектив роста вверх в любой организации у меня нет - мне это не нужно. Полтора-два года работы, полгода отдыха и обучения, и я в более крупной компании с более крупной зарплатой. Вот мои перспективы. Удаляем.
Принятие решений? А оно мне надо? Пускай этим ЛПР занимаются, им за это большие деньги платят. Удаляем.
Обучение и развитие? Это зачастую для галочки, или курсы типа "не открывайте вложения из писем неизвестных отправителей", или нормальные курсы раз в год, при этом половину обучения оплачиваешь сам или должен будешь после обучения проработать в компании три года или оплачиваешь всё обучение. Вообще не интересно. Удаляем.
Хммм... Удаляем весь блок. Правда, забавно?

Блок "Приверженность"
Что-то там про миссию и ценности компании? Да я их, как и большинство нормальных людей, забываю сразу после того, как услышал про них. Удаляем.
Чувство причастности к компании? Будет блокирующий пакет акций - будет и причастность. А пока удаляем.

Удовлетворённость результатами компании? Пока сокращения штатов нет - мне плевать. Удаляем.
Ой, горе-то какое, в блоке "Приверженность" тоже ничего не осталось...

И как-то сразу пирамида лояльности сотрудников превратилась в список гигиенических факторов, которые должны выполняться для снижения текучки кадров организации.

Очень легко! Открываем депозит в крупнейшем банке страны. Любого размера, главное - наличие депозита. А лучше - и ещё в одном или двух из первой десятки крупнейших в стране.

И можете говорить - "Я кредитую крупнейший банк страны". Если депозиты открыты в двух и более банках - можно говорить, что Вы кредитуете крупнейшие банки страны.

И это будет чистейшей правдой! Теперь Вы не просто пикабушник/ца, а серьёзный человек - кредитор крупного банка, верно? Не путать с дебитором, то бишь должником!

А если выбранные банки входят в банковские группы - то Вы уже кредитор банковских групп таких-то!

То, что у Вас есть долги перед этим или другими банками - роли не играет!

И всё это удовольствие будет стоить всего несколько тысяч рублей, на которые ещё и проценты будут капать!

А если прикупить пару акций, да даже и всего одной акции хватит, какого-нибудь банка - тогда сможете говорить про себя "Я являюсь совладельцем банка такого-то, и кредитором банков таких-то!". Почувствуйте себя ещё более солидным и уважаемым человеком, чем в первом варианте!

Но можно сделать ещё круче! Но сложно. Для этого потребуется погасить ипотеку, крупные  кредиты и долги по кредитке. Саму кредитку закрывать не надо. Мелкие кредиты можно оставить, главное, чтобы их сумма была меньше размера депозитов, которые Вы откроете (хотя грамотней будет и эти кредиты погасить, чтобы не терять на разнице процентных ставок по кредитам и депозитам).

Итак, кредиты погашены, депозиты открыты, акция куплена и теперь Вы можете не только называть себя кредитором и совладельцем крупных банков, но и презрительно цедить: - Банки? Это не я должен им, это они должны мне!