Таким образом на юристах было: явка в судебные процессы, подготовка заявлений о банкротстве, подготовка сопутствующих заявлений, контроль хода судебного производства, запрос документов у клиента и истребование их у организаций, оплата государственной пошлины с выходом в банк, отправка и получение почтовой корреспонденции с выходом на почту, консультирование клиентов по всем юридическим вопросам, исполнение требований финансового управляющего, сбор и подготовка документов для него, хранение и учет поступающей документации (сканирование, опись, папочки по буковкам расставить), явка на работу не позднее 9.00 (опоздание даже 5 мин штраф) и уход с работы не раньше 18.00. Для последнего в офисе есть специально обученная тетка - управляющий офисом. Она кропотливо записывала кто во сколько пришел и ушел, и назначала штрафы, а также вела серьезные разговоры о дисциплине. А теперь и ЗП меньше, и добавились обязанности звонить с напоминаниями и сбор денежных средств с клиентов. Не выполнили план офиса по собранным деньгам - штраф и снижение итоговой премии. Продажники же только будут заключать договора.

После этого 2/3 юристов скоропостижно уволились, как и моя новообретенная коллега, а я осталась в офисе одна. Начался адский ад. Действующие клиенты звонили регулярно по 4 звонка в час со своими тревожными вопросами, и если я в это время находилась на почте, то продажники наяривали мне каждые пять минут с вопросами - когда придешь? Когда придешь? Почему так долго??? Почему ты не читаешь рабочий чат в 8 вечера и не отвечаешь? И далее в этом духе. Через пару месяцев такой работы на меня посыпались штрафы за опоздания на пять минут - усталость давала о себе знать. Я просила руководство взять мне в помощь хотя бы студента, чтобы он вместо меня документы сканировал и по папкам раскладывал, но за два месяца ни один человек на стажировку не пришел.

Финал состоялся в декабре. Мне объявили, что в новогодние праздники мы тоже работаем, оплата стандартная. Продажники в офисе сидят все дни, а юристы выходят поочереди, но так как я одна, то буду один день выходить в офис, а второй - быть на телефоне, и так до конца праздников.

На мой вопрос - а нахрена? Ведь суды все закрыты, а клиенты предаются празднованию, мне ответили что так у них принято. Нет, платить больше не хотят. Я объяснила, что новогодние праздники - мой единственный шанс увидеться с семьей, которая живет на другом конце страны, и даже не будь этой причины - я все равно в новогодние работать не собираюсь. Наш управляющий офисом пыталась мне объяснить, что иначе никак нельзя, даже высшее руководство мне звонило, но это была последняя капля.

Я объявила о своем уходе. К чести работодателя мне выплатили полностью ЗП, и мы благополучно расстались. Справедливости ради надо заметить, что даже с урезанной мотивацией мне удавалось извлечь порядка 100+ к в месяц. Но вся эта нервотрепка этих денег не стоит, поверьте.

Скажете, что отношение к людям скотское? И тем не менее компания продолжает работать и поныне, в настоящий момент у них полный штат. Так что, если вам кажется, что на отвратительные условия никто не пойдет - это не так, нужно лишь набраться терпения и работники найдутся. А собственник купит второй мерседес :)

С ее подачи чуть было в обязаловку не ввели правило каждого кандидата проверять на полиграфе. На мое резонное возражение на совещании, что все люди в мире только за один день врут другим людям не менее 20 раз, причем совершенно непроизвольно, но это никак не характеризует их профессиональность в плохом или в хорошем ключе, к тому же услуги опытного полиграфолога стоят у нас в городе 5-6 тысяч, а за неделю на собеседованиях опрашивается не менее 50 человек (компания была большая), поэтому отваливать лям с небольшим в месяц только для того, чтобы выявить врунов идея так себе - она психанула и выбежала демонстративно из зала для совещаний. Но руководство со мной все-равно согласилось в этом вопросе. У нас и так текучка большая, люди просто не выдерживали таких нагрузок и при малейшей возможности работы получше - убегали в закат, теряя тапки, а тут еще полиграфом их всех она пугать начнет. Но все-равно она еще полгода бурчала, что мы не там экономим, зато сама могла экономить как боженька, ага. Все ее затеи всегда стоили ощутимых денег и почти всегда прогорали в конечном итоге. С постановкой учета рабочего времени она так и не справилась, хотя ей и программу покупали одну не из самых дешевых, и даже обучение оплачивали. А подчас, сожрав одного какого-нибудь сотрудника, просто потому что он не прогнулся под нее, выяснялось потом, что на весь этот объем работы надо брать трех. Так однажды целый отдел новый появился. И что комичнее всего в этой истории - мой отдел.)))

Конкретно со мной у нее не выходило ничего из ее уловок - ни критика внешности, ни буллинг, ни даже заискивания. Потому что я с легкой улыбкой отбривала ее так, что она становилась посмешищем. И да, она иногда меняла тактику, и осознав, что нащупать мои слабые места прямым нахрапом у нее фиг получится, некоторое время даже пыталась со мной дружить. Но и тут не прокатило. Естественно по этой причине я у нее была самым неприятным и худшим сотрудником. По работе она подловить меня не могла, ее жалобы на меня руководство никогда не слушало, смотрело лишь на результаты работы, компроматов на меня найти не смогла, потому что я веду совершенно скучную жизнь простого человека: мужу не изменяю, на корпоративах не напиваюсь, с коллегами мужского пола не кокетничаю, не курю, не опаздываю, не ору на свой отдел матом, и даже больничные, собака такая, беру редко, так как слежу за здоровьем регулярно.

Но вот однажды опрокинулся и на ее улице грузовик с пряниками. Вечером одного дня наш основной учред поставил мне напрямую, миную голову гендира и его зама, задачу - сделать для него один сложный отчет и серию выборок к нему по показателям за 2 года. Отчет этот ему нужен был к 8 утра следующего дня. Я резонно ему объяснила, что мне придется работать очень интенсивно весь вечер и всю ночь, чтобы хотя бы выборочно перелопатить столько информации и увязать ее в одном отчете. Раньше его мы никогда не делали. Он мужиком мировым был, сказал:

- Не вопрос, действуй, оплачу по двойному тарифу это время. Ты главное до 8 утра все сделай, отправь мне, мы быстро созвонимся, внесем правки и дальше считай у тебя оплачиваемый выходной день, езжай домой и отсыпайся, скажи что я разрешил.

Что я и сделала, работала в офисе всю ночь, в 7:30 отправила ему отчет, через 15 минут он меня набрал сам. Задал несколько вопросов, внес несколько корректировок, поблагодарил и отправил домой. Но прежде чем уехать я кратко изложила ситуацию в письме, почему меня не будет на рабочем месте сегодня и отправила это письмо генеральному и в отдел кадров по корпоративной почте. От генерального получила "Ок" и спокойно отправилась в путь. Ну и в общем чате своим девочкам написала, что меня не будет. Рабочий день начинался у нас всегда с 10 утра. В это время я уже была на пути домой. В районе 11 утра оказалась только дома. В 11:30 звонит эта клизма мне на телефон и, не скрывая радости, сообщает мне, что оформляет официальные документы о моем прогуле, чтобы уволить меня по статье. Ну то есть понятно, свою почту она еще даже не открывала. "Сказочная идиотка" - подумала я, и как оказалось вслух. Ибо очень хотелось сделать вот это:

Во-первых, чтобы кого-то уволить по статье - надо еще очень постараться. Вдруг тебе человек за дни своих так называемых прогулов больничный в итоге предоставит? А во-вторых меня подбесила одна ее фраза: "Ваш отдел ажно целых полтора часа находится без контроля своего руководителя, то есть без вашего контроля". На что я ей ответила, что у меня все сотрудники в отделе, в отличие от ее сотрудников, умеют в самостоятельность и дисциплину без меня ничуть не хуже, чем со мной. И положила трубку. А потом написала учреду кратко, что происходит. Он мне ответил, что сейчас ей перезвонит. Не знаю, что он ей тогда сказал, но она потом еще месяц глаза на меня поднять боялась.

А затем наступил Новый год, и выяснилось что мы находимся в списках на проверку по трудовому законодательству во 2 квартале. Сразу же в январе привлекли меня как внутреннего аудитора проверить всю работу кадрового отдела. Думаю, вы уже догадались, что там был полный треш. Что в принципе всегда является неминуемыми последствиями, если руководитель отдела безнадежно болен "синдромом Шурочки из бухгалтерии". Исправлять и переделывать надо было очень много. А еще многое никак переделать уже было нельзя, потому что фарш этот обратно было уже никак не перекрутить. У нее начались срывы и истерики, что в сложившейся ситуации только еще сильнее усложняло проблему. Поэтому ее отправили в продолжительный отпуск и на ее место взяли человека более адекватного и опытного для этой работы. Естественно эту рокировку в дальнейшем менять не стали. Как уж эту клизму руководство мотивировало на увольнение по соглашению сторон с выплатой символического бонуса, как никак она 10 лет кровь у всех пила, типа выслуга лет и все такое - я уже не в курсе.

p.s. Перечитала весь текст и мысленно хохотнула, подумав, что в комментариях обязательно кто-нибудь, кто не любит любое начальство в принципе, поставит жабогадюкинг.жпг. Поэтому решила первой проиллюстрировать всю историю для ЛЛ:

сотрудник А., например, уже 20 лет работает, у него уже собраны 2 грамоты, 3 благодарности, 2 почётных грамоты от профсоюза, поэтому, ещё одна грамота и он может претендовать на звание Почётного Профессия, что даст ему прибавку к пенсии 20% (условно, не помню порядок, но существенно).

то есть, блин, как РПГ какой то...

и все живут в конструкции "прокачай свои награды до пенсии"

так что, награды важные и имеют значения (по крайней мере на больших предприятиях с долгими традициями)

И при том она не руководитель, она ИТР.

В общем на поверку оказалось, что это я осёл бежавший за морковкой, которую только и дали что понюхать и периодически ею же пиздили по морде.