Многие из нас летали на прекрасных ширококрылых железных птицах, кокетничали с красивыми стюардессами, попивали томатный сок, любуясь с высоты на стелящуюся мозайку бескрайних полей, лесов и рек...
Но лишь не многие знают, что стоит за этой романтичной глянцевой картинкой успешной отечественной авиакомпании.
Так сложилось, что моя знакомая работает в офисе аэрофлота уже несколько месяцев, но уже сполна "прохавала" всю эту грязную кухню.
В этом посте пойдет речь лишь о маленькой капельке того дерьма, что скрывает за собой бренд "Аэрофлот"(если будет интересно, то позже напишу о мерзких "сделках" стюардесс и пилотов во время полетов, о том, как стюардессе добиться полета в теплые края через своего инструктора-мужчину и т.д.).
То самое место в офисе с окладом 15 т.р. моей знакомой пришлось ждать около полугода, пробегав на кучу собеседований, пройдя несметное количество медицинских обследований, психиаторов, наркологов она наконец добилась своего и села на удобное кресло с красивым видом из окна.
"Зачем полгода ждать места с окладом 15т.р.?" - спросите вы. Отвечаю: в Аэрофлоте как и в любом крупном отечественном предприятии существует система премирований, чтобы укрываться от налогообложения и премии эти во все времена работы компании были вполне солидные, так обычный табельщик с окладом в 15т.р. к концу месяца мог получить 50-80 т.р.+выслуга лет+квартальная премия в размере оклада+премия за эффективность+праздничные премии+хорошие отпускные+материальная помощь+80%(!!!) скидка на перелеты и т.д.
Пропускная система на входе(это важно) со считыванием времени прихода и ухода сотрудников - единственная, казалось бы капля дегтя...
Получается вполне неплохо, да? Так вот, до 2005 года вообще квартиры своим сотрудникам покупали за выслугу лет!
Вот и моя знакомая пленилась красотами жизни аэрофлотовцев витала в облаках.
Спустил ее на землю лишь штраф в размере квартальной премии (оклад) за опоздание на 5 минут! Которого, конечно не было, т.к. корпоративный автобус на котором знакомая ездит на работу, приезжает к офису за полчаса! Самое интересное, что она заходит вместе с подругой, но той опоздание не записали. Попросив у охраны запись с камер наблюдения подруга совсем опешила - камеры не работают! НЕ РАБОТАЮТ,КАРЛ! Просто макеты...
Конечно же все это вызвало подозрения и наша героиня решила расспросить побольше людей из разных департаментов.
Оказалось, что это новая политика предприятия в условиях кризиса - отнимать у выборочных рядовых сотрудников премии, штрафовать по делу и без и т.д.
Отличная идея во время кризиса не так ли? Что сделает рядовой сотрудник против гендиректора Аэрофлота Савельева В.Г.? НИ-ЧЕ-ГО! А это его прямой указ!
К чему это я все? Просто накипело, что всегда страдают рядовые работяги, а толстозадые толстосумы продолжают жировать даже в тяжелые времена... Можно ведь было сократить одну из своих многочисленный секретуток из эскорта, не так ли, Виталий Геннадьевич?
Так вот, для таких личностей есть отдельный котел в аду, который топят теми самыми спиз***ыми деньгами!
