Полезный корпоратив или когда алкоголь - добро
Работал я как-то в одной крупной компании (назовем её так), бывшее государственное предприятие, которое в 90-е было, полагаю, приватизировано. По крайней мере сейчас управляет им совет директоров.
Работал в должности среднестатистического инженера. То есть включал компьютер, двигал на столе бумагу, иногда куда-то звонил, в общем отрабатывал номер. Но отрабатывал честно.
Была у нас на предприятии команда айти специалистов, которые разработали чудо программу в которой мы и должны были работать. Эта программа совершенствовалась с каждым днем и через год их было уже три, и они так тесно переплетались между собой, что отдел постоянно путался, плевался от нее, а работа тормозилась, вместо ускорения.
Я, хорошо зная свое дело, периодически звонил этим специалистам желая понять как делать ту или иную операцию в этой программе. И не понимая причин к её усложнению, писал им письма, пытаясь объяснить суть своей работы. Ну и так далее.
Конечно, все попытки достучаться до небес (в данном случае до айтишников) были бесполезны, вроде говорим логично, приводим правильные аргументы по улучшению и упрощению программы. Но как об стенку.
И вот, по случаю какой-то даты, объявили корпоратив, с награждениями, раздачей премий и грамот, за хорошо просиженное место. Я эти корпоративы не очень люблю, для меня это как сверхурочная работа.
Но был алкоголь и это меняло дело.
И вот представьте ситуацию. Корпоратив, вечер, все уже слегка навеселе и тут я замечаю начальника айти отдела. Решаю что именно сейчас нужно подойти и разобраться, раз и навсегда. Сейчас или никогда. Всё или ничего. Да и просто достал он уже весть отдел. Но действовать надо хитро, как Джеймс Бонд, дабы не спугнуть жертву.
Подсаживаюсь к нему, говорю извини друг, не со зла бранились, а во имя усовершенствования производственного процесса. Ну и пошло поехало, поговорили за жизнь, за спорт, при этом постепенно увеличивая градус возлияний. И когда клиент дошел до нужной кондиции, я приступил к выполнению заранее намеченного плана.
Слушай корешь, говорю я, ты меня уважаешь? За мою работу, за все что я делаю.
Уважаю, говорит.
Так скажи мне, друг. Ты друг мой, понял? Скажи мне, какого хрена вы сделали? Что за тупая программа? Её школьник разрабатывал? Чем больше кнопочек, галочек, окошечек, тем лучше? Почему я заношу договор в три разных места, когда могу занести в одно, а в другие автоматом подтянулось бы... (далее шел долгий профессиональный монолог).
Ничего ты не понимаешь, отвечает айтишник, мне нужно показывать работу. Что прога совершенствуется, устраняются косяки, работать становиться лучше, автоматизированнее. Сделаем простую, понятную программу и что мне дальше делать? Что будем докладывать наверх, прога сделана, все работает, команду разрабов можно распускать?
Злость меня взяла, получается мы были правы. Не нужно делать лучше, нужно отчитаться, что все стало лучше. Захотелось моему оппоненту немного помять лицо. Но.. Вспомнился случай из моей далекой молодости. Когда я на заводе в бригаде слесарем работал. Платили повременно, а поэтому чтобы сильно не работать, мы изображали бурную деятельность. Ходили с умными лицами из одного угла цеха в другой. Благодаря такой деятельности нас не привлекали на другие бесплатные работы и мы могли где-нибудь в углу цеха, отоспаться после ночных гулянок. Подальше от начальства, поближе к кухне.
Поэтому посчитал я, что нет у меня никакого морального права портить внешность моему оппоненту, потому что я сам не лучше.
Прошёл корпоратив и ничего не поменялось, но я хотя бы знал правду.
Короче, склихасовский.. Мораль сей басни такова, что нужно не казаться, а быть. Не имитировать, а делать. Раскланиваюсь, труд в пользу!