Сообщество - Охрана труда

Охрана труда

104 поста 648 подписчиков

Популярные теги в сообществе:

6

Условия труда в складе при +3, подскажите

День Добрый уважаемые. Помогите прояснить ситуацию. Работаем в холодных складах, рабочий день 12 часов,2 перерыва на обед 30 минут каждый. В складе при температуре -20 работникам положен отдых каждый час 10 минут. Что тоже не соблюдается, но вопрос не об этом. В складе с температурой +3 перерыв не предусмотрен. Попытался изучит гугл, как то запутано всё. СанПиН 2.2.4.548-96 вообще говорит какую то фантастику, не верю.

Категория труда III. Все ли по закону?

9

Ответ на пост «Как нагибать работодателя. Часть 3. Серая/черная зарплата и работа без договора»1

Самый хитрый способ для работодателя - оформить работника на минимальный оклад, а остальное выплачивать премией. Притом, что работодатель не обязан иметь чётко оформленного положения о премировании, это лишь его право. И всё в белую, всё под закону.

Так что для беспроблемного увольнения достаточно заплатить работнику в конце месяца минималку, неспособную покрыть даже его базовые расходы. И обещать, что дальше всё будет так же. В итоге работник сам уйдет ни с чем - жрать-то что-то надо.

Хелпь

Доброго времени суток. Нужна помощь специалистов по охране труда, посоветуйте периодические издания или книги по охране труда. Помимо высшего образования, я решила пройти профпереподготовку, но знаний явно маловато, и хотелось бы в качестве газетки за обедом читать что-то полезное, раз уж появилась такая необходимость)

9

Опосности на каждом шагу

Опосности на каждом шагу Фотография, Строительство, Электричество, Охрана труда, Электробезопасность, Опасность
Показать полностью 1
31

Ответ на пост «Невыплата зарплаты это причина не работать?»

Ссылка на пост: Невыплата зарплаты это причина не работать?

Длиннопост.
Был у меня неоднозначный случай, вдруг, кому интересно почитать...

Итак, я работник студии по разработке сайтов, в должности Менеджера проектов.
Работаю,не покаладая рук, точнее телефона, набираю целую кучу заказов на сайты и передаю старшему менеджеру, для того, чтобы он их довел до договора и предоплаты, а после, передал разрабам.
Работаю месяц, все гладко, заказы есть, старший менеджер добивает, разрабы тыкают по кнопочкам, делая из цифр(или как там на самом деле) сайты.
Пошел второй месяц. Заказов я передаю ст.менеджеру все больше (т.к. тогда я думал, что построю свою жизнь в продажах и дрючил книги по ним) уже приходится нанимать фрилансеров т.к. наш штат не справляется.
Но тут первый звоночек, зп задерживают на две недели.
Ладно,работаем,на крайний случай, есть же ТК РФ, будем бунтовать.
Третий месяц. Набиваю заказов в первые 10 дней, а у старшего менеджера апокалипсис(!), заказы с прошлого месяца не закрыты. То есть, он не успевает обрабатывать. Ок, помогаю ему закрывать сделки, однако, притопывает владелец студии и говорит:
"ай-яй, низя так, пусть он сам разгребает"
Ок, хозяин - барин. сижу, чуть ленивее ( 2 заявки на сайт, на одну доведенную до договора ст.менеджером)
Когда свсем скучно, развиваюсь книжками, заручившись одобрением владельца студии.
На 44й месяц, в день зп (за 3й месяц)
Приходит владелец с охранником (!) до этого приходил один, начинается какой-то непонятный разговор со ст.менеджером,меня попросили выйти.
Нихрена не слышал, но по окончанию, расклад такой.
1) Зп будет только в следующем месяце ( одна зп остается в резве, на всякий случай)
2) старший манагер идкт на удаленку, а мне предлагают подписать мат.ответственность. (так и не подписал)

Ок, работаю следующий месяц, благо был доп заработок. Пупутно ищу работу.
Так же закидываю заказами, решил, что проебываться не буду, наоборот выжму все по максимуму.
От начальства ни слуху, ни духу. А манагер говорит, что все ок, 80% доведены до договора.

Я предвкушаю огромную зарплату, думаю куда лететь в отпуск. Хотя, сомнения, конечно огромные...
День "Хэ"
Прилетает разъяренный владелец, с быком сесурити.
Задевает рабочий ноут, тот падает на пол. Орет, что мы тут все ахуели, задумали надурить уважаемого человека, что нас всех в лес увезут (я сижу один в офисе)
Я максимально аккуратно выясняю, что пошло не так.
А пошло оно не просто не так, а по прямой кишке:
Оказывается, за последние 2 месяца НИ ОДНОГО заказа не было выполнено. Договоров подписано процентов 10, вместо 80, о которых говорил манагер.
Я в шоке(нет), понимаю, что все оч плохо.
Стараюсь успокоить дядьку начальника, но тот переходит на наезды в мою сторону, оказывается, по словам манагера:
- я вечно сидел в телефоне
-часто не приходил на работу (ага, а кто офис открывал? 0_о)
-ПЕРЕМАНИВАЛ КЛИЕНТОВ в другую студию
И еще куча всего интересного.
Вот тут, я был уже в ахуе.
Ладно,думаю,как вопрос решать. Учитывая, что зп давно нет, а та которая должна быть сегодня, под большим вопросом.
И тут, мне прилетает предложение от руководителя. Мол, давай так, ты еще работаешь 2 недели, исправляешь косяки(????)
А я посмотрю и, может быть, выплачу тебе половину.
Знатно прихуев, я соглашаюсь, но звоню юристу.
Рассказываю что, да как. Он говорит, ну дак, договор есть, доказать, что выплат нет можно, но максимум только оклад (около 50к) т.к. Премию они спокойно подчистят и скажут, что все так и было.
Я, немного взбодрившись, пишу по собственному.
На удивление, его подписывают и даже без отработки 2х недель.
Я спокойно делаю свои дела, попутно жду расчет, поняв, что по закону я его получу только через суд, однако с человеками из 90х впринципе, не охото было даже общаться,тем более в таком контексте.
Ииии, финалОЧКА:
Через месяц, когда я уже забил и работал в другой компании, мне звонит манагер, спрашивает, почему я не работаю. (его не смущало, что месяц не поступали заказы)
Обьяснив, что он очень не прав, впринципе, и, что я как бэ уволился давно, он потупив несколько секунд говорит:
- Друг, ну что ты в самом деле, ну не оплатили, ну потерпеть можно же.

На тот момент, попивая чаек, я чуть не поперхнулся...
Вспоминая,что произошло за последние несколько месяцев, я ооочень разозлился и высказал ему все, что о нем думаю. (до этого я молчал т.к. Думал, что из него можно будет извлечь выгоду( у него были контакты людей которве мне были нужны для личных нужд))

Он, снова немного потупив, выдает поистине гениальный монолог:
Понимаешь, вот ты на меня злишься, а я ведь хотел тебя на свою должность поставить, ты ведь хорошо справлялся, (ага, а зачем было на меня пиздеть владельцу?) а теперь, ты месяц не выполнял свои обязанности, даже не знаю, как теперь тебя рекомендовать... Да, я понимаю, что нам не оплачивали работу, но, это же такая мелочь, прикинь, какие потом бабки упадут?! Прикинь как гулять будем! Короче, давай, мне бежать нужно, скинь заказы, которые у тебя есть...

Я сидел в кресле полностью застыв еще минут 5 абсолютно не понимая, как реагировать на это...

З. Ы. Я до сих пор не могу понять, какие мысленные процессы были у него в голове...

З. З. Ы. В суд и прочие инстанции так и не обратился. Т. К. При разговоре с владельцем, еще через месяц обещаний, выяснилось, что он закрыл фирму по банкротству и упиздовал жить в другую страну (долгов по зп больше двух лямов.)

З. З. З. Ы. Знаю, что сам дурак, можно было и раньше понять, но тогда верил в честность и закон... Этот договор у меня до сих пор где-то валяется...

Показать полностью
14

Планировщики для охраны труда (медосмотры и обучение)

Доброго дня!

Недавно разговорились  в комментариях на тему автоматизации процессов в охране труда и я обмолвилась про планировщики, которые значительно облегчают работу. Пару человек попросили выслать им на почту, что я и сделала. Тот пост обсуждало совсем небольшое количество людей, поэтому решила сделать отдельный пост и поделиться планировщиками уже со всеми, кому они нужны. Это простые таблички Excel с макросами, но жизнь спеца по ОТ облегчают здорово.

Планировщик медосмотров позволяет в автоматическом режиме формировать списки контингента, поименные списки и направления на медосмотр и псих освидетельствование. Забивайте свои данные и наслаждайтесь. После того как я направления делала вручную, нажать кнопку и вывести на печать сразу 300 штук направлений-именно наслаждение)

Планировщиком обучения пока не пользовалась, но возможности у него еще больше чем у предыдущего.

Понимаю, что большинство спецов и так имеет подобные инструменты, но, вдруг, есть такие же как я, для кого это станет открытием.

https://yadi.sk/i/2nmi97dCy5aHYg


https://yadi.sk/i/2nmi97dCy5aHYg

16

По....уй на ТБ

17

Автоматизация охраны труда на предприятии

Добрый день! Уважаемые коллеги, поделитесь, пожалуйста, опытом по автоматизации работы службы охраны труда, у кого он есть.

Хочу купить программу либо на 1-С, либо IT interpris, сил уже нет руками тонны бумаг ворочать ежедневно. Есть пара планировщиков Эксель с макросами - очень удобно, но хочется нормальную единую систему.

Предложений много, цены он реальных до бесконечности. Руководство, в принципе, не против выделить средства на это богоугодное дело, но надо выбрать, что именно покупать, чтобы потом не было мучительно больно.

Заранее спасибо всем, кто откликнется!

Отличная работа, все прочитано!