Недавнее исследование Harvard Business Review показало, что от большого количества рабочих созвонов сотрудники могут испытывать "офисное похмелье" — состояние, при котором концентрация и эффективность снижаются из-за перегруза информацией и обсуждениями.
Цифры говорят сами за себя:
- 90% сотрудников периодически испытывают «похмелье от встреч».
- 28% отмечают, что после совещаний их эффективность падает.
- Более половины считают, что встречи убивают мотивацию и креативность.
Основными проблемами встреч при этом называют отсутствие четкой повестки, плохое управление временем и обсуждение неактуальных тем.
Как результат, сотрудники становятся более раздражительными, а мотивация и продуктивность вообще выходят из чата.
Чтобы этого не происходило, гарвардские ученые в лице нашей редакции рекомендуют читать прод не упал, в котором многократно повторялось, что:
1. Не все обсуждения требуют встречи. Иногда проще решить вопрос в чате.
2. Встреча без конкретной повестки, приглашения, модератора и записей — это просто пустая трата времени.
3. Чем короче встреча, тем выше шанс, что она будет продуктивной и не взорвет мозги людям.
4. Несколько встреч подряд — самый верный путь к убийству концентрации.
