Прочитал тут, что настоящая роскошь – это свободный ежедневник, спокойный телефон, прогулка без цели и сон более 8 часов.
Хрень какая-то… А куда деть тревогу о том, что ты без работы, без денег и без семьи? Ведь только в этом случае доступна такая роскошь…
Ну ещё может быть такое возможно, когда ты не вырос никуда выше исполнителя. И то спокойный телефон в этом случае не гарантирован. Да и сон под вопросом.
А может быть это про предпринимателей, которые выросли настолько, что могут больше не следить за своим бизнесом? Хотя говорят, что век таких компаний недолог…
Или это про детей олигархов? Но у них других головняков хватает.
Так кому, блин, доступна такая роскошь? Пенсионерам что ли? Получается, всё самое хорошее ещё впереди))))?
Пара мыслей о том, как дожить)))) Ну или хоть чуть-чуть приблизиться к роскоши.
Без это все остальные пункты работать не будут. Как искать энергию, каждый решает для себя сам. Обычно, она где-то там, отчего вы кайфуете. Много всяких техник, как погрузится в себя, в детство, в прошлое и найти там то, от чего вам очень и очень хорошо.
Я в этом не силён. Это лучше к психологу.
2. Стать руководителем и создать крутую команду.
100% рабочая история. Зачем вам куча дел в ежедневнике, если все проблемы решают другие))))?
Но есть нюанс… Не сказать, что это так уж и просто сделать.
3. Самый главный навык крутой команды
– это её способность фиксить проблемы так, чтобы они больше не повторялись. Проблема в том, что эта способность почему-то не заложена в базовую комплектацию русского человека. Может образование нас подвело. Может гены… Но факт остаётся фактом - этому надо учиться. И учить своих бойцов придётся вам. А для этого…
4. Придётся самому научиться въедливости и вниманию к деталям.
Чтобы находить коренные причины. А это уже самодисциплина (в большей степени) и яйца (в меньшей). Вцепиться, как клещ, в вопрос и не отпускать, пока подчинённый не соберёт исчерпывающую информацию – это задача не для слабаков. И у женщин в этом вопросе яйца бывают и покрупнее, чем у многих мужчин)))))
Но через несколько таких подходов, мозги команды начинают поворачиваться в нужную сторону. И вскоре уже и контролировать не надо. Всё само будет работать.
5. Не бойтесь потерять кого-то по дороге.
Это неизбежно. Не все станут частью команды с новым типом мышления. И чем раньше произойдёт исход «клана спящих», тем лучше.
6. Будьте немного психологом.
Любой руководитель должен обладать этим навыком, чтобы чётко отслеживать 3 уровня состояния организации:
- когда стоит задача, чтобы люди хотя бы не разбегались,
- когда нужно, чтобы люди принимали изменения,
- и когда уже пора, чтобы сотрудники сами инициировали и реализовывали улучшения.
Под каждый из этих уровней существует ряд мероприятий, которые необходимо сделать, до перехода на следующий. Перепрыгнуть не получится.
В общем, удачи в выживании))))
Подробнее будет тут: https://t.me/sanya_davay
