Ответы к посту
Я офисная м*азь
16

Ответ Аноним в «Я офисная м*азь»

У меня на работе всё проще.

1) Подмены, совмещения, выполнение чьих-то обязанностей на период отсутствия прописаны в приказах. Дополнительно оплачивается. Опять же не на всех должностях, а там, где это требуется.

2) На день рождения вообще никто никому не скидывается. Поздравляют в корпоративной почте. Дальше всё в индивидуальном порядке. Скидываемся только на 23 февраля и 8 марта. Девушки поздравляют мужчин и наоборот. Подарки в пределах 1000 рублей в обоих случаях.

3) У нас есть такое понятие как наставник. Вновь принятого закрепляют за определённым человеком, всё официально, через приказы, с доплатой 30% наставнику на период стажировки.

4) Корпоративы оплачиваются. Точнее по сути один корпорат у нас, на НГ. Если кто-то из коллектива хочет собраться дополнительно, они сами решают. Бывает на майские собираемся шашлыки поесть, пива попить. Люди приходят с мужьями/жёнами/семьями. Всё по желанию. Директора обычно в таких мероприятиях участия не принимают.

5) Все переработки оплачиваются официально. Удлинённый рабочий день или работа в выходной день оплачиваются по закону, всё через приказ, и да, ты вправе отказаться.

12

Ответ Igorek1965 в «Я офисная м*азь»

Мой личный опыт "опен-спейсов".

1. Работа в университете.

МНС на кафедре не имеет какого-то удобного места для работы. Скажем так, даже отдельного компьютера у меня не было. Пользовался общим. Помещение с высокими потолками, поэтому в центре сделана зона со вторым этажом. Все рабочие места с компьютерами на "2 этаже", подъём по крутой железной лестнице.

Соответственно, сижу в проходе, спиной к людям. Со мной в той же комнате ещё 4 человека, но они сидят лицом к посетителям. А я боком и спиной. Посетителей хватает - студенты всех курсов ходят мимо нашей проходной комнаты в комнату зав. кафедры (там помещение немного побольше, со столом для совещаний и 3 рабочими местами, одно из которых общее и тоже спиной к двери).

По поводу шума... В 5 метрах от меня, за перегородкой, была аэродинамическая труба. К счастью, дозвуковая, на 40 м/с. Если спуститься вниз, там ещё одна, учебная. На 25 м/с.
Про станки и всякие лабораторные установки внизу и вовсе молчу.

Платили... почти что хер без соли (про масло и речи нет). Но зато атмосфера душевная и коллектив хороший.

Проработать долго не успел, поэтому как тут со скидыванием на ДР и корпоративами - я лично не узнал. По слухам, да скидывались. Корпоратив... ну пить профессора очень любили. Но старались не делать это слишком часто.

Относительно помощи сотрудникам... помогал сисадмину травить вирусы на компах. Своему научруку небольшой ликбез по компьютерной грамотности. Он потом в 70 с лишним лет пошёл на компьютерные курсы, потом он сам смог написать очередную книгу на компьютере. В целом, коллектив образованный. В некоторых программах мне и самому нужна была помощь (особенно когда речь зашла про численное моделирование моих экспериментов).

2. Работа на заводе.

Конструктор сидит в КБ ТО (тех.отдел). Помещение на 12 человек (конструктора, технологи - все в одном помещении). Когда я устроился, все сидели "лицом к двери", ну или боком, но так, что в середине был проход, а мониторы развёрнуты так, что ты видишь человека напротив. Через наш кабинет был проход в небольшой кабинет начальника. Переговоры там даже если за закрытыми дверями, то мат-перемат слышно.

Через некоторое время я оттуда уволился, а ещё спустя какое-то время вернулся. К тому времени по чьей-то дурости столы, которые напротив дверей, развернули. Да, из окна на монитор не светит. Но ты теперь сидишь спиной к двери. В какой-то момент с моей подачи столы развернули обратно. Народ выдохнул. В обед стали играть в контру. А по поводу засветки экранов кто-то закрыл жалюзи, кто-то наклеил на стекло плёнку, кто-то немного повернул монитор.

Шума в целом немного. Разговоры коллег по телефону не напрягают. В отдельной комнатушке у нас была обеденная зона (не все ходили в столовую). Там же стоял плоттер, который попил нашей крови. Единственное, микроволновки там не появилось, даже когда я оттуда ушёл. Хотя мы на неё и скинуться могли. Был запрет сверху. Персонально нашему отделу. На микроволновку и кондиционер (его у нас тоже не было).

Корпоративы. Во-первых, проводились преимущественно для руководства, бухгалтерии, отдела кадров и начальников цехов и отделов. Рядовые сотрудники туда не попадали. Исключение - юбилей завода. Тогда всех добровольно-принудительно вывозили куда-нибудь в ДК, организовывали концерт и иногда даже фуршет. На котором некоторые старались максимально быстро наебениться. А некоторые - сожрать всё самое дорогое. Цирк, блядь.

По поводу дней рождений. Тут скидывались всем отделом, включая начальника. И так деньги "ходили по кругу". Если ты в отпуске, конверт тебя дождётся у начальника в столе. В этом плане всё было честно.

Помощь сотрудникам периодически была. С одним и тем же вопросом обычно больше 2 раз никто не обращался. Исключение - наш чудо-плоттер, с которым мы воевали соборно. Всем коллективом. Потому что сенсор у него сдыхал медленно, но бесповоротно. А менять настройки печати надо было по несколько раз в неделю. Починить... нет, на это денег у завода не было.

А ещё это настолько замечательный завод, что там воровали туалетную бумагу. Поэтому у нас в отделе были свои рулоны, с которыми мы и ходили. А бумагу для принтера надо было выбивать из коменданта общежития. И слёзно молить дать ещё одну коробку. И нести её через улицу и проходную в общей сложности метров 700. Воду для кулера - так же. Сломанный принтер к сисадмину - так же, только ещё и на 2 этаж.

3. Работа в одной большой компании.

Тоже конструктор. Но тут "универсальный" кабинет. Тут два начальника отделов (наш и не наш), электрики, слесаря, инженеры-наладчики, конструктора (они же и технологи). И... зам.директора.
А ещё тут слесарный верстак, всё в стеллажах с запчастями, на рабочих местах паяльники и пневмолиния на 6 атмосфер.

Шум... да, бывает в 2 метрах от меня кувалдой каааак ёбнут, аж в ушах звенит. Или что-то разбирают. Однажды паяли так, что у нас противопожарный датчик сработал. Но этот весь шум - редко. Куда чаще основным источником шума является зам. директора, который очень не любит, когда кто-то громко разговаривает, но сам по телефону всегда говорит так громко, что из коридора слышно. И когда к нему кто-то приходит, то разговор тоже ведётся очень громко (не обязательно потому что ругаются, а просто громко говорят, заглушая все мысли у сидящих рядом). Отдельный кабинет заму? Зачем? Ему ведь нужна аудитория, ему нужны слушатели.

Из плюсов... почти полное соблюдение ТК РФ (кроме должностных инструкций, в которых традиционно расплывчатая формулировка про обязанности). И блага цивилизации, типа холодильник, микроволновка, чайник, кулер, кондиционер, кофеварки, хорошая и всегда своевременная зарплата. Отпуск 35 дней. Ну и многое другое. Туалетную бумагу тут не воруют. Как и многое другое.

Из "минусов" - конструктор может стать на полдня слесарем (есть ещё пара слесарных помещений с хорошим оснащением станками и инструментом). Или на полчаса грузчиком. Например, какую-нибудь раму массой около 300 кг поднять вчетвером (потому что большему числу людей подлезть никак). После грузчика у конструктора мышка может дрожать в руке. После слесаря в обуви стружка торчать. Но это не такие частые "минусы".

Корпоративы тут есть, но... на новогодний наш отдел не приглашают (типа мы - обслуга, ага, у нас тут сварщик с высшим техническим, слесаря 7-8 разряда, некоторые с высшим, а некоторые и без высшего своим опытом многих инженеров за пояс заткнут). А корпоративный праздник очередной годовщины фирмы проводят... так, что туда можно только сотрудникам. В выходной день. На полдня. На развлечения, квесты, соревнования, конкурсы. С членами семей нельзя. Ну, поэтому туда ходят в основном бездетная молодёжь и пенсионеры.

На дни рождения не скидываемся. Только на 8 марта (чтобы откупиться от дам из соседних отделов за подарки нашему мужскому коллективу на 23е). На рождение детей скидываемся (половина коллектива - молодёжь, половина - пенсионеры).

Помощь сотрудникам... бывает разная. Я помогаю одним, мне помогают другие. От меня помощь в основном по компьютеру и телефону, чаще всего по экселю. Мне помогают в основном, когда что-то надо сварить, выточить, припаять.

В целом, вот такой пробег по основным местам работы за 15 лет, не считая мелких мест, где даже в отдельном кабинете работал (вот там точно скука смертная). По этим трём местам коллективы были достаточно адекватны. Руководство - по-разному.

А вот работать в опен-спейсе на 20+ человек я бы точно отказался. Чем больше людей, тем сложнее их призвать к порядку. Они превращаются из коллектива в стадо, а дальше беее...меее... и хоть на шашлык пускай.

Показать полностью
68

Ответ Аноним в «Я офисная м*азь»

Но основное зло на работе вижу в том, что целый этаж здания, разделенный перегородками высотой по плечи- слишком плохо для 36 человек. Тем, кому нравится общение, и кто может трепаться за работой, это нравится, а остальные расползаются по углам, спасаются наушниками или уходят, потому что не могут работать в атмосфере пляжа

Опен-спейс, говорят, как сейчас модно. Опен-спейс — зло!

Каждый норовит включить музыку, фильм или ещё какую-то хрень на всю громкость. Видеозвонок на громкой связи? Да запросто! Поставить телефон на зарядку и свалить, где его фиг найдут? Легко!

Сначала молчал, вежливо объяснял: «Ребята, не шумите, уважайте других». А потом начал уже просто орать — и вот тогда помогло! Сразу и наушники нашлись, и говорить потише научились, и телефоны на беззвучный ставят.

Но вот что бесит — воспитывать приходится постоянно! Только одному объяснишь — на его место новый приходит, будто их так и штампуют. Один вон сидит, хрустит чипсами, другой хохочет на весь офис, третий вообще воняет чем-то жутким. Ооо, про воняет, вообще можно отдельную песню написать, чем блядь вы воняете таким страшным, что сдохнуть хочется!

А потом ты ещё и виноват! «Ой, а чего ты такой нервный?» Да просто, блин, работать хочется в нормальной обстановке! Но, похоже, для опен-спейса это что-то из разряда фантастики.

356

Ответ на пост «Я офисная м*азь»

А я, видимо, офисная социоблядь.

На работе проводим чуть ли не большую часть своей жизни, так что игнорить тамошнее социальное взаимодействие - крайне тупо.

  1. Вполне себе мог поменяться сменами с кем-то или подменить(когда сменами работал), ибо точно так же подменяли в ответ. Если человек ответку не делал пару-тройку раз(понятное дело, что ему тоже не всегда бывает удобно и обижаться за одно нет - тупо), то он записывался, аки ТС в "неприятные чёрты" и его точно так же никто не подменял

  2. У меня ДР весной, конечно, но был народ и летом. Никто никого не забывал, человек выходил из отпуска, если был там, все его поздравляли, он же не "чёрт". Понятное дело, участие в круговороте денег дело странно и добровольное, но отчего не добавить небольшого позитива.

  3. Не понимаю, как можно не подсказать. Всегда можно оказаться по другую сторону баррикад: закинуло тебе начальство не типичную для тебя задачу, с которой Вася справился бы лучше, просто хочет глянуть, как ты растёшь. А Вася нахер тебя посылает. А потом с Васей так же и ты его посылаешь нахер. И вот, вы оба сидите с нихера, а начальство думает, что у него работают исключительно идиоты.

  4. Корпораты - идеальное место для выстраивания неформальных связей + бесплатно поесть/выпить. "Веселиться по указу начальства" - какая-то странная позиция. Нахера ТС ноет из-за др, ведь это праздник по указу вагины его матери. Никто не заставляет обсуждать на корпоратах работу, хотя и это вполне себе неформально можно сделать, но для налаживания 1,2,3 - почему бы и нет? Сам на дух не переносил корпоративы, когда по молодости был довольно несоциальным. Но стоило чуть больше законнектиться с коллегами и вполне себе весёлое времяпровождение, да и полезное во многом.

  5. Не упахиваться в рамках трудовых обязанностей - право каждого, но здесь нужно взвесить ситуацию. Я в своё время прям херачил на работе, но херачил так, чтобы начальство было в курсе. При этом после херачилова не стеснялся подойти за повышением ЗП, а дальше и должности. Вполне подходил к руководителю со словами: "А нахера мне жопу рвать тогда, если не ценится?". И повышали, не так, как хотелось иной раз, но повышали. И не посылали целиком, ибо прекрасно понимали, что реально делаю работу хорошо. А так да, если тихонько сидеть, херачить в кулачок, то смысла никакого.

Показать полностью
1569

Ответ на пост «Я офисная м*азь»

Последние лет 6 я тоже на работе офисная мразь. До того была почти два года членом дружного коллектива, участвовала во всех активностях. По пунктам, как пришла к такому:

- Никого не подменяю. Сперва почти год подменяла всех - после своего рабочего дня сделать рабочие мелочи, пока тот в командировке/самоволке/болеет без больничного. Без оплаты со стороны просящего, так как у нас немного рублей капает за подмену. Потом мне сказали договориться о подмене на донорские дни (выходила в отпуск, к нему приплюсовала донорские). Всем оказалось нужно оплатить еду на рабочем месте за переработку и такси до дома. Оплатила, больше не подменяю.

- На день рождения, тоже дошло в первый же год работы, но скидывалась и до второго своего ДР - пришла работать летом, ДР после нового года. На первый свой ДР получила сладкий новогодний подарок и разделочную доску с символом года. Для сравнения, остальным подарки были подарочные сертификаты на 3-5 тысяч, к ним конфеты и букет, или радиоуправляемые игрушки. Ладно, решила, что меня пока еще мало знают, скидывалась еще год на подарки, рассказывая про свои интересы. На следующий ДР получила коробку конфет и огромный керамический чайник в виде символа года. Отказалась и от конфет, и от чайника, объявила, что больше не скидываюсь. На третий год подарили букет, шоколад и сертификат в магазин электроники, посчитала это за подарок за предыдущие два года, и все равно больше не скидываюсь.

- Подсказывать и объяснять. Тут тоже просто - первый год просили помочь то с принтером, то с компом. Но ко всем при приеме на работу были одинаковые требования, пару раз помогла, потом делала свою работу. Обижались, после удаленки все "ой, не могу запомнить" уволились.

- В корпоративах участвую, когда оплачены от работы. Тоже после удаленки стали спокойнее - до того после офисного чаепития почти все скидывались и рвались то в рестораны, то на базу отдыха, то на чью-то дачу. Нафиг надо.

- Не активничаю по работе с первых дней, однако, несколько раз было, что почти весь коллектив отъезжал то в инфекционку после продолжения корпоратива, то бегали решать околосудебные дела, то уползали подальше от здания на полдня обсуждать какие-то слухи то о разборках, то скидывались на разбитое/сломанное во время их дружного празднества. Я в это время не отрывалась от работы, итого, задач на меня навешали больше, но и зарплата больше, чем у остальных.

Еще хочу добавить - деньги одалживала только один раз, я как раз кого-то подменяла, и после рабочего дня в пятницу остались трое - я, приличная женщина и девушка, которая только пришла на работу. Приличная женщина почти заплакала, что на выходные надо срочно ехать к маме в деревню, а денег нет ни купить подарков в деревню, ни даже на билет. Я дала ей в долг до зарплаты 4000. Она отдала через 3-4 месяца. В течение этих 3-4 месяцев напоминала ей перед каждым авансом/зарплатой про долг, она жаловалась на кредиты, подорожание, а остальные обвиняли, что требую тут с бедной женщины, а ведь у нее семья и ипотека, это мне легко жить. В общем, больше не одалживаю ни на пирожок, ни на поездку в деревню.

Вообще, нас таких мразей восемь из коллектива в 36 человек, все мы скинулись на сейфовый замок для шкафчика, где держим чай, кофе и сладкое (это отдельный сериал), а пятеро из нас за эти годы переселились в отдельную часть, где скинулись и завели свой тепло-холодо-вентилятор. Так что можно сказать, свой коллектив на работе у меня все же есть.

Но основное зло на работе вижу в том, что целый этаж здания, разделенный перегородками высотой по плечи- слишком плохо для 36 человек. Тем, кому нравится общение, и кто может трепаться за работой, это нравится, а остальные расползаются по углам, спасаются наушниками или уходят, потому что не могут работать в атмосфере пляжа

Показать полностью

Ответ на пост «Я офисная м*азь»

Прочел,и увы,хотел написать как было в наше время..увы писать как было хоро,не буду.А ТС такое душило,блин будь ты в моем коллективе,тебе было жилось лучше у мамки дома,наши девчонки бы такую сыночку корзиночку даже лелеяли,но оно ж г-но редкостное инфантильное,у нас бы ушло через 1-5 лет...такое ни в одном коллективе не выжило

70

Ответ на пост «Я офисная м*азь»

Сдается мне, проблема тут не в ТС, а в зарплате и коллективе, в котором он работает. Это печально, т.к. работать в дерьмовом коллективе вредно для здоровья.

Никогда никого не подменю, даже если очень сильно просят. Потому что люди очень сильно любят себя и своё время, и когда я попрошу подменить меня, никто этого делать не будет.

Видимо, уже есть опыт, причем скверный. Привет, коллектив.

Никогда не буду скидываться ни на чей день рождения. Потому что мой собственный др приходится на период отпусков, и мои дорогие коллеги даже в общем чате меня забудут поздравить, не говоря уж про то, чтобы скидываться.

Мне тоже было бы неприятно. Но если з/п позволяет - то можно потерпеть такой расклад вещей (или даже предложить новые традиции). Видимо, тут не особо позволяет.

Не буду никому ничего подсказывать и объяснять, мне за это не платят

Судя по всему, ТС заебали тупыми вопросами или просьбами сделать чужую работу. Тут ТС следовало бы продолжать подсказывать, но не более. Т.е. вовремя останавливаться и не давать больше, чем готов. Даже если очень просят. Но если прямо заебывают - мб сложно.

Никогда не буду участвовать в корпоративах. Потому что веселья по приказу начальства быть не может. А сидеть обсуждать работу после работы - зачем это надо

Опять же, видимо, заебали. Коллеги как явление. В норме человек готов пожрать и повеселиться на халяву. Тут, видимо, халява уже дорого обходится.

Никогда не буду излишне упахиваться, даже если коллективу ну капец как нужно. Потому что платить больше мне все равно не начнут, а вот дополнительных задач, если излишне активничать, навесить могут запросто

А тут поспорить сложно. Конечно, премию могут за это дать. А могут и не дать. А мб принято упахиваться бесплатно. Видимо, тут у ТС тоже есть негативный опыт.

ТС, не становись мудаком, а просто поменяй работу! За становление мудаком тебе точно не доплатят.

Показать полностью
82

Я офисная м*азь

Ну как, мразь. Просто есть ряд вещей, которые я никогда не сделаю:

  1. Никогда никого не подменю, даже если очень сильно просят. Потому что люди очень сильно любят себя и своё время, и когда я попрошу подменить меня, никто этого делать не будет. Разумеется, по супер уважительным причинам

  2. Никогда не буду скидываться ни на чей день рождения. Потому что мой собственный др приходится на период отпусков, и мои дорогие коллеги даже в общем чате меня забудут поздравить, не говоря уж про то, чтобы скидываться. Ну а чё такова, они ж не на работе большинство будут

  3. Не буду никому ничего подсказывать и объяснять, мне за это не платят

  4. Никогда не буду участвовать в корпоративах. Потому что веселья по приказу начальства быть не может. А сидеть обсуждать работу после работы - зачем это надо

  5. Никогда не буду излишне упахиваться, даже если коллективу ну капец как нужно. Потому что платить больше мне все равно не начнут, а вот дополнительных задач, если излишне активничать, навесить могут запросто

Для коллег я нелюдимый и недружелюбный черт. Я же просто знаю себе цену и не собираюсь жертвовать собой, своим временем и своими деньгами ради чужих для меня людей. Возможно мои коллеги, узнав о моих мотивациях, гневно заявят, что они не такие, как в посте. Но люди всегда такие.

Отличная работа, все прочитано!