На неделе довелось побывать на собеседовании в небольшой компании по производству металлических конструкций. На должность чего-то типа проектировщиа AutoCad. (У местных называется Dessinateur projeteur)
Дама с рецепшена проводит меня в небольшую комнату с широким столом по центру. За каждым из трёх сторон стола, сидят мужики с ноутбуками. (Видимо их рабочие места). За свободную сторону стола приглашают присесть меня.
К собеседованию я подговился как надо. Взял с собой своё резюме, диплом, документ подтверждающий квалификацию и тд. Не в первый раз, и в принципе в курсе как всё работает.
Мужик напротив начал диалог с "рекламы" своей фирмы и рассказал чем именно они занимаются и что требуется от меня. Стандартное действо, после чего по идее речь должна была перейти ко мне, дабы я мог рассказать о себе и своих навыках, ну и в последнии ответить на имеющиеся вопросы.
Однако, последовал следующий диалог:
Р - работодатель, я - йа
Р: - У вас есть компьютер?
Я: - Да, конечно.
Р: - Можете его принести сюда?
Я: *Не совсем понимая сути вопроса* - Нет, ведь это персональный компьютер, он слишком большой.
Р: - Ох, я думал у вас ноутбук. А с ПК точно не получится?
Я: - Конечно нет, это же мой личный компьютер. Да и зачем его сюда приносить?
Р: - Не берите в голову, мы попытаемся найти что-нибудь здесь. *Обращается к коллегам с вопросом получится ли найти ноутбук для меня*
Уловив момент пытаюсь немного рассказать о себе. Выслушав меня они игнарируют сказанное мной и задают следующий странный вопрос:
Р: - У вас имеется лицензионная версия AutoCad?
(Для справки: AutoCad это программа для двухмерного и трёхмерного проектирования и черчения, разработанная компанией Autodesk. Пример на фото.)
- Нет, лицензионная рабочая версия мне всегда предоставлялась компаниями на которые я работал.
Спустя ещё некоторое время и ответив на пару вопросов собеседование закончилось. Ничего из приготовленных мной документов их не заинтересовало.
Но вот под конец они задали ещё один смутивший меня вопрос:
Р: - Когда вы готовы выйти на работу?
Я: - В данный момент я не работаю. Так что сразу.
Р: - Можете начать сегодня?
Чесно говоря не не нашёлся, чем ответить на этот вопрос. Была середина рабочего дня. Не было подписано никакого договороа или контракта. Ими так же не было подтверждено наличие у меня необходимых навыков и много чего ещё. К счастью отвечать мне и не пришлось. Один из его присутствующих коллег упомянул о необходимых процедурах, и тогда Р решил отложить начало работы до следующего понедельника. Обещав, что со мной свяжутся по эмейлу.
И вот сижу я с кучей вопрос без ответов.
Разве работодатель не должен обеспечить рабочее место и все необходимые для работы инструменты? Не опасно ли оставлять данные компании на личном компьютере работника? Не кажется ли необходимым удостовериться в навыках нового работника, перед его наймом? И тд.
Лично для меня это был первый опыт столь непрофессионального отношения к собеседованию:). Наверняка у пикабушников есть истории куда жёстче.
Не знаю важно ли это, но упомяну что дело обстояло в Бельгии.
