QA

Боишься первых собесов?

1️⃣ Что такое тестирование?

Да, да. Как банально подумаете вы, однако все мои собседования начинались с этого вопроса. И обычно ты начинаешь теряться в нем, так как не думал, что будет такой легкий вопрос.

Самое простое определение: тестирование ПО - это процесс проверки программного обеспечения на соответствие ожидаемому результату.

2️⃣ Какие виды тестирования вы знаете? Что такое функциональное, регресиионное тестирование?

Также спрашивают чем отличаются некоторые виды друг от друга. Например, функциональное от нефункционального, дымное от регрессионного. Просят назвать виды нефункционального тестирования.

3️⃣ API-методы. POST, GET, DELETE, PUT.

Также часто спрашивают корневое различие методов GET и POST. А также какие методы являются самыми популярными.

4️⃣ Что такое баг, а что такое дефект. Их различия.

В разных компаниях принимается по-разному. Кто-то использует в процессах только баги, а кто-то имеет четкое разделение багов и дфектов и это для них важно.

5️⃣ Как бы вы поступили, если в задаче, которая пришла к вам на тест, не совсем вам понятно ТЗ?

Обязательно задают вопрос по процессам, даже если у вас нет опыта. Размышление над такими вопросами дает понять работодателю как вы будете себя вести в новой для вас ситуации. Поэтому заранее подготовьтесь к нему.

Комьюнити для начинающих тестировщиков QA_nobug

Ты нашел для себя новое дело, загорелся, у тебя огромный запас энергии, ты кайфуешь от того, что наконец нашел то, что тебе действительно интересно!  Все мы так думаем до поры до времени, когда приходит усталость, выгорание и ты бросаешь уже сотое дело в начале пути. У кого такое было хотя бы пару раз?  Скорее всего вы допускали несколько ошибок:  

❌Ставили завышенные ожидания, которые редко совпадают с реальностью. Начиная какое-то дело, мы сразу представляем во что оно может вырасти через какое-то время. И вот это время проходит, но мечта не сбылась. Это не только расстраивает, но и размотивирует делает что-либо дальше. Тут важно понимать, что это абсолютно нормально, что все идет не по плану. Вы выиграете, если примете эти условия - и не остановитесь. 2 шага назад ради 1 шага вперед!  

❌Не давали себе отдыхать. Да, новое дело, по началу может увлечь так - что все вечера, выходные мы заменяем на него. Это может приносить удовольствие, но опять же не надолго. Нужно останавливать себя, чтобы каждый раз возвращаясь к этому делу, вы чувствовали, что соскучились по нему, и готовы сделать еще больше.  

❌Не дисциплинировали себя. Вы тоже могли сталкиваться с тем, что в момент выгорания, вы идете у себя на поводу, придумываете отмазки, отговорки, чтобы не возвращаться к делу, которое не так давно вас загорело. Но если когда-то оно вас загорело, то может загореть снова, главное не останавливаться. Даже в момент выгорания договориться с собой хотя бы на 10-20-30 минут посвятить делу, а дальше - прислушайтесь к себе. Главное, дать шанс снова себя зажечь.  

Признавайтесь, допускали ли вы хотя бы одну из ошибок и как с ними боролись?  #БольТестировщика

Назовем его «собеседование через шутку»

Никогда не знаешь, на какую тему тебе зададут больше всего вопросов. А мы попробуем заставить задать нам вопросы на тему, в которой мы больше всего разбираемся.

Как?

Рассказываем супер поверхностно, вскользь про то, что мы хорошо знаем. Чуть подробнее -  про то, что мы знаем, но не совсем хорошо. И шутим про то, что совсем ничего не знаем.

Собеседование обычно ограничено часом-полтора. И те, кто собеседуют, посмеявшись над вашей шуткой, думают:

«Ага, вот над этим он шутит, тут все понятно - разбирается. Выкенем из собеса эту тему - не хватит времени. Про вот это он рассказал впринципе более менее подробно. А вот по этому прошелся вскользь - погоняем на эту тему»

И начинают спрашивать именно по той единственной теме, в которой мы шарим)

Можете воспринимать это как шутку, но это рабочий лайфхак, который помог не одному моему знакомому. Только никому 🤫

Пишу обещанный пост о собеседованиях в IT, и это не тот пост, в котором я буду рассказывать, как составлять резюме и как отвечать. Просто общие наблюдения.

Итак, прошел я очень много собеседований, потому что в период активного поиска работы собеседовался как джун (новичок). И да, можно натренироваться проходить собеседования и попасть на работу зайцем, потому что все как под копирку, кажется, у рекрутеров только голос менялся, и они говорили одинаковый текст. Но с рекрутером это скрининг на 15-20 минут, дальше интереснее. Дальше технические собеседования с техническим специалистом. И вот тут вообще интересно:

Некоторые собеседующие сами не понимают, что спрашивают. Например, QA не должен знать React, но меня спрашивали про React, причем человек явно не разбирался в вопросе.

Дальше пул вопросов. Иногда доходило до смешного, вопросы такие, что никаким боком не относятся к QA. Запомнился вопрос, куда уходит запрос, когда мы нажимаем на кнопку поиска, вплоть до днс серверов и всяких там сетевых таблиц, я это так и не выучил, потому что мне это на*** не нужно. Молчу про SQL, который требуют от каждого QA, а в действительности они им просто не пользуются.

Очень раздражает (сейчас уже нет), когда ты джун, тебе даже HR не напишет, потому что у тебя нет опыта. А если откликнуться самому, просто тебя откинут и все. Поэтому ты даже на собеседование не попадешь, какой бы ты ни был молодец.

Смешной случай, меня как-то собеседовали два HR, они просто выносили мне мозг полтора часа и цеплялись к словам, это был полный трындец. Я вообще не понял, зачем нужен этот этап, я такого не видел больше нигде. Вопросы были из ряда "Кем ты себя видишь через 5 лет". Кстати, собеседование я прошел, но отказался от предложения.

Вот тут мораль есть - рынок найма IT специалистов в говне.) Как нибудь ещё повспоминаю весёлые собесы.

Всем привет! Кто знает про мой курс и то, как я обучаю, тот знает, что делаю я это неплохо и довольно результативно (почитайте отзывы ребят). Часто ко мне приходят очень слабые ребята, те, кто не получил должных знаний и практики на других курсах и у них всё начинает получаться при работе со мною.

Через неделю у меня запуск второй группы "Венера", поэтому я решил сделать 3 специальных места: одно полностью бесплатное обучение и два с оплатой после трудоустройства (в случае успешного трудоустройства после курса, под честное слово, без договоров и обязательств). Курс для нулевых, обучаю с нуля (хотя конечно будет плюсом, если у вас уже есть небольшие знания в IT сфере).

Вам нужно просто заполнить анкету, которую можно найти здесь в последнем посте: https://t.me/realization_spain

Отбирать буду сам лично и тщательно! Всем результатов!