Инженер-строитель

НОК заменяет прежнее требование о прохождении курсов повышения квалификации каждые пять лет. Процедура НОК представляет собой серьезное испытание и включает сложный экзамен, а также плату: 18 000 рублей для строителей и 22 000 рублей для проектировщиков и изыскателей. Каждому специалисту необходимо присутствовать на экзамене лично.

Как сообщается на сайте НОПРИЗ, начиная с 2023 года, для включения в Национальный реестр специалистов в области проектирования и изысканий требуется успешное прохождение НОК.

Кто мы

Мы ежедневно включаем в СРО строительные компании с 2009 года: получаем все необходимые справки, формируем пакеты документов и сопровождаем процесс вступления в СРО под ключ, при необходимости мы добавляем специалистов в НРС и помогаем им пройти НОК. Мы постоянно отслеживаем обновления в законодательстве и изменения в требованиях СРО, а также отлаживаем взаимодействие с наиболее востребованными СРО во всех регионах России. На основании этой информации и объективных данных мы обновляем рейтинг СРО по регионам на портале reestr-sro.ru.

📞8 (800) 555-69-00

📧 Email: info@reestr-sro.ru

📱 WhatsApp:+7(495)445-02-25

Независимая оценка квалификации, что это и кто ее проводит

Согласно Федеральному закону от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», независимая оценка квалификации (НОК) представляет собой профессиональный экзамен, который проводится Центром оценки квалификаций (ЦОК) в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации.

Процедура проведения НОК

1. Организация экзамена. Профессиональный экзамен проводится по инициативе соискателя за счет его собственных средств, средств других физических и юридических лиц или по направлению работодателя за счет работодателя, согласно трудовому законодательству.

2. Документы. Для сдачи экзамена соискатель должен предоставить в центр оценки квалификаций письменное заявление, копию паспорта документы об образовании и квалификации: дипломы, сертификаты, удостоверения о прохождении курсов, трудовую книжку или иные документы, подтверждающие опыт работы по соответствующей специальности, медицинскую справку (если это необходимо для определенных профессий, связанных с медицинскими требованиями), рекомендательные письма или характеристики от предыдущих работодателей, документы, подтверждающие прохождение дополнительного обучения (если это предусмотрено для повышения квалификации), справку о судимости (если такая информация требуется для профессий, связанных с ответственными должностями).

3. Результаты экзамена. По итогам тестирования соискателю выдается свидетельство о квалификации в течение 30 дней, если оценка удовлетворительная. В случае неудовлетворительной оценки предоставляется заключение с рекомендациями для дальнейшего улучшения навыков. Результаты итогового теста проверяются и обрабатываются советом по профессиональным квалификациям.

4. Регистрация и срок действия. Сведения о выданных свидетельствах вносятся в реестр национального агентства развития квалификаций. Свидетельство действует 5 лет, по истечении которого требуется повторная сдача экзамена НОК.

Центры оценки квалификаций (ЦОК). Эти юридические лица, которые организуют и проводят экзамены в различных городах России.

Порядок и сроки проведения оценки

1. Подача заявления. Соискатель подает в Центр оценки квалификаций (ЦОК) заявление и необходимые документы, подтверждающие профильное образование и практический опыт работы.

2. Экзамен. Экспертная комиссия проводит двухступенчатый экзамен, который включает теоретическую и практическую части. Теоретическая часть состоит из тестирования на компьютере, где необходимо набрать не менее 75% правильных ответов.

3. Направление результатов. Результаты экзамена передаются в Совет по профессиональным квалификациям (СПК) в течение 7 дней.

4. Утверждение и регистрация. После утверждения результатов СПК информация о специалисте размещается в Реестре сведений о проведении НОК в течение 14 дней после экзамена.

5. Получение свидетельства. Соискатель получает свидетельство о профессиональной квалификации в срок до 30 дней с момента сдачи экзамена.

6. Практическая часть. Практическая часть экзамена проводится в письменной форме и включает решение задач для строителей или составление и защиту портфолио для проектировщиков и изыскателей. К этому этапу допускаются только те, кто успешно прошел теоретическую часть.

7. Роль образовательных организаций. Согласно закону № 238-ФЗ, образовательные организации не могут выполнять функции ЦОК. Они занимаются подготовкой специалистов по Федеральным государственным образовательным стандартам (ФГОС) и профессиональным стандартам, сотрудничая с ЦОК для обмена опытом и использования материально-технической базы.

Уровни квалификации

В квалификационных экзаменах предусмотрено 40 вопросов, за которые можно получить максимум 40 баллов. Для подтверждения уровня квалификации необходимо набрать следующие минимальные баллы:

• Уровень 3: не менее 30 баллов

• Уровень 5: не менее 30 баллов

• Уровень 6: не менее 30 баллов

• Уровень 7: не менее 32 баллов

• Уровень 8: не менее 32 баллов

Услуги по подготовке к квалификационным экзаменам включают в себя:

• Полное консультирование и помощь в формировании Портфолио.

• Оказание содействия в составлении необходимых документов для подачи в Центр оценки квалификаций (ЦОК).

• Организацию и оформление договора с ЦОК для проведения экзамена.

• Предоставление информации о датах и местах проведения экзаменов.

• Ознакомление соискателей с примерным набором экзаменационных вопросов.

• Проверку документов кандидатов на соответствие требованиям для специалистов в области строительной организации, проектирования или инженерных изысканий.

• Возможность проверки уровня знаний соискателей и при необходимости организацию дополнительных учебных курсов для успешной сдачи экзамена в их регионе.

Стоимость услуг

• Стоимость подготовки специалиста к экзамену составляет 16 000 рублей за одного человека.

• Плата за проведение экзамена составляет 18 000 рублей для строителей и 22 000 рублей для проектировщиков и изыскателей.

• После регистрации на указанный электронный адрес отправляется ссылка на бесплатное тестирование, доступное в течение месяца.

• По завершении подготовительного периода согласовывается дата и время экзамена.

• После успешной сдачи экзамена специалист получает документ государственного образца о профессиональной квалификации непосредственно в Центре оценки квалификаций (ЦОК).

Плата за прохождение независимой оценки квалификации (НОК) не подлежит налогообложению НДФЛ, что позволяет налогоплательщикам получить вычет на сумму расходов, уплаченных за НОК. Кроме того, затраты работодателя на отправку сотрудников в Центр оценки квалификаций (ЦОК) могут быть учтены как расходы при расчете налога на прибыль организации.

Тесты для экзамена НОК

Инженеры-строители, проектировщики и изыскатели часто интересуются, где можно найти полный список вопросов и ответов, которые могут встретиться на экзамене по Независимой оценке квалификации (НОК) для этих профессиональных областей.

Вот что важно знать

Сегодня доступны решения для подготовки к экзамену, включая перечень вопросов с актуальными ответами, который обновляется ежемесячно. Также доступны тренажеры для подготовки онлайн, которые помогают специалистам практиковаться и повторять материал в любое время.

Если времени на подготовку недостаточно, есть возможность получить помощь в организации обучения и согласовании времени сдачи экзамена в ближайшем Центре оценки квалификаций (ЦОК).

Для гарантированного успешного прохождения экзамена НОК в любом регионе страны можно обратиться к консультантам или отправить заявку на помощь.

Примеры вопросов для экзамена НОК для строителей

Для иллюстрации приведены примеры вопросов, которые могут встретиться на экзамене по Независимой оценке квалификации (НОК) для инженеров-строителей.

Какой из следующих пунктов не относится к целям Федерального закона «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений»?

• Обеспечение доступности и комфорта жилья и коммунальных услуг.

• Охрана окружающей среды, животных и растений.

• Защита жизни и здоровья граждан, имущества физических и юридических лиц, а также государственного и муниципального имущества.

• Предупреждение действий, вводящих в заблуждение потребителей.

• Обеспечение энергетической эффективности зданий и сооружений.

Как называется освещение на путях эвакуации, которое включается автоматически при срабатывании сигнализации или вручную при отсутствии таковой и работает от автономных источников в чрезвычайных ситуациях?

• Эвакуационное.

• Аварийное.

• Пожарное.

• Сигнальное.

• Дежурное.

Как определяется опасное техногенное происшествие, которое угрожает жизни людей и вызывает разрушение зданий или повреждение оборудования?

• Катастрофа.

• Авария.

• Пожар.

• Стихийное бедствие.

• Террористический акт.

Как называется контроль, обеспечивающий соблюдение требований проектной документации в процессе строительства?

• Строительный контроль.

• Авторский надзор.

• Государственный строительный надзор.

• Технический надзор.

• Лабораторный контроль.

Как называется явление, вызывающее изменение напряженно-деформированного состояния строительных конструкций?

• Деформация.

• Сдвиг.

• Перемещение.

• Воздействие.

• Крен.

Что из приведенного ниже не является частью жизненного цикла здания или сооружения?

• Технико-экономическое обоснование строительства.

• Инженерные изыскания.

• Проектирование.

• Строительство.

• Эксплуатация.

• Реконструкция.

• Снос здания или сооружения.

Как называется состояние строительных конструкций, при котором отсутствует риск, связанный с причинением вреда жизни или здоровью граждан?

• Механическая безопасность.

• Техническая безопасность.

• Промышленная безопасность.

• Физическая безопасность.

• Техногенная безопасность.

• Пожарная безопасность.

Требования к портфолио для ГИП

Для подтверждения квалификации на уровне «Главный инженер проекта (специалист по организации архитектурно-строительного проектирования) (7 уровень квалификации)», требуется предоставить портфолио в Центр оценки квалификаций (ЦОК). Оно должно наглядно демонстрировать способности соискателя в организации архитектурно-строительного проектирования объектов капитального строительства.

Основные требования

1.1. Соискатель обязан представить портфолио, в котором должен быть представлен хотя бы один проект, подтверждающий его умение организовывать архитектурно-строительное проектирование объектов капитального строительства.

1.2. Портфолио должно включать как минимум один объект, который либо уже завершен, либо находится в процессе строительства, где соискатель выполнял роль главного инженера проекта или главного специалиста по архитектурно-строительному проектированию на уровне, соответствующем седьмому квалификационному уровню.

1.3. Оценка представленного портфолио будет проведена экспертной комиссией на основании предоставленных материалов в рамках практического этапа экзамена.

1.4. Члены Экзаменационной комиссии имеют полномочия задавать уточняющие вопросы касательно содержимого портфолио.

Состав и содержание портфолио

Портфолио следует предоставить в двух формах: в виде бумажного альбома формата А3 и в цифровом формате (.pdf). Размер портфолио будет определяться количеством представленных материалов и документов.

Если требуется дополнительная информация или консультация по подготовке портфолио, специалисты могут обратиться в консультационные центры. Эти центры предоставляют помощь в подготовке и сдаче квалификационного экзамена НОК, включая помощь в создании портфолио и организации удобного времени и места для сдачи экзамена.

Цели и задачи консультационного центра оценки квалификации

• Организация процесса оценки квалификации в соответствии с методическими рекомендациями и профессиональными стандартами.

• Предоставление информации о правилах и процедурах независимой оценки квалификации.

• Поиск Центра оценки квалификации (ЦОК) в любом регионе для удобства и гарантии успешного прохождения экзамена.

• Организация онлайн-подготовки к экзамену.

• Проверка стажа и образования кандидата, необходимого для сдачи НОК.

• Выдача заключения квалификационной комиссии и, при успешной оценке, свидетельства о профессиональной квалификации.

• Быстрое внесение кандидата в Национальный реестр специалистов (НРС) после успешного прохождения экзамена НОК.

📞8 (800) 555-69-00

📧 Email: info@reestr-sro.ru

📱 WhatsApp:+7(495)445-02-25

Суть предложения.

Предлагаю всем инженеграм, кто может, поднять требования по зарплате в резюме в два и более раза на сайтах типа hh и держать такой ценник на сколько это возможно долго. Особенно долго это могут сделать те, кто уже и так имеет работу.

Пояснение.

Внезапно осознал, что моя зарплата росла в основном при смене работодателя. Это было не так обидно, как то, что при более детальном рассмотрении темы ЗП, я понял, что повышалась она примерно на уровень инфляции.

Подосадовав немного, я обновил резюме и указал там желаемый уровень зарплаты, примерно, на треть выше нынешней. Звонков и откликов оказалось на удивление много, но в основном это всё варианты с серой зарплатой или иными косяками. Мне хватило в жизни этого незабываемого ощущения, когда ты не знаешь когда и сколько в итоге получишь денег и на сколько их надо растянуть.

Далее я повысил запросы по ЗП до уровня 150-160% от нынешней. Местные отвалились и пошли москвичи и фирмы из других мегаполисов, желающие нанять дурачка с переездом за шапку сухарей, когда на руках после всех аренд и коммуналок остаëтся едва ли не столько же денег как сейчас.

Поняв, что нормальной работы пока нет, а звонки с предложениями от всяких шаражек уже достали, я поставил двойной ценник от своей нынешней зарплаты и решил, что скорой смены работы ожидать не стоит.

Но, к моему удивлению, спустя около недели, мне позвонили из одной фирмы в нашем городе. Это был филиал какой-то всероссийской конторы. Потом "сдалась" одна из фирм, звонивших мне до этого, но не согласившаяся на мой ценник. Третья фирма оказалась с серой ЗП 50/50, но при ценнике в 200% от нынешней ЗП даже голая белая часть будет не ниже всей моей нынешней ЗП. Также нашлась фирма с хорошей ЗП, почти в 400% моей нынешней ЗП, но это переезд (не север) и свои нюансы. Сейчас хожу по собеседованиям.

Пообщавшись с некоторыми знакомыми, работающими инженерами, я еще больше убедился, что удвоение запроса было логичным и правильным шагом. Некоторые давно получают нормальные деньги. Относительно нормальные. Относительно потому, что без напрягов люди в торговле получают столько же или больше. Я уже не говорю про работников сферы ИТ, когда начинающий программист получает как ведущий инженер. Хотя и тут появились редкие исключения, когда инженер получает как ИТшник. Сейчас хотя бы появился спрос на инженеров.

На основании выше написанного можно предположить, что работодатели хоть и медленно, но осознают отсутствие очередей за забором. И сейчас очень важный момент, что бы не "продешевить", так как желание найти инженегра за шапку сухарей никуда не девается и если соглашаться на любые мелкие подачки, можно так и дальше жить, получая прибавки, равные размеру инфляции.

Ещё один важный вывод заключается в том, что работодателей деньги на зарплату есть, просто они не хотят ими делиться, вдруг от копеечной прибавки народ набежит на работу, раньше ведь срабатывало.

Инженегр не так часто может работать на удалëнке, поэтому зачастую он привязан к месту проживания и его рынок труда равен его "ареалу обитания". Для работников в области ИТ часто рынок труда ограничен лишь языковыми барьерами и, условно говоря, за него борются все работодатели мира, в том числе и иностранные. Поэтому инженеграм очень важно объединить свои усилия в отстаивании прав на достойную зарплату.