Vdesyatke

Называть вид деятельности по-другому как-то, чтобы звучало пафосно и дорого.

Типа если бы вы были косметолог, то можно было бы говорить, что у вас «эстетическая хирургия».

Я когда-то работал на компанию, которая строила окрасочные линии для автозаводов. И охуевал, когда любой человек, особенно потенциальный работодатель, резко терял интерес «а, краска для машин…».

Я недоумевал, ведь окрасочная линия - самое сложное и дорогое, что есть на автозаводе. Сделать автозавод без конвейера - изи: два узбека, катающие тележку с кузовом, по стоимости, гибкости и скорости кладут на лопатки любой конвейер.

А окрасочная линия - это пиздец дорого, это высокие технологии «на острие атаки». Начинаешь людям объяснять - они еще больше утверждаются, что это колхоз какой-то «пф чо я не знаю что ли».

И я стал говорить «мы строим автозаводы». И сразу респект, уважуха, пиетет и благоговение.

В принципе, я даже и не врал - компания строила иногда и целые сборочные линии. Например, Лада Калина. Но целиком редко кто заказывают, ибо дорого. Дешевле самому надергать компонентов от разных производителей, и собирать этого Франкенштейна воедино.

PS: но лично я самым сложным на автозаводе считаю систему управления производством. Это уже мастерство на уровне искусства.

В мире розовых пони это бы наверное сработало, но мы и ТС не в нем живем.

2006-й год. Работал начальником отдела в конторе, №1 в своей отрасли в Самаре, работали на российском уровне. На тот момент я проработал там почти 6 лет.

Взяли мне в отдел «в нагрузку» девочку, с которой постоянно были проблемы, всё время бегала на меня жаловаться директору, а тот руководил ей через мою голову, и из-за этого постоянно возникали в работе косяки, за которые он назначал меня ответственным.

Она игнорирует мои инструкции, наказать я её никак не могу, на зарплату её повлиять тоже, а отвечать за её косяки потом почему-то мне.

Меня это не устраивало, я пошёл к директору, говорю "я ухожу, спешки нет, ищите замену". У меня на тот момент накопилось 4 месяца отпусков. Говорю "только деньги за отпуска отдайте". Он говорит "Нее, это сложный вопрос - сейчас сложно вспомнить, какая у тебя зарплата была в те годы". Я говорю "Какая разница какая она была, выплаты должны быть по текущей зарплате - если я сейчас эти отпуска возьму, отпускные же будут рассчитываться по текущей зарплате, а не по зарплате 5-летней давности". Он в отказ. А зарплата у меня с 2001 по 2006 год выросла с 5000 на полставки до 50000 рублей на полный день, что было для Самары овердохуя в те годы, около 4-4,5 средних зарплат.

Я говорю "ок, тогда я беру эти отпуска". Пишу заявление на отпуск 2 недели. Мне его возвращают неподписанным. Почему? "Нам неудобны эти даты". Хорошо, какие даты вам удобны? "Мы не знаем". Мы - это потому что к процессу подключился начальник отдела продаж, который уже года 3 мечтал у меня мой отдел отжать к себе в подчинение, и даже часть функционала им передавали, но они так жёстко обосрались на конские суммы в первых же сделках, что директор панически мне обратно функционал этот передал.

Тогда я пишу 4 заявления на разные даты, сдаю директору, мне их возвращают неподписанными. Я пишу ещё 4 - снова не подписывают. Я говорю "Ребята, я перебрал все доступные даты до конца этого года, получается вы меня вообще не отпускаете в отпуск". Они "Отпускаем, но не можем сказать когда". Деньги тоже отказываются выплачивать.

Я поехал в труднадзор (он тогда назывался, кажись, трудовая инспекция) - по телефону они отказались консультировать. Прихожу, там сидят тётки по 120 кило с наглыми рожами такими.

Пытаюсь рассказывать - они "назовите ФИО и название компании". Я говорю, мне нужна консультация, я не хотел бы пока раскрывать компанию. Они "мы тогда разговаривать не будем". Я говорю "а вы будете это хранить в секрете?" Они говорят "да".

Я называю компанию, тётка такая: "От вас вчера девочка приходила, как её, (заглядывает в записи) Такая-То, жалуется на то-то и то-то". Я охренел от такой секретности. Это была эта самая моя подчинённая. Оказалось, что с момента, когда я объявил директору о своём уходе, он об этом ей сообщил, она решила, что она суперзвезда, и начала качать права, чтоб ей зарплату в разы подняли (чуть ли не до моей), а у неё опыт работы был меньше года после института, они с директором разосрались, и она пришла в инспекцию узнать, как ей грамотно зарамсить.

В общем, инспекция сказала, что серую зарплату они даже рассматривать не будут, она их не ебёт. Что действительно в отпуск меня могут не отпускать сколько угодно, потому что это на усмотрение работодателя. А то, что нет графика отпусков, как бы неправильно, но они ничего с этим сделать не могут.

В общем, я ещё 6 месяцев ждал, пока мне замену найдут, уволился наконец, а ещё через 2 месяца мне директор таки отдал отпускные из расчёта большой зарплаты. Я потом никуда на нормальную работу не мог устроиться - все звонили на предыдущее место, где мне директор давал отрицательную характеристику. Репутацию я восстанавливал несколько лет. В итоге ничего страшного, мне как-то везло всё время с трудоустройством.

С девочкой этой история была показательная в плане работы с трудовой инспекцией. Эта девочка после моего ухода до кровавых соплей разосралась с директором, нашла другую работу, хотела уволиться. А ей не подписывали заявление. Она с этим вопросом обращалась в трудовую инспекцию и куда-то там ещё, но ей везде рекомендовали "уговорить". Потому что, как выяснилось, вариант "Отправить заявление заказным письмом" не канает - надо отправить, подождать 2 месяца после получения, потом отправить ещё раз, подождать ещё 2 месяца, потом обратиться в суд, и то, в суде не факт что примут сторону работника. Для меня это звучит как абсолютный феерический бред, но так мне рассказала её старшая сестра.

Я хз почему эта девочка не завела тупо новую трудовую книжку, а стаж бы потом как-нибудь восстановила. В общем, она уволиться не могла что-то около полугода, на нервной почве заболела и месяца два лежала в санатории даже. Я с ней с тех пор не общался, она мне раз в пару лет писала что-то типа "ну ты же на меня не обижаешься", но как-то не хотелось иметь с ней дел.

«Камеры снижают смертность в ДТП»

Проверим это сомнительное утверждение.

Топ-20 регионов по низкой смертности на дорогах (считается по количеству ДТП с пострадавшими на 100 тысяч единиц транспорта:
Чеченская Республика 1
Томская область 2
Ямало-Ненецкий автономный округ 3
Ненецкий автономный округ 4
Московская область 5
Чукотский автономный округ 6
Свердловская область 7
Оренбургская область 8
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 9
Республика Хакасия 10
Камчатский край 11
Ростовская область 12
Пермский край 13
Республика Адыгея 14
Новосибирская область 15
Москва 16
Республика Ингушетия 17
Архангельская область 18
Сахалинская область 19
Республика Карелия 20

Число справа - место в рейтинге. Меньше всего пострадавших в ДТП на 100 тысяч единиц транспорта в Чечне (сомнительно, но окэй).

Источник https://riarating.ru/infografika/20230814/630247009.html?ysc...

Топ-10 регионов по количеству камер:

Источник https://promrating.ru/news/pristegnites-vas-snimaet-gibdd-to...

Видим, что корреляция между количеством камер и количеством ДТП с пострадавшими ПОЛНОСТЬЮ отсутствует.

Идиоты, не способные проанализировать простейшую информацию, идут нахуй.

Камеры - это источник дохода сомнительных личностей.

Смертность в ДТП снизилась в результате огромного количества факторов:
1) дороги безопаснее
2) автомобили безопаснее
3) люди адекватнее
4) на порядок снизилось количество пьющих людей, значит и пьяных водителей и пешеходов на порядок меньше
5) разное