О жизни
33 поста
AlexMurch
89К
рейтинг
258 подписчиков
52 подписки
273 поста
108 в горячем
Награды:
![За участие в Пятничном [Моё]](https://cs9.pikabu.ru/images/awards/sm_1595706514152772406.png){kind=small}
Серии постов
Путешествия
10 постов
Живность
14 постов
RC Crowely Jr
1 пост
Кино, игры, книги...
63 поста
Про работу и около
27 постов
Дорожно-автомобильное
13 постов
Рисунки
19 постов
Видео
5 постов
League of Legends
15 постов
Автомобильные форумы
3 поста
Esports
18 постов
Ответ на пост «А потом сердечный приступ...»1
В тему только лишь заголовка, не поста.
8 Марта не стало бывшего коллеги, с которым я общался последний раз в конце февраля.
Со слов младшего брата: инфаркт миокарда спровоцировал сердечную недостаточность и отек легких, в реанимации не смогли спасти (допускаю, что что-то с чем-то напутано, но сути не меняет).
Я помню как брал его в команду, как мы обсуждали его задачи в первый и раз и каким он был в последнее время. Это были буквально года совместной работы. Он в целом был одним из самых исполнительных в моей команде тогда.
Молодой и увлеченный парень, которому реально нравился сам проект, в котором он еще и работал (геймдев). А тут мне пишут: "слушай, вы же общались, можешь проверить информацию, а то нам пишут, что он всё".
Трубку долго не брали и с каждым гудком опасения лишь разрастались, а в момент, когда я услышал голос взрослой женщине на том конце провода, всё стало понятно без лишних слов. Слова соболезнования, тихое подтверждение, напутствия и скомканное прощание.
Я часто читал и слышал о том, что инфаркты и инсульты давно не риски только лишь пожилых, а тут прям рядом пример. Странно это немного.
Ответ на пост «Среда: Продолжи рисунок. 73-й еженедельный марафон (тематический)»18
Сегодня попробуем витражное!
В комментах процессный бонус :)
С днём кошек! (история битвы за поглаживания)2
Пошёл я, значит, поздравить свою кошку с праздником и погладить, но был жестоко укушен!
Вторая попытка тоже не увенчалась успехом!
Я не сдамся и рано или поздно её поглажу! Например, как только она выберется из своего укрытия.
P.s.: на самом деле она очень контактная, просто любит проявлять свою любовь в том числе и покусываниями, видимо с детства это у неё
Показать полностью
3
1
Работаю я комьюнити-менеджером
Порой, в рабочих обсуждения, я рассказываю, что важно на собеседовании вытянуть не только хард-скиллы, но и софт, тем более чаще всего я собеседовал миддлов и джунов.
Мне часто в ответ рассказывают про подготовку к собеседованию и что чаще всего соискатели ведут себя и сдержанней и корректней и основные косяки вылезут потом, при более плотном взаимодействии. Это одновременно и так и не совсем.
Дело в том, что при долгой и плотной работе с коллегой там безусловно могут начать вылазить тараканы. Возможно даже критичные, но никогда не пренебрегайте попыткой вытащить этих тараканов на собеседовании.
История.
Молодой человек, пробуется на джуна комьюнити-менеджера в игровую компанию. Требований по хард-скиллам только грамотная письменная речь. Работать предстоит в офисе, при этом часть команды удаленная, но хотелось бы быть уверенным, что элементарных драк не ожидается. Сначала проходимся по стандартным вопросам:
- почему сменил работу;
- как расставался с прошлой командой;
- чего ждёшь от команды в этот раз и тд.
В этом наборе вопросов я обычно вставляю что-то прямое. Например, "что тебя бесило больше всего в предыдущем руководителе?" или "расскажи о самой конфликтной ситуации, которая у тебя была и как ты её разрулил". Вопросы не супер важные, больше на ход мышления и на то, чтобы найти потенциальные конфликты уже здесь. Или наоборот найти успокаивающие моменты:
- когда кандидат рассказывал о том, как ему тяжело было работать одному, я делился размером команды и способом поддержки в выполнении задач;
- когда кандидат беспокоился о том, что его фидбек часто уходил в пустотут, я предупреждал, что навряд ли он увидит тут что-то новое, ибо это проблема индустрии.
Но возвращаемся к нашему кандидату.
— А что тебя больше всего бесило в твоем прошлом руководителе? — спрашиваю его я, как потенциальный будущий руководитель.
— А он был тупой! — получаю неожиданный ответ. Так-так-так, а это уже интересное.
— И как проявлялась его, хм, тупость?
— Я ему говорил, как надо, а он не понимал, говорил делать по-другому. — кандидат начинает прям распаляться, видно, что его тема увлекает.
— И как же в итоге вы с ним работали?
— А я однажды подошел к нему и сказал, что он либо даст мне спокойно работать, либо я на доступном ему языке объясню почему он такой тупой. — и при этом он берет и бьет кулаком по столу. Прямо на собеседовании, где сижу я, его потенциальный руководитель на удаленке, мой руководитель, который будет работать с ним в офисе и HR. Немая сцена ошарашенности, но кандидат выдохнул и продолжил — И вот так мы решили с ним вопрос и всё было хорошо, пока я не уволился.
Дальше было ещё пару вопросов, закрытие собеседования от HR, но сомневаюсь, что кто-то из нас сильно вникал в последующие ответы. Всем было понятно, что кандидат не подходит, потому что в офисе нет штатного вышибалы и никто не хочет заниматься вопросами открытой агрессии, вместо своих задач.
И вот каждый раз, когда мне говорят, что на собеседованиях фиг что выявишь, потому что соискатели готовятся к ним, я вспоминаю агрессивное лицо того кандидата и удар по столу, который был полной неожиданностью. Но обычно, на собеседованиях отсеиваются не только по признакам агрессии, расскажу как-нибудь в следующий раз.
Показать полностью
Ответ на пост «Как вы тут вообще оказались?»23
Я метался между "достоин ли я вписаться в этот парад авторов" и "кто меня остановит". Как видите, победил второй вариант.
Когда я задумывался о прошлом на Пикабу, то мне казалось, что всё началось с истории о том как моя жизнь удалась, в противовес волне негатива в то время Жизнь удалась!. Но оказалось, что там были попытки в картинки: Начну выкладывать свои сумасбродства. Если интересно, подписывайтесь
Сейчас, конечно, не без доли кринжа смотрю на них, но всё же!
Тем примечательней, что любовь к стилизации и скинам на все подряд у меня пролетела через года и получился даже мини-проект: Конструктор аватарок. Обновление к 08.09
Но и его я уже бы перерисовал.
За эти года я так и не стал на ресурсе регулярным автором или тематическим блогером, хотя в тг и пишу про комьюнити-менеджмент, но что примечательно, интерес публиковать что-то так и не пропал. С каждым годом всё интересней наблюдать за пользователями ресурса. Сам ресурс почти не меняется (да разверзнуться на этом врата ада), а вот пользователи превращаются в слоенный пирог, где у каждого слоя свой вкус. И мне нравится наблюдать за тем, как растут авторы, пользователи и как искажается со временем восприятие абсолютно всего. Надеюсь и я встречу свою десятилетие на ресурсе.
Вместо послесловия: авторы пишите, читатели читайте, комментаторы комментируйте. Подписываться не надо.
Показать полностью
2
Я паркуюсь как "нехороший человек"
Порой мотивация "парковаться как мудак" мне понятна. Не одобряема, но хоть какую-то логику уследить можно. Но некоторые индивиды не оставляют мне даже шансов на понимание.
У дома есть гравийная парковка, во дворе есть платная парковка, плюс в самом дворе еще места были. А на тротуаре его даже столбики не остановили.
Сначала обращение отправил, потом пост написал (статус обращения можно отслеживать на сайте самостоятельно)
UPD:
Ваше обращение от 11.02.2024, поступившее в адрес УГИБДД ГУ МВД
России по Краснодарскому краю, рассмотрено.
Учитывая, что в нем содержится информация о преступлении или административном правонарушении, оно в соответствии с пунктом 69 Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 12 сентября 2013 г. No 707, зарегистрировано в Книге учета заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (КУСП) 12.02.2024 No 8057.
Дальнейшее рассмотрение Вашего сообщения регламентируется нормами Уголовнопроцессуального кодекса Российской Федерации или Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. О результатах Вам будет сообщено дополнительно.
Показать полностью
4