ADME

У моей знакомой случай. Сидела она скучала, как в дом к ней приперлась её подружайка с своим грудным ребенком, девочка, ну слово за слово, поболтали, попросила посидеть пару часиков и свалила подружайка в закат, навсегда. А у нее 3 сына и так ей дочку хотелось, что она не стала обращаться ни куда и рОстила спокойно девочку как свою. Когда пришло время отдавать в школу начали суетиться, мать родную долго и не искали, знали где она, сьездили обсудили все с опекой, лишили мамку прав, и вроде радоваться надо, что дочку узаконят, но опека ребенка забрала и не отдаёт. А подружайка тут и ляпнула, что папаня то родной - муж еённый, поэтому не имеют право забрать дочь у родненького папки. Пришлось делать экспертизу и по суду девочку забирать. А мы все 7 лет шутили, что девочка очень похожа ну прям вылитый отец)))


История произошла в деревне, все всё знали в том числе и опека, (не знаю есть она там или нет), ребёнок спокойно рос, а отдых в деревне один- огород и речка, там паспорта не спрашивают. Мамка родная жила в соседней деревне, квасила. Не натягивайте историю на свой глобус, в глубинках всё по другому.

1. Что значит дали объявление о вакансии? Она уволилась или все таки в отпуск ушла?

2. Как могут на место начальника взять "совершенно зелёного новичка"? Тут попахивает пиздежом. Даже из другого отдела не поставят обычного человека, а уж тем более новичка.

3. У начальника всегда есть замы на случай его отсутствия. Кто-то должен решать проблемы поступающие в отдел, подписывать документы, как на бумажном носителе, так и в электронном варианте.

4. Как уже подметили выше. Если ты хороший начальник, то даже в уйдя в отпуск отдел должен функционивать. Руководитель на то и руководитель, чтобы обеспечить нормальную работу отдела, производства и т.д.