[НеМоё]
Сегодня увольнялся из нашей компании "Булочные Вольчека". Удивительная бизнес модель, удивительный успех, удивительные темпы развития, удивительный подход к людям. Кто не читал моих предыдущих постов о компании коротко поясню. Принят подход от обратного. Нет никаких стимулов, премий, доплат и добавок за выслугу лет. Такое впечатление, что целенаправленно осуществляется прокачка через компанию как можно большего количества горожан, специалистов. Компания не делает ничего, для того, чтобы хоть кого то удержать, наоборот, люди могут оказаться за бортом просто в результате реорганизации. Бухгалтерию, например, регулярно прореживаюи перед Новым Годом. Но практически все увольняемые убеждены в высоком качестве продукции. Это какой-то изощренный способ вирусной рекламы своих булок, ведь у бывших сотрудников есть десяток другой родственников и друзей, а с учётом людей, прокаченных через фирму как кровь через печень, количество бесплатных агентов вполне может достигнуть 2-3% городского населения. Вполне достаточно для самоподдердивающейся перманентной рекламной компании. Даже если вы разочаровалась в булках Вольчека или они вам приелись, то вы неизбежно где-то на городских просторах наткнетесь на человека, который убедит вас, что вам показалось, что все грани вкуса хлеба или пирожных вы ещё не ощутили, что следует продолжить тестирование. Это примерно как вы попали в образцовых немецкий концлагерь, но долго вас там держать никто не собирается. Выйдя на "свободу", бывшие заключённые продолжают возвращаться в лагерную пекарню за хлебушком и кофе и советуют делать то же друзьям и родственникам.
Вобщем методы сектантов безнадёжно устарели. Вольчеку удалось создать антисекту, в которой от работников (кроме небольшого количества начальства) не требуют лояльности к компании, а количество интриг сведено к минимуму, поскольку перемещения внутри компании минимальны и редки. У сотрудников мало шансов продвинуться до начальника отдела или цеха (хотя такое бывает). Обычно технолог и уходит технологом, а хлебопек хлебопеком. Атмосфера компании в высокой степени атомизирована, каждый сам по себе, междусобойчики очень редки и нестабильны. А ведь именно этого добивается наш олигархат в масштабах всей страны. Не удивлюсь, если у Вольчека большое будущее, и булки скоро станут ему "тесны". Так что готовьтесь, граждане, скоро он придёт к вам. Но это не больно, не переживайте.
Мы очень мило побеседовал с мамой Вольчека и с бухгалтершой, которая остаётся, когда из бухгалтерии всех увольняют. Я им сказал, что мне в компании было очень хорошо и я благодарен за возможность профессионального роста и интересные рабочие задачи. Они спросили, чего же я увольняюсь, а я им сказал, что у менеджера по развитию другое представление о сварщике и никто не может с его представлениям и ничего сделать. Они сказали, что они с этим страшным человеком не общаются. На память я хотел сделать коллективное фото с Вольчеком, но его мама отказалась фотографироваться. Поэтому прикалываю здесь фото её сына и внука, которые висят на её рабочем месте.
Потом я съездил в другой конец города на производство и пообщался с главным механиком. У всех своя манера справляться со стрессом, он прикидывается сумасшедшим. Новым сварщикам-претендентам достаточно одного разговора с механиком по телефону, чтобы не звонить в компанию уже больше никогда. Главный механик думает, что его невинная просьба приехать с формой и продемонстрировать свои профессиональные навыки в сварке тонкой нержавейки, алюминия, меди и углеродистой стали эффективно отсеивает неквалифицированных кандидатов. Проблема а том, что менеджер по развитию существенно снизил оклад для нового сварщика и найти сварщика универсала будет затруднительно. На меня все это спускалось постепенно и никто меня не торопил. Я потихоньку набивал руку и научился делать все быстро с качеством, устраивающим производство. Так что месячные поиски сварщика это пока проблема производства, но скоро это станет проблемой начальства из технического отдела. Незаменимых людей нет, поэтому что-нибудь придумают.
Так что я к будущему готов во многих смыслах. А вы?
