Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
Модное кулинарное Шоу! Игра в ресторан, приготовление блюд, декорирование домов и преображение внешности героев.

Кулинарные истории

Казуальные, Новеллы, Симуляторы

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • alekseyJHL alekseyJHL 6 постов
  • XpyMy XpyMy 1 пост
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

Заместитель

74 поста сначала свежее
12
aamarchuk
aamarchuk
6 лет назад
Новости

Заброшенным постам ДПС нашли новое применение...⁠⁠

МВД планирует передать Росавтодору неиспользуемые посты ДПС под площадки для отдыха водителей

На базе инфраструктуры бывших стационарных постов ДПС могут быть созданы «островки безопасности» с площадками для размещения машин и водителей, сообщили «Известиям» в пресс-службе МВД. Предполагается, что там водители смогут отдохнуть при поломке машины или укрыться там от непогоды. Кроме того, на таких площадках будут дежурить медработники и полиция.

В настоящее время прорабатываются первые четыре участка, где планируется организовать площадки. Они могут появиться в Ставропольском крае — на 380-м км трассы на Р-217 «Кавказ», в Белгородской области — на 652-м и 678-м км автодороги М-2 «Крым», в Тверской области — на 116-м км автодороги М-10 «Россия».


Сейчас на федеральных трассах действует более 2 тыс. площадок отдыха, в том числе, в составе объектов дорожного сервиса (ОДС), рассказали в пресс-службе Росавтодора. По ГОСТу площадки для отдыха должны быть установлены через каждые 15-55 км в зависимости от категорий дорог, вместимость площадок — от 5 до 50 автомобилей. Они располагаются не ближе 1 км от населенных пунктов. Там должна быть стоянка автомобилей с въездом и выездом, пространство для отдыха и санитарно-гигиеническая зона.


Напомним, что в Москве на базе бывших постов ДПС, которые расположены на МКАД, недавно открыли специальные пункты ЦОДД для ликвидации последствий дорожно-транспортных происшествий. Пока на кольцевой автодороге работают четыре таких диспетчерских пункта.

Заброшенным постам ДПС нашли новое применение... Новости, ГАИ, Тег для красоты, ЦОДД, Заместитель
Показать полностью 1
Новости ГАИ Тег для красоты ЦОДД Заместитель
11
Anast.semenn994
6 лет назад

Вот такое видео, гуляет у нас по мессенджеру Ватсап⁠⁠

Как писали вчера, у нас была авария, вследствие чего, трубы очень страшно навернулись. 146 квартир остались без воды!


Даже более того, фекалии и прочие нечистоты из канализации, начали пробираться внутрь квартир (прям как черепашки ниндзя, только наоборот).


Первый заместитель мэра Якутска - Владимир Фёдоров (он первый на видео), непонятно что делал в аварийную ситуацию и теперь, гуляет вот такое видео, нелицеприятного характера.


Такое чувство, что он хочет просто выехать на хайпе.


Если вы едите, то лучше убрать еду на время просмотра

Также, про Федорова можно прочитать тут:


https://pikabu.ru/story/ya_rada_chto_myerom_yakutska_stala_s...


https://pikabu.ru/story/v_prodolzhenie_temyi_pro_zamestitely...

Показать полностью
Якутск Авария Дом Заместитель Федоров Команда Мэрия Видео
10
74
oba552
6 лет назад

«Добрострой», Ольга Б, «Верстов-инфо» и подмоченная репутация.(«Замдиректора ГМ «Добрострой» , избивает своего подчиненного»).⁠⁠

Руководство ГМ "Добрострой" постоянно талдычит о том, что, мол, "репутация компании" имеет большое значение. Так ли это на самом деле, станет очевидно по прочтении этого поста.


Недавно на «Верстов-инфо» вышла заметка о каких-то злобных маньяках, укладчиках ламината из «Добростроя», которые, якобы, чуть не разнесли в щепки квартиру покупателя и не съели его ребенка в придачу.


Вот она: https://www.verstov.info/news/society/74741-potrebovali-dene...


Эта статья послужила поводом для увольнения мастеров, якобы за то, что они "нанесли ущерб  репутации компании".  В связи с этим возник вопрос: а была ли возможность у мастеров не ударить "по репутации" магазина, и при этом не нарушить договоренности как с самим Добростроем, так и с данной дамой?



Ответ: не было. "Добрострой" не предоставил такую возможность.



Теперь немного о даме опубликовавшей этот пост.


Вьетнам, Турция, Мальдивы, Питер – в этих местах эта мадам успела побывать. Об этом гласит ее собственная страница в ВК. К тому же, мебель в ее квартире, отнюдь не из дешевых. И при всем при этом, она как бы прибедняется – мать одиночка, пятилетний ребенок, растраты на ремонт... И еще: никакой дочки в квартире не было. Был мальчик, который был весьма дружественно настроен по отношению к мастерам – с интересом наблюдал за работой, задавал различные вопросы, интересовался инструментом итп. Вполне естественное поведение для мальчика. По поводу болгарки, которой якобы был распилен ламинат – ее не было. Это излишний инструмент. Укладчикам ламината он ни к чему. Не с металлом работают. Таскать ее с собой по этажам, попросту бессмысленно. Это все равно, что если бы каменщик, носился на работу с автогеном.


Почему приплели болгарку? Вероятно для привлечения публики - звучит достаточно скандально.Почему не приплели  бензопилу - звучит еще более скандально? Вероятно потому, что публика сразу поймет, что это блеф.


Все это характеризует рассказчицу, как хорошую сказочницу.


Цитата:  «Представители магазина решили сделать своей покупательнице подарок - бесплатную укладку. Был заключен договор на выполнение работ, в котором также было отмечено, что жительница Магнитки не оплачивает услуги исполнителя».


Мадам «забыла», что у акции есть определенные ограничения – акция не распространяется на укладку ламината сплошным полотном по всей квартире. Только раздельно по комнатам, со швами между ними. Об этом ее уведомили сразу после покупки ламината и впоследствии неоднократно напоминали об этом. Кроме того, в договоре который эта дама собственноручно подписала, тоже об этом говорится. И не просто говорится – этот пункт специально выделен, чтобы всякие ушлые граждане, у которых периодически «пропадает» то слух, то зрение, не могли сослаться на то, что они, де, «не знали…»( договор в наличии, кому интересно, могу выслать фото ). К тому же, договор не обязывает исполнителя переставлять мебель, прибивать плинтус, прикручивать порожки - все это может быть выполнено на договорной основе за умеренную плату, а может и не выполнено, если исполнитель посчитает, что оно того не стоит, что плата которую предлагает заказчик, не соответствует затраченным усилиям и времени.


Потому, все ее «удивления» и «неожиданности», о которых она пишет - чистый блеф. Абсолютная ложь.


Укладчикам выгодно обговорить все условия до укладки, чтобы потом не было никаких неожиданностей для клиента, претензий и спорных вопросов. Ведь могут попросту не заплатить за работу. И не обязательно со зла. Многие рассчитывают свой бюджет до копейки, и дополнительные непредвиденные траты в него могут просто не вписаться.


Зато был резон у заказчицы, выгнать укладчиков из квартиры не заплатив ни копейки ни за прибитый плинтус, ни за укладку сплошным полотном, ни за перестановку мебели и монтаж порожков. Только она имела материальную выгоду от того, что произошло. Она рассчитывала выставить рабочих из квартиры с помощью угроз вызвать полицию, разыгрывая концерт, де, я вас знать, не знаю; кто вы такие, что делаете в моей квартире; вы грабители и тому подобное. И, в результате, получить бесплатно то, что не входит в бесплатную услугу.


Однако, все пошло не совсем так, как рассчитывала эта мадам – укладчики оказались не робкого десятка, и вместо того, чтобы молча удалиться из квартиры, как хотела того заказчица ( и магазин, кстати, тоже ) – распилили сплошное полотно на части, как того требовал договор о бесплатной укладке и строительные правила и принялись демонтировать плинтус. Все в рамках закона – что требовалось сделать по условиям договора о бесплатной укладке – то и следовало предоставить заказчику. Все, что было сделано сверх договора и не оплачено заказчиком, подлежало возврату в рамки договора в связи с отказом заказчика оплачивать дополнительные работы. Таким образом, сплошное полотно было распилено на части по комнатам, а плинтус частично демонтирован. ( Полностью демонтировать не успели до приезда полиции. )


Вы можете поверить, что человек, профессиональная деятельность которого продажа и строительство недвижимости, не смог разобраться с простейшей бумагой? Дама которая в качестве премии получила от компании «GREEN GROUP»( Продажа домов, земельных участков, квартир в посёлках Светлый, Нежный, Зеленая долина, Грин Парк ) две недели отдыха на Мальдивах, не знает, что такое договор и что стоит внимательно его читать?


Конечно, эта дама знает цену бумагам и подписям. А значит, подписать договор не глядя ( не зная содержание ), не могла. А это значит, были целенаправленные мошеннические действия, с целью надурить рабочих. И они, хоть и не полностью ( укладка сплошным полотном не досталась этой даме ) , но, увенчались успехом – большая часть плинтуса так и осталась прибитой на стенах и неоплаченной.


Ольга умеет, когда ей надо, из себя разыгрывать эдакую дурашку – ничего не понимаю, ничего не знаю, документы читать не умею, на слух информацию не воспринимаю. В то же время пишет жалобы в интернет, претензии магазину и подает иск в суд – ведет себя как умеющий читать и писать человек. С одной стороны прибедняется – я мать одиночка, потратилась на ремонт итп, с другой – вполне оперативно и, видимо, без особых затруднений, нанимает не дешевых для рядового гражданина адвокатов.


Еще один нюанс: все знают, что такое современная стройка – это бесконечное «кидалово» рабочих. Видимо, дамочка решила, что и в этот раз прокатит, что мастера при слове «полиция», засверкают пятками и забудут обо всем. Но, вышло не совсем так, как рассчитывала мадам.


Итак, о личности «потерпевшей», пожалуй, достаточно. Довольно скользкая личность, не правда ли?


О роли «Добростроя» в конфликте.


Цель «Добростроя», как и у всякой коммерческой конторы – получить максимум прибыли при минимальных затратах. Поэтому, платят укладчикам не ахти сколько: по 30 руб (документы в наличии) за квадратный метр уложенного покрытия ( грязными; чистыми, за вычетом налогов – 26 руб ). Для сравнения: в других магазинах расценки начинаются от 70 руб за кв м чистыми. Естественно, понимая, что за такую плату никто работать не будет в принципе, в качестве бонуса и подработки, контора предлагает все дополнительные работы – монтаж плинтуса, монтаж порожков, выравнивание полов итп, осуществлять за дополнительную плату с заказчика. Кроме того, договор предусматривает дополнительную плату, если нужно осуществить вырезы под двери и трубы, при укладке сплошным полотном, при наличии углов более 4-х штук на комнату, если необходимо подрезать дверные коробки и тому подобное (документы в наличии).


Собственно, только из-за этого, люди и устраиваются работать. Таким образом, учитывая, что реальные объекты практически никогда не совпадают с условиями «бесплатной укладки», бесплатная укладка фактически превращается в платную.


Контора всем этим пытается убить одним махом трех зайцев: привлечь покупателя якобы бесплатной укладкой, фактически не платить укладчикам, и все вопросы во взаимоотношениях покупатель – укладчик, сваливать на самих укладчиков и покупателей. Только при возникновении острых конфликтов, контора вмешивается. И никогда на стороне своего работника.


Магазин обещает бесплатную укладку покупателю с одной стороны и с другой, по факту, практически не платит исполнителю. Тому, чтобы хоть что-то заработать, приходится вовсю пользоваться хитро составленным договором на укладку, по которому ничего бесплатного фактически нет. В этом и есть суть – не заплатить исполнителю, но в тоже время, вроде как, оказать «бесплатную услугу» покупателю.


Походит на мошенничество, не правда ли?


С самого первого дня было понятно, и укладчики об этом заявляли руководству неоднократно, что такая политика не может не создавать конфликтные ситуации, что это рано или поздно приведет к скандалу. Предлагались пути выхода – поднять укладчикам зарплату в два раза, и одновременно отменить дополнительную плату за вырез под трубы и двери, за дополнительные углы и укладку сплошным полотном итп. То есть, предлагалось сделать бесплатную укладку действительно бесплатной. Или, другой вариант – перестать называть фактически платную укладку бесплатной. Озвучить минимальную в городе цену – часть бы оплачивала контора, часть - заказчик. И этого было бы достаточно, чтобы привлечь клиента. Все были бы в результате довольны – магазин бы не имел скандалов, покупатель бы получил дешевую укладку, укладчики – более-менее нормальную оплату.


Однако, мастера услышаны не были.


Как себя ведет магазин в конфликтных ситуациях? А они, как вы понимаете, не могут не быть при таких условиях. Очень просто – встает на сторону покупателя и давит всячески на исполнителя, мол, лишь бы не было скандала ( Репутация магазина не должна пострадать ). Исполнителю приходится, либо идти на уступку покупателю и магазину, то есть делать дополнительную работу бесплатно, либо, все-таки, конфликтовать с угрозой быть уволенным ( об этой угрозе руководство постоянно напоминает ). Никаких других вариантов, магазин принципиально не предоставляет.


Как видим, выбор не велик.


Стоит к этому добавить бесконечную текучку кадров – продавцов и менеджеров, попросту не успеваешь запоминать. Что ни месяц – новые лица. Это тоже характеризует отношение руководства к своим сотрудникам не с лучшей стороны.


Но лучше всего характеризует отношение руководства к своим работникам  видео прикрепленное к посту:

"Замдиректора ГМ «Добрострой» , бьет своего подчиненного".


Причем, этот человек до сих пор протирает штаны в кресле заместителя директора магазина.


Скользкая мадам и скользкая контора. Они нашли друг друга. И попытались решить каждый свои проблемы за счет мастеров. Магазин – привлечь покупателя якобы бесплатной укладкой; покупатель – на халяву сделать ремонт, вопреки собственным договоренностям и с мастерами и магазином.


Теперь о «Верстов-инфо». Прежде, чем публиковать материал, СМИ, выступающее в роли «объективного»,  должно, как минимум, попросить документы – тот самый договор, по которому не вменяется в обязанность мастерам прибивать плинтус, переставлять мебель, укладывать ламинат сплошным полотном итп. Этого или не было сделано вообще, или наличие данного документа было проигнорировано.  Что дает право обвинять это издание в целенаправленной лжи.


Зачем целенаправленно лгать? Варианты:


- Корыстный интерес. Пост был проплачен якобы «потерпевшей».

- Личное знакомство с «потерпевшей». Насколько «личное» и насколько «тесное», и имело ли оно быть вообще - можно только гадать.

- Погоня за «сенсацией». За количеством подписчиков.  Чем "горячее"  и скандальнее материал - тем лучше. Быстрее  привлечет внимание публики. А «объективность», «репутация» - такой же блеф, как «бесплатная укладка», престиж и законность  для «Добростроя». Главное прибыль. Если что-то приносит прибыль – все остальное неважно. Несмотря ни на скандалы, ни  на "ущерб репутации".


Ведь так получается?



По поводу избиения в головной конторе в Астрахани не дали никаких вразумительных комментариев. Сказали только, что заявления не было. Нет заявления – нет потерпевших. Если нет потерпевших – все нормально. Вопрос, не бьет ли такое поведение руководства по репутации компании, был проигнорирован. ( Аудиозапись в наличии )


PS: При обсуждении видео на «Пикабу», руководство Добростроя повело себя, мягко скажем, отвратительно. Вместо публичных извинений за неадекватный поступок своего зама – какие-то нелепые детские отмазки и абсолютно необоснованные обвинения: Продавец – алкоголик, потому и получил в морду от зама. Мастера – криворукие и ни на что неспособные, потому и были уволены.


Один зам, бьющий в морды сотрудникам – ангел во плоти. Это смешно читать!


Криворукие мастера, пьяные продавцы, распускающее руки руководство… Хороший образ магазина рисуется. Ребятки, вы пытаетесь хотя бы задуматься о том, что вы несете? И при этом вы же говорите, что, де, «кто-то пытается очернить» вашу контору. Да вы лучше всех с этим справляетесь. Без всякой помощи из вне.


Мастера проработали в магазине три года. Если они такие ни на что неспособные, от них одни проблемы, то какого черта вы сами же продлевали каждый раз договор? Если продавец такой алкаш и тунеядец - зачем вы приняли его на работу? А приняв – зачем его бить? То дерьмо, что вы накидали на вентилятор в адрес своим сотрудникам – это же дерьмо вам в лицо. Оно же означает вашу профнепригодность, вашу полную неспособность подбирать персонал и им управлять. Ваше полное несоответствие занимаемой должности.


На самом деле мастеров уволили не за то, что они «криворукие». Криворуких три года на должности никто держать не будет, тем более процедура увольнения предельно упрощена: просто не продлевай договор, без всяких объяснений и оглашения причин. Проблема и не в том, что они испортили "репутацию"  магазину. На самом деле в другом: мастера не захотели за свой счет исполнять прихоти покупателя, которые, выполнять ни по договору с заказчиком, ни по договору с работодателем, были не обязаны. Оплатить же эти прихоти, ни заказчик ни магазин, не захотели. Соответственно, нет оплаты – нет работы. Никакого правонарушения зафиксировано не было.


Вообще никакого. Никаких «каталажек и обезьянников», как заявляют представители магазина, тем более не было. Все это голый вымысел.


Местное руководство просто решило свои промахи и косяки свалить с больной головы на здоровую – на мастеров. Мастера оказались виноватыми, в том, что магазин завлекает клиентов якобы бесплатной укладкой. Это мастера, оказывается, виноваты, в том, что контора ни при каких обстоятельствах не идет навстречу своим работникам – никакие дополнительные работы по прихоти покупателя, никогда не оплачивала и не собирается это делать в принципе. Это мастера, оказывается, виноваты в том, что попадаются покупатели – жулики. Это мастера, наверное, сами себе платят по двадцать рублей за квадрат. Это мастера придумали брать дополнительную плату за все подряд – за сплошную укладку, за вырезы под трубы и двери, за дополнительные углы итп. Это их выдумки? Они, оказывается, являются авторами всевозможных бумаг и договоров, по которым им и приходится работать? Они сами себе создают условия работы? Именно мастера ни одного договора, ни одного закона и ни одной инструкции не нарушили. И именно за это и были уволены. Потому, что нужно было нарушить договора как с Добростроем, так и с покупательницей – нужно было выполнить не предусмотренный договором о «бесплатной укладке» и ни кем не оплачиваемый объем работ за свой счет, то есть бесплатно - "лишь бы не было скандалов". Контора не смогла мастеров заставить работать бесплатно – в этом они оказались виноваты. А чтобы это выглядело сколько-нибудь пристойно –заявили, мол, покупательница написала жалобу в интернет, это вызвало ажиотаж, в результате «пострадал престиж компании». И это заявил тот, кто наплевав и на законы и на репутацию, избил собственного подчиненного. Видео с этим происшествием,


Хочу добавить, что данный случай – не единственный случай, когда этот человек пытался решить рабочие вопросы кулаками. Я лично был свидетелем одного такого случая. Были и другие свидетели – родственники, соседи. Этот зам учинил драку прямо во дворе моего дома. И при всем при этом, он же постоянно трындит о «законности», постоянно «выражает беспокойство о репутации компании».


Мое мнение: такие личности должны быть в изоляции от общества, а не находится на руководящих должностях.

«Добрострой», Ольга Б, «Верстов-инфо» и подмоченная репутация.(«Замдиректора ГМ «Добрострой» , избивает своего подчиненного»). Магнитогорск, Беспредел, Заместитель, Бьет, Сотрудники, Видео, Длиннопост
«Добрострой», Ольга Б, «Верстов-инфо» и подмоченная репутация.(«Замдиректора ГМ «Добрострой» , избивает своего подчиненного»). Магнитогорск, Беспредел, Заместитель, Бьет, Сотрудники, Видео, Длиннопост
«Добрострой», Ольга Б, «Верстов-инфо» и подмоченная репутация.(«Замдиректора ГМ «Добрострой» , избивает своего подчиненного»). Магнитогорск, Беспредел, Заместитель, Бьет, Сотрудники, Видео, Длиннопост
«Добрострой», Ольга Б, «Верстов-инфо» и подмоченная репутация.(«Замдиректора ГМ «Добрострой» , избивает своего подчиненного»). Магнитогорск, Беспредел, Заместитель, Бьет, Сотрудники, Видео, Длиннопост
Показать полностью 4 1
[моё] Магнитогорск Беспредел Заместитель Бьет Сотрудники Видео Длиннопост
32
3
falond
falond
6 лет назад

Положим начало байкам про корпоратив.⁠⁠

Доброго времени суток. Давайте положим начало для историй про корпоратив.

Утро 25 декабря, начальник говорит надо отметить корпорптив и назначает день 27 вечером. Половина людей недовольная, многие не хотят. Но тут указ сверху явка обязательна иначе не будет премии.

27 декабря вечер. Все отдыхают, довольные. Начальства нету. Выясняется он уехал в другой город отдыхать. Ну люди отдохнули подпили и между двух рядовых служащих начался спор. Расскажу в кратце. Один другому сказал что "ты не сможешь испортить начальнику настроение".

На этом история как бы заканчивается, но 4 января один из затейников появляется в новой должности. В курилке нам рассказывает далее с его слов:

- Прошел спор, мне охота было доказать что я не зря спорил. Узнал куда уехал начальник (город не далеко 12 часов на автобусе). Там жили родственники. Приехал на автовокзал как с водилой автобуса договорился его увезти не помнит. Приехал. Поехал до родни, поздравил с наступающим. Узнал где в городе у них отдыхают люди уважаемые. И в путь дорогу туда до шефа. Найдя его там он с ним поздоровался и говоря от коллектива привет поставил ему щелбан. Начальник не растерялся посмеялся, сказал что он смелый и сделал его своим замом."

Вот безобидный спор сделал карьеру человеку. Зам хороший все ценят и уважают.

P.S.: чукча не писатель за ошибки простите.  Положим начало байкам.

[моё] Корпоратив Заместитель Карьера Спор Текст
5
1
leskald
leskald
6 лет назад

Как я с профессией определялся. Часть 3.2. Эльдорадо⁠⁠

Дратути!


Часть 1 https://pikabu.ru/story/kak_ya_s_professiey_opredelyalsya_ch...

Часть 2 https://pikabu.ru/story/kak_ya_s_professiey_opredelyalsya_ch...

Часть 3.1. https://pikabu.ru/story/kak_ya_s_professiey_opredelyalsya_ch...


Про роботу-роботоньку в продажах, часть два.


Итак, с основным и рутинным вагоном говна мы, в общих чертах, ознакомились. Что было интересного:

Режим. Режим-говно, как и писал - весь день на ногах, всегда цейтнот и стресс. Припрешься домой к половине одиннадцатого - нужно покушать, помыться и уделить время девушке. Спать в час-три. Вставать в 8:30-9. День сурка.

На третий месяц такого режима решил что шпили-вили эвридэй уже слишком тяжело для организма=) Тем не менее, выделил две-три ночи на детальное изучение матчасти продаж, выдернул несколько best practice, начал усиленно втолковывать ребятам. За окном был июнь.


И вот уже в июле произошла кульминация всей истории. Директор пошёл в отпуск, треть продаванов тоже. Из трех кассирок осталась одна (больничные, отпуск), единственый кладовщик отдавил ногу дебаркадером, отправили сервисмена на склад. И остался я заведовать этой радостью с тотальным некомплектом штата и задранным планом.


И решил я, что помирать- так с музыкой. Хотел проверить как будем справляться, если дать ребятам кредит доверия, подойти со стороны командной работы и не кошмарить никого. И знаете, пожалуй даже сработало - самые адекватные ребята были в упряжке и работали без особых нареканий и выебонов. Да, мы запустили мерч - нам тупо не хватало рабочих рук. Но мы остались в топ-3(скатились на 3 место), а качество продаж(допники) даже выросли. Все-таки считаю свои периодические обучения достаточно полезными - кто хотел, успешно воспользовался. И как раз в это время на сцену вылез директор дивизиона(ДД).


Единственный менеджерский скилл ДД был в том, что именно он заставил ДМ и ЗДМ вьебывать по 14 часов в день без выходных, дрочил и кошмарил всех. Все, кто в теме, знают что это краткосрочная стратегия, уместная в некоторых случаях. И она работала полгода - дивизион стал топом по России. Вот только после этого надо было менять рельсы, а он не умел. Пока мой друг был не в отпуске, доставалось ему, несмотря на то, что магаз был на первом месте дивизиона. А тут ДД начал практиковать свои суперскилы на мне. Выглядело примерно так, он звонит:


ДД: что у тебя в магазине?

Я: Все нормально

ДД: Как, блять, нормально, уже два часа почти нет продаж

Я: Народу нет

ДД: И что ты будешь с этим делать?

Я: Ничего делать не буду, пока занимаемся хозяйственными работами, будут прохожие - ребята научены как с ними работать

ДД: чтоб за час заработали сотку

Я: Посмотрим.


Или


ДД: Хули у тебя по конкурсу Х нет продаж, за каждый телик не в масть будешь обьяснительную писать

Я: мы тащим остальные два конкурса, а в этом участвовать не будем(объяснил почему)

ДД: Да ты охуел

Я: Да мне похуй, приедь и обьясни моим ребятам зачем им этот конкурс.


И звонит потом каждые 15 минут. И звонит директору в отпуск, жалуется на меня. Олень. И так каждый день, причем позволял себе общаться с матами.


Краткая предыстория - я рассказал ему о проблемах магазина, предложил пути решения, он сказал что это мои проблемы и помогать он не будет. Я утверждал что он мой начальник, и помогать мне - его прямая обязанность и ответственность. Он в ответ матерился. Я почти всегда соблюдал субординацию, и матом ему обьяснил что почем только когда написал заяву на увольнение.


Итог: магазин без половины сотрудников закрывается в топ-3 с ростом качества продаж и просевшим мерчем. Я последние три дня на афобазоле, чтоб не переебать никому почем зря. А переебать ДД и некоторым сотрудникам желание было бешеное. Я за июль пишу две или три обьяснительные по какой-то шняге. В начале июля была инвентарка на 600 кусков недостачи. меня трогать не должны были, но тем не менее удержали за инвентарку и обьяснительные почти всю премию. Из жалких 45 я получил ещё более жалкие 30. Я считал, у меня в час что-то около 70р выходило. Флаеры раздавать 200, а тут - душу вкладываешь и такой плевок. Кароч, я тем же днем уволился и рассказал ДД все что об нем думаю.


Резюмируя

Личный профит:

Знатно прокачана стрессоустойчивость, риск и конфликт менеджмент, скилл продаж и обучения. Пощупаны личные пределы.Также, схаван камаз дерьма - реальность больно приложила болтом мое сказочное справедливое мировосприятие - ценный опыт. Также, в очередной раз была доказана фраза - "Знание базовых принципов с легкостью компенсирует незнание некоторых фактов" - в новую область я успешно влился за месяц, ничего особо сложного не было.


В целом по предмету могу сказать - техники продаж имеет смысл изучить каждому - это позволяет выстраивать отношения и добиваться консенсуса конструктивно. Да-да, вся эта штука о выявлении потребности и работе с возражениями - штука крайне полезная, всем усиленно рекомендую. Афобазол - таблетки вредные, теряется острота ощущений. Менеджер, которому немножко похуй - малоэффективный менеджер.


Если говорить об Эльдораде - первое - никому не советую там работать на ДМ/ЗДМ.

Там проблемы комплексные, управленческие. Решить можно за год, если бы захотели. Ну, и, любой ритейл сейчас в плане развития бизнеса должен детальнейше изучать e-commerce и брать пример с Wallmart, например.


Ах да, перед уходом прочитал речь Вильяма Уоллеса в чатике коллегам. Через время ДМы и ЗДМы начали уходить, под ДД копнули и послали его нахуй за его методы. Справедливость.


Ну а я собрал узелок и отчалил в Питер, к новым горизонтам.


Картинка какпопалошная.

Как я с профессией определялся. Часть 3.2. Эльдорадо Выбор будущей профессии, Профессия, Продажа, Заместитель, Менеджмент, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Выбор будущей профессии Профессия Продажа Заместитель Менеджмент Длиннопост
9
6
leskald
leskald
6 лет назад

Как я с профессией определялся. Часть 3.1. Эльдорадо⁠⁠

Дратути!

Прошлые части понравились нескольким камрадам, потому, надеюсь, посты небесполезные.

Часть 1 https://pikabu.ru/story/kak_ya_s_professiey_opredelyalsya_ch...

Часть 2 https://pikabu.ru/story/kak_ya_s_professiey_opredelyalsya_ch...


Начать хотел бы с того, что рот наоборот я ту Эльдораду. Пост будет большой, про внутреннюю кухню. Получилось много, разобью на два и разделю по пунктам:


Итак, остановились на том, что я уволился с НПЗ и потихоньку курил hh на предмет вакансий в СПб - мы давно с ребятами рассматривали вариант переезда, и, на тот момент часть переехала и звала за собой. Если б не повелся на НПЗ, уехал бы сразу, но вселенская энтропия хотела, чтоб я провел в ссылке в Тобольске ещё пару лет(школьных ей мало было, блин). Но, пиная воздух по городу, забрел в Эльдораду покурить с другом - он там был директор. И, слово за слово, предложили мне пособеседоваться на роль зама по продажам. Я согласился не раздумывая, так как это была отличная возможность стартовать в менеджменте, а значит - влиять на результат. Также, продажи я своей благородной душой считал наебаловом и мерзостью, решил таки узнать врага в лицо.


Собеседование с регионалом и дивизионщиком я прошёл изи, используя только логическое мышление и общую эрудицию. Финальным вопросом было "Скажи как по-настоящему звали М.Горького". Вывод -  читайте книжки, это полезно.


Если я не попаду в Вальхаллу и не наберу купонов на рай, то после смерти меня назначат управлять магазином 773. Начиналось все нормально - работы в абсолютно незнакомой сфере было очень много, но я умудрялся даже выделять время на самообучение. Чтобы понимать насколько мало было времени - рабочий день с 9:30 до 22:20, выходных за 5 месяцев у меня было около пяти, из них полтора - на день рождения. Надо отдать должное другу - он ебошил точно так же.


В целом:


Начнем с хорошего - Эльдорада очень сильна в плане регламентов и документации. Можете не верить, но все направлено на удовлетворение внешнего клиента, и это правильно. Все продумано так, чтобы заполучить постоянного клиента. Да, далеко не всегда это выполняется, но мы с директором делали все, чтобы покупатели были довольны. И, могу погордиться - так оно и было - мы всегда искали возможность решить ситуацию в пользу клиента, даже если он - вздорный дурак. Не помню ни одного случая, чтобы не получилось что-либо разрулить.


По идее, есть даже механизмы, ориентированные на внутреннего клиента - сотрудников, только всем на них похуй и они почти не работают. Из этого складывается огромная текучка персонала - тупо нечем мотивировать. Даже если ты уволишь продавана-уебана, заменить его некем. А людей, которые там чалятся только для того чтобы где-то работать смотивировать на одном вдохновленном пиздеже - нереально.

Простой пример - были ребята, которые хороши в продажах, но клали болт на мерч. Заставить их делать мерч можно было только пинками и проверяя на три раза - делали кое-как. Отдельная песня - ситуативные мотивации - "конкурсы". Это когда весь магазин должен, например, весь месяц рассказывать какие охуительные телики LG, напродавать больше всех, и тогда - внимание- пиздатые телики получат директор дивизиона, иногда магазина, и один-три продавана, кто в топе. Человеку нужно ипотеку платить, нахера ему телик? Продать тяжело и дешевле рынка, вернуть нельзя - технически он продается за 1р. И мякотка - отчисления с продажи на телики LG на время конкурса падают в разы. Ну, и, в следующем месяце в конкурсе будет самсунг. Как ты в маленьком городе будешь обьяснять человеку, что его друг купил у нас lg, потому что он пиздат, а теперь самсунг лучше?


Что касается продаж - я всеми силами пытался внедрить конструктивную цель продаж - помочь покупателю сделать выбор, которым он будет доволен и станет постоянным покупателем. Да, это не отменяет доппродаж, но подход совершенно другой - обман и вплюхивание себе дороже. Если человек придет домой и расстроится что купил страховку или usb-колонку - это плохо, он больше не придет. Суть была в продаже именно того, что несет ценность для покупателя. Касательно допников, это, чаще всего непрактичная, но приносящая удовольствие или удобство хуйня.


Суть работы:

Из чего складывалась работа - надо было весь день носиться по магазину как электровеник и контролировать все. Вообще все. Не считая обязательных мероприятий.


Самое стремное - штат. Почти все ребята были хороши как люди, но только 3-5 из 15 были хорошими/нормальными работниками. Остальные пытались наебать на каждом шагу, просто, блять, на каждом. Работу делали наотвяжись - приходилось за взрослыми людьми перепроверять как за умственно отсталыми. Как уже писал - ни существующих методов мотивации, ни возможности их выбить из руководства не было, а увольнение в надежде на лучший кадр вряд ли бы сработало. И так был дефицит штата, куда уж. Уверен, что имея возможности сделать условия работы комфортнее и перестроив системы вознаграждений, смог бы из 90% вытянуть хорошую продуктивность, но эльдораде похуй на работников. Продаваны могли сказать спасибо что у них, в отличие от нас, хотя бы выходные есть=)


Ну и, зарплаты - от 18 до 80 делали ребята в провинциальном городе. На мой взгляд, продавать на 40-60 можно было как нехер петь, но это ж работать надо. Зп завязана только на продажи, остальные обязанности, по этой логике, можно было делать спустя рукава - зачем я буду вытирать пыль, если могу продавать(в 60% случаев - просто шароебиться по магазину)?


Поеду, запишусь в клуб к реконам. Ту би континьюд часа через три...

Как я с профессией определялся.  Часть 3.1. Эльдорадо Выбор будущей профессии, Профессия, Эльдорадо, Заместитель, Продажа, Менеджмент, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Выбор будущей профессии Профессия Эльдорадо Заместитель Продажа Менеджмент Длиннопост
14
229
Gofessor
6 лет назад

Чай для заместителя⁠⁠

Вспомнил забавное из Большого Экономического форума, где я временно работал одним из многочисленных помощников (раздача аппаратов синхронных переводчиков, встреча в аэропорту, перетаскивать столы, выставлять баннеры и т.д.).

Мы (помощники) стоим у входа в актовый зал, недалеко от нас стоял фуршетный стол, гости форума подходили к столу, брали чего надо и отходили. И тут к нам весь красный и злой, в дорогом костюме, подходит мужик и сквозь зубы полушепотом процеживает:"Какого черта, заместитель министра экономики России сам себе наливает чай???", мы переглянулись друг на друга и не поняли при чем тут мы, там работали официанты отдельно от нас, и среди нас был простой такой парень:"А чо? Он сам себе налить не может?" и это было сказано без всякой доли сарказма или желчи, а искренне, чисто и открыто. Мы невольно начали хихикать. Я думал мужик сейчас взорвется, став уже багрово-черным,  фыркнул:"Ну смотрите у меня!", и ушел наливать чай заместителю сам. С нами ничего потом не было, зарплату только зажали частично, но это уже в другом посте)

[моё] Работа Заместитель Чай Текст
18
14
esa56
esa56
6 лет назад

Вечный зам.⁠⁠

Был у нас один заместитель начальника депо, со своими тараканами в голове. пережил 6 руководителей (около 16 лет). Ходили слухи, что у него в кабинете, в шкафу висели два кителя, один с нашивками заместителя, другой с нашивками начальника депо.
Как-то я конкретно задержался на работе, смотрю у зама свет горит, а мне как раз у него протокол нужно было подписать, захожу потихоньку, а он сидит за своим столом в кителе начальника и какие то записи по работе делает. Конечно я ему ничего не сказал, да и он наверное подумал, что я ничего не заметил. Миф развеян. Вот так зам по вечерам превращался в начальника. Предвижу вопросы, куда он делся? Отвечаю, ушел я с железки 6 лет назад, он так замом и работал. По слухам и сейчас работает замом.

[моё] Железная дорога Заместитель Работа Моё Текст
4
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии