Привет, пикабушники! Хочу рассказать вам историю, которая приключилась с нами на работе. Это про то, как мы, простые работяги с завода, смогли поставить на место зарвавшегося директора, который думал, что ему всё сойдёт с рук. Спойлер: профсоюз — это не просто слово из советских фильмов, а реальная сила, если знать, как её использовать!
Работаем мы на небольшом заводике в нашем городе. Выпускаем металлические конструкции — всякие балки, каркасы для зданий. Заводик не огромный, человек сто тянет лямку. Условия, в общем, терпимые: цех тёплый, перерывы дают, но вот беда — директор наш, Виктор Иванович, решил, что платить за сверхурочные необязательно. Мы пашем до ночи, чтобы заказы в срок сдать, спины гнём, а в зарплатной ведомости — тишина. Ноль рублей за лишние часы! Подходим к нему как-то всей бригадой, спрашиваем: «Виктор Иванович, где наши деньги за сверхурочки?» А он, с такой ухмылкой, отвечает: «Не нравится — валите, других найду. Работников, как грязи». Мы в шоке, челюсти чуть на пол не упали. Ну, думаем, что делать? Терпеть дальше или как-то бороться?
Тут наш коллега Вася, мужик лет сорока, который всегда с байками про старые времена, говорит: «Ребят, а давайте в профсоюз сходим! Я слышал, они могут помочь». Мы такие: «Профсоюз? Это что, как в фильмах про СССР, где все в кепках и с красными флагами?» Посмеялись, но решили попробовать — хуже-то не будет. На следующий день после смены идём в местный профсоюз. Здание старое, но ухоженное, с вывеской «Федерация профсоюзов». Заходим, нас встречает секретарь, молодая девушка, улыбается, сразу проводит к председателю. Тот, мужик серьёзный, в очках, выслушал нас внимательно. Мы ему всё выложили: как пашем, как денег не видим, как директор нас посылает. Он кивает и говорит: «Ребята, ваш директор нарушает Трудовой кодекс. Сверхурочные должны оплачиваться в полуторном или двойном размере, это статья 152. Давайте действовать: соберём доказательства, объединим людей и напишем официальное письмо с требованиями». Мы такие: «Ого, это серьёзно!»
Вернулись на завод, созвали народ после смены. Собрались в цехе, человек тридцать пришло. Все уставшие, но злые, как черти. Начали говорить, и тут выяснилось, что не только сверхурочные не платят. У Кольки, сварщика, отпускные на три месяца задержали. У Светки, которая в бухгалтерии сидит, больничный не оформили, хотя она с температурой работала. У Петьки вообще история — ему за переработку вместо денег «спасибо» сказали. В общем, накипело у всех. Вася встал, как оратор на митинге, и говорит: «Ребята, хватит терпеть! Мы не рабы, у нас права есть! Давайте подпишем письмо, где потребуем выплатить все долги за полгода!» Народ зашумел, кто-то боялся: «А вдруг уволят?» Но Вася и профсоюзный председатель, который тоже пришёл, всех успокоили: «Вместе мы сила, а профсоюз прикроет». В итоге подписались почти все, даже те, кто обычно молчит в тряпочку.
Профсоюз помог составить письмо — всё по уму, с пунктами, ссылками на законы. Потребовали выплатить долги за сверхурочные за полгода, наладить учёт рабочего времени и перестать нарушать наши права. Отправили письмо заказным, с уведомлением, чтобы директор не отвертелся, мол, «не получал». Через пару дней он вызывает Васю к себе. Мы все на нервах, думаем, сейчас начнёт угрожать. Вася вернулся, рассказывает: «Он мне говорит: “Кто вы такие, чтобы мне указывать? Подумаешь, письмо!”» Ну, тут мы вообще офигели от наглости. Звоним в профсоюз, а они: «Спокойно, ребята, это он просто тянет время. Давайте организуем встречу с ним, и нашего юриста возьмём. Посмотрим, как он запоёт».
Начали готовиться к встрече, как к битве. Профсоюз выделил нам юриста, Елену Николаевну, женщину с характером, как танк. Она собрала все доказательства: табели учёта времени, показания коллег, даже финансовые отчёты завода, где видно, что деньги у компании есть. Мы с ней несколько вечеров сидели, обсуждали, как всё представить. Елена Николаевна говорит: «Главное — не бойтесь. Закон на вашей стороне, а мы его прижмём». Мы, конечно, волновались, но чувствовали, что дело серьёзное.
День встречи настал. Идём в кабинет директора — я, Вася, ещё пара ребят и Елена Николаевна. Виктор Иванович сидит за своим столом, важный, как будто он тут царь и бог. Елена Николаевна начинает: «Уважаемый Виктор Иванович, согласно статье 152 Трудового кодекса, сверхурочные работы должны оплачиваться в повышенном размере. Вы этого не делаете, что является нарушением закона. У нас есть все доказательства, включая табели и свидетельства работников». Директор поначалу пытался крутиться: «Да у нас денег нет, кризис, сами понимаете». Но Елена Николаевна достаёт финансовые отчёты и говорит: «Ваша компания за прошлый год получила прибыль в 15 миллионов рублей. Какие кризисы?» Тут у директора лицо вытянулось, он начал мямлить, что, мол, разберёмся. Елена Николаевна добила: «Если вы не выполните требования, мы обратимся в трудовую инспекцию и в суд. Штрафы, проверки, репутация — сами понимаете, что вас ждёт». Мы сидим, молчим, но внутри ликуем — вот это разнос!
Директор понял, что деваться некуда. Через неделю нам начали перечислять долги по сверхурочным — около 2 миллионов рублей на всех! Плюс на заводе ввели электронный учёт рабочего времени, теперь каждый час сверхурочки фиксируется и оплачивается как надо. А главное — Виктор Иванович стал вежливый, как будто его подменили. Раньше он орал на всех, а теперь здоровается, улыбается, чуть ли не «товарищи» нас называет. Видимо, понял, что с нами шутки плохи.
Когда мы получили деньги, в цехе был чуть ли не праздник. Ребята шутили, что надо Васе памятник поставить за идею с профсоюзом. Я тогда понял: вместе мы — сила. Если бы не профсоюз и не наше единство, так бы и гнули спину за копейки. А теперь я знаю: права есть у всех, главное — не бояться их отстаивать. Если у вас на работе что-то не так, не молчите! Идите в профсоюз, в трудовую инспекцию, требуйте своё. Профсоюзы реально могут помочь, как, например, помогли курьерам Delivery Club или работникам агропрома.
Пикабушники, а у вас были такие истории? Может, тоже с начальством бодались или профсоюз выручал? Делитесь в комментах, интересно почитать!
