Доброго времени суток. Прошу прощения за максимальный длиннопост.

Уважаемые юристы и знатоки права прошу у Вас помощи.

В 2014 году угораздило заключить договор о целевом обучении с ОАО "РЖД".

Отучился 5 лет, а учился я хорошо всегда со стипендией, о чем теперь жалею.

Во время учебы был трудоустроен в другом месте, и после получения диплома, в котором написано черным по почти белому, что мне присваивается КВАЛИФИКАЦИЯ "Инженер путей сообщения" (запомнили, дальше пригодится), прибыл в депо с просьбой отпустить меня в нынешнее место работы. с передачей всех обязательств по целевому им.

Так можно делать, это называется внутритраспортный перевод или как- так.

Получив отказ, и по согласованию между двумя депо, принято решение перевести меня с первого места работы на место отработки целевого договора(в депо с которым я заключил целевой).

Трудоустроили меня 5 сентября 2019 года, на должность бригадира(рабочая должность не требующая высшего образования).

Но из-за укомплектованности смен бригадирами, я работал по сути разнорабочим, сходи отнеси, покрась, уберись, найди, и вообще не мешайся.

Отработав 6 месяцев, я ,к сожалению, устно потребовал предоставить мне должность в соответствии с полученной квалификацией, на что получил ответ: "Мест нет".

Через несколько месяцев, ситуация повторилась. После чего я сказал, что тогда собираюсь увольняться, если они не исполняют условия договора, на что получил ответ, что при увольнении должен буду выплатить ШТРАФ.

Спустя 14 месяцев после трудоустройства, мне предоставили должность соответствующую полученной КВАЛИФИКАЦИИ мастера участка производства(для должности необходимо высшее образование), а именно 16 ноября, но дополнение к трудовому договору на подпись пришло только в январе.

Да и перевод этот является фиктивным, т.к. ежемесячно меня переводят на и.о бригадира.

Очухавшись, я вспомнил ,что в договоре есть пунктик о компенсации мне от депо, написав заявление получил ответ.

ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

P.s так же имеются проблемы со здоровьем (хроническое с коленным суставом), большие объемы хождения, лазания, прыганья пагубно сказываются на здоровье, из-за чего постоянно на больничных.
Но так как официально я устроен мастером, у них не может быть таких нагрузок и медкомиссии они  не проходят.

Всем привет!

Вопрос к юристом!

Отучился по целевому договору на учителя истории. Как и положено договору, в первые 2 месяца после окончания обучения пришёл устраиваться на место работы. Мне сказали что сейчас не время, часов всё равно не дадут т.к март месяц, а впереди отчеты и всякие комиссии к новому учебному году, подходи дорогой друг в начале следующего учебного года, что я благополучно и сделал, и 3 сентября был устроен на работу. Но в основном поставили учителем философии, 4 группы философии и 1 группа истории.

Заключили со мной срочный трудовой договор, т.к на полную ставку нет часов. Благополучно работал, думая что как минимум проведу три веселых обязательных трудовых года и ещё может останусь. Но тут узнаю, мне сказали, что срочный трудовой договор не входит в стаж 3 лет обязательной отработки, чем я был искренне удивлен, так как нет полной ставки. (Очень важно, у меня есть другое основное место работы, на которое устроился в процессе работы по срочному договору. На 2.5 тысячи не прожил бы) Я выразил желания доработать этот срочный договор и уйти от греха по дальше, раз такая пьянка пошла, о чем я заявил, что дочитываю часы и ухожу. Меня не манит идея с таким отношениям ещё работать, что ты работаешь но это не считается и в любой момент, через 1,3,5 года могут вызвать на полную ставку. Да и устно вначале говорили, что всё нормально.

Завтра иду на разговор с директором. Чувствую, что мне будут твердить, что я обязан отработать 3 года на полную ставку и уходить не имею права.

Дорогие юристы, вопросы такие.

1. Идет ли срочный договор в стаж 3-х лет обязательной отработки?
2. Срочный договор заключен с 03.09.2020 по 30.06.2021, т.е меньше 3 лет, на 9 месяцев. Если я откажусь его продлять, могут ли применить ко мне санкции? В постановлении правительства написано, что со мной должны заключить договор на срок не меньше чем на три года, т.е вина не моя.
3. Может ли работодатель автоматически, в одностороннем порядке продлить срочный договор?
4. Могут ли меня автоматически перевести на полную ставку с полноценным трудовым договором?
5. Что делать с таким отношением?

Неистово благодарен за ответы.

Прикреплен мой договор на целевое обучение. Личные данные все скрыты.
#comment_190135720

p.s. В 2019 году закон немного поменяли и обязали всех целевиков обязательно отрабатывать 3 года. О чем подписал дополнение к договору. К сожалению найти его сейчас не могу =(

Крик души.

Если ты, малолетний студент-... (подставь понравившийся эпитет), вдруг решил пойти учиться по целевой программе с последующей практикой на Гос.предприятии, запомни:

1) За тебя платят деньги: либо отрабатывай, либо сам плати!

2) Хочешь зарплату больше 30к - работай. Даже если у тебя отсутствуют умственные способности, это спишут на молодость.

3) Хочешь зарплату больше 50к - читай книги, сайты (желательно не отечественные) по своей тематике. Научись говорить и работать с людьми (если кто понимает, что это такое). Не иди на поводу у «традиций» (уйти пораньше, скинуть работу на другого, «и так сойдёт»).

4) Хочешь быть с деньгами и тупым - иди в начальники. Хорошо болтай, всем всё обещай, знай, чья рука тебя кормит, ищи покровителя.

5) Выбери что-то одно, не скачи из одной темы в другую. Для любого дела нужно вникнуть и привыкнуть.

6) На крайний случай, родись с золотой ложкой во рту.

P.S. Работаю на заводе в регионе, поэтому оклад не за 100к, но и цены понежнее. «Деды» сидят в руководстве, им по 60-80. Обновить кадры не с кем. Приходят ленивые пОпы, не знаю, на что надеятся. «Душим» их потенциал, не даём свалить  в середине дня, не ценим (они же снизошли до нас) в денежном эквиваленте вчерашних школьников. Читать документы не умеют (не шучу, смотрят в книгу - видят не пойми что). С офисными приложениями не справляются, что уж говорить о более сложных материях (выравнивают текст пробелами). Завод денег не считает, и ипотечные проценты платит, и надбавки молодым спецам, зарплату не задерживает, всё легально и с премиями. Что людям надо, не пойму. Говорят, реализоваться не могут. Я, смотря на них, думаю, не хотят.

ПРОСЬБА, ТАКИМ НЕ ИДТИ НА ПРАКТИКУ, ДАЙТЕ ШАНС ДРУГИМ, А САМИ ДУЙТЕ В МАГАЗИНЫ И НА ВОЛЬНЫЕ ХЛЕБА. Тратить на вас силы не хочу, вы своим негативом отбиваете желание у других работать. Отказаться от таких нельзя - деньги уплочены.  Терпеть - сил нет.

Уважаемые пикабутяне, обращаюсь к вам ,как к людям повидавшим многое и знающим немалое. Подскажите действительно ли так сложно найти работу ,как говорят. Просто мне сейчас предлагают целевое направление с шикарными условиями(льготы, общежитие, квартира после обучения и устройства на предприятии,оплачиваемые перелёты на самолёте, доп стипендия и тд. и тп.)  на дальний восток рядом с Владивостоком(обучение в Питере) ,но если я соглашусь на это, то не пожалею ли я о своём решении, просто всё слишком хорошо, чтобы быть правдой. Ведь если на это соглашусь , то у меня по сути будет опыт работы на предприятии государственного масштаба, но что если я просто зря потрачу время своей жизни? Помогите с решением ,пожалуйста.

P.S баянистая картиночка прилагается.(не моя)