Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр
«Дурак подкидной и переводной» — классика карточных игр! Яркий геймплей, простые правила. Развивайте стратегию, бросайте вызов соперникам и станьте королем карт! Играйте прямо сейчас!

Дурак подкидной и переводной

Карточные, Настольные, Логическая

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • alekseyJHL alekseyJHL 6 постов
  • XpyMy XpyMy 1 пост
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

Phd

С этим тегом используют

Аспирантура Наука Все
29 постов сначала свежее
21
VAB1
VAB1
6 лет назад
Жизнь пикабушников за границей

Вопрос о повторной защите российской диссертации, но уже за рубежом⁠⁠

Здравствуйте!

В ближайшее время планирую защитить диссертацию на соискание ученой степени кандидата экономических наук по специальности "Мировая экономика" в известном российском вузе, в связи с чем хотел и для себя, и, вероятно, для многих других поинтересоваться возможностью ее защиты за рубежом в целях получения международного PhD (не той иммитации PhD, что дают у нас и нигде кроме как у нас не нужна).

Из того, что удалось нагуглить, выходит, что необходимо сначала учиться за рубежом. Причем, могут обязать это делать с самого начала. Для меня же и многих других был бы интересен вариант перевода диссертации на английский, ее соответствующей доработки в соответствии с требованиями и выхода сразу на защиту, но возможно ли это?

Может быть, на Пикабу есть люди, которые защищались за границей и могли бы поделиться своим опытом.

Заранее всем спасибо!

Вопрос о повторной защите российской диссертации, но уже за рубежом Кандидат наук, Аспирантура, Phd, Защита за рубежом
[моё] Кандидат наук Аспирантура Phd Защита за рубежом
33
25
HeliosXIII
HeliosXIII
7 лет назад

Почему у Бога нет учёной степени⁠⁠

1. У него есть только одна опубликованная работа

2. Она написана на иврите

3. В ней нет ссылок (на другие работы)

4. Она не опубликована в реферируемом журнале

5. Есть сомнения в его авторстве

6. Возможно, он действительно когда-то сотворил мир, но что он сделал после этого?

7. Очень мало совместной работы (с другими учеными)

8. Работа сделана так, что другим исследователям очень сложно воспроизвести результаты

9. Он не получал разрешение от комиссии по этике на проведение экспериментов на людях

10. Когда в одном из экспериментов что-то пошло не так, он попытался скрыть это, утопив подопытных

11. Когда подопытные повели себя не так, как ожидалось, он удалил их из эксперимента

12. Он редко приходил на занятия, только говорил студентам читать его книгу

13. Говорят, что в его классе учился его сын

14. Он выгнал двух первых студентов за то, что они учились

15. Хотя было только 10 критериев (чтобы успешно закончить курс), большинство студентов провалили экзамен

16. Он принимал посетителей очень редко и в основном на вершине горы

18. Нет ни одного свидетельства хорошей работы с коллегами


Перевод мой, оригинал вот

Почему у Бога нет учёной степени Наука, Phd, Юмор, Бог

Взято из Фейсбука https://www.facebook.com/aScienceEnthusiast/posts/2080517105...

Показать полностью 1
Наука Phd Юмор Бог
9
18
MariaZimina
7 лет назад
Как построить карьеру в науке

Как получить PhD грант в Европе⁠⁠

Я очень сильно хотела учиться за границей и иметь престижное образование с хорошими перспективами на дальнейшую работу.

Но жить и учиться за границей - очень дорогое удовольствие и средств у мения для этого не было.


Поэтому после окончания института стала активно заниматься поиском стажировок, PhD грантов и писать профессорам по всей Европе, область работы которых соответствовала моей специальности (искала в основном по биотехнологии). Также подавалась на всевозможные самостоятельные гранты.


Для получения гранта существуют два подхода.



Первый. Поиск профессора.


Вы пишете профессору, если ему нравится ваше CV, он с вами связывается и устраивает интервью по скайпу. Обычно у профессоров есть финансирование с каких-либо грантов и если вы ему понравитесь, то он предложит вам работать у него или совместно подаваться на какой-нибудь грант.


Также он может вам предложить отправить документы в отдел для аспирантов, чтобы там подтвердили, что вы квалифицированы для PhD. (как правило специалитета для поступления достаточно, а если вы учились на бакалавриате, то также требуется магистратура) Для того чтобы добиться результата нужно отправить очень много писем, потому что многие вам откажут. Сделайте это вашей системой, выделите час-два на протяжении дня и каждый день отправляйте определенное количество писем.


Для того чтобы найти профессора заходим на вебсайт института в стране вашего выбора, выбираем кафедру по интересующему направлению – изучаем проекты которыми занимается профессор и смотрим его публикации – отправляем вежливое письмо с высказыванием нашего интереса к проектам, которыми он занимается. В письме нужно указать что у вас имеется опыт по работе с похожим проектом (если он действительно имеется) и отправить CV.



Второй. Поиск грантов.


Сразу скажу, что получить такие виды грантов сложнее, т.к. надо пройти через общий конкурс, а подаются на такие стипендии студенты со всего мира.


Есть две системы по поиску гранта на PhD


1) можно смотреть гранты на сайтах интересующих вас институтов.


Как правило, такие гранты финансируются государством или частными организациями соответствующей страны


Посмотрите в интересующей вас стране список научных организаций по вашему направлению и изучите их сайты, там они должны публиковать информацию о том, когда у них проходят конкурсы на получении стипендии (обычно прием документов заканчивается в январе-феврале).


2)Поиск стипендий на специально предназначенных для этого вебсайтах.


Здесь привожу список сайтов, которые я использовала при своем поиске:


https://euraxess.ec.europa.eu/


naturejobs.com


https://www.lifescience.net/jobs/


http://www.scholarshipportal.com/



Дополнительные ссылки на гранты:


http://gzgu.ru/doc/vo-info/2018/st_Pr.pdf


https://www.daad.ru/ru/stipendien/aspirantura-v-germanii/



Для подачи заявки на грант, как правило, необходимы следующие документы


-CV (я составляла в программе Europass)


При его написании обратите внимание на четкость и понятность написания каждого пункта (образование; опыт работы; личные качества – лидерские качества, навыки коммуникации, хорошая самоорганизация; профессиональные навыки; знание языков; дополнительные курсы; участие в конференциях и т.д.)


Также даже если у вас нет опыта участия в конференциях и конкурсах, начните подаваться на разные дистанционные конференции и конкурсы (особенно международные), куда можете посылать тезисы написанные по материалам вашей дипломной работы. Никто особенно разбираться не будет, что у вас там конкретно написано в каждой публикации, но если увидят, что вы активно участвуете во всяких международных конференциях и конкурсах, это будет большим плюсом.


- мотивационное письмо


Напишите коротко о том, что подтолкнуло вас в вашей жизни заниматься тем, чем вы занимаетесь, что вы умеете делать и самое главное – какую пользу Вы и Ваши знания и навыки сможете принести для проекта и организации куда вы подаетесь. Уделите этому наибольшее внимание в вашем письме.


- переведенный и заверенный диплом


Первое время при переписке с профессорами отправляла неофицально перевод диплома, сделанный мною. В дальнейшем для подачи на гранты уже отправляла официально переведенный и заверенный диплом.


-рекомендательные письма


Как правило, вы сами должны их написать и дать на подпись на место вашей работы/учебы/знакомым ученым. Здесь важно написать о ваших успехах в учебе, о ваших положительных личных качествах, что обладаете мотивацией к саморазвитию и развитию науки, проявляете интерес к постоянному повышению вашей квалификации, участию в конференциях, конкурсах и т.д.



Думайте о том, что если у вас образование обычного университета, ваш шанс при подаче равен примерно 2/100. Поэтому подавайте так много заявок, как только возможно, я за время поиска подала не менее 100 заявок.



Результаты, которые я получила


- соглашение о сотрудничестве с двумя профессорами из Мюнхена и из Барселоны


- грант на стажировку от Фонда Boehringer Ingelheim


- грант на стажировку по Стипендии Президента


- получение гранта DAAD на PhD в Германии


- получение гранта на PhD в Испании



Желаю вам удачи в Вашем поиске гранта за рубежом и буду рада ответить на вопросы или поделиться дополнительными ресурсами, которые вас интересуют.


P.S. Если вы биолог/биотехнолог, буду рада поделиться списком научных институтов в Испании.

Как получить PhD грант в Европе Образование за рубежом, Phd, Аспирантура, Переезд, Бесплатное образование, Бесплатное обучение, Phdays, Длиннопост
Показать полностью 1
[моё] Образование за рубежом Phd Аспирантура Переезд Бесплатное образование Бесплатное обучение Phdays Длиннопост
15
Ph1l
Ph1l
7 лет назад

Есть у меня один друг...⁠⁠

Есть у меня один друг... Знакомства на Пикабу, Малайзия, Студенты, Phd, Русский язык

В общем, есть у меня один друг...Начитался он тут ваших удивительных историй о встрече с девушками на просторах интернетов. Говорит, зарегистрируйся, напиши про меня.  И так сразу к главному, так уж занесло, что попал в Юго-Восточную Азию, где и пишу докторскую. Сейчас главное выкинуть из головы всю ту чушь, что несут в тур агенствах, друзья бывшие там полторы недели, отравившихся крабами тоже шлите в Вальгаллу. Так вот, единственный существенный недостаток, охота на своем языке поговорить с прекрасным полом тем более. Поэтому уж если ты не против того, что 26 летний парень живущий большую часть времени среди пальм, вырезающий снежинки из бумаги только, врубающий кондей на +16, чтоб не растаять, уставший пинать варанов и черепах в свободное время, хотел бы познакомиться со здешней девушкой или твоей подругой, то милости просим -пиши не стесняйся, еще не совсем одичавший.  Постскриптум длиной в вечность: Зарегистрирован конечно в основном для этой цели, но наблюдал давно, иногда конечно охота высказаться. Также готов помочь особо отчаившимся и решившимся поступить в учебные заведения (государственные)  данного региона, спрашивайте, как будет время-отвечу. Наслышан о Силе Пикабу, так почему бы и нет.

Показать полностью 1
[моё] Знакомства на Пикабу Малайзия Студенты Phd Русский язык
18
14
Thaooospride
7 лет назад

Работа в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 2: Когда Вы нашли подходящую вакансию⁠⁠

Продолжение серии постов о поиске работы в Европе на примере аспирантуры и моём переезде в Швейцарию с переводами статей блога Smart Science Career и моими комментариями к нему.


Часть первая


Когда Вы нашли одну или больше вакансий, которые кажутся Вам интересными, нужно собрать больше информации. В течение последних десяти лет я проводил интервью сотен кандидатов, подающих заявки на должности аспирантов, лаборантов, администраторов, постдокторантов, молодых и не очень профессоров. Большинство из них совершали одну и ту же дорогостоящую ошибку - как результат, они не получили работу!

Работа в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 2: Когда Вы нашли подходящую вакансию Аспирантура, Phd, Наука, Поиск работы, Длиннопост

Что же это за ошибка?


Я получил очень ценный урок, когда был соискателем моей первой профессорской должности в известном лондонском университете. Я был убежден, что я был несколько молод для этой должности, тем не менее был очень квалифицированным. Я безуспешно подавался на похожие позиции в течение более чем 2-х лет. Поэтому я приготовил очень крутую презентацию в PowerPoint. Тем не менее, вскоре после интервью глава комиссии позвал меня, чтобы сообщить, что я был неубедителен.


Почему же? Потому что я не завёл контактов ни с кем из отдела или университета, в котором собирался работать. Я не имел представление, как организован отдел, какая сейчас там политическая и финансовая ситуация. Я даже не знал наиболее важных юридических аспектов, когда подавался на новую работу. Соответственно, я был недостаточно подготовлен и не приложил достаточных усилий, чтобы узнать потребности моего потенциального работодателя.


Я чувствовал себя идиотом.


Интересно, что эту ошибку допускает подавляющее большинство соискателей, которых мне приходилось видеть. В большинстве случаев лучший кандидат пообщался с небольшим количеством людей из будущей рабочей среды и попытался узнать как можно больше информации о новом месте работы.

Таким образом, что Вам необходимо знать ДО подачи заявки?


Какие будут рабочие условия?

Какие будут должностные обязанности?

Чего от Вас ожидает работодатель?

Что работодатель будет считать успехом?

Какие очевидные проблемы или задачи ожидают Вас и Вашу организацию/учреждение/компанию?

Какие ожидаются организационные изменения?

Какие коллеги являются самыми важными?

Кто обычно создаёт проблемы (узнавать ОЧЕНЬ аккуратно)

Как развивалось учреждение в течение последних лет?

Какие еще особенности есть в рабочей обстановке?

Вы, наверное, интересуетесь, зачем я выдаю Вам эти секреты? Потому что я всем сердцем уверен, что подача заявки на работу, о которой Вы ничего не знаете, это трата Вашего и моего времени. Если вы недостаточно осведомлены, вы либо вообще не будете рассматриваться среди кандидатов, либо будете иметь очень низкий рейтинг.


В данный момент у меня очень классный, прогрессивный, молодой руководитель. Он очень любит, когда люди общаются, поэтому он старается всех между собой перезнакомить. Каждый раз, когда он меня спрашивает, знакомы ли мы с каким-то новым человеком, я говорю, что уже знакомы. Он ехидно улыбается и говорит, что я сплетник=) Зато у меня есть эта должность.

Кроме поиска информации по неофициальным каналам Вы всегда можете договориться со своим будущим боссом о коротком разговоре по телефону или Skype. Просто отправьте очень дружелюбное и вежливое письмо профессору с просьбой позвонить ему по поводу вакансии или исследовательского проекта. Это покажет Вашу истинную заинтересованность именно в этой должности и проекте. Во время разговора нужно задать несколько разумных вопросов о проекте, группе и учреждении. Но будьте осторожны: этим разговором Вы назначаете неофициальное интервью!


Этот телефонный разговор должен быть коротким и закончиться, как только Вы получите нужную информацию. Профессора - очень занятые люди (в Европе - это правда=), не нужно тратить их время.

Это очень крутой совет! Из 5 раз, когда я его использовал, в 5 случаях человек во время разговора был просто офигевший от моей мотивации. Вы себе представляете? Вы пишите и договариваетесь о интервью. Не Вам говорят, когда у Вас интервью, а Вы сами об этом говорите. В моём случае в 4 случаях из 5 это неофициальное интервью заменило собой официальное.
Есть одна ОЧЕНЬ важная особенность, которую стоит отметить. Несколько первых запросов на это неофициальное интервью я сопровождал pdf со своим резюме. Как только Вы прикладываете резюме - это подача заявки на работу. На этом этапе Вы еще НЕ ГОТОВЫ подавать заявку, так что будьте осторожны и не повторяйте моих ошибок.

Интервью - это палка о двух концах. В современном конкурентном рынке труда многие кандидаты уже считают себя счастливыми, получив приглашение на интервью. Работодатели не просто так вкладывает много времени и денег в процесс отбора кандидатов, ведь если они наймут не подходящего человека, то им придётся начинать всё сначала. Вам, впрочем, тоже.


Большинство кандидатов, как правило, хорошо подготавливаются отвечать на вопросы касательно рабочих моментов, однако очень часто даже самые яркие кандидаты затухают после: "У Вас есть какие-либо вопросы к нам?". Они либо не были готовы задавать вопросы, и начинают спрашивать о компании/должности, тем самым показывая, что они недостаточно подготовились к интервью, либо начинают задавать вопросы о зарплате/отпуске. Как работодатели может отвечать на вопросы о "плюшках", если они еще даже не предложили Вам работу?

Когда работодатель спрашивает: "У Вас есть какие-либо вопросы к нам?", он не хочет знать, как эта работа повлияет на Вашу личную жизнь. Он хочет знать:


1. Заинтересованы ли Вы в этой должности/учреждении?

2. Собираетесь ли Вы привнести нечто полезное?

3. Проявили ли Вы должную осмотрительно при подготовке к интервью?

4. Подходят ли Ваши личностные качества для этой работы?


В частности, на одном из интервью, которое я провалил (тем не менее, оно было решающим в поиске работы, но об этом потом), вместе с научным руководителем были приглашены ВСЕ члены его исследовательской группы. И меня опрашивали все. Интервью происходило на английском, потом меня спросили, знаю ли я немецкий. Я ответил, что знаю, и они перешли на швейцарский немецкий, которых похож на немецкий, как белорусский на русский. То есть в целом всё понятно, но что конкретно сейчас человек говорит - не очень. После интервью *мой* человек сказал мне, что я не понравился девочкам из группы, потому что был недостаточно открытым и весёлым. Тот факт, у нас в стране не принято говорить о серьезных вещах несерьезно, что у меня тут сейчас решается вопрос жизни с потенциальной возможностью улучшить её качество раз в 30 их не волновал - я должен был быть весёлым и открытым. Их волновало, не буду ли я портить своей серьезностью их лёгкий рабочий лад. Так что имейте это ввиду.

10 вопросов которые Вы НИКОГДА не должны задавать в интервью на соискание должности

Работа в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 2: Когда Вы нашли подходящую вакансию Аспирантура, Phd, Наука, Поиск работы, Длиннопост

Лучшая стратегия - задавать вопросы о учреждении или проекте, а не о зарплате и «плюшках». Количество вопросов, которые задавать не стоит, бесконечно (например, некоторые кандидаты всерьез интересуются, можно ли носить пирсинг в носу), но Вы по крайней мере будете иметь какое-то представление. И так, те самые вопросы:


1. Информация о проекте/учреждении/коллегах/начальстве, которую легко найти в Гугле.

Тут всё понятно, к интервью нужно готовиться.

2. Вопросы о зарплате

Тут очень сложно, так как Вас на прямую могут спросить, какую зарплату Вы хотите, особенно в случае PhD, финансируемого фармкомпанией/любым другим представителем индустрии в зависимости от отрасли, но в целом стоит избегать точных цифр, при этом акцентируя внимание, что Вы хотите получать зарплату, соответствующую Вашей квалификации.

3. Вопросы об отпуске, страховке, других «плюшках».

Все вопросы о «плюшках» – после получения работы. Вопросы о декретных отпусках - в особенности. Детей любят все, но никто не хочет нанимать человека, который может отсутствовать длительное время.

4. Вопросы касательно работы по совместительству

Предполагается, что в случае совместительства Вы не будете вносить достаточный вклад в проект. Исключение, если вакансия изначально обозначается "по совместительству" (обычно пишут процент занятости, например, 20-80%).


В моём случае также было небольшое исключение по данному пункту, так как я поступил в MD-PhD аспирантуру, в уставе которой обозначено, что часть времени врач может проводить непосредственно за врачебной работой, и все мои коллеги, которые тоже в этой программе, совмещают. Научные руководители групп – тоже врачи, совмещающие пациентов с фундаментальными/клиническими исследованиями, так что здесь это в порядке вещей.

5. Какая продолжительность рабочего дня? Буду ли я работать по выходным?

Как правило, PhD требует больше временных вложений, чем с 9 до 17 без работы по выходным. Предполагается, что аспирант должен пожертвовать часть своего времени во благо науки. Как видите, в этой сфере в Европе ситуация мало отличается от СНГ. Опять же, в моём случае тоже есть исключение в виде прогрессивности руководителя, который наоборот рекомендует выполнить планы на день и валить домой. Он не любит, по его словам, "играть в микро-менеджмент", однако в конце он ожидает, что проект будет выполнен в срок, и тут уже тебе решать, как распределять время и нагрузку. С теми, у кого плохо с тайм-менеджментом и кто привык, что его постоянно подгоняют, такая стратегия может сыграть злую шутку.

6. Когда Вы обычно обедаете? Как долго продолжается обед?

Тут без комментариев. Можно узнать и после получения должности.

7. У Вас есть спортзал?

То же самое, что и для пункта 6.

8. Допускается ли дистанционная работа? Есть варианты гибкого графика?

О таком варианте лучше просить после того, как Вы заслужили доверие начальства (при реальной необходимости, например, когда дорога на работу составляет по 2-3 часа в день и т.д.).

9. Как Вы оцениваете мои шансы получить эту работу?

Любое проявление того, что Вы сами на 100% не уверены, что эта работа - для Вас, составят плохое впечатление.

10. Нужны ли рекомендации? Будете ли Вы контактировать с людьми, дающими мне рекомендацию?

Ответ однозначно "да" на первый вопрос и "возможно, да" на второй. В моем случае это был реальный геморрой. Я уходил в тайне от начальства и большинства коллег, и не мог напрямую просить у них рекомендации. Более того, начальство активно не хотело, чтобы я уходил, и всячески пытаясь привязать к университету. Так сложилось, что у моей жены сестра живёт в Германии. Как только начальство об этом узнало, "всем сразу стало понятно, что мы будем уезжать". Поэтому при каждой встрече начальник не забывал мне сказать что-то типа: "Ну чё, едешь в свою Германию? Кому ты там нужен, будешь пробирки в лаборантской мыть". Ирония судьбы заключается в том, что, кроме прочего, из-за его постоянных подколов я и задумался об уезде. Получить рекомендации по месту работы не представлялось возможным, потому что администрация запугала всех сотрудников, и любая моя просьба была бы моментально доложена «наверх», после чего последовали бы «санкции».
Вопрос решился наличием нужных знакомств на других кафедрах из числа людей, которые не боятся администрацию, и в других университетах. Как оказалось позже, содержание рекомендаций из страны, не входящей в ЕС, не имеет никакого значения, важен факт её наличия. Что бы вы понимали, имеется ввиду, что за их наличие вы не «получаете плюс», а «не получаете минус».
К слову сказать, наличие родственника заграницей никоим образом мне не помогло, так как я даже не пытался его использовать в силу отсутствия необходимости. При наличии приглашения на собеседование работодатель, как правило, оплачивает перелёт и проживание, а также помогает оформить визу в случае необходимости, а родственник, не имеющий отношения к академической науке, в данном случае бесполезен.

Вопросы, которые можно задавать


1. В случае получение должности, как скоро я смогу/должен буду приступить к работе?

2. Когда мне следует ожидать от Вас ответа?

3. Необходимо ли предоставить список моих рекомендаций? (если его не запросили ранее)


После получения ответов на все интересующий вопросы спросите себя еще раз: Я точно подхожу? Если ответ "Нет" - не подавайте заявку!


Если нужен эксперт в электрофизиологии, а Вы не имеете ни малейшего понятия об этом - не присылайте резюме. Не тратьте своего времени и времени профессора. Если он готов взять Вас даже в таком случае, значит он конкретно отчаялся найти кандидата, и там явно что-то не чисто!

Итак, Вы нашли подходящую вакансию. Что Вам делать дальше?

Очень внимательно прочитайте инструкцию!

Работа в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 2: Когда Вы нашли подходящую вакансию Аспирантура, Phd, Наука, Поиск работы, Длиннопост

Мы регулярно публикуем новые вакансии на больших сайтах, таких как EURAXIS, Naturejobs, Science Jobs, FENS job и других. Мы даём чёткие инструкции для подачи заявки через специальный вебсайт, потому что мы хотим отфильтровать тех соискателей, которые подают заявки на любую открывшуюся вакансию. Тем не менее, огромное количество молодых учёных просто посылают свои заявки мне на и-мейл или на почту отдела кадров.


Эти заявки удаляются. Немедленно. Поскольку мы считаем, что если человек не уделяет достаточного внимания инструкциям, то у него нет истинного желания получить эту должность.

Напишите вступительное письмо, которое покажет, что Вы уже собрали большое количество информации об этой должности.


Ссылайтесь на контакты, которые Вы уже завели в этом учреждении, отразите различные аспекты того, как Вы отлично подходите этой научной группе и учреждению. Очень важно, что Вы рассматриваете эту должность как очень привлекательную, но более важно то, что Вы сможете привнести. Опишите, почему Вы подходите и что Вы привнесете. Пишите просто и не преувеличивайте.

Адаптируйте своё резюме согласно инструкциям и потребностям будущего работодателя.


Необходимо делать это перед каждой заявкой на новую вакансию. Никогда не используйте один и тот же пакет документов. Используйте информацию, которую Вы собрали во время подготовительного этапа, акцентируйте те аспекты, которые, как Вам кажется, будут важны для работодателя.


Я составил большое резюме на 6 страниц, организованное в виде блоков информации. При необходимости я просто удалял не нужны блоки или дописывал нужные.

Когда Вас пригласили на интервью


И снова – готовьтесь очень тщательно. Еще раз пообщайтесь с потенциальными коллегами. Пообщайтесь с другими аспирантами и постдокторантами. Очень неплохой идеей будет пообщаться с выпускниками этого учреждения. Они могут поделиться информацией о том, как работается в этом коллективе или учреждении. Пообщайтесь с лаборантами и административным персоналом, потому что они, как правило, имеют несколько иную точку зрения. Само собой, это потребует от Вас больших усилий, но Вы уже будете отлично знать условия до того, как получите приглашение на интервью. На нём Вы будете выглядеть очень подготовленным и профессиональным.



Основной материал взят с сайтов: Smart Science Career - The most intelligent strategy to get hired in science и Questions You Should NEVER Ask at a Job Interview

Показать полностью 3
Аспирантура Phd Наука Поиск работы Длиннопост
13
13
Thaooospride
7 лет назад

Аспирантура в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 1: Самая умная стратегия поиска работы в науке⁠⁠

Около полутора лет назад в моей жизни произошла цепь событий, которая заставила меня задуматься о том, чтобы покинуть территорию родной мне Украины в поисках реализации себя как профессионала и наиболее эффективного использования собственного потенциала. Да и лучшей жизни, чего уж греха таит. Месяц назад я переехал в славный город Цюрих одной маленькой сказочной горной страны, поступив в MD-PhD программу Университета Цюриха. Учитывая тот факт, что Пикабу очень плотно интегрировался в мою жизнь, в процессе переезда возникла мысль поделиться опытом и, возможно, советами с теми, для кого это может быть полезным, поэтому я решил создать серию постов о своём переезде.


Как это часто бывает в жизни, не обошлось без судьбоносного знакомства с человеком, который переворачивает всё с ног на голову. В моём случае этим человеком был Sven Hendrix, MD, профессор нейроанатомии из университета Хассельта в Бельгии. Он ведёт свой блог под названием Smart Science Career, в котором представлено большое количество статей и практических рекомендации. Несмотря на то, что и он, и я являемся врачами, эти статьи могут быть полезными людям, которые видят свою карьеру или уже являются учёными в любой области науки. Для того, чтобы читателям было интересно читать мою писанину, я решил использовать такой формат: в каждом посте я буду делать перевод одной статьи из его блога, периодически вставляя комментарии о том, как это было у меня.


Итак, начнём.


После возникновения идеи о переезде было на скорую руку состряпано резюме, открыта статья англоязычной Википедии со списком медицинских университетов Европы на предмет поиска открытых вакансий. Параллельно пошла целевая рассылка писем стандартного содержания на почту глав лабораторий и просто профессоров, всем без разбору. Всего отослал около 150 писем в университеты всех стран Европы не южнее Швейцарии и Австрии, включая Норвегию и Исландию. Именно после первой рассылки я получил ответ от Свена, в котором, кроме прочего, он дал ссылку на свой блог.


Часть 1. Самая разумная стратегия поиска работы в науке


Вы волнуетесь по поводу поиска работы? Ощущение небезопасности Вас убивает? Вы отправляете сотни писем без успеха? Прекратите тратить свое время и измените свой подход. Умный поиск работы и подача заявки требуют времени и усилий, но имеют гораздо более высокие шансы на успех.

Аспирантура в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 1: Самая умная стратегия поиска работы в науке Аспирантура, Phd, Наука, Поиск работы, Длиннопост

Опять же, я получаю огромное количество писем от молодых ученых, которые хотят получить должность в моей лаборатории. И все мои коллеги получают те же письма. Они начинаются с «Дорогие ученые», или мое имя копируется в стандартное электронное письмо, которое будет отправлено сотням других PI (principal investigator - глава научной группы, который распоряжается фондами и принимает решение о принятии на работу). Иногда мое имя даже имеет вариант форматирования, отличный от остальной части стандартного текста.


У меня не было таких ошибок, я следил за форматированием, однако массовость рассылки, само собой, приводит к использованию стандартных оборотов - и это бросается в глаза.

Эти люди очень заинтересованы работать со мной, и они резюмируют их огромный опыт в биологии насекомых или в получении очищенных стеролов растительного происхождения и т.д. К сожалению, они не могут быть еще дальше от тех исследований, которыми я занимаюсь - механизмов репарации мозга у млекопитающих. Кроме того, на данный момент у меня нет вакансии.


Мой опыт включал в себя в основном работу с мозгом, хотя и не в области его репарации. Но я имел опыт в той области, которой он занимался. Вероятно, он этого так и не узнал, потому что ...

Я незамедлительно удаляю все эти письма и мои коллеги поступают точно так же. Никто их не читает. Никто не открывает эти вероятно очень тщательно составленные резюме и списки публикаций. Это - огромная трата ценного времени и сил. Это трата моего времени и времени других учёных, которые получают такие же одинаковые письма.


Проведите предварительную работу, перед тем как присылать заявку - А точно ли Вы подходите?


Первый и самый важный шаг: Определитесь со своими целями.


Перед тем как искать работу и перед тем как подавать заявку Вы должны чётко понимать, чего Вы хотите от работы в научной области. Если Вы имеете лишь смутные представления о том, чем Вы будете заниматься, никто не возьмёт Вас на работу. Или Вас возьмут по ложной причине, например, потому что Вы красивы или Вами легко манипулировать. Сначала вы должны знать, какую работу вы хотите, исходя из ваших личных предпочтений.


В это время я был не очень уверен, чем именно я хочу заниматься. Я успел разочароваться в науке за 2 года работы на кафедре, но я имел опыт, который можно было бы использовать. Основной целью было уехать в Европу, быстро выучить язык в среде и уйти в клиническую работу.

Определите свои таланты, навыки и ресурсы


Составьте список Ваших навыков и умений (технический и навыков широкого применения). После этого интенсивно ищите вакансии, в которых пригодятся Ваши навыки. Если Вы эксперт по разработке биомаркеров рассеянного склероза, то не нужно подаваться в проект по очистке растительных стеролов, и т.д. Поступайте так, только если у Вас реально веские основания смены рода деятельности. Главный принцип: Ищите 100% попадание.

Аспирантура в Европе. Практические рекомендации и личный опыт. Часть 1: Самая умная стратегия поиска работы в науке Аспирантура, Phd, Наука, Поиск работы, Длиннопост

Ищите вакансии, на которые Вы подходите, а не которые подходят Вам.


Если Вы нашли такие вакансии, прочтите сайт PI или исследовательской группы, прочтите последние 10 публикаций (хотя бы рефераты) и спросите себя еще раз:

А действительно ли я хорошо подхожу? Если нет - не присылайте резюме.

Если Вы не подходите, то Вы не будете счастливы, Вы не будете успешны - потому что Вы не подходите. И Ваш руководитель будет Вас ненавидеть. И это будет трата Вашего и его времени. Не присылайте резюме!


Если Вы нашли вакансию и проект, который Вам подходит, Вы также должны уточнить, а подходит ли Вам исследовательская группа, учреждение, расположение? Например, если Вы любите ночные вечеринки или культурные мероприятия, то Вы должны хорошенько подумать перед тем, как ехать в маленький университет в небольшом городе с тремя пивнушками в сельской местности.


Я люблю большие города. Я 10 лет живу в городе-почти миллионнике. Я привык к шуму, без него как то не комфортно. И я приехал на собеседование в Гёттинген, город на 150 тысяч человек, в котором 6 университетов и 80% населения - это студенты и преподаватели. Из этого города еще зонд на комету Чурюмова-Герасимова сажали. Так вот, как только я вышел из поезда, я понял - я не хочу тут жить. Меня как будто придавило сверху плитой. Так что это очень дельный совет.

Если Вы не хотите жить в какой то конкретной стране, например в США или Германии, по любым причинам - не подавайтесь туда без реально веских причин. Если Вы хотите работать в очень амбициозной среде с высокими шансами публикации в журналах уровня Nature, то подавайте заявки в очень крутые группы которые публикуются - Вы не поверите - в журналах уровня Nature на регулярной основе. Имейте в виду, что факт публикации в журналах с высоким импакт-фактором очень полезен для получения многообещающих должностей в университетах, но Вы также можете получить много должностей и без высокоимпактовых публикаций.


США, Канада и другие не европейские страны не рассматривались нами в принципе, в первую очередь из-за сильно отличающейся организации жизни в целом.

Что же делать, если не нашлось вакансий, которые отлично подходят?


Возможно, Ваша специализация не востребованная на рынке труда в данный момент. В таком случае Вы должны изучить рынок на предмет наличия других вакансий, где бы еще могли пригодиться Ваши умения и навыки. Если Вы являетесь экспертом в какой то конкретной технологии, поищите вакансии в смежных областях, использующих этот же метод. Если у Вас есть возможность, попробуйте получить дополнительный опыт или выучить новую методику, например, организовав гостевое прибывание в зарубежной лаборатории, после чего сможете добавить строчку о академической мобильности в своё резюме.


После прочтение одной лишь этой статьи я качественно пересмотрел свой подход к поиску работы. Более того, во мне опять появился интерес к науке, потому что я понял, что должно быть место, где я смогу реализовать те идеи, которые во мне убил мой родной университет. После тщательного поиска вакансий, научных групп, их публикаций в течение 2х недель я разослал 12 гораздо более индивидуализированных резюме (само собой, основа была такая же). На 5 из них мне ответили с интересом, что вылилось в 5 интервью по скайпу и 3 поезди на интервью в Европу. В дальнейшем я получил 2 приглашения и уже сам принимал решение, куда я буду переезжать.

Не подавайтесь беспорядочно, потому что это разочарует Вас. Однако методичный поиск наиболее подходящий вакансии, напротив, только подогреет Ваш интерес.


Основной материал взят с сайта Smart Science Career - The most intelligent strategy to get hired in science

Показать полностью 2
Аспирантура Phd Наука Поиск работы Длиннопост
11
Sotonalin
7 лет назад

На стипендии⁠⁠

Выбирай объективные знания. Выбирай науку. Выбирай институт. Выбирай научного руководителя. Выбирай большие лаборатории, стерильные пробирки, секвенаторы, микротомы, электронные микроскопы. Выбирай живое мышление, интересную деятельность и походы, экспедиции. Выбирай престижные научные конференции, аккуратно выплачивай оргвзносы. Выбери тему своей первой научной статьи. Выбирай своих коллег. Выбери себе стажировку в крупном зарубежном институте. Выбери белый халат отечественной фирмы из дешевого материала. Проводи самостоятельные исследования, чтобы было чем заняться воскресным утром. Выбирай гербарий, чтобы хотя бы один день в неделю заваливаться в него и выполнять отупляющую работу, тратя время на монотонное перекладывание сушеных растений. Выбери загнивание в конце всего, проёбывая последнее в жалкой лабе когда не остаётся ничего, кроме удивления, что это за эгоистичные ублюдки, которые пишут под твоим руководством диссертации, чтобы заменить самого тебя. Выбирай будущее. Выбирай науку… Но зачем мне все это? Я не стал выбирать науку… Я выбрал кое-что другое… Причины? Какие могут быть причины, когда есть Бог?

[моё] Наука Phd На игле Цитаты Аспирантура Текст
3
93
Thaooospride
8 лет назад
Все о медицине

MD, PhD, кандидат и доктор наук: в чем же разница?⁠⁠

Добрый день. Я думаю, многие видели приставки MD, PhD, Dr. hab и другие приставки перед или после имени и фамилии у зарубежных учёных, врачей и других специалистов с учёными степенями.

MD, PhD, кандидат и доктор наук: в чем же разница? Md, Phd, Медицина, Наука, Европа, США, Образование, Длиннопост

Также я думаю, что многие задавались вопросом, что же значат эти приставки. Кроме того, многих интересует, как зарубежные учёные степени соотносятся с отечественными и являются ли наши учёные степени эквивалентами вышеуказанных. Попробуем в этом разобраться.

Поскольку я являюсь врачом и молодым учёным, то в данном посте мы рассмотрим именно особенности научных степеней в области медицинских наук.


Дисклеймер: все ниже сказанное является моими личными наблюдениями и не претендует на истину в последней инстанции. На некоторые материалы я предоставлю ссылки, но некоторые ссылки я потерял, так что если кому-то это будет очень нужно, я попробую их найти.


Для начала следует чётко понять, что "там, на западе" - это неправильное определение. Обобщенно можно выделить американскую и европейскую научно-медицинские традиции. Если же углубляться сильнее, то в европейской следует рассматривать британскую, немецкую, скандинавскую и другие традиции, чего я коснусь дальше. Сейчас же скажу лишь, что британская система очень сильно отличается от европейской (настолько, что в Европе британские дипломы, как правило, не признаются автоматически, и необходимо проходить процедуру легализации или нострификации, что зависит от стран и договоров между ними), поэтому её я вообще не буду рассматривать.


Итак, начнём.


В Америке и Европе наука и медицина достаточно сильно отдалены друг от друга, и даже биомедицинскими науками типа фармакологии, физиологии человека или молекулярной медицины у них занимаются биологи без медобразования, в отличии от пост-советского пространства, где этим, как правило, занимаются выпускники медицинских вузов (за некоторым исключением). Также в европейской научной традиции до недавних пор вообще не существовало понятие клинической науки в принципе (в Америке это до сих пор так).


Так что же со степенями, спросите Вы? Начнём с американской традиции.

В Америке MD (Medecinæ Doctor) - это доктор медицины, профессиональная (и последняя) степень врачей. По уровню подготовки приблизительно соответствует магистратуре, даётся после окончания медицинского университета, но позволяет занимать врачебные и преподавательские должности в медицине вплоть до профессорских. Важным является факт, что особенности медицинского образования в Америке включают большую долю самостоятельной исследовательской работы студента, поэтому присвоение степени выпускнику, в целом, оправдано.


PhD (Philosophiæ Doctor) в Америке - научная степень, получаемая биологами и другими естественно-научными и некоторыми техническими направлениями на основе степени магистра после выполнения независимого исследовательского проекта в течение 4-5 лет и защиты PhD Thesis. По уровню подготовки, и что самое интересное, по объему диссертации и вкладу в науку ближе к нашему доктору наук, чем к кандидату, но, насколько я знаю, в России и Украине соответствует кандидату наук. Ссылку мне тут давать некуда, однако я видел диссертации коллег отечественных и читал диссертации на похожую тематику у коллег зарубежных: начиная от объема и заканчивая методологическими подходами и вкладом в науку американские диссертации на 3 головы выше наших и на 1 голову выше европейских.


Как правило, прямое поступление выпускника медицинского ВУЗа в PhD-аспирантуру невозможно, поэтому существует сдвоенная MD-PhD степень для врачей, которые решили продолжить свой путь в науке. Обычно это 2-3 позиции на университете в год. Учитывая огромный объем post-graduate / doctoral students в американских ВУЗах (в самых крупных - до нескольких тысяч), MD-PhD является очень большой редкостью. Подробнее ищите хотя бы и в английской википедии по запросу MD-PhD.


Перейдем к европейской традиции. Следует отметить, что PhD имеет американское происхождение и лишь последние несколько десятков лет европейские ВУЗы стали выдавать эту степень. Проблемами реформирования и унификации PhD-программ по биомедицинским наукам занимается организация ORPHEUS - www.orpheus-med.org. Она непрофитная, так что это не реклама.


В Германии, Австрии и Швейцарии MD (или его национальный эквивалент Dr.med) является не профессиональной, а академической степенью; это что-то среднее между магистратурой и кандидатской, делается в виде клинического исследования отдельно после сдачи Staatsexamen (или получения Master of Medicine в Швейцарии). В целом, имеет свойства как у американского MD. При этом в научной среде MD рассматривается всё таки как магистратура, несколько свысока, так сказать. В CV европейских учёных, занимающихся биомедицинскими исследования, есть графа Supervision, в которой MD как правило группируются с Master of Science, а PhD - с MD-PhD. Для интересующихся данной темой интересно будет узнать, что поскольку MD является клиническим исследованием, оно выполняется на немецком языке и требует разрешение на работу врачом.


PhD и его национальные эквиваленты Dr.rer.nat (Doctorum rerum naturalium - доктор естественных наук) и Dr.rer.med (Doctorum rerum medicinalium- доктор медицинских наук) в Европе - то же, что и в Америке, только короче (3-4) года, объемы чуть меньше, но всё равно ближе к нашей докторской, чем к кандидатской (для тех, у кого есть возможность, в интернете можно найти европейские диссертации целиком и сравнить их с нашими кандидатскими и докторскими). Кроме того не стоит забывать, что PhD - это образовательная программа, подразумевающая посещение занятий в довольно большом количестве (35-40 кредитов из расчёта 5 кредитов в месяц), а не та порнография под названием "кандидатский минимум", которая "преподаётся" у нас.


Как и в Америке, прямое поступление врачей в PhD-аспирантуру невозможно (лично пытался, прошёл все собеседования в Университетской клинике Техническом университете Дрездена вплоть до финального, когда выбирали из 2-х человек). Мне ответили, что я отлично подхожу на эту должность и у меня есть все необходимые навыки и публикации, однако я врач и поэтому либо должен работать врачом, либо искать врачебную аспирантуру, потому что им своих биологов девать некуда.

Стоит отметить, что в Европе в последние пару десятков лет стали появляться как MD-PhD программы (сдвоенные, как в Америке), вот [пример](https://www.gpneuro.uni-goettingen.de), так и MD/PhD программы, позволяющие врачам сделать PhD по биологии без написания биологической магистерской, вот [пример](http://www.izkf.ukw.de/en/research-funding/promotion-of-youn...). Но их тоже мало.

Подробнее с этим вопросом можно ознакомится в статье в журнале [Science](http://www.sciencemag.org/careers/2003/10/overview-german-md...)

Кроме того, начали появляться PhD программы по клиническим наукам с присвоением степени PhD (Dr.rer.med).


Немного коснёмся скандинавской традиции.

MD в Скандинавии выдаётся выпускникам медицинских вузов после получения степени мастера медицинских наук и прохождения местного аналога интернатуры и получения врачебной лицензии (Швеция) либо после окончания медицинского ВУЗа (Дания, Норвегия). После этого врач имеет право подаваться во врачебную аспирантуру по клинической медицине или в биомедицинскую аспирантуру для получения PhD (в последнем случае предъявляются высокие требования к опыту проведения лабораторных исследования). При этом в скандинавских странах существует учёная степень Лицензиат (Litentiate), коротая представляется собой урезанную PhD (как правило, до 1,5 лет). Значение и смысл её мне не ясны, да и эквивалент среди наших степей подобрать будет сложно.


Дабы как то подытожить этот раздел, немного коснусь пост-советской системы на примере России и Украины.

У нас действует двухступенчатая система последипломного образования, а именно есть научная степень кандидата наук (соответствует научному званию старшего научного сотрудника, это важно) и степень доктора наук (как правило, делается на основе научного звания доцента с последующим присвоением научного звания профессора).

В Украине с 2014 года кандидат наук был заменен на доктора философии PhD, а доктор наук -  на доктора наук Dr.habil. (Евроинтеграция, все дела). По факту, значимых изменений не произошло, просто переименовали учёные степени и "типа" создали образовательные программы, по факту практически не отличающиеся от кандидатских и докторских минимумов. Кроме того, по требованию студента медицинского ВУЗа, в дополнение к его диплому может быть вписано, что он получил квалификацию Physician (M.D.). Зачем это надо - будет дальше.


В некоторых странах Европы сохранилась 2-х ступенчатая система последипломного образования  (Дания, Швеция и некоторые другие) или её аналог (Польша, немецкоговорящие страны). В частности, через 10 лет после защиты докторской диссертации (PhD, да, это докторская диссертация) учёные имеет право провести хабилитацию (что является аналогом присвоения учёной степени доктора наук по совокупности опубликованных работ в пост-советских странах), после чего, в случае первых стран, он получает учёную степень Dr.habil., а в случае вторых - научное звание приват-доцент, что является аналогом научного звания профессор у нас и позволяет занимать должности профессора, зав.лаборатории, кафедры, отделения и т.д.


Регламенты признания пост-советский степеней эквивалентными европейским или американским в каждой стране свои. Например, Дания приравнивает российские и украинские кандидатские диссертации к PhD, а Германия - нет. Вместо этого пишется Kandidat nauk и название университета, где была получена степень. В данный момент дискутабельным остаётся вопрос признания украинского PhD за рубежом, так пока еще никто не получал такого звания. Через пару-тройку лет посмотрим.


Важным также является факт, что использование MD или PhD без наличия соответствующего документа (типа все же знают что к.мед.н. или PhD - это одно и тоже, а MD - это значит врач) на территории США и Евросоюза является преступлением. Так что украинские врачи после 2014 года выпуска могут писать себе MD, а до 2014 - нет.


Ну и самое весёлое: наличие степени MD или PhD меняют обращение к носителю с Мистер/Мисс/Миссис на Доктор.

Показать полностью
Md Phd Медицина Наука Европа США Образование Длиннопост
52
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии