По соображениям личной безопасности, в целях юридической защищенности, и потому, что нас там запугали до усрачки - не буду называть конкретных имен и даже города. История, случившаяся на кануне, уже и так у всего города на слуху, и кто узнает в ней свою компанию и город - подтвердит, что все описанное имело место быть.
Эта история произошла в одной крупной градообразующей компании, которая позиционирует себя как благотворитель, строитель города, поддержка и опора нашего общества и самая позитивная компания в мире, настроенная на развитие социальной структуры и благополучие города.
Действительно, для города они сделали много дел, построили парки новые, детские площадки, насажали деревьев, проводят праздники, поддерживают ветеранов. Но внутри компании царит атмосфера угнетения, рабства, неравенства и страха. Как минимум в том отделении компании, где работала в свое время я.
И вот, наконец я увидела в городском паблике, что кое-кому наконец прилетело по заслугам, спустя столько лет. Далее цитирую паблик:
"Нам пишет свидетельница: История о том, как "Мы" строим будущее...
Уважаемые горожане, хочу поделиться с вами ситуацией, невольным свидетелем которой я стала. Хочу вынести на всеобщее обозрение то, что обычно замалчивается. Лично я в полном шоке от увиденного и услашанного.....
22 мая 2025 года я пришла пообедать в столовую, которая находится в здании компании. Далее вот что я увидела - один из руководителей компании демонстративно вывел в центр зала женщину, как выяснилось позже, она заведующая столовой, и начал публично унижать, отсчитывая взрослого человека в крайне унизительной форме. Суть была в том, что на раздаче не было... томатного сока.
Считаю произошедшее мерзким, не достойным как минимум мужчины, а уж как второе "лицо" компании-ПОЗОР.
Далее процитирую то, что происходило - этот "руководитель" стоял возле кассы с подносом еды, к нему подошла работница столовой, и они вместе вышли в центр зала столовой. В столовой так же находились другие люди, как и в очереди на кассе.
Монолог цитирую именно таким, какой он и был.
- ты знаешь, кто я такой!?
-Ты что, с первого раза не понимаешь, да? Ты в курсе, что в компании люди обычно понимают меня с первого раза? Ты хочешь проблем? Они у тебя будут. И запомни, если ты хочешь тут работать, ты научишься меня понимать с первого раза. Если я сказал, что томатный сок должен быть всегда, ЗНАЧИТ ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ВСЕГДА!!! И да- когда я тебе сказал выйди в зал, ты ВЫХОДИШЬ В ЗАЛ, мне без разницы, чем ты там занята. ТЫ МЕНЯ ПОНЯЛА?
А теперь люди, скажите мне, может ли себя так вести один из руководителей компании, мужчина, в первую очередь. Он ведь специально сделал это демонстративно. Унизил, растоптал. Взрослый мужик на высокой должности устроил ИСТЕРИКУ из-за стакана томатного сока.....
По должности этот персонаж никто иной как лично сам заместитель генерального директора компании." Конец цитаты.
Сама компания отписалась после инцидента и огласки его в СМИ в стиле "Мы посмотрели видео из столовой, там все нормально, никто никого не унижает. Но видео мы вам не покажем". На что вызвали еще одну волну хейта среди горожан, а также неиссякаемый поток мемов про помидоры.
И это только один из миллиона инцидентов, который наконец покинул стены компании и унесся в массы. Подобное отношение к людям там каждый день (именно от этого руководителя, за других руководителей не скажу). Женщину, которую отчитывали, уже нашли, она потом написала свою версию событий, не шибко отличающуюся от свидетелей (а возможно сама и написала от имени свидетеля, потому что мы тут все запуганные в компании) и обратилась к правозащитникам.
Основным, так сказать, инициатором всякого рода внутреннего говна в компании как раз является тот самый заместитель генерального директора. Никто из тех, кто работал под его началом, не отзывался еще о нем хорошо. Этот руководитель травит подчиненных, разговаривает только на повышенных тонах, скорее всего имеет некие обсессии когда смотрит на отчеты в excel и документы, компульсией на которые является как раз унижение подчиненных. (В целях юридической безопасности отмечу, что это лишь личное мнение не имеющее под собой цели оскорбить или унизить сего директора, сделанное по личным наблюдениям за поведением человека в работе). Даже при первичном обсуждении формата и содержания таблицы, текста, отчета, документа (когда ему задаешь вопросы, пытаешься понять, что вообще надо сделать) он исходит на истерику и орет "ГДЕ ЗАПЯТАЯ", "ГДЕ ЦИФЕРКА", "ПОЧЕМУ ЦВЕТ ЯЧЕЙКИ СЕРЫЙ А НЕ ТЕМНО-СЕРЫЙ". Естественно орет он не постфактум, когда сказал: "сделай ячейку темно-серой", а ты не сделала. Неееет, просто так, придумал в голове у себя, ничего не сказал, а сразу орет. Все его подчиненные, с его слов, работают хуже секретарей и курьеров, тогда как получают зарплаты менеджеров и начальников. Думать вокруг него не умеет никто, а те, кто думает - думает неправильно. Что либо сделать по его заданию с первого раза просто невозможно, что связано с его стилем управления и хаотичным мышлением (опять же личное оценочное мнение). При работе с данным руководителем вы будете весь месяц делать одну задачу, перебирать 30 вариантов, по варианту в день, за каждый из которых он вас обязательно унизит, напомнит как вы плохо работаете, возможно даже лишит части премии (при обсуждении документа, даже не на итоговом варианте), ткнет вас носом во все чужие ошибки, которые тянутся годами, но именно вы оставили так же, как было всегда, не подумав что надо что-то поменять в новом варианте спустя 10 лет. В общем 30 вариантов для одной задачи в месяц, что бы затем в конце месяца он сказал "ну, 2 вариант был приемлемым, берем его". (пример построения работы утрирован и гиперболизирован, но я по задачам доходила и до 50 вариантов одного и того же, которое потом все равно никто не смотрит и зачем мы это делали я не знаю)
Также данный руководитель постоянно инициирует переработки, при том что за переработки ничего не платят... а при попытках урегулировать все по закону идет ответ "Не нравится, дверь открыта, хрен вам а не сверхурочные" (утрированный пример ответа, отражающий суть, содержание может варьироваться от очень вежливых посылов к чертовой бабушке со своими сверхурочными до откровенных очередных оскорблений и обвинений в плохой работе).
Не хочу сказать за всю компанию, компания хорошая, дает работу людям и делает город лучше, но конкретно описанный персонаж бесит основательно. Может и остальное руководство имеет свои косяки по мнению других работников, но на моей памяти все остальные были адекватными.
Жаль, что его так и не накажут по справедливости. Но хотя бы после обнародования его методов общения, он получил хоть какую-то порцию обоснованного хейта в лицо, а не только за спиной. Люди перестали его бояться и в комментариях под постами делают с ними мемы. Покупают на вахту ящики томатного сока "в подарок" и обсуждают как помочь женщине. Потому что, зная этого человека - можно ожидать, что он просто начнет угрожать руководству столовой в стиле "увольте ее или мы разорвем с вами контракт" (предположение основанное на личном опыте, не является прямым обвинением в противоправных действиях).
Надеюсь у вас хватило терпения дочитать до конца. Никому не пожелаю таких руководителей. И спасибо этой женщине, благодаря ей, я тоже нашла в себе силы выговориться (хоть и с постоянными пометками о юридической безопасности.)
p.s Все высказывания, которые покажутся оскорбительными в отношении описываемых в посте лиц (узнавших себя или знакомых) являются оценочными суждениями, личным мнением, сформированным при личном знакомстве с данными лицами и не несут в себе цели унизить, оскорбить, оболгать или по иному задеть чувства, достоинство и репутацию данных лиц, а также компании в целом.
