Достаточно популярно мнение "на третий день выходного мучаюсь бездельем, поэтому длинные праздничные нужно отменить". Оно, кстати, тесно связано с "я работаю с полной отдачей, ухожу допоздна, нужно увеличить рабочий день чтобы мне было с кем сотрудничать на работе".
Насколько я наблюдал лично (и обсуждал с представителями других ведомств) таких "трудяг", то в первом случае это люди очень узкой заинтересованности, которым действительно не позавидуешь: ни хобби, ни увлечения, ни умения себя занять и организовать свой досуг. К этому сильнейшая зависимость от компании: без общения они грустят, поэтому готовы навязывать себя и привыкли к этому.
Вторые, как правило, "трудоголят" в совокупности не больше других, но тратят много времени на еду, перерывы, телефонную болтовню (не деловую), сплетни, и суммарно менее эффективны, поскольку в рабочее время их КПД низок.
И первых и вторых объединяет нежелание проводить избыток времени с семьей, хоть они и громко декларируют обратное, рисуясь: "я сижу до полуночи, детей не вижу! В праздники буду работать, а так хочется побыть с семьей".
Так что людям, желающим всех задержать вместе с собой на пару часов работы и сократить праздничные дни следует признать, что проблема не в их любви к работе, обломанной о ленность окружающих, но в их праздности и пустоте.
Ничего не поделаешь, если человек вырос пустым как бочка, он даже не поймет что проблема только в нем.
Таким всегда нужен пастух и морковка на палочке перед лицом, а виноваты в неприглядности такой жизни только окружающие.
Что касается экономических причин, опять же, не так важно как долго человек работает в день и неделю, как насколько эффективно организован его труд и процессы на предприятии. Но. Первое легко видимо, любой поймет что шесть часов меньше двенадцати, а вот узреть в системе пороки, лишающие систему шансов, можно не всегда.
Бывает все внешне очень красиво: четкий документооборот, неукоснительная субординация, и грозный менеджмент, но при этом получается про лебедь, щуку и рака.
Простодушным людям проще пенять на очевидное, не обременяя себя рассуждениями насколько очевидное существенно.
Когда с экранов и страниц взывает к экономической неэффективности трудового времени очередной сыродел, понятно что поддержат его только слабоумные, или мракобесы работодатели продолжающие веровать в эффективность рабского труда, из тех что обожают субботники, волонтеров и все, за что не нужно платить.
Со вторыми (работодателями) все понятно, они все это затевают к своей корыстной выгоде, даже если это тормозит развитие общества, но первые (согласные перерабатывать работники) соглашаются работать больше без какого либо разумного мотива, даже не заикаясь о цене такого труда. И они искренне не видят разницы между их посиделками на работе вечером по их воле, и увеличенным рабочим днем, когда это будет уже не по их воле.
Теоретически можно найти некий компромисс, который удовлетворит и желающих превратить работников в рабов, и любителей посидеть на работе дотемна: просто предложите людям зарплату как процент от прибыли. Может тогда в этом появится хоть какой-нить рациональный смысл.
В целом же главное во всей этой теме то, что за нынешний восьмичасовой рабочий день, праздники и отпуска люди бились столетиями. Причем в прямом смысле, их расстреливали, избивали, морили на каторгах. Только полный идиот готов теперь сделать шаг назад, не понимая насколько легко сдать кровью и трудом завоеванные у работодателей позиции, и насколько сложно будет потом вернуть эти позиции обратно.
По всей видимости сторонники "работать дольше" перекладывают честь борьбы и лишений на своих детей, которым придется ходить на демонстрации, и подставляться под пули, дубинки и презрение.
