QA

Ты нашел для себя новое дело, загорелся, у тебя огромный запас энергии, ты кайфуешь от того, что наконец нашел то, что тебе действительно интересно!  Все мы так думаем до поры до времени, когда приходит усталость, выгорание и ты бросаешь уже сотое дело в начале пути. У кого такое было хотя бы пару раз?  Скорее всего вы допускали несколько ошибок:  

❌Ставили завышенные ожидания, которые редко совпадают с реальностью. Начиная какое-то дело, мы сразу представляем во что оно может вырасти через какое-то время. И вот это время проходит, но мечта не сбылась. Это не только расстраивает, но и размотивирует делает что-либо дальше. Тут важно понимать, что это абсолютно нормально, что все идет не по плану. Вы выиграете, если примете эти условия - и не остановитесь. 2 шага назад ради 1 шага вперед!  

❌Не давали себе отдыхать. Да, новое дело, по началу может увлечь так - что все вечера, выходные мы заменяем на него. Это может приносить удовольствие, но опять же не надолго. Нужно останавливать себя, чтобы каждый раз возвращаясь к этому делу, вы чувствовали, что соскучились по нему, и готовы сделать еще больше.  

❌Не дисциплинировали себя. Вы тоже могли сталкиваться с тем, что в момент выгорания, вы идете у себя на поводу, придумываете отмазки, отговорки, чтобы не возвращаться к делу, которое не так давно вас загорело. Но если когда-то оно вас загорело, то может загореть снова, главное не останавливаться. Даже в момент выгорания договориться с собой хотя бы на 10-20-30 минут посвятить делу, а дальше - прислушайтесь к себе. Главное, дать шанс снова себя зажечь.  

Признавайтесь, допускали ли вы хотя бы одну из ошибок и как с ними боролись?  #БольТестировщика

Назовем его «собеседование через шутку»

Никогда не знаешь, на какую тему тебе зададут больше всего вопросов. А мы попробуем заставить задать нам вопросы на тему, в которой мы больше всего разбираемся.

Как?

Рассказываем супер поверхностно, вскользь про то, что мы хорошо знаем. Чуть подробнее -  про то, что мы знаем, но не совсем хорошо. И шутим про то, что совсем ничего не знаем.

Собеседование обычно ограничено часом-полтора. И те, кто собеседуют, посмеявшись над вашей шуткой, думают:

«Ага, вот над этим он шутит, тут все понятно - разбирается. Выкенем из собеса эту тему - не хватит времени. Про вот это он рассказал впринципе более менее подробно. А вот по этому прошелся вскользь - погоняем на эту тему»

И начинают спрашивать именно по той единственной теме, в которой мы шарим)

Можете воспринимать это как шутку, но это рабочий лайфхак, который помог не одному моему знакомому. Только никому 🤫

Пишу обещанный пост о собеседованиях в IT, и это не тот пост, в котором я буду рассказывать, как составлять резюме и как отвечать. Просто общие наблюдения.

Итак, прошел я очень много собеседований, потому что в период активного поиска работы собеседовался как джун (новичок). И да, можно натренироваться проходить собеседования и попасть на работу зайцем, потому что все как под копирку, кажется, у рекрутеров только голос менялся, и они говорили одинаковый текст. Но с рекрутером это скрининг на 15-20 минут, дальше интереснее. Дальше технические собеседования с техническим специалистом. И вот тут вообще интересно:

Некоторые собеседующие сами не понимают, что спрашивают. Например, QA не должен знать React, но меня спрашивали про React, причем человек явно не разбирался в вопросе.

Дальше пул вопросов. Иногда доходило до смешного, вопросы такие, что никаким боком не относятся к QA. Запомнился вопрос, куда уходит запрос, когда мы нажимаем на кнопку поиска, вплоть до днс серверов и всяких там сетевых таблиц, я это так и не выучил, потому что мне это на*** не нужно. Молчу про SQL, который требуют от каждого QA, а в действительности они им просто не пользуются.

Очень раздражает (сейчас уже нет), когда ты джун, тебе даже HR не напишет, потому что у тебя нет опыта. А если откликнуться самому, просто тебя откинут и все. Поэтому ты даже на собеседование не попадешь, какой бы ты ни был молодец.

Смешной случай, меня как-то собеседовали два HR, они просто выносили мне мозг полтора часа и цеплялись к словам, это был полный трындец. Я вообще не понял, зачем нужен этот этап, я такого не видел больше нигде. Вопросы были из ряда "Кем ты себя видишь через 5 лет". Кстати, собеседование я прошел, но отказался от предложения.

Вот тут мораль есть - рынок найма IT специалистов в говне.) Как нибудь ещё повспоминаю весёлые собесы.

Всем привет! Кто знает про мой курс и то, как я обучаю, тот знает, что делаю я это неплохо и довольно результативно (почитайте отзывы ребят). Часто ко мне приходят очень слабые ребята, те, кто не получил должных знаний и практики на других курсах и у них всё начинает получаться при работе со мною.

Через неделю у меня запуск второй группы "Венера", поэтому я решил сделать 3 специальных места: одно полностью бесплатное обучение и два с оплатой после трудоустройства (в случае успешного трудоустройства после курса, под честное слово, без договоров и обязательств). Курс для нулевых, обучаю с нуля (хотя конечно будет плюсом, если у вас уже есть небольшие знания в IT сфере).

Вам нужно просто заполнить анкету, которую можно найти здесь в последнем посте: https://t.me/realization_spain

Отбирать буду сам лично и тщательно! Всем результатов!

Я задумался о работе в IT. Удобный офис, хорошая зарплата, работа не пыльная. Выбрал для себя тестирование, у меня нет времени учить язык программирования, а остальное мне не интересно. Я разработал план: не пойти учиться на курсы и сразу же идти проходить собеседование, а зайти из далека. Потому что на вакансию претендуют миллионы людей, и биться лбом не хочется. Ну вот так мой путь.

Я позвонил в Яндекс, чтобы устроиться в поддержку. Сразу узнал, возможно ли перейти в техническое направление или заняться тестированием. Мне дали добро, и я пошел туда работать. Работал там хорошо, зарабатывал тоже, но спустя полгода появился шанс перейти в тех отдел, связанный с тестированием. Я связался с парнем из этого отдела, поговорили с ним, и всё было в порядке, я подхожу. Только вот мой начальник сказал нет, потому что я работал очень хорошо. Но я договорился с ним, и через полтора месяца перешел. Зарплата упала в три раза... Я, конечно, расстроился, но нужно было получить опыт. Я много работал, и мои показатели оказались выше, чем у остальных в 2 или 3 раза. За это я получил хорошую премию.

И вот мне звонят из одного зеленого банка, предлагают пройти собеседование, и это уже вакансия в области QA. Я прохожу собеседование, делаю тестовое задание, и меня берут! Я был в восторге, что так влетел без всяких курсов. Пришёл туда, зп там повыше, но все же маленькая, я получал больше работая в поддержке. Работал на опыт.

Я работал там год, пошел учиться за хорошую сумму языку TypeScript. Отучился пару месяцев - сложно и занимает очень много времени. Столько я себе позволить не мог.Тогда я начал искать работу в области QA подороже, и нашел. И как раз под мой стек - React, TypeScript. Прохождение собеседований - это отдельная история (я прошел кажется мллион собесов, не думайте что лего заскочил). Но я устроился в компанию, и с зарплатой в 4 раза выше.

Морали нет, я просто очень много работал. С момента устройства в поддержку до устройства в текущую компанию прошло 2 года. И по итогу абсолютно законным способом я вышел на зп 100+. И это далеко не предел)