Продолжение поста «Увольнение по причине наличия права на учебный отпуск»
"Когда собеседование проходил, разумеется же упомянул, что учишься, потребуется учебный отпуск,к учёбе готовиться нужно в первую очередь, да с ребёнком 3х месячным жене помогать нужно, а ещё обучение в другом городе, и туда ездить тоже не один час?
Все же это работодатель знал заранее и все равно так поступил?"
По закону нет требования сообщать о статусе студента, как и нет требования сообщать о детях или беременности. Мы тут живём по законам, а не по понятиям. Просто проясняю этот момент.
Касательно вопроса: да, при устройстве всё было обговорено, и что учебное заведение в другом городе, и даже адрес заведения назван (так вышло, я переехал к своему рожденному ребенку, до этого жил в городе с учебным заведением), и что ребенку на момент устройства было около месяца. Более того, через неделю-две после начала работы уже был учебный отпуск на 7 дней (экзамены), спокойно подписали, всё выплатили, их полностью устроило учебное заведение, аккредитация и всё прочее. А вот на подготовку к дипломному проекту справка-вызов куда-то исчезла через пару часов после подачи вместе с заявлением, и на её месте оказалось уведомление об увольнении. И даже никого не смутило, что за пару недель до этого мои навыки были высоко оценены, и я был переведен с 5/2 на 2/2 с ночными сменами и большей оплатой (до окончания испытательного срока, а некоторые работники по полгода сидят 5/2, потому что тупят. конечно, есть и те, кому нужно быть 5/2, но как минимум 2 чел. из моего отдела именно тупят, их давно хотят и не могут отправить в 2\2), где меньше работников на месте и, соответственно, больше ответственность.
писать долго. если бы был способ показать иск без персональных данных, мб и показал бы. пока не нашёл такую возможность.
мне было прямо сказано "вот у тебя нет бизнеса своего. будет свой бизнес -- поймёшь". нет, я не пойму. хочешь договор подряда -- делай договор подряда. хочешь трудовой договор с зп слегка выше мрот -- будь любезен соблюдать тк рф в полном объёме. вот такое моё мнение.
решение судьи сегодня увидел на сайте суда, подробности смогу забрать и увидеть (возможно, рассказать даже) только в пн (сейчас пт).
реакция на форумах вполне ожидаемая мной. и у меня ещё есть истории из жизни, где я отказывался дать взять, когда её вымогали у меня, и по итогу терял несколько лет без продвижения по работе. но то было давно, пруфов уже нет, да и это другая история.
я просто хотел рассказать тем, кто доверяет коллегам и дружелюбному начальнику: при первом же случае вас сожрут. знайте свои права, поступайте по закону, но без предупреждений. только так, к сожалению, можно поучить то, что работягам положено. поступаешь "по-человечески" -- на тебя в лучшем случае сядут и поедут, в худшем выбросят "на мороз", как меня.
единственный способ сделать этот мир лучше -- это самому соблюдать закон и вынуждать других тоже соблюдать. если не нравится какой-то закон, то нужно подавать заявления, обосновывать своё мнение, и просить пересмотреть актуальность законов, но не нарушать просто потому, что хочется или выгодно.