Гипотеза: работоспособность студентов можно измерить и повысить их эффективность.
❗ Аналог: система основоположника Научной организации труда Фредерика Тейлора.
❗ Решение: внедрение технологии «Первоклассного студента».
На первом занятии предлагаю показать учащимся презентацию технологии «Первоклассного студента».
Технология «Первоклассного студента» похожа на игру, в которой нужно понять правила, прежде чем сделать первый ход. Крайне важно использовать общеизвестные методы обучения, чтобы избежать неправильного толкования и искажения информации. Этого можно достичь путем создания «общественного договора», позволяющего учащимся легко получать доступ к важной информации.
Для этого можно использовать такие платформы, как группы ВКонтакте и телеграм-каналы.
Презентация должна включать цели и задачи технологии, критерии «знаков отличия», системы вручения этих знаков, порядок регистрации результатов и способы получения учащимися звания первоклассного студента и его преимущества.
📌 Дополнительно для оценки текущего уровня работоспособности учащихся можно использовать он-лайн тест: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdprEIMiA4y0nBBaZ7s... docs.google.com/...r=0
💡 Представление технологии предполагает еще два обязательных шага: текущее информирование – о движении к этому званию, и итоговое информирование – вручение грамот и публикации в соцсетях. Но об этом – далее.
Автор: Борисенко Виталий Павлович – профессор-экспериментатор Московского гуманитарного университета, автор Справочника педагогических техник "Управление вниманием студентов": https://livrezon.com/shop/product/upravlenie-vnimaniem-studentov Разработчик технологий и приемов: "Первоклассный студент", "Анонсирование в высшей школе", "Динамические паузы - Время переключений", "Мысли на паузу", "Правило Рыцарей Круглого Стола".
Дополнительные материалы:
Если Вы дочитали и Вам понравилось (ну или просто для оценки моих гигантских трудозатрат на эксперименты и их описание) - поставьте плюсик (рейтинг), это увеличивает мою мотивацию дальше писать статьи и просто меня радует.