Закреплено
Офисные будни
6 487 постов
•
16 932 подписчика
0 просмотренных постов скрыто
Про сайты поиска работы
Я тут подумал на досуге.
Раньше ведь как было – если ищешь работу, то обязательными были резюме на сайтах:
— Для офисного планктона и всяких начальников: «HH» и «SeperJob».
— Для рабочих специальностей: тоже самое + «Avito»
Для самых страждущих можно было использовать всякую экзотику типа: «Работа.ру», «Город работ» и так далее…
Как сейчас:
— «Белые воротнички»: «HH»
— «Синие воротнички»: «Avito»
Где-то посерединке расположился государственный монстр «Работа России», он же «Труд всем», но это для желающих всплакнуть над зарплатами или поюзать пособие.
Остальные сайты сейчас напоминают зомби: вроде и есть, но зачем – не понятно.
Мало того, что произошло почти четкое разделение по градациям, так еще и количество живых и востребованных сайтов резко уменьшилось.
И после этого мне будут говорить мне про кадровый дефицит?
Хотя, может это только мои ощущения и кадровики в комментариях меня поправят.
В 80-е это было лучшее время в моей жизни
Я был на коне!
Был личный повар,
Работать не надо шел пассивный доход,
Чтобы вы понимали я даже жопу сам себе не вытирал.
Ну а потом, ну а потом я вырос и пошел в садик.
Вот оно что
У самурая нет оффера, только собеседования
Ответ на пост «Нецелевое расходование средств»7
Эх, автор. «Мне до пенсии досидеть» вот из за таких жопоотсидчиков + курить выходящих по раз 15 за раб день я уволилась из неплохо развивающейся (на тот момент конторы), ибо просто выбешивают каждый день эти мудоколлеги ,которые делают всё нехотя и тупо, потому что с такими ни о каком развитии и прочем говорить не приходится. И вроде не старые, от 47 до 60ти, не физические уроды, а в башке стекловата. Только бы досидеть, только бы не замечали и не дай бог внимание привлечь. Бывшая начальница из этой породы недоколлег оказалась, а выше нее такой же начальник)))) и оба сидели, тихо дышали и тихо подтапливали фирму, потому что «надо до пенсии» а там хоть пожар. Напоминает депутатов которые на посту становятся лишь бы спи….дить, а что потом… эх, печалька
ЛайфХак, узнал только сегодня
Не благодарите 🤣
Показать полностью
2
Куда вы кладете смартфон
Куда вы его кладёте, как вы их переносите или таскаете, когда нет сумки, машины, рюкзака при перемещении по городу, работе? Что-то уже поднадоел, если нет удобного кармана. Период весна-осень самый сложный, и бросить нельзя, и засунуть некуда : )
Полез сумку смотреть на пояс, но как-то не оно…удобно ли с такой, а ещё ведь ключи и прочая лабуда.
Показать полностью
2
Нецелевое расходование средств7
Приезжал к нам в организацию сегодня полномочный представитель губернатора с инспекцией. Ну походил по офису, руками помахал, директору и заму людей выписал. Из его криков я отчётливо слышал только "плохая организация труда" и "нецелевое расходование средств". Надоело мне крики слушать, вышел я на улицу покурить, а перед входом стоит два черных крузера, в каждом водитель. Один важный дядя приехал на двух служебных автомобилях! ОДИН! Зачем, не понимаю до сих пор.
Его беспокоило нецелевое расходование средств в нашей конторе.
Извините фамилий не будет, названия нашей организации тоже не будет. Мне до пенсии надо доработать на этом месте.
Ответ на пост «Жизненно, особенно для начальников»1
Очень много гуляет мемов-историй про тупых начальников и тупых работников, которые живут в параллельных мирах, как будто бы, и никак не пересекаются друг с другом.
Плюс, если вы считаете начальника не особо умным - значит вы тоже не гений мысли, так как вас на работу брал именно он или, когда у вас тупой коллектив - вы сами тупой начальник, так как именно вы таких понабрали, но все гораздо сложнее:
1) многие начальники приходят уже в готовый коллектив, который понабрали до него. И, есть вероятность, что прошлого товарища убрали как раз как неэффективного, который не смог выстроить процессы.
2) вы пришли в коллектив, где начальник не очень, у него есть любимчики, а на паре работяг все ездят. Закон Парето снова в действии, так что, не удивительно, что вас - трудоголика и вообще мамину радость, взяли в оболтусам.
Поэтому, исходя из моего личного опыта:
1) пришел руководителем в коллектив, где работают лентяи и подлизы, объясняешь новые правила. Не выполняют - прощаемся. Не помню у себя в практике истории перевоспитания таких вот, поэтому за год весь старый коллектив сменяется. У кого-то карьера строится за счет покурилок с шефом и походами по караоке, у кого-то за счет результата. Я не курю и с коллективом не хочу на тусовки а на работу хожу не друзей заводить. Мне нужен результат.
2) пришел в коллектив, где начальник тупой, безответственный, делает какую-то дичь - пока-пока. Нервы гораздо дороже. А если человек еще и какой-то психопат или "странненький" (прям сильных таких проявлений не помню, но был зависимый от всяких пудр, который сидел за своим столом и вытаскивал из носа кровавые корочки прям во время совещания отдела. Ну и вел себя странно, но эти кровавые козявки, которые он доставал из шахты носа, потом любовался и растирал по пальцам - просто треш).
3) Кто-то очень любит работать с тупыми работниками, так как в этом случае его роль как начальника отдела в безопасности, так как кто, если не он - он хотя бы умеет калькулятором пользоваться. Набираются такие же халтурщики, коих уже большой штат, чтобы хоть как-то делать простейшую работу. Как правило, такие отделы в больших холдингах, где могут позволить набирать кучу неэффективных людей. Был опыт работы в таком коллективе. Был получен нужный опыт, так все сложные задачи забирались мной, еще и с переработками, что в последствие позволило перейти в другую компанию с большим + к зп.
4) вы идеалист-перфекционист, если файл в ворде, то идеальное форматирование, у меня такое тоже было когда-то давно, когда все документы были оформлены по ГОСТу, у меня дергался глаз от разного шрифта и корявых отступов на разных страницах. Со временем мне стало все равно, главное - результат. Да и люди, которые приходили в мой отдел, были такие, что понимали, как пользоваться вордом и форматировать.
Поэтому, если вы начальник, который никому не может поручить ничего, возможно, вы сами себя окружили такими работниками, че жалуетесь, а возможно, выстраиваете новый коллектив, поэтому это нормально, а может быть - вы просто перфекционист и для вас все всегда будут идиотами - тут надо к специалисту, т.к. такой подход может вас раздавить, всю работу делать один человек не должен.
Показать полностью