100 вопросов волонтёрам. Вопрос тридцать четвёртый
Всем привет! На связи добрый проекта Связанные сердца. Мы помогаем нуждающимся вязаными тёплыми вещами, а также помогаем волонтёрам материалами для работы. Чтобы люди больше узнали о работе волонтёров в России, мы решили чаще рассказывать о своей деятельности и деятельности наших коллег. Поехали!
Как избавиться от белого пальто?
Про белое пальто обычно говорят, когда человек начинает вести себя, как сноб, объясняя это своими высокими моральными качествами в отличие от окружающих. Зачастую эти "высокие моральные качества" основаны на бездействии или дилетантском подходе к различным проблемам. Чаще всего они проявляются в дискуссиях. К сожалению, среди волонтёров белое пальто не редкость. Я бы даже сказал, что это определённый психологический этап, который проходят почти все. Он связан с тем, что сама по себе волонтёрская деятельность несёт в себе благородные цели. И если эти цели начать противопоставлять остальным людям, на человеке появляется белое пальто. Грубо говоря: я делаю мир лучше, а чем вы все заняты? Я могу честно сказать, что и сам проходил этот этап еще в начале своей волонтёрской деятельности. Сейчас я прекрасно понимаю, насколько переоценивал её общественное положение и насколько недооценивал реальность процесса работы. К слову, именно работой и ответственностью можно избавиться от белого пальто, потому что сложно сохранять его чистоту, когда приходится копаться в реальных человеческих проблемах. Спойлер: ничего благородного там не откопаешь, а только сам закопаешься. В общем, волонтёрская работа - это не рыцарский роман, а самая настоящая достоевщина. Тем не менее, большое количество молодых добровольцев продолжает представлять это, как сцену из фильма про супергероев, а столкнувшись с правдой, перестают выходить на связь.
Чаще всего добровольцам не предлагают с первых дней контактировать с людьми. Они занимаются небольшой монотонной помощью, которая занимает большое количество времени. Например, расклейка объявлений, или работа с социальными сетями, или расфасовка/упаковка. Всё же для встречи с живыми людьми и их историями требуется человек более опытный, готовый к этому. Тем не менее, моя коллега-организатор иногда проводила подобные испытания на добровольцах. Когда-то она отказывалась от такой практики, но затем неожиданно поняла, насколько это помогает в организации работы волонтёрского центра. Ведь добровольцы, которых буквально "окунули в жизнь", после с испуганными глазами производили неизгладимое впечатление на встречах волонтёрского центра, сразу избавляя новичков от белого пальто. А нужно было всего лишь раз в месяц брать добровольцев с собой на выездные мероприятия оказания помощи бездомным. Иногда мозги добровольцам отлично вправляли выезды в ПНИ. Ведь молодежь даже не представляет о том, что это такое, а те, что имеют хотя бы малейшие знания, чаще всего недооценивают, насколько может быть плохо в подобном заведении. Моя коллега говорила, что некоторых барышень буквально парализовало на входе, и они не могли выполнять никакую работу, у некоторых начиналась истерика. Однако, ни одна из них, если в принципе соглашалась еще раз прийти на встречу добровольцев, уже не думала о благородности или "высокоморальной работе".
Тем не менее, я считаю, что это довольно полезный этап, через который должен пройти волонтёр. Он не просто помогает глубже понять специфику благотворительной деятельности, но и помогает переоценить некоторые вещи в жизни. Те вещи, на которые не стоило обращать такого внимания, или не стоило тратить столько эмоций, или не стоило тратить столько времени. Я не открою ни для кого секрет психологического приёма, когда человек наглядно видит, какой может быть жизнь на самом деле. Этот приём позволяет переосмыслить всё, что ты имеешь, начать ценить это, даже научиться радоваться мелочам. Ключевой момент заключается в том, чтобы при этом не противопоставлять свой опыт чужому, не переоценивать этот опыт и не обесценивать чужие мотивы. Гораздо важнее зафиксировать что ты получил, приобретая этот опыт, как ты можешь его использовать отныне. Собственно, о чём чаще всего и говорили на встречах волонтёрского центра. И не было ничего плохого в том, что некоторые добровольцы больше не планировали участвовать в волонтёрской деятельности в принципе. К слову, должен высказать отдельное уважение моей коллеге-организатору за то, что она сумела распознать момент и организовать мероприятие, где одни добровольцы рассказывали другим о своём опыте, тем самым сняв с организатора значительную нагрузку по их подготовке. Это очень хорошая практика, причем даже не с образовательной или социальной целью, а с психологической. Потому что многие добровольцы приходят в волонтёрские центры не потому, что хотят помогать, а потому что им самими нужна помощь, наставление и поддержка.
Предыдущий вопрос: Есть ли коррупция в благотворительности?