Лорд. Просто лорд
Показать полностью
1
0 просмотренных постов скрыто
Будет ли новая запись в трудовой, если переходишь на другую должность в той же компании?
Перехожу на другой участок, контора та же. Будет ли новая запись в трудовой, или все останется, как было?
В чем прикол?
Не знаю как сейчас, а может это было всегда, но лет 6 назад столкнулся с таким явлением: молодняк устраивается на работу с трудовой книжкой, работает месяц, а потом перестает выходить на работу, не выходит на связь, работодатель увольняет его по статье, а он не забирает свою трудовую книжку. И, как мне говорил один из таких, он просто заводит новую книжку, главное чтобы там не было увольнений по статье. На мой резонный вопрос "а как же стаж?", отвечал, что он ему не нужен. И, видимо, из-за таких "работников" среди зумеров появился тренд на суетологов
В чем прикол так работать?
СПб, Васильевский, найдена трудовая книжка на имя Беглова Ольга
В соцсетях (вк) искал, пользователей с такой связкой имя+фамилия+число+месяц рождения там нет. Возможно использует ВК под другим именем, тут как говорится наши полномочия усё.
Пытался в "яндекс поиск людей", помнится была такая функция, но что-то нет ее больше.
Оставил запись сообществе дома, во дворе которого в снегу был найден документ. Позвонил двум последним работодателям, оставил контакт. Пока все безрезультатно, последняя надежда на Силу Пикабу.
Роструд о трудовых книжках, выданных с 01.01.2021
По закону лицам, впервые трудоустраивающимся после 31.12.2020, трудовая книжка в бумажном виде не заводится. Информация о трудовой деятельности таких работников (как и всех остальных, впрочем) хранится в СФР и формируется на основании данных, предоставляемых работодателями посредством заполнения соответствующего раздела формы ЕФС-1.
Но не секрет, что не все работодатели сильны в чтении законов, поэтому периодически на руках у начавших свой карьерный путь в текущем десятилетии зумеров таки оказываются оформленные им работодателями трудовые книжки. Что же делать с такими книжками молодых специалистов их новым работодателям, которые закон все-таки читали? Дадим слово Роструду:
Ну все, заберите кто-нибудь микрофон у Роструда, пожалуйста.
Идея о том, что выданный в нарушение законодательства документ может являться действительным да еще и порождать обязанности у третьих лиц, - свежа, оригинальна, но и столь же абсурдна. Если какой-то работодатель оформил документ, который оформлен быть с точки зрения закона не мог, - это его проблемы и его нарушение. С чего вдруг все остальные правоприменители должны продолжать воспроизводить этот косяк, категорически неясно.
____________
ТГ-канал автора - о трудовом праве.
Показать полностью
1
Вопрос по трудовой книжке
Всем привет!
Подскажите, работаю на удалёнке , сейчас при оформлении на новое место возник вопрос о полном переходе на электронный вариант с отказом от бумажного.
Правильно ли я понимаю, что существует два варианта (поправьте если я ошибаюсь):
1) Сохраняется бумажный вариант трудовой, но трудовой учёт идёт в электронном формате, т.е. такой смешанный вариант. При этом возникает необходимость постоянно отправлять свою трудовую книжку работодателю при смене работы, потом на случай перехода на другое место ждать, пока ее пришлют обратно ?
2) Полный переход на электронный формат. Здесь возникает вопрос надёжности данного способа на случай различных проблем связанных со сбоями и возможной потерей данных тд....
Может я чего то не учел, но мне хотелось бы совета какой вариант все таки предпочтительнее?