Да, главная цель работника - деньги, а работодателя - прибыль. Но HR - это «фильтр», который отсеивает тех, кто может создать риски (уволиться, саботировать, демотивировать коллег). Поэтому, даже если вы думаете «Мне плевать на вашу компанию», все таки будет рациональнее сыграть по правилам игры - если хотите получить оффер.
Как говорил один HR: «Мы знаем, что все пришли за деньгами. Но нам нужно, чтобы вы хотя бы делали вид, что вам интересно».
Для ЛЛ - в современном обществе большинство пар сходятся когда им видится выгода и расходятся, когда убеждаются, что выгоды нет.
Основная цель совместного проживания - увеличение личного комфорта от действий партнера и не появления убытков или эмоционального дискомфорта от его действий или бездействия.
Если эта цель не достигается, то пара распадается.
Утверждение верно в рамках прагматичного подхода к отношениям, где партнеры рассматривают совместную жизнь как взаимовыгодное сотрудничество.
Согласно теории социального обмена (Homans, Thibaut & Kelley), люди стремятся максимизировать вознаграждения (комфорт, поддержка, удовольствие) и минимизировать издержки (стресс, убытки, дискомфорт). Если баланс нарушается в сторону негатива, мотивация сохранять отношения падает.
Переход к прагматичному подходу в отношениях обычно связан с жизненным опытом, возрастом и социальными условиями. Можно выделить несколько ключевых факторов и этапов:
25–35 лет: После первых серьезных отношений или неудачного брака многие перестают идеализировать любовь и начинают ценить стабильность, совместимость и взаимную выгоду.
После 30–35 лет: Усиливается рациональность – люди меньше готовы терпеть "токсичные" отношения, больше думают о финансовой безопасности, бытовой совместимости и совместных целях (дети, карьера, жилье).
После 40+: Опыт разводов, воспитания детей или одиночества делает подход еще более практичным. Часто ищут не страсть, а надежного партнера для комфортной жизни.
а) Опыт неудачных отношений
После болезненного расставания или развода люди начинают анализировать ошибки и избегать партнеров, которые несут больше проблем, чем пользы.
Формируется установка: "Лучше быть одному, чем с кем попало".
б) Финансовая и социальная стабильность
Чем больше у человека ресурсов (деньги, статус, недвижимость), тем выше требования к партнеру.
Боязнь "альтруистичных убытков" (содержание безответственного партнера, кредиты, потеря имущества при разводе).
в) Изменение приоритетов
В молодости важны страсть и эмоции, после 30+ – надежность, предсказуемость и общие цели.
Если человек хочет детей, то ищет не просто любовь, а хорошего родителя и ответственного союзника.
г) Влияние окружения и культуры
В индивидуалистических обществах (Европа, США) прагматизм проявляется раньше – люди не готовы жертвовать личным комфортом.
В традиционных культурах дольше сохраняется "терпеливый" подход, но после развода или кризиса человек может резко стать прагматиком.
Романтики и идеалисты могут сохранять веру в "любовь вопреки" даже в зрелом возрасте.
Люди с избегающей привязанностью (по теории Боулби) часто изначально прагматичны, так как боятся эмоциональной зависимости.
В современной России (и в целом в постмодернистском обществе) удовлетворенность стала ключевым мерилом успешности отношений. Это радикально отличает нынешнюю парадигму от советской модели, где на первом месте были долг, стабильность и соответствие социальным нормам.
Разберем подробнее, что это значит.
Раньше семья и брак воспринимались как пожизненный институт, который нужно сохранять любой ценой. Сегодня человек в первую очередь оценивает:
✅ Что эти отношения дают лично мне?
Эмоциональную поддержку или стресс?
Развитие или стагнацию?
Финансовую стабильность или обузу?
🔹 Пример:
В СССР женщина могла терпеть пьющего мужа, потому что «так принято» и «для детей нужен отец».
Сейчас она с большей вероятностью разведется, потому что ее личное благополучие важнее «полной семьи» в глазах общества.
Раньше считалось нормальным терпеть неудобства ради семьи или партнера. Сегодня люди все реже готовы:
Жить с нелюбимым человеком «ради детей».
Мириться с бытовой несовместимостью (например, если один грязнуля, а другой чистюля).
Терпеть эмоциональное пренебрежение или абьюз.
🔹 Пример:
В СССР супруги могли спать в разных комнатах годами, но не разводиться — «стерпится-слюбится».
Сейчас такое положение дел чаще приводит к расставанию, потому что сексуальная и эмоциональная близость считаются обязательными для счастливых отношений.
🔸 Эмоциональный баланс
Если раньше люди мирились с холодностью или грубостью партнера («главное, не бьет и зарплату приносит»), то теперь важны теплота, общение, взаимный интерес.
🔸 Отсутствие принуждения
Брак перестал быть социальной обязанностью. Люди женятся не «пора уже», а когда оба действительно хотят.
🔸 Свобода выхода из отношений
Раньше развод был клеймом, особенно для женщины. Теперь — нормальная практика, если партнеры перестали друг друга устраивать.
📌 Экономическая независимость
Женщины больше не зависят от мужчин финансово, мужчины — от женщин в быту (есть доставка еды, клининг).
📌 Культура потребления
Если раньше отношения были «однажды и навсегда», то теперь люди ищут оптимальный вариант, как при покупке гаджета.
📌 Цифровая эпоха
Соцсети и dating-приложения создают иллюзию бесконечного выбора — зачем терпеть неидеального партнера, если «где-то есть лучше»?
📌 Смена ценностей
Раньше главными были безопасность и стабильность, теперь — самореализация и гедонизм.
Современная парадигма отношений строится на идее, что партнер должен улучшать твою жизнь, а не усложнять ее. Если этого не происходит — связь теряет смысл.
Это не значит, что люди стали более эгоистичными — просто изменились приоритеты:
Вместо «быть как все» — «быть счастливым».
Вместо «терпеть» — «найти своего человека».
Обратная сторона медали — рост одиночества и сложности в построении долгих отношений, ведь идеальных партнеров не существует. Но для многих это приемлемая плата за личную свободу.
ПС:
текст нейросетки, выжимка и рассуждения на основе теории социального обмена (Homans, Thibaut & Kelley), но это не значит, что всё не так и "вы не понимаете, это другое" .
В современном обществе "нормальные мужики" и "нормальные женщины" заменяются в головах на "ресурс для роста личного комфорта"
Если не рассматривать эмоции на ситуацию и наличие или отсутствие патриотизма у граждан, то стоит рассматривать ситуацию с соответствием с законодательству: Статья 59 Конституции РФ
1. Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации.
Потому, если вы гражданин РФ и вы военнообязанный, то , не зависимо от своего желания или обиды на олигархов и чиновников, должны будете выполнять требования конституции - пойдете воевать, если призовут. А вот умирать там или нет - это уже дело случая. Лучше, если умирать будете не вы, а противник.
Через пять лет я вижу себя в роли сотрудника, выполняющего задачи компании в соответствии с её потребностями. В долгосрочной перспективе я стремлюсь занять позицию, которая позволит мне наиболее эффективно применять свои возможности на благо компании и ее дальнейшего роста. Я готов прилагать все усилия, чтобы стать ценным и незаменимым сотрудником, который будет активно содействовать успеху вашей организации.
Формальные ответы на формальные вопросы
