Хороший пост, я немного дополню.

Краткий экскурс в историю для игреков,зумеров и всех тех, кто позабыл.

В 90е годы надломился старый мир. Если до этого уровень зарплаты регламентировало государство, то теперь этим стал заниматься владелец бизнеса. Зачастую регламент это решение его левой пятки и добрая воля. Хочешь работай, хочешь не работай. Выбора особенно не было, жрать охота каждый день - работали.

Через 20 лет наступили 10е. Парадигма 90 с частным бизнесом никуда не делась, но появился выбор. Открываются заводики, начинаются стартапов, открываются производства всего подряд. При этом начинается первая пора охоты за кадрами среднего и нижнего звена. Стали нередки случаи когда открылся супермаркет и все непьющие грузчики в радиусе пары километров свалили работать в него. Наступила оттепель трудовых отношений.

Прошло ещё 10 лет. На дворе 20е. Рынок труда в стране стал огромен. Доставка еды по оплате перегнала ставку инженера на заводе, в том числе и оборонном. Казалось бы сейчас работодатель начнет уже наконец биться за кадры и предлагать справедливые условия труда. Хрен там!

А почему? А потому что ещё с советских времён рынок труда делится на квалифицированный и неквалифицированный. Если инженер это высшее образование, 5-6 лет очного обучения в Вузе, то доставщик еды это наличие двух рук, двух ног и умение читать. В результате у нас всё явственно наступает перекос в сторону неквалифицированного труда. А работодатель кроме выгоды за последние 30лет, ни о чем и не думает больше. Капитализм детка!