Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр

«Дурак подкидной и переводной» — классика карточных игр! Яркий геймплей, простые правила. Развивайте стратегию, бросайте вызов соперникам и станьте королем карт! Играйте прямо сейчас!

Дурак подкидной и переводной

Карточные, Настольные, Логическая

Играть
Реалистичный симулятор игры бильярд. Играйте в Бильярд 3D: Русский бильярд, как в настоящей бильярдной!

Бильярд 3D: Русский бильярд

Симуляторы, Спорт, Настольные

Играть
Начните с маленькой подводной лодки: устанавливайте бомбы, избавляйтесь от врагов и старайтесь не попадаться на глаза своим плавучим врагам. Вас ждет еще несколько игровых вселенных, много уникальных сюжетов и интересных загадок.

Пикабомбер

Аркады, Пиксельная, 2D

Играть
Захватывающая аркада-лабиринт по мотивам культовой игры восьмидесятых. Управляйте желтым человечком, ешьте кексы и постарайтесь не попадаться на глаза призракам.

Пикман

Аркады, На ловкость, 2D

Играть
Открой для себя волшебный мир реальной рыбалки. Лови реальную рыбу на реальных водоемах! Исследуй новые рыболовные места и заполучи заветный трофей.

Реальная Рыбалка

Симуляторы, Мультиплеер, Спорт

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • AlexKud AlexKud 26 постов
  • StariiZoldatt StariiZoldatt 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

Стажер

С этим тегом используют

Работа Юмор Мат Стажировка Истории из жизни Вертикальное видео Скриншот Все
291 пост сначала свежее
187
Bobrowolf
1 год назад

Ответ OFF.NIK в «Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку»⁠⁠5

5 копеек вам добавлю.

Мне 33 года. Я суммарно, 6 лет проработал на оборонных заводах. В должностях от регулировщика РЗАиП до начальника участка сборки.  И могу сказать точно - карьерного роста не существует. Вернее существует, но за него не платят.

Ты устроился по рынку на 45 т.р. регулировщиком, с тобой в цехе толпа народу кто с опытом от двух лет, знает и умеет больше тебя, а получает 40т.р. Почему?

А потому, что средняя по рынку была 40, когда они устраивались на работу. Инфляция ценник труда подъела, он выправился, а зп - нет.

В добавок в оборонке - цена условного танка не прыгает у заказчика. Это значит, что в долгосрочном планировании ФОТ подразделения сильно не изменяется. (Отчасти из-за этого похерена система роста разрядов, или категорий) Иными словами, если кто-то уволился, его ставкой могут поднять зп. А если нет - то нет.

В результате, человек устроившийся после тебя на 10 лет, может получать такую же ставку, как ты - рубль в рубль. Со всех сторон работник с опытом 10 лет должен получать хотя бы х1.5 относительно стажера. Но не всегда.

В итоге молодые инженеры сталкиваются с холодным отношением коллег, из-за несправедливой оплаты труда и реальной инфляцией, которая за 2-3 года превращает зарплату в совсем другие деньги.

В следствии чего выгоднее становится увольняться и устраиваться на другое место работы хотя бы раз в 3-4 года.

Не знаю, как сейчас, но ещё в 2020 году, оборонка не могла предоставить своему инженеру, ни индексации зп относительно рынка, ни карьерного роста, ни перспективы к созданию семьи и рождению детей. А раз человек не может удовлетворить свои потребности в зарабатывании денег, то и к работе он относится соответственно.

Самое страшное, что оценивая свой труд в перспективе времени, глядя на более опытных коллег, стажер искренне не понимает и не видит перспектив к длительной работе на одной должности.

Показать полностью
Зарплата Работа Оборонная промышленность Профессия Стажер Текст Ответ на пост
47
8
Ykcyccola
Ykcyccola
1 год назад

Ответ на пост «Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку»⁠⁠5

На самом деле всё просто и логично.

Сначала предприятия, любому и за просто так, ставят отметку, что практика на ЧПУ пройдена. А потом удивляются, почему условный Вася, проработавший на практике грузчиком, не хуа не умеет на станке. А ещё есть учебные заведения, которые вообще ложили на то где и как ученики получили отметку о практике. Есть бумажка, - получи диплом.

Всем пох. Все идут по пути наименьшего сопротивления. И ученик, и проф. школа, и предприятия. А потом ученик кричит - Я дипломированный специалист. Где моя огромная зарплата? . Учебное заведение кричит - Мы готовим кадры. Где наши дотации и помощь от государства? Производства кричат - Наши наставники учат и воспитывают молодёжь. Где нужные нам специалисты?

Все кричат и рапортуют, а работать некому.

[моё] Зарплата Работа Оборонная промышленность Профессия Стажер Текст Ответ на пост
8
2
Superman1990
1 год назад

Ответ на пост «Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку»⁠⁠5

Чему удивляется автор? В 2008 году мы (вчерашние студенты, закончившие юридический факультет) пошли искать работу по профессии. Без опыта и стажа найти вакансию, где бы платили выше 10-15 тыс в месяц было просто нереально даже со связями и блатом. Зато охранник в торговом зале продуктового супермаркета получал тогда 30-35. Это была реально очень большая зарплата. Я тогда и сам не понимал: зачем я вообще учился 5 лет и диплом получал? Естественно многие мои одногруппники пошли в охранники. Как результат: охранники и сейчас получают 30- 50, а юрист с 15 летнем стажем от 60. Как правильно пишут в коментах: люди после института идут на маленькую зарплату для того чтобы набраться опыта, в дальнейшем стать спецом в своем деле и получать за это хорошие деньги. А охранник-контролер и через 15 лет останется охранником-контролером с практически той же зарплатой, какая у него была в начале карьеры. Маленькая оговорка: речь идет о зарплатах в районах Крайнего Севера.

Зарплата Работа Профессия Стажер Охранник Контролеры Супермаркет Юристы Карьера Поиск работы Маленькая зарплата Вакансии Ответ на пост Текст
12
4
andr31ka
1 год назад

Ответ на пост «Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку»⁠⁠5

Я вот читаю таких как автор и вроде человек жизнь прожил, а думает как малолетка. Во первых ему платят за практику, где он будет учится постигать трудности профессии и естественно, он будет косячить и через свои ошибки будет учиться и через 5-6 лет, когда, он получит достаточного опыта он просто может найти нормальное место с хорошей З/П которая будет 5х от той которая сейчас, а те ребята которые уйдут в КФС, лет так через 10 нахрен будут никому не нужны потому-что есть более молодые. И даже если они вернуться, то начнут опять с низов, а их коллеги которые в начале пути не гнались за «большими» деньгами будут получать в разы больше чем те кто работал КФС и подобных заведениях.
Это в любой сфере такое и иногда народ идёт за практикой даже без оплаты и в некоторых случаях сами готовы платить, в той же медицине те кто не бросил, сейчас даже в частных зарабатывают просто огромные деньги, а на это они потратили всю молодость. Это проблема любой молодёжи независимо от поколения, они хотят всё и сразу не думая о будущем, а когда у таких детей ещё и такие родители то в результате получаем через десять лет толпы народа которые толком ничего не умеют, а хотят чтобы и хорошо платили.

Зарплата Работа Оборонная промышленность Профессия Стажер Ответ на пост Текст
0
611
OFF.NIK
OFF.NIK
1 год назад

Ответ на пост «Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку»⁠⁠5

Большая проблема современности - отсутствие идеологии и перспектив в развитии, а так же огромнейший выбор бесперспективных вариантов с одинаковой зарплатой.

А проще говоря - "жизнь одним днём" что государственных, что частных предприятий.
И это страшно. Страшнее падения демографии, о котором так любят орать в телевизоре.

Экономическая ловушка.

У моих очень хороших друзей ребёнку 22 года.
В этом возрасте, разумеется, предпочитает уже жить отдельно в другом городе.
Образование есть, но пойти развиваться в профессию - это получать втрое меньше, чем в многочисленных "Макдаках".  Или тянуть деньги с родителей, которые (деньги) у них еще хорошо были бы лишние.

А человеку 22 года, он хочет жить сейчас. И совершенно не может представиить себя сосрокалетним. Это, думаю, всем понятно.

В итоге, почти поголовно такая вот молодёжь выбирает "синицу в руках", а не "журавля в небе".
Т.е. работу сейчас за условные 40 тыщ в дешевом общепите и прочих местах, чтобы хватало на съем комнаты и минимальные нужды. А не долгий путь а-ля "стать инженером".

И это не только их личная ловушка, но и беда тех же работодателей. Почти НИКТО из молодых не держится за место, не желает преодолевать сложности роста. Зачем, если для закрытия минимальных потребностей - вариантов 100500. А для планирования на несколько лет вперед нет никакого оптимизма?

Скажете, что не все такие? Конечно, не все. Но таких большинство.
Исключение только для тех, кого родители поддерживать могут: пристроив по связям или тупо давая бабки.

Даже у погромистов и всяких там удённых дизайнеров всё не так красиво, как кажется.
Наёбок больше, чем историй биллов гейстов (с папимными стартовыми капиталами).

И молодежь не тупая, нет. У каждого "процессор" соображает куда лучше, чем у старпёров.
Именно поэтому и выбирают хоть как-то, но жить сейчас (одним днём), а не надеяться на туманное будущее. И рожать налогоплательщиков не желают именно поэтому же (но оно и так всем понятно, кроме руководителей страны).

Показать полностью
[моё] Зарплата Работа Оборонная промышленность Профессия Стажер Текст Ответ на пост
275
4355
Amgemaht
Amgemaht
1 год назад

Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку⁠⁠5

Сегодня мой сын, студент колледжа, ходил на собеседование на предприятие, где делают авиационные ракеты малой дальности. Преддипломная практика за деньги. Оператор станка ЧПУ. Огласили 25тр за полный рабочий день с 7 утра\5 дней в неделю. Все ребята, что были с ним и он, охренели и со словами "в КФС платят в три раза больше" ушли. Вот так привлекают новые кадры. Обидно, их бы утроило 40тр, всех. Теперь они предпочтут практику, где ни хрена не надо делать, даже ходить на нее. Мск. Оборонка на подъеме, говорите? Не думаю, что рабочие там получают за 70тр...

[моё] Зарплата Работа Оборонная промышленность Профессия Стажер Текст
1671
Vlad.Vladimirov
1 год назад
IT-юмор

Босс IT⁠⁠

Босс IT Доширак, Сеньор, Джун, Ждун, Мемы, Тимлид, Мидл, Стажер, Картинка с текстом, Скриншот
Показать полностью 1
Доширак Сеньор Джун Ждун Мемы Тимлид Мидл Стажер Картинка с текстом Скриншот
8
24
dobro.vsem
1 год назад

Отличия⁠⁠

Отличия
Юмор Картинка с текстом Мемы Работа Стажер
0
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии