Работа

Вот, что заметила, еще со школы, прямо «воспоминание сегодня разблокировано»
Класс третий или четвертый, среди одноклассников обязательно есть 1-2 мальчишки, которые постоянно меня задирают, лидер в их «гейской» парочке и прихлебало. То шутки, то обувь мою высмеют, то одежду, причем так гаденько, закидают снежками на улице за шиворот, в портфель залезут. Причем доставалось всем симпатичным девчонкам, не всех задирали, кто то им был неинтересен от слова совсем. Не могу сказать, что это был буллинг, поскольку какой то злости и ненависти не было, все с подколами, но бесили. Потом подросли успокоились, мы уже просто друг друга подкалывали.
Так вот про коллектив, два специфичных парня (ну как парня, в районе сорока обоим) всегда начинают меня подкалывать, шутить тоже так гаденько, причем даже шутку не всегда озвучивают, но хихикают оба стоит мне зайти в их отдел. Посмеяться с ними и оценить их шутку я не могу, они ведь ее не озвучивают, цель вогнать в краску или смутить. А у меня такой характер, что за словом в карман я не полезу, могу быстро и грубо осадить, причем они никогда не обижаются, но становятся беззвучными сразу. Ощущения при всей этой ситуации испытываю те же самые, что в школе, только сейчас я на двадцать лет старше.
Сегодня был такой не очень красивый поступок со стороны одного из них, не буду вдаваться в подробности, ничего серьезного, но я отреагировала, что мужчина себя так не ведет. Что то пробурчал мне в ответ, хотя возможно это произошло случайно, можно было сказать, что то типа «извини не заметил», «случайно получилось, сорян». По работе у нас хорошие отношения, но вот это…..
знаю, что оба в разводе, остались дети в тех семьях. Но суть не в этом, не хочу приплетать разведенных сюда, хотя глядя как они себя ведут, я бы не смогла с таким хамством мириться.
А ну и эти персонажи уверенны в своем совершенно «ВАНДАМНОМ» (от Жан Клодт Ван Дам) происхождении, неотразимы ни в одной луже, как говорится.

При этом большая часть мужского коллектива вполне адекватна. Только одна пара мира пернатых домашних птиц )))))

Попробую продолжить рассказывать о своем опыте работы в индустрии кино. Слог корявый, мысли путаются, много всего хочется рассказать, но для этого нужно писать целую книгу, а не посты. Поэтому как выйдет. Не судите строго.

В общем я уже писал, что как-то получилось попасть в кино на работу. После первого опыта постройки декорации зимой в поле, прошло какое-то время. За это время я успел поработать на сериале про бандитов, где я вообще не понимал свой функционал, тупо приходил, что-то делал, не понимая нафига, а что-то наоборот говорили не делать, тоже непонятно зачем. Ну хрен с ним. Как минимум я понял, что график работы это 6/1 и 12, а может и все 14 часов смены. Смены хер знает где, от дорогих особняков, до тупо заброшек, где тусуются бомжи. И там и там все равно надо декорировать. И богатый дом обогащать, и бомжатник делать похожим на бомжатник со взгляда художника, а не как есть в жизни.

Ладно. Это пройдено.
Очередной звонок - есть проект, пойдешь?
Ну че бы нет, конечно пойду. К тому же зарплату предлагали даже выше, чем я мог получать на официальной работе ( да, никакого оформления в кино, тогда не было для меня).

Первый день. Первый раз захожу на территорию Амедиа ( тогда это было не то что сейчас, еще убитые коридоры, главной входной группы нет, второй этаж только начинают обживать, никаких столовок на территории, короче тупо завод, который не переделали под кинокомплекс. Единственное что было готово, это павильоны с шумоизоляцией и огромными дверьми, и залитые полы везде… ну почти везде.
Заходим в павильон. Круто. Серьезно круто, первый раз видишь всю эту магию, снаружи доски и дсп, а внутри, под ними - жилые квартиры.
Т.к. проект только начинался, все квартиры были пустые, соответственно как и в настоящих, туда нужно было поставить мебель.
Часть мебели бралось в аренду ( об этом я узнал потом), а часть покупали и собирали, проект то на год и проще было купить.
Первый сюрприз. Заходим за декорацию, а там тупо куча высыпанных из кучи коробок деталей от шкафов. Ну че, охуенно, я и до этого не был силен в сборке шкафов, а тут вообще пиздец. Это ни разу не Икея, а белорусская мебель, которую даже достав из одной коробки хер соберешь, а тут целая куча вперемешку.
Мне открывают секрет - похуй, соберём и без инструкции, смотри эскиз, крути в стенки саморезы, главное чтобы было похоже, один хрен они просто стоят, никто ими не пользуется.
Ну ок, собираем, даже все похоже, даже остаются запчасти лишние. И тут вишенка на торте - последний шкаф, осталось всего несколько запчастей, и все они явно выше и шире, чем надо. Как так вышло я не догнал тогда, но решение было для меня шокирующее на тот момент. Берём циркулярную пилу, режем примерно под наши размеры, и вот он, шкаф из эскиза. Главное его не трогать лишний раз, а то рассыпется нахер.
В общем все выставили, вроде можно снимать. Но проект то только начинается и доделок по ходу еле дофига. Примерно дня через 3-4 я столкнулся с пиздецом, называется передекор. В общем смысл в том, что меня, как зеленого, оставили после 13 часов смены, еще и на ночную, помогать опытным ребятам перекрасить все стены в одном кабинете, поменять мебель, короче превратить один кабинет в другой. Сказать, что я охуел, это не сказать ничего. Но ладно, работа то нужна. Остался. Все сделали. Я правда немного захуячил полы краской, но это было ожидаемо, красил то я тоже в первый раз. Днем я уехал спать, после суток, а на следующий день снова надо было на работу ( да да, звучит пиздец, но так бывает и идет в противоречие с ТК, если бы это не оформлялось очень хитро по докам, да и редко так жестят и народ не против, финансовая мотивация творит чудеса).
В общем после знакомства с таким передекором, меня ждали новые открытия. Такие как перестроить квартирку за ночь. Правда звучит стремно и долго? На самом деле нифига. Есть куски стен из фанеры, прилепляешь как надо их, где надо ставишь окно, где надо дверь, потом красишь, меняешь плинтуса, дверь, наличники, и из одной квартиры можешь хоть 10 собрать.
Собственно момент с ночными застройками мне больше понравился, чем дневные смены с подвинуть мебель в кадре. Достаточно быстро я ушел работать больше в ночь, а начальник смекнул, что можно мне накинуть бабок, и самому не контролировать все нюансы выставления квартир и прочих помещений. Такой карьерный рост был и мне в плюсик.
Собственно таким образом получилось отработать год на сериале, с кучей недосыпов, злости, ожидания зарплаты больше чем 2 месяца, я даже свалить хотел несколько раз, но хорошо, что пересилил это желание.

Сейчас, вспоминая тот пиздец, я понимаю, что сейчас мне вообще ничего не страшно. Выражение из говна и палок это как раз про тогда, только вот палок не всегда было.
Было много веселых и не очень моментов, но, наверное, о некоторых лучше умолчать, а некоторые можно только с выражением рассказать лично.

Но… после этого, я зарекся никогда не заходить на такие длительные проекты. Как и получилось в дальнейшем.

Пост - личное мнение, прошу воспринимать просто как фантазию :-) Дайте помечтать!)

1. Идеальный руководитель даëт чëткие, однозначно трактуемые поручения. Никакой абстракции и намëков, только прямым текстом и желательно заодно сразу обозначать срочность.

2. Все задачи ставятся в письменном виде и только по одному средству связи, с достаточно общими ключевыми словами, чтобы легко было найти в поисковом запросе, например, почты. Очень заколебало искать концы в голосовухах ватсап, телеге, рабочем чате и в почте одновременно. Потом доказывай, что ты не дурак и реально сделал ровно то, что просили.

3. Когда ассортимент товаров под 1000+ штук - пишет артикул товара, а не "поставь скидку на Ширли как на Мырли"! У Ширли есть несколько весовок, вкусов, цветов, Ширли есть разных брендов и видов, а на Мырли у меня вовсе нет скидки. И весь отдел тратит минут по 20 каждый на то, чтобы просто понять, что от нас хотят, и что Мырли вообще-то имелось ввиду по новому прайсу, о котором не сообщили. Это всë суммарно 2 просранных часа работы. Но начальник же птица сильно занятая, чтобы говорить конкретнее.

4. У идеального начальника нет корешей и любимчиков среди подчинённых. Он со всеми общается только на деловом языке, а потому полностью исключены фривольности и как следствие - завышенные ожидания от подчинённых, что те будут задерживаться "по-братски", брать на себя неоплачиваемые доп обязанности, потому что " Ну выручи, кроме тебя некому! ", и в случае фиаско будет придерживаться делового этикета, а не оперировать эмоциями по поводу и без.

5. Чëткое понимание, что подчинённые - не личные рабы, а наëмные люди, чьи услуги компания купила на определëнных условиях и в определëнных объëмах. Подчинённые не должны терпеть неуважение или какое-то снисходительное отношение из за хрен пойми каких установок и ЧСВ начальника. Как любой поставщик услуг, товаров, или партнëр, подчинённый может сделать для своего клиента - нанимателя чуть больше, чем было оговорено, из лояльности, но Не обязан. Идеальный начальник это понимает и не пытается требовать больше, чем то, за что он заплатил, может разве что попросить, в идеале - договориться о дополнительной оплате нового функционала, если это носит регулярный характер.