Ответ Electromajor в «Дешёвая рабочая сила...»
Я вам так скажу. Меня конечно сейчас люто заминусят, но тем не менее. Я вам из собственного опыта расскажу.
Обычный периферийный город N, тысяч эдак в сорок, населения. Открывается деревообрабатывающее предприятие, на которое трудоустраиваются местные жители. Первые пару месяцев все нормально, худо-бедно народ трудится, кто раньше в этой сфере не плавал, осваивает свою рабочую профессию, но затем народ начинает тупо прибухивать. Человек получает аванс и пропадает эдак на недельку. Потом возвращается, с чистыми, невинными глазами и трясущимися руками, и требует зарплату и сваливает в закат ещё на недельку. И это не один, не два и не три случая. Примерно две трети таких. Естественно, начинается текучка кадров, саботажи на производстве, а-ля, бросить разводной ключ в дробильную машину, что бы производственная линия встала и можно было тупо проебаться, потому что работать неохота, так как вчера, опять же бухал. И длится это год-полтора, некоторые деятели по второму разу на работу приходили устраиваться, пяткой в грудь себя билет, что мол, бес попутал, больше такого не повторится, завязал на веки вечные. Конечно же, все повторялось. Зарплатных фонд от этого тоже страдал, т.к. предприятие частное и жило исключительно на заработное. И тем рабочим, кто исправно свои обязанности выполнял, временами тоже недоплачивали потому что обязанности у всех свои, а итоговый результат зависит от нескольких участков.
В итоге руководство плюнуло, вышло на областную узбекскую диаспору и выписало партию узбеков, прямиком из Узбекистана. Выписали ровно одну рабочую смену, в качестве эксперимента, уволили всех тех, кто в край задрал, но ещё как-то держался, скомпоновали две русских смены и одну узбекскую. Узбеков оформили официально, всем сделали патенты и начали учить. Учили ровно неделю, на вторую они встали каждый на своё место, где должны были выполнять свои обязанности и начали трудиться. И трудиться они начали за себя и за того парня. Короче, ебашить, как папы Карло. И смена их выдавала объёма в полтора, а то и два раза больше чем русские. А старые работники, понимая, что на фоне гостей из-за рубежа, выглядят не в лучшем свете и вместо того, что бы тоже начать подтягиваться, тупо затянули волнынку в духе, вот какие все вокруг нехорошие, обижают бедных нас, работать не дают, денег не дают и вообще всячески выживают. И по деньгам, я хочу сказать, ни о каких занижениях зарплаты речи не шло. Зарплаты у них были выше, даром, что они их зарабатывали, а не получали, плюс выплаты на патенты, тогда это было что-то в районе 5000 на одну душу. То есть это ни фига не дешевле.
Ну и поставьте себя на место руководителя, которому надо думать о том, что бы предприятие функционировало и приносилось деньги. Какой бы вы выбор сделали? Нет, я все понимаю, разные случаи бывают, но поверьте, ни один руководитель (не самодур, естественно, с раздутым ЧСВ) не будет нанимать приезжего, вместо сотрудника, который хорошо выполняет свои обязанности. Все дело, в желании работать и зарабатывать.
Уж простите, если чье-то мнение не совпадает с моим, никого не хотел обидеть.
