Узрите конец поддержки vSphere 7 и 8, Exchange 2016 и 2019. Покайтесь, ибо он уже близок!
Для лиги лени. 2 октября 2025 заканчивается поддержка vSphere 7.x,
14 октября 2025 заканчивается поддержка Exchange Server 2019 и Exchange Server 2016.
Чрезвычайно уважаемые люди так и сказали – будет как в Computer Associates и UCC-7 - CA-7.
Поддержка vSphere 7.
Уже давно было объявлено, что приближается конец света, закат эпохи VMware by Broadcom, и так далее.
Лицензии, теперь и на vSphere 8, теперь идут:
1 Дороже, чем было (как и ожидалось).
2 По подписке.
В Европе Broadcom за такие фокусы потащили в суд , Dutch court forces Broadcom to support VMware migration after 85% price hike backlash и ‘Unfair licensing terms’ subject of EU lawsuit.
До конца обновлений vSphere 8.x тоже осталось меньше года, а дальше только версия 9, только по подписке, только с кучей не очень нужного софта.
Можно ли будет взломать систему? Во первых это незаконно, даже если вы рассказываете про то, что вам цена и модель лицензирования не нравится. Во вторых с FC коммутаторами Broadcom и их лицензированием все не менее печально. Так что только 100\200G, только Mellanox.
5 марта 2024 года вышло последнее обновление к ESXi 6.5 -
Download Filename: ESXi650-202403001.zip
Build: 23084120
Download Size: 331.1 MB
md5sum: d1f815a95cc2ae8d2592fcd5cf72a34f
sha256checksum: 991465ca3e209d2cf8efd15d1d3d25794f293e119496e962d547baf3bca3def1
Тогда же, 5 марта 2024, вышло предпоследнее обновление для 6.7:
Download Filename: ESXi670-202403001.zip
Build: 23084122
Download Size: 330.5 MB
md5sum: 142bb6a101f9f5ecf727abdd94e1401d
sha256checksum: 6ed73043b280bfbec0ae5dc13f17af7c6db1141f3a4951c447e24682b91e98c7
Последнее обновление для 6.7 вышло уже в 2025:
Download Filename:ESXi670-202503001.zip
Build: 24514018
Download Size: 330.5 MB
md5sum: b3cb6993fda4e2262d1cbbcc4f448239
sha256checksum: 1d07483a2811e0127d93de8976445f3e3cf60efaf84045c66dd2f311476d3566
Для 7.0 это
Download Filename:VMware-ESXi-7.0U3w-24784741-depot.zip
Build:24784741
Download Size:419.5 MB
md5sum:bc919e2febfb81b767e85e4fd33e75b8
sha256checksum:11e8c973918df2f0a9720995f8481deaa8d6b56daf4e931971a0b903a871b944
Для 8 актуальная версия 24859861, от 29 июля, и для 9 – версия 24813472, хотя последним на сайте отдельно значится 24645992 для Host Client 9.0.
На что переходить в части виртуализации?
Конечно, если у вас хватает денег на Microsoft open volume, то переходить на Windows Server 2025.
Даже инструкция есть - : Migrate VMware virtual machines to Hyper-V in Windows Admin Center (Preview).
Если у вас гораздо больше денег, но вы не хотите платить Microsoft, а хотите платить специалистам, то, для малых и средних организаций – Proxmox. Только потому, что он поддерживается независимой организацией. oVirt – дитя Red Hat, Red Hat больше нет, как там будет с обновлениями и поддержкой – не очевидно.
Проблемы выбора «импортозамещения» меня, к моей радости, не касаются. Судя по отсутствию историй успеха, кроме как в виде рекламных статей в платных блогах, с массовыми вытираниями «неприятных» комментариев - ничего хорошего с «импортозамещением» не происходит.
Exchange Server 2019 и Exchange Server 2016
Тут все еще проще. Переходить есть на что, но для мира это Exchange Server Subscription Edition (SE), вышел 2 июля 2025, и по кодовой базе представляет собой Exchange 2019 CU15. Кроме мелких изменений в логотипе итд. Изменения начнутся с Exchange SE CU2:
As end of support is fast approaching, please work on upgrading your organizations to Exchange SE as soon as possible and decommission Exchange 2016 or 2019. Just as Exchange 2019 CU15 blocks coexistence with Exchange 2013, Exchange SE CU2 will require that no Exchange 2016 or 2019 servers are installed in the organization. Future Exchange SE CUs will also modernize installation prerequisites, start requiring Exchange SE server keys, and bring new features.
Российские решения существуют, но требуют x2 всего – серверов, ядер, оперативной памяти, людей. Совокупная стоимость владения, Total Cost of Ownership, считайте сами.
Общая проблема, или время начинать каяться
Начну очень, очень, очень издалека.
На днях вышло несколько статей про известный фестиваль «Горящий человек» -
The Guardian: Can Burning Man survive the financial desert – and keep its soul intact?
Business insider: Burning Man is on shaky financial ground. Can the money-free festival keep from going broke?
Bloomberg: Burning Man Is Burning Through Cash
Jerry James "In the Beginning"
An Inflection Point
Проблема: Ticket sales and donations are up this year, but the event, popular with the Silicon Valley elite, has not sold out.
В чем проблема, если по русски.
До 2022 года билеты продавали по $575. Но в 2022 году эта сумма перестала покрывать расходы ($749)
В 2023 году цены подняли.
Но, как пишут, денег нет (но вы держитесь):
The armchair critic may be surprised that an event now synonymous with tech billionaires would be in financial straits. Some of the world's richest men are regular attendees. But while Burners are getting richer — 37.2% earn between $100,000 and $300,000 annually, compared to 21% 10 years ago, according to an annual volunteer-run census — the majority still earn under $100,000 a year.
Некоторые участники не в восторге от инициатив руководства проекта:
Others said they want the nonprofit to focus on the annual Burning Man event, not its many charity initiatives, like the disaster relief project Burners without Borders and global artist grants.
И голосуют деньгами.
При этом фестиваль превращается в тусовку для богатых парней:
From 2015 to 2024 the share of Burners who make less than $50,000 fell from 47% to 27%, according to an annual census that volunteers run at the event, whereas the share earning $150,000 or more jumped from 11% to 29%.
Мир меняется. То, что в середине 90х было тусовкой на 4 тысячи человек, стало развлечением на 70 тысяч. То, что жило на какой-то форме «и так сойдет» стало регулируемым мероприятием.
Поколение основателей фестиваля начало умирать – например, Larry Harvey (January 11, 1948 – April 28, 2018) .
То, что в середине 80х продвигалось как свободная альтернатива, Free Software Foundation - The GNU Project, и GNU/Linux, стало местами кладбищем, местами наборами кое-как скрепленных (не буду уточнять чем) костылей, продающихся дорого или очень дорого.
Что не удивительно
Разработчикам надо что-то есть, и они выбирают работу 8/5 в коммерческих решениях.
С ростом проникновения технологии, все больше пользователей не только не вносят свой вклад, и не просто жгут напалмом и подгорают ждут готовых решений, но и активно негодуют, почему сообщество не помогает им читать документацию, не читает за них документацию. Почему сообщество не решает те проблемы, за решение которых платят этим сотрудникам. Плохое, плохое сообщество.
Для России ситуация с кадрами усугубляется сложением нескольких волн:
1 Волны выбивание с рынка труда «средне-стремящегося класса». Который, по заявлениям властей РФ, уже весь вернулся в РФ из США, Германии, Португалии и Кипра, но как-то статистика этого не показывает.
2 Волны смены поколений. Если поколение «до примерно 2001 года» еще успело застать «советскую базу образования», то к 2010 подавляющая часть «советских» преподавателей доработало и умерло (и в школах, и в вузах), подавляющая часть «работников советской закалки» тоже умерли, организация процессов начала отскок в методологию «минус поколение».
Как итог, уже есть регулярно вылезающие наружу (Аэрофлот, СДЭК) проблемы с кадрами, организацией труда, итд.
Переход на опенсорс, в том числе на российские продукты на базе опенсорс решений, без базового понимания «как это работает» и без базового понимания «почему это работает именно так», ведет к росту проблем эксплуатации, которые нельзя решить железом.
И вот это, сложный выбор между «эту бизнес задачу решает только проприетарное решение на проприетарной подписке с дорогими сотрудниками», и «эту задачу можно решить решением на базе опенсорс, только будет в 2 раза дороже по железу и в 2 раза дороже по подписке на поддержку опенсорс», предстоит решать в следующие несколько лет. В условиях дефицита не только высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров, но и в условиях дефицита высококвалифицированных среднеоплачиваемых кадров.
Итого.
Можно начинать каяться.