Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
#Круги добра
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam
Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр Открой для себя волшебный мир реальной рыбалки. Лови реальную рыбу на реальных водоемах! Исследуй новые рыболовные места и заполучи заветный трофей.

Реальная Рыбалка

Симуляторы, Мультиплеер, Спорт

Играть

Топ прошлой недели

  • SpongeGod SpongeGod 1 пост
  • Uncleyogurt007 Uncleyogurt007 9 постов
  • ZaTaS ZaTaS 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
0 просмотренных постов скрыто
19
minchews
minchews
1 день назад

Кумовство, несправедливость, дядька в рыжих усах⁠⁠

На своей первой работе я работал 3 года, с перерывом на армию, не хочется озвучивать очень колоритное место, связанное с лесом. Был хороший коллектив, начальник Андреич, харизматичный дядька в рыжих усах, я - только с института и Антон, чуть старше меня, переученный на нашу специальность охраны труда знакомый Андреича.
Нам Андреич всякие правильные вещи говорил, цитировал советские фильмы, культовые американские и рассказывал истории про нашу работу и связанные с ней.
Учил нас трудовой этике и корпоративной культуре, взаимодействию с отделами и прочей бюрократии (а мы в госконторе работали). И работа была интересной, позитивной и познавательной. У нас висели распечатки-плакаты по безопасности в стиле симпсонов, Мем "лучшая работа в мире", над принтером этот Райден из МК с подписью "Заземляй аппаратуру".
Но Андреич несчастен был из-за низкого заработка, ограничений на месте работы, отношения руководства и своих высоких амбиций. Часто можно слышать рассказы, как он приходил к директору с инициативой, провести "день охраны труда" и какие-то тематические мероприятия, на что директор усталым видом отвечал "а нам-то это нахера?".
В итоге-то его "схантили" кадровики топового завода в соседнем городе и он взял там ипотеку и уволился, перешел туда, а там очень быстро стал ценнейшим инициативным кадром, чуть ли не сразу стал руководителем отдела, первым претендентом на всякие конференции, тренинги и интервью, вел колонку в корпоративной газете и сейчас ведёт свой тг-канал, всё нам присылал всякие нарезки своих выступлений, фото с конкурсов.

Нам начальника нового выдали, человек с юр.образованием, очень большой дядька. Толстый и двухметровый лысый джентльмен, у которого ладонь размером с человеческое лицо. Он мало смыслил в нашей работе, но много смыслил в наведении суеты, формализма и общения с контрагентами и знал всех нужных людей в гос. аппаратах. Мы ему прозвище дали - Карлито, ну, от его фамилии складно происходило.
Антон, будучи знаете таким, снобом в пальто, предпочитающим саморазвитие и прочую муть, ежедневно ругал нового начальника (он в другом здании находился, в отличии от Андреича, который работал с нами). Каждый день ругал его и его решения. Вот скинет нам Карлито новое задание, а Антон его ругает! Справедливости ради, они и правда иногда были нелогичными, он работал, как мы придумали, по методу татаро-монголов - "всё везде по-начинать, везде залезть пооткрывать и забросить."
Через обращения в госорганы, министерство и атзн, нам выделили еще одну ставку специалиста, но на неё нашли личность специфическую...

Это была родственница директора, мало того, вот уж что я с трудом осознаю - ведающая. Просветленная в эзотерике и чуть-ли ёпть не шаманка, ведущая деятельность в интернете и не только. Клянусь! На ее странице были объявления-приглашения на сеансы тантрической сказки или что-то вроде, изготовление бубнов и прочая вобла. Не старайтесь, пожалуйста искать, а то еще найдете... Тема-то нишевая. Ну и усадили её в дальний офис к нашему Карлито, да и хрен с ней. Она все равно не делала НИЧЕГО.
В итоге-то Антоха перешел на другую работу, более серьезную и душную - и рад. А я остался последний со старой гвардии.

Работа стала скучной, рутинной и почему-то на меня начинали негативно относится другие коллеги, с других отделов. Раньше такого не было, когда мы были в команде или по-крайней мере в тандеме. Я хотел пригласить на работу студента с института, в котором выпускался, даже с преподавателем переговорил старым...
Но директор очень быстро воткнул на должность знакомую. Депрессивную женщину, жену коррупционера, которого уже посадили в тюрьму, но он долгое время был начальником нашего нынешнего директора. Карлито дал наказ всему научить сотрудницу. Которая была здесь не по профпригодности, а просто что жена уважаемого человека и друга, в трудной ситуации. Образование у неё лесное, да и с 2015 года записей в трудовой не было (жили в Москве долго, где работал только муж). Она мне говорит "я не знаю, что такое охрана труда". Ну как же так, я в институте учился всей фигне, а тут должен ускоренно передать знания человеку с очень-очень сцуко сомнительным потенциалом обучения. Мне еще Антон в то время-то писал "Серёня... жёны коррупционеров - не работают".
Так вот она - очень болезненная, депрессивная и много чего думает не по делу, давал ей простенькое задание в ворде или эксель сделать табличку, буквально, фамилии прокопировать в столбик, а сам делал другую важную работу, через её 3 перекура и 2 часа я смотрю, а она не справилась и с половиной задачи, которую я бы сделал за 15 минут, просто дал ей чем-то заняться, что я делал практически ежедневно. Работа со списками... мать их за яйца.

Подумывал я об увольнении, мол опыт-то был, да что-то на работу ходил через силу, на меня дядьки, которые в хорошие времена и шутили вместе с нами, смеялись, ездили в командировки и пили немало - начали вдруг претензии высказывать о моей плохой работе (я стал работать только лучше по сравнению с ранними временами, а тут и один за весь отдел отдувался. С Карлито, в другом районе и другом офисе - нечего взять, он только успевал задания давать мне).

От всего этого становилось дерьмово, что я уже конкретно думал об увольнении и даже пропустил корпоратив в честь профессионального праздника, не могу я спокойно и весело оставаться с этими людьми. Единственными людьми, с кем я мог безопасно о чем-то рассуждать, это наши конторские водители. Когда надо было отвозить документы или просто так к ним приходил, поговорить. А потом узнал, что у меня, профильного специалиста и зарплата такая же как у них - 54 тысячи в 2024. Всё пытался отвязаться от навязчивой женщины, но она постоянно была рядом, а потом раз - у неё и день рождения в один день со мной! Все говорили, что мы прирожденные напарники. А по итогу я с большой тоской заявил об увольнении и это никто не поддерживал и относились ко мне только хуже. А женщина, плакала днями,, отговаривала, потом ушла на больничный. Понимаете ли, я не хотел увольняться, но работать там больше не мог.
Как бы Карлито не уговаривал (кто ж за него будет работать-то??? Одни директорские вокруг!!!), а я уволился и мой последний день был, когда весь наш коллектив, у кого нет срочных дел, поехал на мероприятие - выставку, в которой наша организация участвовала. А в нашем офисе был только я и, внезапно, дедушка-лётчик, приезжавший в наш офис всего на неделю раз в полгода, составить отчеты. И просил меня о помощи в мелочах оформления, рассказывал истории и относился как-то по-отечески что-ли, так и не узнал, что это был мой последний день.
Возможно, сама судьба решила сделать последний день спокойным и благоприятным для ухода. Без взглядов, без тоски, без лицемерных прощаний.
Да, я уходил вникуда, потому что первым делом хотел уйти, а потом только искать "куда".

Показать полностью
[моё] Работа Конфликт Несправедливость Кумовство Текст Длиннопост
9
708
elmirafilatova7
elmirafilatova7
28 дней назад
Специфический юмор

Бизнес по казахски⁠⁠

Мемы Юмор Видео Вертикальное видео Короткие видео Каше Instagram Кумовство Фантастическая четвёрка
53
0
Mirten
Mirten
1 месяц назад
Сообщество таксистов

Ответ Аноним в «ДОВЕЛИ»⁠⁠32

Куда, *****, ФАС смотрел, когда ****** Яндекс покупал Убер?!

Куда смотрел ФАС? Очевидно же, что в сторону. Чтобы это понять, достаточно задать буквально один вопрос любой популярной нейронке (в моём случае DeepSeek):

Какой процент компании "Яндекс.Такси" принадлежит правительству РФ либо окологосударственным олигархам?

Структура собственности "Яндекс.Такси" и роль государства

На основании анализа данных из открытых источников, доля прямого участия правительства РФ или "окологосударственных олигархов" в ООО "ЯНДЕКС.ТАКСИ" (юридическое лицо, управляющее сервисом "Яндекс Go") составляет 0%. Однако существуют косвенные механизмы влияния через холдинговую структуру и регулирование:

---

🔑 1. Прямое владение (отсутствует)

- ООО "ЯНДЕКС.ТАКСИ" на 100% принадлежит ООО "Яндекс.Технологии" (российское юрлицо). 4 10

- В свою очередь, ООО "Яндекс.Технологии" контролируется МКПАО "Яндекс" (калининградская компания, головная структура российской части экосистемы после реструктуризации 2024 года). 6

---

🏛 2. Косвенное влияние через акционеров МКПАО "Яндекс"

После реструктуризации 2024 года акционерами МКПАО "Яндекс" стали:

- Консорциум инвесторов, включающий менеджмент "Яндекса" (18%), фонды Argonaut и Infinity Management (47%).

- Фонд LRT (принадлежащий структурам Владимира Потанина) — 35% акций. 6

- Потанин относится к категории "олигархов, близких к государству". Его доля позволяет влиять на стратегические решения, но не дает прямого контроля над "Яндекс.Такси".

---

⚖️ 3. Регуляторное давление и "золотая акция"

- Исторически: До 2024 года "Сбербанк" (под госконтролем) владел "золотой акцией" в "Яндексе", предоставлявшей право вето на ключевые решения 6. После продажи российских активов этот механизм упразднен.

- Антимонопольное регулирование: В 2023–2024 гг. ФАС признала "Яндекс.Такси" доминирующим игроком на рынке (96% заказов в Москве) 3 9. Это позволяет государству инициировать проверки ценовой политики и накладывать штрафы.

- Законодательные инициативы: Новые требования к таксистам (например, обязательное страхование ОСГОП с 2024 года) увеличили операционные расходы, косвенно усилив зависимость отрасли от госрегулирования 5.

---

💼 4. Связи с государством через управление

- В совет директоров "Яндекса" ранее входили лица, аффилированные с государством (например, Герман Греф, глава Сбербанка до 2022 г.) 6.

- После 2024 года ключевые решения в МКПАО "Яндекс" согласуются с Комиссией по контролю за иностранными инвестициями РФ, что усиливает роль государства в стратегических вопросах 6.

---

💎 Заключение

- Прямое владение: 0% со стороны государства или олигархов в ООО "ЯНДЕКС.ТАКСИ".

- Косвенное влияние:

- Через долю Потанина (35%) в головной компании МКПАО "Яндекс".

- Через регуляторные механизмы (ФАС, Минтранс) и исторические связи.

- Риски: Государство может ограничивать операции "Яндекс.Такси" через антимонопольные меры или законодательные инициативы, как это произошло с повышением тарифов в 2024 году 5 9.

Текущая структура позволяет формально сохранять независимость, но де-факто компания вынуждена учитывать интересы государства и связанных с ним игроков.

Показать полностью
Яндекс Такси Такси Справедливость Закон Ответ на пост Текст Волна постов Коррупция Кумовство ФАС Контент нейросетей
1
Aruza707
Aruza707
1 месяц назад

Вот из-за подобного повсеместного мышления в России и процветает коррупция и кумовство⁠⁠

Каждый готов дефать своего дружка-братика, даже если тот будет маньяком, «ну подумаешь, людей убивает/наебывает, это же кореш». При чем ладно бы один какой-то фрик так думал, но таких людей - каждый второй, если не больше.

Вот из-за подобного повсеместного мышления в России и процветает коррупция и кумовство Картинка с текстом, Оправдание, Кумовство, Коррупция, Россия, TikTok, Стримеры, Видео, Короткие видео, Мат
Показать полностью 1
Картинка с текстом Оправдание Кумовство Коррупция Россия TikTok Стримеры Видео Короткие видео Мат
7
whitetd13
whitetd13
1 месяц назад

Когда оскорбил мэра⁠⁠

Когда оскорбил мэра Политика, Дискриминация, Кумовство, Длиннопост

Добавил в местный паблик, бывший тв канал, мнение к временному руководству. Заблокировали. Пруфов не будет, в коменты зайти не могу. Город Тында, Текущий руководитель Гуляев Сергей Сергеевич.

Показать полностью 1
[моё] Политика Дискриминация Кумовство Длиннопост
10
docitay
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ Painted в «ИТ в госухе»⁠⁠15

Сап это было правильно на тот момент. Сап де-факто стал мировым стандартом для бухгалтерской отчетности. Один факт, что на момент нулевых-десятых годов в 1с можно было задним числом (после закрытия периода) внести правки превращали 1с в инструмент мухлежа и двойной бухгалтерии. Соответственно сап позволял провести адекватный аудит, которому можно хотя бы доверять.

Кроме того, сап, начиная со середины нулевых полностью и безшовно закрыл закупки, сбыт, основные средства, ремонты и... сюрприз, сюрприз оперативную отчетность ( то есть о надвигающамся пищдице вы узнаете не в конце квартала, когда уже рекламации, суды, аресты, а самое позжее, в конце недели. Скорее раньше)

Фактически была создана крайне удачная экосистема предприятия, которая ЛЕГКО (ключевое) могла быть настроена под нужды любой отрасли, гос организаций и т.п.

Недостаток: рентабельно строить экосистему только на больших объемах и пользователях. Понятно, что при таких вводных гараж проще обслужить 1с

Так что внедрение сап это было правильно. Ведь никто не предполагал, что сап та МЕРЗКО поступит со своими потребителями

Ответ Painted в «ИТ в госухе» Госсектор, IT, Текст, Кумовство, Волна постов, Ответ на пост, 1С
Госсектор IT Текст Кумовство Волна постов Ответ на пост 1С
36
10
ErnestoVegero
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «ИТ в госухе»⁠⁠15

Автор совершенно прав, но есть продолжение.
Через примерно 3-5 лет доработок софт становится более-менее функциональным и уже пригодным к эксплуатации. Но так как за это время изменились законы под законные акты/формы, руководство и т.д. (а может снова денег надо пилить на разработку) внедряется новый софт. И вот ты уже работаешь сразу в 2-4 программных комплексах потому что старые не выводят из эксплуатации т.к. в новых нужные функции (пока) не реализованы. В итоге есть куча старых не поддерживающихся программных комплексов с некоторыми работающими функциями, но так как они не поддерживаются то они всегда тормозят и базы в них не всегда актуальные. И есть новый светоч вокруг которого все носятся но в котором по факту ничего толком не работает либо работает не правильно. Но данные нужно заносить уже в 3-4 программных комплекса и себе в табличку эксель, что-бы держать что-то на контроле. Так и живем.

Госсектор IT Текст Кумовство Волна постов Ответ на пост
2
200
Painted
1 месяц назад
Офисные будни

Ответ на пост «ИТ в госухе»⁠⁠15

Чето вспомнилось. Работал я в 90-е в одной богатой и мощной компании, назовем ее ТН. Вначале, весь софт писали сами. Программировали на Foxpro 2.0 под ДОС (что-то типа Clipper-а, если кто помнит).

Потом пришло время масштабироваться, ибо Foxpro не тянуло много пользователей в одной базе. На корпоративном форуме проблему обсудили и IT авторитеты решили, что лучший выбор это 1С. Но начальство решило по своему, отыскало местную фирму, назовем ее ФД, и заключили договор с ними. В кулуарах ходили слухи, что начальству западло было юзать дешевый ширпотреб типа 1С и что крутые компании, типа ТН заслуживает эксклюзивного софта.

Foxpro похерили, началось внедрение ФД. СУБД было VelocityDB. Знаете такое? Внедренцы тоже плохо его знали, софт безбожно тормозил, программа не успевали за законодательством. Особенно тяжело стало, когда появилась отчетность ПФР. Функции выгрузки не было и данные, уже хранящиеся в базе, заново вручную вбивали в программу ПФР. Некоторые подразделения работали параллельно в двух программах - тайно в 1С и официально в ФД. 1С программистов нанимали на должность кладовщиков, так как в штате программисты не предусмотрены. Изрядно помучившись и потратив кучу денег, решили похерить ФД.

Что ж, начинаем сначала. Местные эксперты продолжали уныло ныть, а может все-таки 1С? Но начальство на дешевые продукты не соглашалось, оно себя уважало и решило внедрять SAP R/3. Внедрение САПа шло еще тяжелее, еще дороже и намного медленнее, поэтому подразделениям разрешили использовать 1С, ограничено.

Потом наступил 2022 год, наступили санкции и САП показал дулю.

В общем, все херня, давай по новой. САП похерили и началось внедрение 1С. То, о чем говорили еще 20 лет назад.

А вы говорите госсуха. В крупных компаниях в IT отделах еще тот дурдом. ))

Показать полностью
Госсектор IT Текст Кумовство Волна постов Ответ на пост 1С
41
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии