Эту фразу нам говорил Главный технолог на корпоративе. Как же точно эта фраза кратко отображает нашу жизнь.
Расскажу немного о работе технолога на государственном предприятии. Опыт чисто мой, может где-то технологи пьют тыквенный латте и наслаждаются жизнью.
1) Рабочий не может сделать брак. Если рабочий делает брак то виноват кто? Правильно либо конструктор, либо технолог. Цеху не выгодно брать вину на себя и портить показатели качества. Поэтому надо обязательно свалить вину на кого-нибудь. Например, на технолога. Поэтому берут техпроцесс и придираются к каждой запятой. Да бывает, что и технолог виноват, но, чаще всего, тебе прилетает ни за что. Комиссии, обсуждения. Это выматывает.
2) "На каждый чих нужна бумажка". Каждую неделю нужно писать отчёты. Их никто никогда не читает, но писать надо. Читают только отчёты начальника по кварталу. Зачем пишем тогда отчёты каждую неделю? Фиг знает, кто то из начальства вычитал, что это полезно для производительности. А ещё миллион приказов, с которыми нужно ознакомиться под роспись. Причем они дублируют друг друга. Политика безопасности, культура безопасности, день безопасности и т.д. и т.п. Каждую неделю по два три приказа.
А ещё фотографии рабочего дня в течении недели. Пишешь что и сколько по времени делаешь. Благо раз в год такая фигня .Техпроцесс можно писать неделю или день в зависимости от сложности.
Кто-то гениальный решил нормы считать техпроцессов от количества листов. Сотрудники стали переписывать ГОСТы. Гениальное решение.
3) "Я работал на заводе, когда ты пешком под стол ходил". Рабочие люди хорошие. В основной массе. Но есть пару человек, которые будут выматывать. В основном люди, которые проработали лет 20-30 или рабочие с 5 разрядом. Был у нас один товарищ. Постоянно делал бесполезные замечания. А если не реагируешь - жалуется начальству, а те твоему начальнику. Да и обматерить могут легко.
4) "Орёл - птица гордая. Пока не пнешь не полетит". Никому ничего не надо. Всех нужно постоянно пинать, чтобы получить результат. Заказал оснастку - пинай цех, чтобы сделали. Заказал срочно материал - пинай отдел снабжения. Внёс изменения в документ - пинай канцелярию. Производственно диспетчерский отдел должен этим заниматься, но нет. В день делаешь 5 -6 звонков и напоминаешь людям о себе и что нужно сделать.
5) "Мне некогда". Конструктора нормальные ребята. Кроме некоторых. У которых завышенное мнение о себе. Они не могут ошибаться. Ты указываешь им на ошибки в КД, но реакции нет. Потому что не могут ошибаться. Была одна женщина пенсионного возраста, которая поправила документ после служебной записки в их адрес. Обиды было на полгода.
6) Главное показатели. На субботник нужно столько то человек. На майскую демонстрацию столько то. В профсоюзе столько то. Все добровольно, но если не сделаете принудим. Во время ковида, если не сделал прививку, то человека не пускали в отпуск летом, не давали повышения, отбирали парковочное место.
7) Какой-то шрифт не красивый. Высокое начальство не понимает в работе ничего, поэтому придираются в основном к оформлению. Например, шрифт не красивый поменяй. Дизайнеры блин.
8) "Зачем выбирать такие дорогие магазины?". Зарплата в районе 60 тысяч. Помню как пришли группой из 10 человек выпрашивали у начальства премии, потому что денег нифига нет. Выпросили. Как то задавали вопрос, что денег не хватает в продуктовый магазин сходить - в ответ не выбирайте дорогие магазины.
9) "Кто нашел - тот отымел". На тебя хотят навесить чужую работу. Ты ж Например, ремонт в цехе нужен. Мастера должны заниматься, но тыж технолог, умный, давай тоже займешься.
Работал около 8 лет. Потом плюнул, уехал в большой город, устроился на другую работу.Зарплата больше, ответственности меньше.
