Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр

Модное кулинарное Шоу! Игра в ресторан, приготовление блюд, декорирование домов и преображение внешности героев.

Кулинарные истории

Казуальные, Новеллы, Симуляторы

Играть
Погрузись в мир куриных перестрелок! Хватай пушку и пусть только перья останутся на месте твоих врагов!

Чикен Страйк

Шутер, Экшены, Для мальчиков

Играть
Щелкните блоки, чтобы они улетели в 3D. Разблокируйте куб, чтобы овладеть головоломками

Разбери Кубик

Головоломки, 3D, Обучающая

Играть
Открой для себя волшебный мир реальной рыбалки. Лови реальную рыбу на реальных водоемах! Исследуй новые рыболовные места и заполучи заветный трофей.

Реальная Рыбалка

Симуляторы, Мультиплеер, Спорт

Играть
Динамичный карточный батлер с PVE и PVP-боями онлайн! Собери коллекцию карточных героев, построй свою боевую колоду и вступай в бой с другими игроками.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • alekseyJHL alekseyJHL 6 постов
  • XpyMy XpyMy 1 пост
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

Feature request

С этим тегом используют

Предложение Пикабу Все
775 постов сначала свежее
4
BobrDobruy
3 месяца назад
Лига врачей

Ответ на пост "Хватит"⁠⁠

Товарищи-коллеги,а что если нам обдумать вариант петиции или массового обращения в администрацию президента ?

Цель - отражение правдивого уровня средних зарплат мед.работников,которые в среднем значении ,вместе с админ.корпусом искажают картину финансового состояния мед.персонала,а впоследствии корректировка зарплат по правдивой статистике будет способствовать предотвращение оттоку "старых" медицинских кадров и притоку новых кадров.

Например,такое предложение:

-корректировка статистики об учёте уровня средних зарплат ,в отдельных категориях непосредственно работающих мед.работников стационара и поликлиники зав.отделений,врачей- ординаторов,мед.сестер ,младший мед.персонал;

-подобным образом учёт административного корпуса

-отдельно зарплата главврачей,нач.медов и других управленческих кадров по ЦРБ,гор. Больницам и больницам федерального ,краевого, областного значения.

-контроль зарплатного уровня,то есть, если администрация систематически или хотя бы разово снизила выплаты,по критериям стажа, категории,вредности,ночных дежурств и т.д., делается прямой запрос в администрацию больницы,а далее,если администрация больницы проигнорировала запрос,попыталась оказать давление на не довольных мед.работников, уволить и т.д.,то включается контроль компетентных органов вплоть до (СК)с полным разбором подобных ситуаций.

Ну и ещё- есть предложение что бы минуя административную бюрократию ,нам зарплаты начисляли напрямую из Москвы ,по типу соц.в.Представляете сколько лишних бухгалтерских ртов смогут себя показать на других направлениях?

Это все очень примерно.как считаете?

Показать полностью
[моё] Медицина Петиция Предложение Вопрос Спроси Пикабу Текст Ответ на пост
8
HalikoffVK
HalikoffVK
3 месяца назад
Так себе работа

Ответ dvks в «Как повысить твою зарплату !»⁠⁠2

1. Гранты по большей части являются раздачей денег без требований к возврату. Их чаще выдают для создания бизнеса или стимулирования к его созданию. Моя идея, в сочетании с остальными предложенными, направлена на масштабирование производства и больше подходит для уже работающего бизнеса. Беспроцентная кредитная линия рассчитывалась бы исходя из прибыли компании и надбавки за "Полезность" (см. в посте).

2. Согласен с вами, однако в моем тексте, если использовать подход с рассрочкой, где один из повышающих коэффициентов связан именно с увеличением зарплаты, то обе стороны окажутся в выигрыше.

3. ФАС действительно существует, но работает на федеральном уровне, а не на уровне регионов. Моя идея должна добавить инструментов для регулирования рынка. В целом с вами согласен.

4. Малый бизнес однозначно необходим. Он создает наибольшее число рабочих мест и обеспечивает ту самую конкуренцию, которая необходима в контексте нашей темы повышения зарплат.

5. Уровень зарплат можно отследить только в объявлениях на агрегаторах, а реальные доходы отследить невозможно. Например, из моего опыта: когда я устраивался в "Связной", в объявлении была указана сумма дохода в 52 000 рублей, хотя по факту зарплата была намного ниже. Средний доход моих коллег, работавших 5/2 по 8 часов, даже близко не приближался к этой сумме. Если бы существовал реальный реестр доходов по регионам для каждой компании, это побудило бы работодателей указывать реальные данные, и с таким уровнем зарплат к ним бы просто не устроились.

6. Этот пункт никак не связан с тем, что сотрудник будет лучше работать. Если он долго работает, то априори лучше понимает процессы — это наработанный опыт. Выполнение данных условий гарантируется пунктом 9 — налогом на увольнение сотрудника.

7. Материнский капитал — это довольно небольшая выплата по сравнению с тем, что я предлагаю. Поверьте, в бюджете есть место для таких трат, особенно если они растянуты по времени. Давайте представим, что оба родителя получают 60 000 рублей каждый, то есть 120 000 рублей в месяц. У них появляется один ребенок, и больше они не планируют. Согласно таблице, каждый из родителей получает 15% надбавки. В месяц это 18 000 рублей, в год — 216 000 рублей. За 18 лет до совершеннолетия ребенка сумма составит 3 888 000 рублей (расчет без учета инфляции и повышения зарплат). Это значительно больше, чем материнский капитал.

8. Государство не платит, а распределяет. Это важно понимать как гражданину, так и его руководству. Все деньги государства — это общие деньги.

9. Дело не в компетенции сотрудника, а в налоге примерно 5% от всех заработанных им средств, чтобы предприниматель не допускал увольнения опытного сотрудника. Если речь идет о IT или других сферах, где возможна "утечка мозгов" за границу, это особенно важно.

10. Увеличение дохода у людей прямо пропорционально их расходам. Если подобная механика работает во всем государстве, то серьезных проблем с этим не возникнет. Скорее всего, будет наблюдаться инфляция, но с ней можно бороться не только деноминацией, как предлагают некоторые "умные" люди, но и более рыночными механизмами.

Показать полностью
[моё] Доход Предложение Государство Законопроект Закон Законодательство Россия Идея Пикабу Сила Пикабу Рассуждения Владимир Путин Зарплата Маленькая зарплата Политика Ответ на пост Текст
2
HalikoffVK
HalikoffVK
3 месяца назад

Продолжение поста «Как повысить твою зарплату !»⁠⁠

1. Гранты по большей части являются раздачей денег без требований к возврату. Их чаще выдают для создания бизнеса или стимулирования к его созданию.
Моя идея, в сочетании с остальными предложенными, направлена на масштабирование производства и больше подходит для уже работающего бизнеса. Беспроцентная кредитная линия рассчитывалась бы исходя из прибыли компании и надбавки за "Полезность" (см. в посте).

2. Согласен с вами, однако в моем тексте, если использовать подход с рассрочкой, где один из повышающих коэффициентов связан именно с увеличением зарплаты, то обе стороны окажутся в выигрыше.

3. ФАС действительно существует, но работает на федеральном уровне, а не на уровне регионов. Моя идея должна добавить инструментов для регулирования рынка. В целом с вами согласен.

4. Малый бизнес однозначно необходим. Он создает наибольшее число рабочих мест и обеспечивает ту самую конкуренцию, которая необходима в контексте нашей темы повышения зарплат.

5. Уровень зарплат можно отследить только в объявлениях на агрегаторах, а реальные доходы отследить невозможно. Например, из моего опыта: когда я устраивался в "Связной", в объявлении была указана сумма дохода в 52 000 рублей, хотя по факту зарплата была намного ниже. Средний доход моих коллег, работавших 5/2 по 8 часов, даже близко не приближался к этой сумме. Если бы существовал реальный реестр доходов по регионам для каждой компании, это побудило бы работодателей указывать реальные данные, и с таким уровнем зарплат к ним бы просто не устроились.

6. Этот пункт никак не связан с тем, что сотрудник будет лучше работать. Если он долго работает, то априори лучше понимает процессы — это наработанный опыт. Выполнение данных условий гарантируется пунктом 9 — налогом на увольнение сотрудника.

7. Материнский капитал — это довольно небольшая выплата по сравнению с тем, что я предлагаю. Поверьте, в бюджете есть место для таких трат, особенно если они растянуты по времени.
Давайте представим, что оба родителя получают 60 000 рублей каждый, то есть 120 000 рублей в месяц. У них появляется один ребенок, и больше они не планируют. Согласно таблице, каждый из родителей получает 15% надбавки.
В месяц это 18 000 рублей, в год — 216 000 рублей. За 18 лет до совершеннолетия ребенка сумма составит 3 888 000 рублей (расчет без учета инфляции и повышения зарплат). Это значительно больше, чем материнский капитал.

8. Государство не платит, а распределяет. Это важно понимать как гражданину, так и его руководству. Все деньги государства — это общие деньги.

9. Дело не в компетенции сотрудника, а в налоге примерно 5% от всех заработанных им средств, чтобы предприниматель не допускал увольнения опытного сотрудника. Если речь идет о IT или других сферах, где возможна "утечка мозгов" за границу, это особенно важно.

10. Увеличение дохода у людей прямо пропорционально их расходам. Если подобная механика работает во всем государстве, то серьезных проблем с этим не возникнет. Скорее всего, будет наблюдаться инфляция, но с ней можно бороться не только деноминацией, как предлагают некоторые "умные" люди, но и более рыночными механизмами.

Показать полностью
[моё] Доход Предложение Государство Законопроект Закон Законодательство Россия Идея Пикабу Сила Пикабу Рассуждения Владимир Путин Зарплата Маленькая зарплата Текст Длиннопост Политика
14
0
dvks
3 месяца назад

Ответ на пост «Как повысить твою зарплату !»⁠⁠2

1. Для этого есть гранты.

Кредиты выдают банки, коммерческие организации. И для предприятий у них свои линейки.

2. Когда закончатся льготы упадут и зарплаты. Мало кому понравится. Что-то начать да, но строить на льготах долгосрочный бизнес - так себе идея. Возвращаемся к гранатам.

3. Для этого уже есть ФАС.

4. Малый бизнес государству не нужен. Ну по крайней мере у меня складывается такое впечатление. Гораздо проще работать с крупными игроками.

5. ЗП и так вполне прозрачны и специалисты знают где сколько платят. Крупные компании уже давно все в белую платят.

6. Заблуждение считатать что повышение зп сильно повлияет на качество работы. Люди как работали так и будут работать, плюс-минус. Изначально зарплаты должны быть достойными. И опять же - для этого есть категории/рязряды/премии.

7. Для этого сделали мат.капитал.

8. Опять государству платить? Не хочет оно, поймите вы это. Ну или денег в таком объёме нет. И опять-таки мат.капитал + пособия уже есть.

9. Если сотрудника увольняют(не по статье естественно), то ему и так выплачивают компенсацию.

10. За чей счёт. Ваш? Не всегда у компаний есть эти деньги, не все газпромы.

Не получится просто раздать всем денег, чтоб у всех все было хорошо, увы(.

Доход Предложение Государство Законопроект Закон Законодательство Россия Идея Пикабу Сила Пикабу Рассуждения Владимир Путин Зарплата Маленькая зарплата Текст Длиннопост Политика Ответ на пост
1
HalikoffVK
HalikoffVK
3 месяца назад
Так себе работа

Как повысить твою зарплату !⁠⁠2

Внимание, данное предложение без вашей помощи не увидят не только в государственных органах, но и другие люди, если хотите, эти чтоб предложения стали более реальными, то поставьте стрелку вверх и оставьте комментарий под постом. 👇

За прошедший год и даже три года цены растут, а зарплаты блекнут. Мы работаем больше за меньшую цену.

Я не говорю про всех. Люди, которые меняют работу каждые полгода, чтобы расти в зарплате, не в счёт. Я говорю о тех тружениках, которые много лет пашут, не получая ничего, кроме ещё большей работы и уменьшения их реального дохода.

Жаловаться можно много, и вы в комментариях пожалуйтесь. Но вот конкретные меры, которые могли бы не только повысить зарплату сотрудникам, но и снизить стоимость товаров. Тут представлены достаточно прозаичные и довольно спорные методы, однако, как говорится, лучше хорошая идея сейчас, чем лучшая завтра.


1. Беспроцентные рассрочки для предпринимателей
Почему бы не дать малому и среднему бизнесу в отраслях, связанных с пищевой промышленностью (фермы, фабрики), текстильной продукцией, микропроцессорами, производством бытовой техники, автомобилей и сферой искусственного интеллекта, возможность развиваться без кабальных процентов? Если предприниматели смогут брать товары или оборудование в рассрочку без переплат, они смогут снизить свои издержки.

Контроль за выдачей таких рассрочек можно осуществлять по принципу полезности. Например, по таким критериям:
- компания увеличила штат;
- компания увеличила зарплаты;
- компания увеличила расходы на налоги;
- компания экспортирует свои товары в большее число регионов.

Сумма кредитной линии могла бы регулироваться в размере 100% от прибыли, умноженной на коэффициент полезности.


2. Налоговые каникулы для бизнеса
Если снизить налоги для тех, кто готов поднять зарплаты своим сотрудникам, это станет стимулом для работодателей. Они смогут платить больше, не разоряясь при этом. Насколько снизятся налоги при каком повышении зарплат, должен решать регион. Например, при росте медианного дохода в штате компании на 20% по сравнению с прошлым годом налоги снизятся на 5% в течение одного года.


Почему бы не ввести жёсткие меры против тех, кто искусственно завышает цены? Если бы у нас была реальная борьба с этим, возможно, мы бы не видели таких диких скачков. Необходимо строго контролировать, откуда берётся себестоимость товара, с регулированием наценки. Например, если наценка на готовый продукт составляет около 5%, и он есть в реестре (см. пункт 1), то НДС на него можно снизить до 5% от добавочной стоимости. Это естественно снизит стоимость товара и позволит окупить производство увеличенным объёмом продаж.


4. Стимулирование конкуренции
Монополии душат рынок. Нужно поддерживать малый бизнес. Первый пункт позволит нарастить объёмы производства, а третий увеличит гарантию окупаемости товаров. Но нельзя забывать и о более консервативных способах повышения конкуренции, чтобы у людей был выбор и адекватные цены.

Необходимо снижать налоги на новый бизнес в секторах, где имеет место монополия или олигополия. Например, если в городе есть лишь одна сеть магазинов, необходимо снизить налоги на первое время, чтобы привлечь конкурентов, либо создать новые.

5. Прозрачность зарплат.
Почему бы не обязать крупные компании публиковать данные о средней зарплате по отраслям? Это создаст давление на работодателей, а также поможет людям выбирать более доходные компании.


6. Повышение зарплат в связи с стажем работы
Если сотрудник работает в компании долгое время, необходимо обязать делать надбавки с вычетом налогов у государства. Это повысит качество работы во всех отраслях.


7. Повышение зарплаты в связи с увеличением количества детей в семье
Необходимо каждому из родителей дополнительно выплачивать надбавку к зарплате за количество несовершеннолетних детей. Например:
- за первого ребёнка — +15% каждому из родителей;
- за второго — +45%;
- за третьего — +100%.

Выплачивать это должно не компания, а государство. Это помимо всего позитивно скажется на рождаемости, и рождение детей окажется меньшим бременем для доходов семьи.

8. Декретные выплаты
В случае выхода в декрет необходимо перевести выплаты в 100% от средней зарплаты сотрудника за год или со дня устройства на работу. Помимо этого, если партнёр не имел работы, необходимо выплачивать супругу пособие в размере одной медианной зарплаты по региону. Это позволит меньше обременять пару перед рождением ребёнка.


9. Налог за увольнение сотрудника
Компании зачастую ищут нового сотрудника, тратя деньги на поиск, адаптацию, а ещё зачастую повышение расходов из-за увеличивающихся зарплат нового сотрудника. Необходимо побудить компании сохранять нынешних сотрудников и не разбрасываться опытными специалистами. В случае увольнения можно взимать налог на сумму общего дохода, полученного сотрудником за весь срок работы, в размере 5% от него.


10. Обязательная индексация дохода
Самое банальное: необходимо обязать компании минимум раз в квартал проводить индексацию зарплат по результатам оценки инфляции от Росстата на размер не меньше, чем уровень инфляции.


В случае введения этих мер богатые не станут беднее, но уровень доходов обычного человека будет расти. Будет увеличиваться производство и расти благосостояние граждан, а также расти спрос на все эти товары благодаря улучшению благосостояния граждан.


Если нужно что-то добавить или изменить, дайте знать!

Показать полностью
[моё] Доход Предложение Государство Законопроект Закон Законодательство Россия Идея Пикабу Сила Пикабу Рассуждения Владимир Путин Зарплата Маленькая зарплата Текст Длиннопост Политика
14
SMitrosha
SMitrosha
3 месяца назад

Помогите с названием для канала⁠⁠

Я отдаю себе отчет в том, что просьба странная, но все же... На Пикабе огромное количество оригиналов, судя по комментариям. И я искренне верю, что тут я могу получить помощь.

Более того, если что-то из предложенных вариантов (если дубликат, то тот, который предложили раньше) станет названием канала, я скину тому человеку 500 рублей на куда ему удобнее. Канал можете чекнуть в профиле, отсюда убрал, потому что пекусь о психологическом здоровье обитателей Пикабу.

Надеюсь я тут ничего не нарушил. И нет, я ничего не продаю и не консультирую. И ни к чему не призываю)

Вот мои варианты. Проголосуйте, если есть нормальный
Всего голосов:
Показать полностью 1
Опрос Просьба Предложение Конкурс Сила Пикабу Без рейтинга
26
user9530829
user9530829
3 месяца назад
Лига образования

Моему другу в колледже предложили стать ханырём. Как думаете, стоит ли соглашаться?⁠⁠

Мой знакомый учится в колледже.
У них есть одногруппник, которого зовут Чамиссун Септуагантов-Оссохария.
Он подошёл к моему другу и сделал такое предложение:
"Будешь моим ханырём?"

Потом ещё раз: "Ханыриком моим бушь?"

Стоит ли соглашаться? И что это вообще такое?

[моё] Истории из жизни Учеба Колледж Техникум Студенты Универ Культура Коллектив Одногруппники Воспитание Конфликт Предложение Образование Общество Статус Преподаватель Школьники Текст
25
olegmotkov
olegmotkov
3 месяца назад

Предложение в Госдуму⁠⁠

Предлагаю отменить алименты для мужчин. Ведь в современном мире женщина рожает ребёнка не для мужа, а для себя и государства. Почему мужчина должен нести финансовую ответственность за ребёнка, если он не принимал участия в его воспитании?
Я считаю, что было бы справедливо, если бы все мужчины платили налог в размере 50%, а женщины получали равное пособие за каждого ребёнка. Это позволило бы обеспечить финансовую поддержку матерям и создать более справедливую систему распределения ресурсов на воспитание детей.

Предложение Госдума Текст Политика
13
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии