Добрый день!
Я живу и работаю в Республике Беларусь. На данный момент я работаю на типографии, пусть будет, ОАО "Типография 1", но ее решили реорганизовать и пару месяцев назад наше руководство объявило в устной форме, что типография реорганизуется путем присоединения к ОАО "Типография 2". Какое-то время после этого все было тихо и работали в обычном режиме. Но примерно месяц назад отдел кадров выдал уведомления, что ОАО "Типография 1" будет присоединена к ОАО "Типография 2" (реорганизация путем объединения) и если работник согласен перейти на новое место работы, то отвечать не надо письменно на уведомление, а если отказывается - пиши заявление на увольнение. После выдачи уведомлений через пару дней состоялась личная встреча директора ОАО "Типография 2" и каждого работника по отдельности, на этой встрече были предложены должности для перехода с ОАО "Типография 1" на ОАО "Типография 2", я от предложенной должности отказалась (должность была предложена не та, на которой я сейчас работаю) и расписалась в ведомости, что от предложенной должности отказываюсь. Теперь с 1 июля ОАО "Типография 1" перестает фактически существовать и все, кто не уволился переходят на ОАО "Типография 2", но индивидуальное уведомление, где будут указаны мои Ф.И.О. и должность от которой я отказалась мне не выдали на руки.
Я подходила к юристу типографии с вопросом как будут оформлены со мной дальнейшие трудовые отношения т.к. от предложенной должности я отказалась, но юрист не смог ответить на мой вопрос.
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации и что делать!
