Для лл: я решил поныть, листай дальше.
мне ничего не нужно, если только совет, как покарать нарушителей не тратя дальше на это свои деньги, уже и без того лишнего потратил.
Работодатель мой бывший зарегистрирован в мск, фактическое место работы в городе Ч. Дали мне справку-вызов в учебном заведении, что имею я право на учебный отпуск. Учебное заведение имеет аккредитацию, и трудовой договор имеется. Понёс я справку работодателю, и заявление написал на отпуск. На работе этой около 2 месяцев отработал, т.е. испытательный срок вот-вот закончится. А работодатель взял и потерял справку мою, вот прямо при мне потерял, и вручили мне уведомление об увольнении по причине "неудовлетворительного прохождения испытательного срока". Смеялись надо мной, права он какие-то тут требует трудовые. Через 3 смены рабочих уволили, в электронной трудовой запись появилась, приказ об увольнении не выдали, только справку об отказе подписать этот приказ. Действо сие было полностью на диктофон записано, ни единой претензии по поводу моей работы не было высказано (ни в этот день, ни ранее хоть когда-то, все премии своевременно и в полном объёме я получал), зато смеялись, что не придётся им оплачивать мой учебный отпуск, и что настоящая причина увольнения в этом. И стал я писать исковое заявление, подробно писать, с пруфами, и отправил работодателю до подачи в суд, как положено. Долго писал, т.к. справка-вызов не просто так дана мне была, к учёбе готовиться нужно в первую очередь, да с ребёнком 3х месячным жене помогать нужно, а ещё обучение в другом городе, и туда ездить тоже не один час. Короче, подал я заявление только за 4 дня до окончания исковой давности в суд районный по месту фактической работы (в трудовом договоре место работы указано). Подумала судья 4 дня, да и ответила, что "ДЕЛО НЕ ПОДСУДНО ДАННОМУ СУДУ". Теперь у меня и работы нет, и по учёбе не успеваю дипломный проект закончить (надеюсь, успею), и в суд пойти дальше уже не получится, нет уважительной причины на восстановление сроков. А если в прокуратуру пойти, то в лучшем случае бывшему работодателю штраф будет целых аж 30к₽ будет. Такой великий штраф они могут платить хоть каждый месяц увольняя студентов.
Если ты, читающий, имеешь право на учебный отпуск, то никому ничего не говори. За сутки до начала учебного отпуска вышли заявление и справку-вызов заказным письмом с уведомлением о доставке и с описью. Фото и видео сними, как это заявление со правкой в конверт кладёшь и как отправляешь. И просто не выходи на работу в первый день учебного отпуска. На это у тебя есть право. Такое поведение будет осуждаемо обществом, но ты хоть получишь то, на что имеешь право по закону. В отличие от меня. Не делай, как я. Не надо заранее предупреждать работодателя об учебном отпуске, не нужно заблуждаться, что на работе начальник твой друг, даже если он сам об этом тебе говорит и просит предупреждать.
зы: платными услугами юриста не интересуюсь, дело копеечное было бы, выиграть шансы минимальные были, и тех уже нет. а платить из своего кармана юристу, чтобы нарушителя наказать на 30к желания как-то нет. посоветовать в комментах что-то можете, но маловероятно, что я поверю в то, что есть шанс на восстановление прав.
