Rena29

Немного дополню предыдущий пост.

3 ноября (перед длинными выходными, "нерабочих" ковидных недель у нас не было ни разу) я написала заявление об увольнении. А уже сегодня на сайтах по поиску работы я обнаружила заявление на поиск сотрудника на мою должность, датированное 8 ноября.

То есть искать мне замену стали СРАЗУ. Никаких "мотивирующих собеседований" на тему "Почему вы решили бросить работу, не хотите ли остаться?" изначально не планировалось, хотя мне говорили, что такое собеседование будет.

Это еще раз доказывает правильность моего решения уйти. Работниками тут (да и не только тут) не дорожат.

С одной стороны, логичная ситуация в нашей стране "победившего капитализма". С другой - слегка обидно (но только слегка). Иногда я мельком думала о том, что за 2 с лишним года стала более-менее опытной и сумела "набрать вес", как инженер. А оказывается, ни я, ни моя работа без прогулов и опозданий, с увеличившейся нагрузкой и результативностью никому нахрен не нужна. Ну и ладно) зато у меня есть люди, которым я нужна. Простите за легкий флёр нытья).

Далее. Огромное спасибо всем пикабушникам, которые поддержали меня в моем непростом выборе, и давали ценные советы. В их числе были советы подавать в суд на работодателя и взыскать с него сумму индексации за весь период. Совет хороший, я запишусь на юридическую консультацию, но вряд ли успею подать в суд до увольнения (оно в следующую среду). Отзывать заявление (мне так советовали) тоже не хочу - 18 ноября меня уже ждут на другой работе. В целом, очень понимаю людей, которые просто увольняются, без иска работодателю - меньше нервов и потраченного времени (по отзывам уже судившихся).

Искренне желаю своему отделу не найти соискателя минимум полгода, охренеть от переработок, и наконец-то донести до гендира необходимость повышения зарплаты сотрудникам.

СЗ о повышении зарплаты со стола руководителя отдела улетучилась в неизвестном направлении. Не исключено, что в сторону мусорки.

Если Лиге Труда так зашел мой первый пост из данной серии, то если надо, забирайте и второй)

И написала заявление на увольнение с предприятия, на котором проработала инженером-химиком не очень долго - всего 2 года.

Первым "звоночком" стало отсутствие увеличения зарплаты, или даже ее индексации, хотя это нам обещали еще в 2020 году.

Вторым предупреждением стала увеличившаяся нагрузка (вырос объем работы и количество отчетности). При этом ни увеличения зарплаты, ни хотя бы премирования не произошло.

Вишенкой на торте стал вчерашний разговор с руководителем отдела. Когда я  в очередной раз прозрачно намекнула на то, что сотрудникам неплохо бы поднять зарплату, на меня попытались наорать. Ну что ж. Орущих на меня людей я перестала бояться уже довольно давно, поэтому сказала, что я сотрудник, а не раб, и нефиг повышать на меня голос.  Однако, запомнилось две фразы: "Чтоб я больше не слышал ни слова про зарплату!" и классическая фраза, которая находится на одном уровне с фразой про очередь за забором.

Мне было сказано "Не нравится - увольняйся!" Считаю, что это одна из фраз-маркеров, услышав которую, нужно искать себе другое место работы, потому что на данном предприятии ты нахрен не нужен.

Хотела хлопнуть заявление на стол в тот же день, но сдержалась и решила сначала поискать другую работу.

И вот сегодня мне позвонили с одной из подработок (всего у меня 3 работы, на двух из которых я работаю на полставки, та, с которой увольняюсь - основная) и предложили перейти на полную занятость у них. Поле этого я пошла и написала заявление. Все удачно совпало, даже может показаться котолампой)

Справедливости ради следует заметить, что на этой работе есть и плюсы. Один из самых важных - пешая доступность (15 минут ходьбы, работа в районе проживания). Отличный коллектив (не считая руководителя отдела, конечно)) И местами даже современное оборудование. Никогда не было на моей памяти задержек аванса или зарплаты, не нужно было задерживаться по вечерам.

Если бы не было фразы "Не нравится-увольняйся!" я бы может, еще подумала. Но увы.

Кстати, моя служебная записка  с просьбой о повышении зарплаты так и лежит у руководителя отдела на столе. Хотя написала я ее 2 недели назад.

Немного страшно менять работу, особенно переходить полностью на другой вид деятельности. Надеюсь, я справлюсь. Спасибо всем, кто помогает мне морально.

Насчет двоек - это в каждой школе по-разному, например, у нас в школе: мы спокойно ставим двойки, потом заставляют детей (10-11 кл., профильные направления) их исправлять или отрабатывать. То же самое насчет оставления после уроков - в каждой школе своя система. А что касается всего остального из списка ТС - действительно, всё именно так. Грамотность написания поста комментировать не буду - сама не эталон.

Отчислить ребенка из школы, или отправить в спецшколу, особенно в младшей школе или из 10-11 класса = многомесячный геморрой. Только в некоторых школах есть возможность не допустить плохо успевающего ученика в 10 класс.

То же самое с оставлением на второй год. Заставляют "натягивать" оценки до тройки, потому что второгодник - пунктик на престиже школы, так же, как и большое количество двоечников.

Нельзя выгонять буянящего ребенка с урока - потому что во время урока за него отвечает учитель, и если с ребенком что-то случится в школе или на улице в то время, когда он должен находиться на уроке - пиздец придет именно учителю.

Насчет "ссыкливых учителей, которые прогнулись под систему", как пишут тут в комментариях: да, нам не хватает единства и сплоченности в борьбе за свои права. Вот хорошо мне, у которой работа в школе, это лишь подработка на полставки. Именно поэтому, когда меня попросили "натянуть оценку ученице, она КАК-НИБУДЬ ПОТОМ все отработает" - я со спокойной душой отказалась это делать.

А что делать тем людям, у кого зарплата учителя - единственный доход? И они больше не умеют ничего, кроме как преподавать? "Уходить в бизнес" - это тоже уметь надо. И репетиторство, если честно - тоже не мёд работенка, есть минусы свои, и пока не наработаешь себе клиентскую базу - доход тоже будет так себе.

Протестовать и сопротивляться - да, это нужно делать. Но, есть одно жирное НО: у администрации школы есть МАССА способов, как превратить жизнь "неудобного" учителя в ад, начиная от лишения стимулирующих выплат, и снятия доп.ставок (все же в курсе, что на одну ставку учителя не прожить, и детей не прокормить, правда?), заканчивая валом документации и бесконечными проверками.

Да, в семье не без урода, есть и плохие учителя, и вероятно, их доля вины в происшествии из стартового поста есть, НО:

Многие из нас (учителей) искренне любят детей, и хотят с ними работать. И я смею верить, что таких больше.

З.Ы. Ну вот, хотела написать просто комментарий, а получился целый пост.

В последнее время, читая посты на Пикабу и других ресурсах, все чаще замечаю, что люди пишут с большой буквы те слова, которые по правилам русского языка нужно писать с маленькой буквы. Честно говоря, это слегка коробит. Так происходит из-за особенностей набора текста на смартфонах? Или по ещё каким-то причинам, мне неведомым?
Ниже пара примеров.

Заголовок, кстати, навеяло старым добрым советским Ералашем "Почему мы так говорим" со Спартаком Мишулиным)

Недавно ходила в поход на Поднебесные Зубья. На днёвке в одном из приютов познакомились с еще одной мини-группой из двух человек. Решили вместе попить чаю и совместно угоститься вкусняшками.

Один из парней достаёт чай. Читаем состав - начало стандартное, но дальше...

Внезапно обнаруживаются овощи) честно говоря, про морковный чай я знаю, а вот свекольный - это что-то новенькое.

Вот так он выглядит сам по себе:

И при заваривании:

Выглядит красиво, но на вкус - обычный черный чай с добавлением яблока. Ну и ладно - мы не привередливые) Тем более, что это горы - в них все становится вкуснее)

Придя с похода, погуглила, что такое кэроб. Это, оказывается, порошок, изготовленный из плодов рожкового дерева, заменитель какао. То есть, мы пили чай еще и с какао. Забавно вышло).

Забавно)

Источник: https://vk.com/love_russian_language

БМ молчал.